教師年會策劃方案

為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎麼制定呢？以下是小編為大家整理的教師年會策劃方案，希望能夠幫助到大家。

　　教師年會策劃方案1

　　一、活動目的

新年即將到來，通過開展“慶元旦 迎新年”聯歡活動，回顧過去，展望將來，積極創造更多機會，讓學生都能找到亮點，使每個孩子的個性得到飛揚，在積極的參與中體驗成功，在合作與交往中享受快樂，從而度過一個幸福、難忘的元旦，讓健康快樂伴隨着每一個人走進2015，讓新一年擁有盎然的朝氣、蓬勃的生機。

　　二、活動時間：

20xx年12月31日下午

　　三、活動地點：

五年二班教室

　　四、參加人員：

五年二班全體老師、學生

　　五、活動準備

1、佈置富有歡慶氣氛的班級環境。

2、背景音樂、活動課件。

3、學生準備節目、祝福賀卡。

4、三個小隊取隊名

5、學生寫新年祝語，抽獎用。

　　六、活動過程

(一)、隊儀式

整隊、報告人數，中隊長征求輔導員老師的意見。出旗、奏樂、禮畢、唱隊歌、請坐。

(二)、活動內容。

主持人合：尊敬的老師、隊員們 ：下午好!

主持人甲：新年的鐘聲即將敲響，伴隨着冬日温暖的陽光，2015年元旦如約而至。

主持人乙：此刻，我們已經感受到了春的氣息，這是我們班級的春天，這更是我們每個人的春天。

主持人甲：今天，我們歡聚一堂，共同慶祝2015年的元旦;

主持人乙：今天，我們載歌載舞，一起憧憬2015年的輝煌;

主持人甲：今天，我們相聚在這裏，這裏將成為歡樂的海洋!

主持人合：演武二小五二中隊2015年“迎元旦 慶新年”聯歡會現在開始!

主持人乙：首先請輔導員老師致辭。

輔導員：新年的鐘聲即將敲響，它震撼着我們每個人的心靈，新年的歌聲即將唱起，它播撒着我們燦爛的笑容!元旦是我們中華民族的傳統節日，是新的一年的開端，為了讓大家體驗過新年的熱鬧和長大一歲的快樂，我們響應學校少先隊的號召，在今天下午組織大家共同度過一個豐富多彩的“慶元旦 迎新年”聯歡活動。預祝本次活動取得圓滿成功!

主持人乙：下面請全體隊員起立，一齊呼班級口號：彩虹天堂 數我最強!

活動一 小品：元旦到了

主持人甲：首先，讓我們掌聲歡迎 池尚容、劉漪鈴等 為我們帶來 小品：慶元旦

主持人乙：非常感謝他們精彩的表演，讓我們再一次把掌聲送給他們。

活動二 我説你猜

下面讓我們輕鬆一下，玩一個有趣的遊戲。這個遊戲的名字叫我説你猜。看哪一組隊員説得好，猜得準。每個小隊上來兩個人，一人比，一人説，時間一分鐘，比誰在相同時間內猜得多，請參加比賽的隊員上台。(必做題，為獲獎小組頒發禮品)

活動三 珊迪的故事

主持人乙：隊員們玩得真高興。很多隊員可能也有點心癢癢了。等一下我們還有更多有趣的節目。接下來，先讓我們欣賞 章鴿等 為我們講述 珊迪的故事 ，掌聲歡迎!

主持人乙： 瞧，小演員演得多好啊!他們的表演讓大家開了眼界。

抽獎環節：抽出三等獎6名

活動四 趣味猜猜猜

主持人乙：接下來由 許豪等 為我們進行一個有趣的猜謎活動 ，答對有獎哦!請大家注意：聽到出題的同學説，“搶答”，才可以舉手，其他同學在下面説視為無效。

活動五 相聲：拇指和食指

主持人甲：蔡雅倫多才多藝，大家都知道，今天他和他的兩個同伴也為我們帶來了精彩的節目，大家掌聲歡迎。

活動六 搶椅子

主持人乙：再次感謝台上演員帶給我們的精彩表演，大家想不想放鬆一下，下面我們一起玩個遊戲。遊戲的名字叫搶椅子。請每個小隊派兩個人上台，為最後留在椅子上的同學頒發禮品。

抽獎環節：抽出二等獎五名

活動七 合唱《裝扮藍色的地球》

主持人甲：隊員們，在剛剛過去不久的廈門馬拉松啦啦操比賽活動中，我中隊有10名隊員參加了合唱這一項目，現在就請這些小歌唱家為我們帶來合唱《裝扮藍色的地球》。(背景音樂)

主持人乙：再次把掌聲送給他們，希望他們以後有機會再唱優美的歌，為學校爭光!

活動八 誰的魔術最精彩

主持人甲：我們班有很多同學自稱自己會表演魔術哦接下來就請大家擦亮雙眼，見證一下， 鄭軻、吳明昱、李豪祺、楊思泓 到底誰的魔術最精彩!

抽獎環節：抽出一等獎四名

活動九 寫賀卡 贈賀卡

主持人乙：大家投票為魔術表演最精彩的同學頒發獎品!大家以後可以稱他為小魔術師了!希望你越練越好!

(播放音樂 《掌聲響起來》)

主持人甲：親愛的隊員們在這個屬於我們每個人的節日裏，讓我們代表全體隊員向辛勤工作的輔導員和老師們表示深深的感謝!向幫助過自己的`同學道一聲謝謝，讓我們寫下祝福送給你想感謝的人，祝願他新年好!

主持人乙：接下來我們將進行互贈祝福的環節!請第一小隊先送出你們的祝福，接着二、三、小隊。

主持人甲：剛才的畫面多麼温馨啊!願我們在彼此的祝福聲中度過一個快樂的元旦!

主持人乙：隊員們，今天的隊會到這裏就要結束了。全體聽口令整隊。

歡迎輔導員老師為我們做總結。

三、中隊輔導員總結講話。

隊員們，新年的陽光灑在你們身上，新年的春風將吹拂在你們的臉上。希望你們熱愛學習，志存高遠。“書”是你們成長需要的陽光、氧氣和水分，願“書”成為你終生的益友;希望新的學年，每位隊員都有良好的學習和行為習慣，做一個關心他人、樂於助人、勇於探索、敢於競爭、善於創新的好學生;願我們班級成為大家學習和成長的樂園!隊員們，我以最誠摯的心意祝大家身體健康，學習進步!

四、呼號。

中隊輔導員舉起右手呼號：準備着，為共產主義事業而奮鬥!隊員迴應時舉起右手呼號：時刻準備着!

五、全體起立，退旗(奏退旗曲敬隊禮禮畢)

　　六、主持人宣佈主題活動結束。

主持人合：演武二小五二中隊“慶元旦 迎新年”聯歡會到此結束。讓我們衷心祝福大家新年快樂，萬事如意!老師、隊員們，再見!

準備事項：

賀卡、獎品、食品、五把椅子、秒錶

隊旗：羅xx、邱xx、林xx

主持：盧xx、魏xx

黑板板書:：“慶元旦 迎新年”聯歡會，花邊背景，窗花

背景音樂：新年好 童年 掌聲響起來

ppt：元旦快樂!新年快樂!

我説你猜的題目

每個節目的標題

拍照

　　教師年會策劃方案2

　　一、活動主題：

愛連你我親如一家

　　二、活動時間：

xx年xx月xx日晚17：00——20：00

　　三、活動地點：

舞蹈房

　　四、活動目的：

通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候。

提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流。

通過遊戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的温暖。

表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

　　五、活動負責人：

譚xx、劉xx、王xx、韓xx、黨xx

　　六、參加人員：

幼兒園全體教職工（預計70人）

　　七、活動主持人：

王xx

　　八、節目負責人：

音樂：黨xx

　　九、節目要求：

各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演）等。

　　十、時間安排：

場地準備3：30——5：30：入場4：30——5：00

　　教師年會策劃方案3

　　一、年會的意義

年會是幼兒園的重大節日。

　　二、年會的核心

讓員工明年在幼兒園拼命做事！經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想！

　　三、年會的操辦原則

怎麼讓員工有感覺就怎麼來。

　　四、年會的核心

讓員工明年在幼兒園拼命做事！

　　五、年會的三大功能

1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。

2、年會能把社會、客户、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

3、年會能把團隊打造成超級能量體。

　　六、年會的目的——拉動

1、拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟幼兒園乾的希望。展示幼兒園輝煌，讓員工家庭更支持自己在幼兒園幹。

所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

2、拉動家長

a、一定要邀請一些我們的外圍家户，也就是家長，來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及幼兒園文化，藉此向客户傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對幼兒園產生良好印象。

3、拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示幼兒園的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度，獲得支持。

　　七、年會的前期準備

籌劃、執行、工作小組

A、籌劃準備：

1、確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

1、迎賓接待禮儀組。（負責供應商及客人的`接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品採購配送組。（所有年會物資的採購）

3、聚餐組。（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組。（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組。（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、宣傳組。（負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組。（負責停車場引位、有序有效進行停車）

　　八、年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、幼兒園各部門領導。

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對幼兒園有恩的客户。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前説為神祕嘉賓）。

　　九、年會的會場佈置

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅（如：幼兒園文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

　　十、年會的具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客户簽到，（客户要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據幼兒園需要可設置如下獎項：

B、最佳狀態獎（幼兒園裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（幼兒園裏平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻着，無怨無悔）

D、最佳團隊獎（幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定）

E、最上進員工獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對幼兒園有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給家長頒獎

7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

8、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。）

9、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

10、頒佈新一年裏幼兒園的各項政策（可由副園長頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

11、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

12、園長做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

13、主持人宣佈大會正式結束。

14、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

　　十一、年會重點注意事項

1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什麼！

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給戴花環。

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯。

4、每一位上台者聚光燈必須配合。

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配。

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節。

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感。

③感謝幼兒園給我平台，讓員工心定。

　　十二、幼兒園年會常見三大錯誤

1、錯把年會當成只是開大會。

2、錯把年會當成就只是報告（當成只是下一年度的説明書）和發獎（當成只是表彰過去）。

3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷幼兒園，獲得更多社會資源？幼兒園如何開年會才能讓員工有感覺，讓客户神聖，讓園長滿意？

　　十三、幼兒園年會好比春節聯歡晚會——必不可少

幼兒園年會，就像一年一度的`新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義。所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

它可以對幼兒園一年的工作進行總結。

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範。

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神。

它可以集中體現幼兒園實力、人文關懷。

它可以凝聚人心，給人信心。

它可以增進家長聯誼，感恩答謝。

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志。

它是創造潛在利潤的最好形勢之一！