會議發言稿(熱門)

在社會發展不斷提速的今天，我們都可能會用到發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的會議發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會議發言稿1

尊敬的各位來賓、老師們，同學們：

在這個秋高氣爽，丹桂飄香，桃李金黃的九月，我們全體教師歡聚一堂，喜迎四方嘉賓，共慶教師佳節。在此，我謹代表全體教師，向一直關心、支持教育事業的各位來賓表示衷心的感謝！

從**年第一個教師節至今，二十年的時光匆匆而過，也正是這二十個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為有了我們在靜靜的課堂上播灑智慧的陽光，懵懂的孩子們才聽到了知識的聲音，遠大的理想激勵他們邁出了創新的腳步；因為有了我們在教育的沃野上翻動犁鏵，揮灑耕耘的汗水，三山島區的教育事業才生機勃勃，蒸蒸日上；因為我們所有教師腳踏實地，開拓創新，幾代中國人孜孜以求的強國之夢才熠熠生輝，燦爛輝煌！

正如一代偉人恩格斯所説的“尊師重教是一個民族強大的表現。”的確，如今的中國已經以不可爭辯的事實讓全世界矚目，讓全世界驚歎。作為一名教師，我們為新中國的國富民強而自豪！所以，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守着教書育人這方沃土，並用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我們知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創新與開拓奉獻給祖國人民，才能無愧於教師這個稱號。

“人才與國相始終，千古興亡鑑青史。”教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新；教育是系統的工程，需要我們共同參與，齊心協力。“一片丹心惟報國”，親愛的老師們，再長的.話語也訴不完我們對教育事業的忠誠，最美的詩篇也表達不盡我們對教育事業的熱愛，我們祖國各項事業的迅猛發展就是對我們所從事的教師職業的最高禮讚，我們為自己能從事這種綿延亙古，傳遞未來的職業而驕傲和自豪！家鄉的父老鄉親們，你們放心吧，民族復興，我們責無旁貸；愛灑桃李，我們無怨無悔！

我的發言完畢，謝謝大家！

會議發言稿2

同志們：

今天，我們專門召開這次信息宣傳工作會議，專題研究部署信息宣傳工作，這充分體現了局黨委對信息宣傳工作的高度重視，也是對廣大信息員工作的充分肯定。

過去的一年，是我局信息宣傳工作取得顯著成績的一年。局系統廣大信息員緊緊圍繞全局中心工作，立足本職，相繼採集、傳報了一批有情況、有分析、有價值的信息宣傳稿件，在內促工作、外樹形象等方面都發揮了重要而積極的作用。去年，全局共採寫上報各類信息宣傳稿件617篇，其中被國家級媒體採用2篇，省級媒體採用9篇，市級媒體採用26篇，縣級媒體採用228篇，新聞發稿量、信息採用量均居全縣前列。成績的取得，是局黨委正確領導的結果，與各信息宣傳單位的及時指導和大力支持是分不開的，更凝結着在座的骨幹信息員的心血和汗水。在此，我代表局黨委對長期以來一貫支持幫助我局信息宣傳工作的各信息宣傳單位表示衷心的感謝，對局系統廣大信息員表示崇高的敬意，對今天受到表彰的優秀通訊員表示熱烈的祝賀！

對去年的信息宣傳工作，局黨委是滿意的，同時對今後的信息宣傳工作寄予厚望。下面，我重點就今年的信息宣傳工作提三點希望和要求：

第一點是，要大力強化中心意識，在為全局中心工作服務上實現新突破。做任何工作，都要突出重點，抓住關鍵。信息宣傳工作要更好地發揮職能，就要更好地為全局中心工作服務，就要研究中心、把握中心、緊跟中心，就要想大局、議大局、做大文章。要根據中心工作確定信息宣傳工作重點，要圍繞影響城市規劃、建設、管理、經營的關鍵問題反映情況，要拿出足夠的時間和精力採編有預見性、參考性、前瞻性的高層次信息宣傳稿件。為中心工作服務，首要的是為城市建設服務。當前，要重點圍繞今年實施的城建重點工程搞好信息宣傳服務。同時，對部門自身建設等方面的.工作也要分解立項，及時反映。今年尤其要搞好我局積極創建“學習型”、“創新型”、“務實型”部門方面的宣傳，提升部門形象。還要圍繞幹部羣眾普遍關注的城建熱點問題加強信息調研，提出對策建議，全方位地為中心工作服上務服好務。

第二點是，要大力加強自身建設，在提升自身綜合素質上實現新突破。要做一名合格的信息員，必須樹立正確的事業觀，具備三種素質。一是敬業。就是熱愛信息宣傳工作。信息宣傳工作崗位是非常光榮而重要的崗位。每一名信息員都要有強烈的榮譽感和責任感，要珍惜這個崗位，熱愛這個崗位，盡全力幹好信息宣傳工作。二是勤業。就是要全身心地投入信息宣傳工作，兢兢業業，紮紮實實地做好所擔負的信息宣傳工作。每一名信息員都要發揚勤業精神，刻苦自勵，勤奮工作，甘於奉獻，不斷創出新的工作成績。三是精業。就是對信息宣傳工作要精通，要成為行家裏手。也可以説，要有一流的工作目標、一流的工作水平、一流的工作質量。

第三點是，牢固樹立“一盤棋”思想，在形成信息宣傳工作合力上實現新突破。局辦公室要根據局黨委的部署和全局工作需要，結合各個階段的工作進展情況，適時向各單位調度有關信息；各單位要密切配合，給予保障，按時保質保量地提供素材、報送有關信息，切實在全局形成搞好信息宣傳工作的濃厚氛圍和整體合力。

同志們，信息宣傳工作大有可為，大有作為，大有地位。希望廣大信息員進一步統一思想，提高認識，勇於創新，自我加壓，以高度的政治覺悟、滿腔的工作熱情、嚴格的工作標準、紮實的工作作風，全面加強信息宣傳工作，全力開創信息宣傳工作的新局面，為全局三個文明建設做出新的更大的貢獻。

會議發言稿3

同志們：

今天我們在這裏召開全區內部審計工作大會，主要目的是總結年全區內審工作，中學家長會英語任課教師發言稿表彰內審先進單位和人員，部署年內審工作任務。剛才，市審計局副局長對我區審計工作做了充分肯定，這是對我們工作的重視和支持，區審計局局長對去年內審工作取得的成績作了回顧，對今年內審工作做了部署，同時對審計協會的工作和內審綜合考評進行了安排，我都完全贊同，希望大家抓好落實。會上，內審工作先進單位區教育局和區城管辦作了很好的交流，大家要認真總結學習。下面，我結合當前工作實際，對做好今年的內部審計工作講三點意見：

一、充分認識當前形勢，進一步增強做好內審工作的責任感和使命感

今天的會議把各部門和各鎮、鄉鎮行動動員領導講話街道的主要領導和從事具體工作的同志都請來，目的.就是為了更好地統一思想。年，區政府出台了《區內部審計工作規定》和《區內部管理領導幹部任期經濟責任審計暫行辦法》，對區行政區域範圍內的內部審計工作做了具體規定，明確了各單位的內部審計機構及相應職責，規範了內部審計工作的程序，各單位主要負責人要高度重視，按照有關文件要求，把內部審計作為一項重要工作來抓，這是對我們自己也是對我們的事業負責。過去，我區有極個別同志在資金使用上出了問題，教訓極為深刻，希望大家引以為戒，通過內審來提早發現杜絕類似問題，做到乾淨幹事，清白做人。

二、紮實做好今年的內審工作，提高服務中心服務大局的能力

年以來，我區內部審計工作通過各單位內審機構和廣大審計人員的共同努力，取得了較大成績，內審工作的基礎已初步形成。今年，是我區實現“建設秀美三年行動計劃”的關鍵一年，我區的各項建設工作任務繁重而艱鉅，做好內部審計工作，對於加強財務監管，副科級幹訓班開學典禮講話提高經濟管理水平，意義重大。今年的內部審計工作重點要圍繞區委、區政府的中心工作，進一步提高服務大局的意識，着重抓好以下三個方面的工作：

一是要繼續加強內部審計組織建設。搞好內部審計工作，機構建設是基礎，隊伍建設是關鍵。

二是要紮實有效的開展內部審計工作。房屋徵收動員大會領導講話，區審計局可以適當延長審計的間隔時間，審計時可以充分利用內審的資料和成果，以鼓勵內審工作的開展。

三是要在工作中把握突出重點的要求。

三、強化監督職能，創新工作理念，推動我區內審工作再上新台階

區審計局要結合我區實際情況，多思考工作的方式方法，要在強化審計監督職能，中層幹部競聘動員講話創新工作理念上出一些新舉措，目的是繼續強化對內部審計工作的指導和監督，推動我區內部審計工作全面開展。在這裏，我強調三點：

一要加強部門聯動。

二要加大創新力度。

三是優化內審工作環境。

同志們，做好內部審計工作是一項系統工程，也是一項漸進提高的長期性工作。在這一過程中，我們會不斷遇到新情況和新挑戰，這種挑戰又會推動內部審計理念的更新和完善。我相信，借這次全區內審工作會議的東風，通過大家共同努力，今年全區的內部審計工作一定能夠再上一個新台階，為推動我區經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻！

會議發言稿4

時光荏苒，轉眼間從教已經三十年，回顧走過的路，有辛勤的付出，也有豐厚的回報。今天有幸與大家分享交流。

參加工作以來，我始終堅持一條原則，也可以説堅守一條底線，那就是做一個有責任心的老師，絕不誤人子弟。不讓學生因為我，因為我所教的學科而影響了升學，影響了前程。到現在為止，我敢大聲地説：對學生，我問心無愧。

在教育教學中，我堅信名師出高徒，對學生嚴格要求是我一貫的作風。每接一屆學生，從第一節課開始，我就向學生提出明確要求，從上課聽講到作業完成每個環節我都有明確規定。如有違紀，我會批評，會教育。對學生要求嚴格，但從不歧視學生，不挖苦，不諷刺學生，學生理解老師的苦心，知道老師是真心愛他們，是一心為他們好。所以，三十年來，我對學生很少大發雷霆，也很少與學生產生衝突，師生關係一直很融洽。

學校是一個業務單位。作為一名老師，有過硬的的業務水平才能在學校站穩腳跟。時代在變，教材在變，學生也在變。為了適應時代，為了把教育教學工作做好，不斷提高自己的.業務水平十分必要。三十年來，我一直沒有放棄學習，自己的能力也在學習中不斷提高。

辛勤工作幾十年很累，有時身心俱疲。但辛勤的工作也有豐厚的回報。於啟輝，我的第一屆學生每次見我都説："白老師，當年我不努力，你總説，努力點，你能行。"

學生孫進去德國留學前來家中看我，説："老師我沒考第一的時候，你總是鼓勵我。老師，您的恩情我永遠忘不了。"

女兒去大學報道時，我去送她，得知消息的馬國輝、張瑞臣、姜鵬燕、姜愛肖等學生早早等在學校門口，整個報道過程一直陪同，併為我安排食宿。

學生劉利偉大學聯考分數揭曉，打電話給我説："老師，雖然我總分不很高，但語文我考了123分。老師，我沒給你丟臉。"

我的生日、教師節、中秋節、春節，總有很多學生或打電話，或發短信，或發微信問候，這些都是我們老師的豐厚回報，是我們豐厚的精神財富。

幾年前，在QQ空間我曾説過一句話：當老師，其實挺好的。

會議發言稿5

各位老師，同學們：

我今天講得是自己在班主任工作中得到的一點點體會，如果説的不對的地方往各位班主任批評指正。在本學期班主任工作中我最大的感觸就是做一個愛生如子的班主任，不如做一個讓學生喜歡的班主任所收到的效果更明顯。

作為二年級二班的班主任，我可以自豪的説我愛我班上得每一位學生，無論成績好與壞，。而愛學生的方法有很多種，我對本班成績好的學生和學習習慣好的學生放得很鬆，導致有部分學生在有些時候顯得有一點點的放肆，對不守紀律成績相對差點的學生管得更加嚴厲，結果出現了我最比希望看到的情況。這部分學生因為怕老師練自己明明知道不懂的問題也不來問我。因為怕影響了我與他們之間的溝通，也影響了我的教學，這是我最不希望看見的情況。

針對上面所説的問題，加上正好6.1兒童節班上要搞一個慶祝活動，我思考了很久希望通過這次慶祝活動拉近我與學生之間的`距離。為此我精心策劃為學生準備一場別開生面的慶祝活動。首先我根據自己的想法請了幾位高年級的學生幫忙完成整個教室的佈置，讓學生能感受到節日的氣氛，然後購買各種慶祝活動所需的物品。在本次活動中我自認為我最大的亮點就是我為學生精選了8個遊戲活動，其中有3個活動老師是必須與學生一起參加，一起獎勵一起懲罰表演節

目。如：數數遊戲—64位同學+上老師一起從1開始一人數一個數，當數到個位是7或者7的倍數的時候必須説過，如果説的是數字就要表演節目；踩氣球遊戲—選10名同學+老師每人每隻腳上套一個氣球，然後踩別人腳上得氣球。最後氣球沒爆完的同學獎勵學習工具，被踩爆完的同學或者老師留下表演節目。通過這樣的師生互動，短短的2個小時笑聲一直陪伴在我們的身邊，這次活動對學生對我自己都是難忘的。

通過這次的活動也讓我的付出得到了回報，很多平時不愛説話的學生敢於來找老師説話，問問題。做為年輕的班主任，我還要不斷的學習，積累經驗爭取在以後的班主任工作中做的更好。

會議發言稿6

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

下午好！

這天下午我們歡聚一堂，召開得力集團有史以來的第二次全國經銷商大會，作為我個人，心潮澎湃，感慨萬千。如果説，20xx年召開的第一次全國經銷商大會，是得力文具第一次全面展示自我的話，那麼這天，就是得力文具歷時三年的高速發展，全應對給予我們成長，帶給了生生不息的發展動力的經銷商商朋友，進行階段性成果展示的日子。在這三年的時間裏，得力集團實現了每年1個億的增長速度的前進。20xx年，得力文具全年實現主營業務收入1。8億元；20xx年，得力文具全年實現主營業務收入2。8億元；20xx年得力文具全年實現主營業務收入4。2億元；而今年，也就是20xx年，得力文具截止9月30日，已經實現主營業務收入3。8億元，預計今年主營業務收入將突破5億元銷售大關。從上述的數據中，我們能夠清楚的看到，從上次的經銷商大會到本屆經銷商大會的三年時間裏，得力文具實現近3倍的增長，在這3倍的增長背後，是得力文具的每個經銷商不懈努力的結果，是得力文具每個經銷商精心推廣的成就！值此得力文具全國經銷商大會隆重召開之際，我本人及得力集團上下3700名員工，向共同譜寫了得力輝煌篇章的各位經銷商朋友，表示衷心的感謝！感謝你們在得力文具20xx年的發展征程中，所給予的一如既往的支持及為得力文具的快速發展所付出的艱辛努力，謝謝你們！

距離上次得力文具經銷商大會的召開時間已經過去了3年，在這3年中，得力文具產生了有目共睹的.變化。在基礎設施建設上，首先是位於寧波科技園區內的得力電子發展公司新廠落成，寧海城關的得力表面塗裝處理有限公司的新廠房以及寧海黃壇總部的辦公大樓也都相繼落成。去年6月，我們又在寧波江北區購買了570畝土地，用於未來3年的生產基地擴建。我想，得力如果需要在未來中不斷超越、不斷領先的話，那麼，得力就務必在現有的製造優勢上不斷加強投入，從而更加突顯我們業以建立的優質綜合文具供應商的定位。為了在未來的競爭中持續領先，得力也務必秉承我們一貫的嚴謹、務實的作風，透過不斷的完善我們的產業配套環節，力爭透過我們的不懈努力，構建一箇中國最具競爭力的研發平台、製造平台，從而實現我們性價比最優、產品最全的渠道形象和終端認知。為了到達品質的卓越，得力在這3年的時間裏，不斷加大高技術含量的設備投入，我們新增了中國最好的注塑機100台，目前得力在注塑機的投入上，總共到達了300台的規模。另外，我們又斥資500萬購置了國際一流的德國進口模具加工中心2台，從而使我們的模具加工潛力到達國際先進水平。為使研發水平與品質檢驗測試水平得到提高，我們新購置了價值20xx多萬元的檢測設備與儀器。以上和大家談的都是我們在研發、製造上的進步。接下來，我和大家一齊共同分享得力在這3年的時間裏，在銷售系統建設上所取得的成績。在過去的3年裏，得力集團新開分公司10家，從而使得銷售分支機構到達27家，行銷網絡遍佈中國主要省份，本着最短距離、最短時間響應客户服務需要的目的出發，得力在所有的分之機構裏，均設立了自己的倉儲中心，以滿足經銷夥伴日愈提高的配送服務要求，同時在這三年中，分公司新購置配送車輛15部，從而在全中國到達30多部配送車滿足客户每一天高速服務的需求。為了強化分公司的運營管理水平，得力集團在軟件設施的建設上，投入超多資金導入了用友erp系統，從而使得整個企業的管理水平大幅度提升，就應客觀的説，信息化管理為得力文具在過去的3年時間裏的競爭力提升做出了重要的貢獻。一個企業如果建立廣泛的產品知名度和美譽度，那麼將對經銷商的市場推廣產生巨大的市場拉力，從而進一步節約經銷夥伴的推廣成本。因此，本着這一理念，得力文具在品牌建設上，逐年增大宣傳預算費用，在行業展會、行業雜誌、户外廣告、零售店形象展示等領域持續投入，透過有針對性的、有計劃的投入，得力品牌影響力在這3年的時間裏獲得了極大的提升，從而培養了一大部分的終端消費者的品牌指明購買習慣，正是得力文具在市場中的品牌影響力不斷彰現，得力品牌在獲得浙江省著名商標、浙江省名牌的基礎上，又獲得了中國十大文具品牌稱號和中國最暢銷文具品牌稱號。為了實現得力文具涉足的產品項目專業化，得力在技術研發上，廣泛的吸收行業專家，並透過分項而治的研發策略，基本構成專業產品專業研發隊伍的架構，目前已建立綜合文具研發中心、文件夾研發中心、訂書機研發中心、碎紙機研發中心、書寫工具研發中心和辦公電子研發中心等6個專業研發中心，從而在組織體系上確保了得力產品項目的研發專業性，為得力文具在未來的市場中領導產品潮流走向搭建了堅實的平台。需要個性指出的是，得力透過多年來在削筆機產品領域的技術積累，已經構成了絕對領先的技術優勢和市場份額優勢，也正是基於得力削筆機的出色表現，經過中國標準化檢測中心的專家測評論證，得力削筆機目前以到達國際領先水平，從而光榮的被國家指定為中國削筆機行業標準的起草單位。得力文具在這3年的時間裏蓬勃發展，得力集團的員工總人數也由三年前的1500人，發展到目前的3700人。產品大類與產品數量也擴展到31個大類，700多個單品。新上馬書寫工具類、辦公電子類、商用機器類三大類項目，基本完成得力大辦公的產業佈局。

尊敬的各位嘉賓、各位朋友，回顧得力在過去三年裏所走過了路，我們用穩健的步伐跨過了一道道阻擋我們前進的坎坷，我們用鋭意進取的精神突破了一個個制約我們發展的瓶頸，我們用務實、平和的態度使的我們改變的更加開放、更加公眾。誠然，得力的未來還將面臨着許多的挑戰與艱辛，但，我們已經有了成熟的心靈與堅強的體魄去迎接每一個挑戰，畢竟，滄海橫流中，我們體現了得力的本色，就應自豪的説，經過20xx年的洗練，我們成長了！更重要的是，我們在成長的過程中結識了在座的每一個朋友！用一句話概括，那就是四海之內皆得力，四海之內皆兄弟！，有了你們一如既往的支持，我們有理由相信在未來的征程中，得力文具將走的更遠，走的更穩，走的更好！

各位嘉賓、各位朋友，最後，我想寄予八個字來展望我們的未來合作之路，那就是：合縱連橫，共贏未來！

會議發言稿7

我公司歷經過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標杆管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創標”管理活動，建立了戰略、管理和執行三個層面的指標數據庫，使我們今後的工作有法可依、有據可尋、不斷創新。

一、 初期困惑，對標困難重重

我公司是為礦井生產提供專業化服務的企業，業務範圍涉及礦用大型設備的修理、礦用設備的租賃服務、煤礦工程質量監督與檢測、地質測量、煤礦工作面的搬家倒面服務、煤礦礦井巷道掘進、礦山救護、職工安全教育培訓等。由於這一多樣性、複雜性專業特點，使我們一開始不知道和誰對標?怎樣對標?找不到標杆。我們的困惑來源：一是涉及產業特殊，翻閲大量資料和網上查詢，標杆難尋;二是本公司涉及8個不同專業，對標沒有先例;三是與煤炭行業不同，無法直接借鑑礦業公司的對標經驗，其標杆與我公司沒有可比性;四是目前許多單位與標杆對標以後，很難持續改進，不知道下一步做什麼?怎麼做?

二、 針對困惑，提出設計要求

為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由於我公司的工作特點不同於傳統的煤炭行業，其專業化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統一要求以後，還必須從其自身經營特點出發，除了尋找本行業標杆以外，尋找其它行業的標杆也是我們今後對標工作的重中之重。五是實操性，由於我公司的特殊性，在沒有成功經驗借鑑的條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現、執行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以後，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，並最終實現提升管理和經濟效益的雙重目標。七是持續性，對標管理是一個長期循環、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以後，針對不同時期出現的瓶頸問題或主要問題，持續開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續改進、創標建模的目的。

三、科學對標，建立對標譜系圖，引領企業可持續發展

為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰略規劃、部門職能入手，建立神南產業公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。

對標管理譜系圖從公司的.存在價值入手，結合公司企業文化和發展戰略，將戰略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰略指標，並將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執行指標，全面體現了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。

四、 尋求突破方法，形成對標指標體系，進行實戰對標

由於我公司產業的多樣性，很難尋找整體標杆對標，為此我們採用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰和持續改進等步驟：

一是初步診斷，提出各類問題200多個，並進行歸納分析。

二是系統學習對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規格的培訓和輔導班。特別是“一環四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。

三是在標杆難尋的情況下，首先自我立標，建立戰略指標(公司層面)、管理指標(中心和部門層面)、執行層面(車間、班組、崗位)三層指標體系。

四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標;把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程;注重指標背後反映的問題和工作細節，針對問題建立標準，規範流程，提高了基礎管理水平;建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題;建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。

五是開展對標實戰，尋找標杆，解決實際問題。公司戰略指標(大型標杆)已經建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業進行比較，尋找差距，制定改進措施;以不同專業為單位，尋找本行業的先進企業作為標杆(中型標杆)，從中發現我們的不足，找尋應對措施;在某一個工作環節或具體事務處理上(各崗位)尋找標杆(小型標杆)，具體解決工作中的實際問題。

六是樹立內部先進標杆，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。2012年，公司在維修中心召開了對標管理成果現場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標杆，借鑑其對標方法和經驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的氛圍和局面。

七是解決困惑，利用對標思維開展工作。持續開展對標工作是對標工作的難點。許多單位在對標工作開展一段時間以後，就不知道對標工作怎樣持續做下去?怎樣長期改進?為了解決這些問題，我們首先把對標工作與實際工作結合起來，所有工作都圍繞對標開展工作，具體到一個工作環節、一件事務的處理上，減少了兩層皮現象;其次，平時注意收集

與自己工作相關的標杆，在工作中對比解惑;再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急於做，而是看一看、想一想別人是怎麼做的?有什麼值得借鑑的地方?有什麼需要改進的地方?結合我們自己的實際怎樣才能做得更好?”

八是分析查找問題，持續改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發展。在公司層面，使公司戰略目標與市場及公司規模(產能)相匹配;深入分析預算編制和審核環節存在的關鍵問題;如何分析和佔領市場，尋求主營業務的突破;轉變管理觀念，破除墨守成規，追求效益第一;深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規範的計劃提報機制;合理利用資源，盤活固定資產，提高經營效益;明確專業化、個性化、產業化的真實含義;合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍;解決成本費用過高、利潤過低，企業長期發展沒有動力等問題。

以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創標工作，使工作持續長久開展下去。

五、對標管理取得的經濟效益及管理成果

經過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現在以下五個方面：

一是機電設備維修中心從實際情況出發，對標先進、對標行業標準，從細微處入手、通過建立作業標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。

二是掘進中心在2012年5月份開始，各級人員分多次到優秀礦業公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優化生產工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到2000米以上，月產值突破1000萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業公司掘進隊伍的標杆，給公司的掘進工作樹立了品牌，為後續隊伍的發展壯大、業務拓展起到了帶頭作用。

三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產管理水平。陝煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創造了神府地區在安全基礎上搬家回撤速度第一的標杆。

四是財務部從財務檔案的具體規定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規範並進行全年連續編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據的填寫具體化、原始憑證的粘貼規範化。

五是建立了三級指標數據庫，改變公司基礎管理薄弱的環節，為公司系統性、持續性對標打下基礎。戰略指標：建立公司整體戰略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8箇中心，約400個二級和三級指標。執行指標：執行指標數據庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。

會議發言稿8

各位領導、親愛的夥伴們：

大家上午好。我是來自xx組的xxx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫遊長江，才知道什麼是壯麗！登上崑崙，才知道什麼是雄偉！經過這幾天的培訓，才知道什麼是熱情服務、無私奉獻、感恩社會！

我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的.認識。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個温馨的大家庭！我在這裏快樂並感動着，更重要的是我在這裏學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！

作為一名老城的員工，我們每天都要迎着朝陽迎來第一位顧客，踏着夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到老城購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

古人云：凡事必做於細，大事必做於校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表着一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護老城的形象和榮譽，開創老城更加美好的未來！

會議發言稿9

各位領導、各位代表：

大家好！非常高興有機會與大家共商我省產權交易工作發展大計，學習各地的先進經驗。在這裏我向大家彙報一下省產權交易中心近年來的工作情況，並就我省的實際情況，提出幾點建議。

近三年的主要工作

為了切實貫徹落實晉國資辦字［1999］10號、晉產權辦［20xx］1號文件精神，承擔起應盡的責任，幾年來，交易中心為搭建產權交易服務平台做了大量的基礎性工作，主要包括以下八個方面：

（一）加強內部管理，完善各項管理制度。

實現“陽光信息、陽光交易、陽光服務、陽光監督”，狠抓了企業內部管理。一是從上到下制訂了崗位目標責任制；二是各部門制定了具有本部門特色的內部管理制度和業務資料。

（二）進行產權交易和股權託管的基礎準備工作

通過學習河南、深圳等地的經驗，並結合我省實際情況，建立起了股權登記託管業務體系，制定了整套業務資料，為政府對非上市股份有限公司股權交易實行監管做好了準備。現在初始股權登記、交易過户變更登記、股權質押登記等業務已可以開展。

我們先後借鑑了上海、天津、北京等地的業務資料，制定了產權交易各類表格、業務流程與操作規則，同時在交易規則中就交易資格的審查、項目掛牌上市、交易鑑證等各個環節都做了較為詳細的規定，基本能夠適應交易業務開展的需要。

（三）建設產權交易信息網絡

我們在20xx年初開通了“山西省產權交易網”。網站開設了政策法規、行業動態、產權交易、股權託管等多個欄目。目前，網站正在升級中，此後通過產權交易網將可以查詢、發佈各類產權交易信息，近期可使我省產權交易網與北方產權交易共同市場，並與全國產權交易市場融為一體，實現信息共享。

為使網站內容更加實用，我們建立並完善了相關數據庫，調整了數據庫格式及存儲序列，主要包括有項目資料、人才儲備、省內專家數據庫等。同時，根據需要又增加了交易過程中將使用到的十個數據庫。

我們還開發了《山西省產權交易中心股權託管系統》。通過對軟件不斷升級，使功能更加完善，運行更加穩定，最大程度地利用現有設備，為託管系統的安全、穩定運行，提供軟、硬件支持。

同時為配合北方產權交易共同市場異地掛牌交易系統的聯網工作，為其提供了必要的軟、硬件環境，並進行具體的操作實驗。

（四）完善會員制度，為籌建產權交易協會做準備

制定了《產權交易會員管理辦法》、《山西省產權經紀機構管理暫行辦法》，以及發展會員的資格、程序、所需證件等一系列完整資料，還起草了“山西省產權交易協會章程”、“關於團體會員和個人會員條件的具體説明”、設計“會員登記表”等。

（五）積極配合省產權轉讓領導組辦公室開展工作

1、起草了《山西省產權交易管理辦法》、《山西省產權交易管理辦法實施細則》、《山西省產權交易規則》等8個地方性法規文件，並上報省產權辦，為加快我省產權交易工作的開展作了前期準備工作。

2、借十六大的強勁東風，經過我們提議，省產權轉讓領導組恢復以來第一次會議於20xx年12月20召開。會後，領導組辦公室正式將全省產權交易納入工作日程。通過本次會議，使得各級領導和有關部門更加重視產權交易工作，切實提高了對產權事業的認識。

3、積極配合省產權辦，向國家經貿委申請全國產權交易試點省。這項工作受到了國家經貿委各級領導的重視，20xx年1月14日派國家經貿委中小企業司張偉副處長到山西來實地考察，在省政府聽取了辦公廳董處長的介紹，聽取了財政廳企業處劉處長、省產權交易中心蔡總的情況彙報。因機構變動，這項工作暫時擱置。目前在省財政廳的大力支持下，我們正在通過其它渠道爭取國家支持。

4、為使全省產權交易工作有法可依，於20xx年7月配合省產權辦召開了

由省紀檢委、省財政廳、省經貿委、省工商局、省國土資源局、省地税局參加的“關於國有、集體產權交易有關問題的通知”的修改討論會，以儘快推動此項工作的開展。

5、起草全省產權市場建設方面的有關資料，先後起草了《山西省股權託管和產權交易收費標準》、《關於產權交易準備情況的彙報》、《關於集中開展股權託管的通知》等10餘份材料，累計25000多字。

（六）開展對外合作，搭建服務平台

1、與中國最具影響力的專業管理諮詢公司—北大縱橫管理諮詢公司合作成立了“北大縱橫管理諮詢公司山西辦事處”，依託國內權威的經濟學家和企業管理專家為山西企業的發展提供全面的諮詢服務。

2、與香港企業資產及股權交易所簽署了合作協議。香港企交所擁有龐大的投資者數據庫，掌握着世界眾多知名企業（包括財富500強、世界各地上市公司和其他大型私營企業、風險投資商及專業投資機構）的有關信息，可以有效地幫助掛牌企業尋找到合適的投資者。

3、倡議並作為發起人之一發起成立了北方產權交易共同市場。作為北方產權交易市場理事單位，獻計獻策，使北方各省市的產權交易機構形成統一的市場，提高在國內外的知名度和競爭力，以此推動各產權交易機構的進一步發展。

4、與省計委在招商引資方面開展合作，我交易中心作為省計委招商引資工作的委託單位，為省內重點招商引資企業提供專業化服務，目前有些項目已進入洽談階段。同時我們也與省貿促會、省名牌辦等單位開展招商引資方面的合作。

5、與中國銀行太原市鼓樓支行進行銀企合作，中行在產權交易、併購重組、股權融資、招商引資等方面提供叁拾億元人民幣的.授信支持，這不僅為進行產權交易的企業提供資金保障，而且為產權交易機構與專業銀行合作共同為企業服務創立了新的模式。此舉對推動全省產權交易事業將具有很大的促進作用。

6、與國內外多家投資公司、證券公司建立長期戰略合作關係，為我省企業開展兼併、收購、境外上市等業務創造了必要的條件。

7、在今年3月份組織召開了全省首屆股權激勵、管理者收購和企業融資高

級研討會，邀請國內有關專家進行了精彩演講，對推動我省企業改革工作起到了積極作用。我們還為省內十餘家國有和集體企業的改制和產權界定提供了諮詢策劃服務，受到了企業的好評。

（七）注重人才的引進和培養工作

產權交易是一項新生的事業，需要大批綜合素質高、知識面廣的專業人才來完成。為此我們長期以來一直注重內部培養和外部引進，形成了較合理的人才結構，包括留美金融碩士、中歐工商管理碩士及各類專業人才，文化水平和業務素質均較高。此外中心還組建了專家顧問團，為各項業務的開展提供了有力保障。

（八）大力宣傳產權交易知識和政策法規

我們自辦了七期《山西產權》內部刊物，向國內各地產權交易機構、各資產經營公司、大型企事業單位免費贈送，並結合實際需要，分別創辦了幾期專刊。目的在於宣傳產權交易知識，各地經驗和政策法規，使大家瞭解產權交易，通過產權交易促進企業發展。

我們訂閲國內產權界唯一刊物——《產權導刊》，定期發往省產權轉讓領導組各成員單位，便於相關部門的領導掌握全國產權交易形勢，更好地指導產權交易工作。交易中心員工積極投稿，通過新聞媒體、各類報刊、雜誌廣泛宣傳產權交易工作。我們雖然已做了大量工作，但由於體制尚未理順，政策不到位，主營業務目前仍無法正常開展。我們相信隨着全省經濟改革的不斷深入和有關政策的陸續到位，我們一定能夠迎頭趕上，做出我們應有的貢獻。

幾點建議：

1、貫徹落實黨中央國務院關於企業產權交易必須入市的要求，儘快出台全省產權交易相關政策，從國有資產保值增值和反腐倡廉的高度認識此項規定的重要性；同時政府有關部門也應出台相關規章，規範全省產權交易機構的業務操作程序；及早出台全省非上市股份有限公司股權集中託管的文件，推動我省股權登記託管工作的開展，實現政府監管，為今後開展股權交易做好準備。

2、隨着全球經濟一體化和全國產權交易市場的統一，實現信息共享、資源對接已經越來越重要，信息網絡建設應作為一項重要工作來抓。雖然我們在這方面已投入大量的財力、人力、物力，但力量還很有限，希望政府給予大力支持，抓緊全省產權交易信息網絡的建設，及早實現全省各產權交易機構聯網。

3、加快籌建山西省產權交易協會，加強省內各市地產權交易機構的交流與合作，依據行業規則實行行業自律。從全國形勢來看，上海、北京、武漢等地相繼開始了機構整合，組建產權交易統一大市場，而我省目前仍處於鬆散狀態。通過成立產權交易協會，為建設全省統一、開放、競爭、有序的現代產權交易體系創造組織條件。

回顧全國產權事業的發展,充分體現了我國改革開放一系列政策為其提供的機遇。這些機遇在所有省市面前都是同樣存在的，關鍵是在機遇面前能否及時察覺到，進而不失時機地將其抓住，這才是藉助機遇發展自己的核心。因為機遇畢竟只是外因，而外因是通過內因才能起作用的`。本次會議請到了天津、河南等產權交易機構的嘉賓來給我們介紹經驗。對比我省的現狀，我們感到了極強的壓力和緊迫感，同時也感受到我們自身的使命感。我們只有加倍努力，積極進取，借鑑兄弟省市的好經驗好做法，才能儘快把我省產權交易工作搞上去。

最後，藉此機會感謝天津產權交易中心為建設北方產權交易共同市場做出的重大貢獻，為實現跨地區產權交易創造了有利的條件。同時也對省財政廳的劉處長、張宏斌同志以及省紀檢委的李先之主任對省產權交易工作付出的辛勤勞動表示感謝。特別向省財政廳的張廳長對全省產權交易工作的支持表示衷心感謝。

在黨的十六屆三中全會精神指引下，在省產權辦和省財政廳的領導下，我們相信山西省產權事業的前景是十分廣闊的，希望今後進一步加強各機構之間的團結與合作，充分發揮產權交易機構的綜合功能，為推動產權有序流轉，振興山西經濟做出最大的努力！

謝謝大家！

會議發言稿10

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天，我有幸作為九年級畢業班的代表，能在今天這個特別的時刻發言。首先請允許我號召全體九年級同學以最熱烈的掌聲，向關心教導，辛苦培養我們的領導、老師們，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。

我們就要畢業了，在這裏，我們在母校三年習慣教育下，翅膀已慢慢堅實，羽毛已慢慢豐滿。想想國小時的我，坐在最後面，上課説話，做小動作，回家就是看電視，作業到校胡亂抄，成績全班倒數。住在我家附近幾個同學，國小時比我聽話，成績比我好，都錄到二中讀書了，當時他們鄙視我的眼光還歷歷在目。可現在他們成績都不如我，在他們面前我可以驕傲的説一句：“我選擇三中是正確的。”正是因為有了三中全校上下領導、老師的共同努力，正是有了三中常抓不懈的習慣教育，正是有了三中老師的悉心教導，讓我的人生在東鄉三中因此而改寫。由一個七年級年級排位300多名的落後生，問題生，前進到一直在年級保持排名前一百名，習慣各方面良好的學生。

我想象我這樣得益於三中教導的同學很多很多。在這裏請讓我代表我們全體九年級同學真誠地感謝三中，感謝尊敬的領導，可親的老師們，不論我們將來身在何方，我們會永遠懷着感恩的心，將東鄉三中——我們的母校，銘記在心！現在，三年的旅程只剩下最後的一程，最關鍵也是最難走的一程。會考在即，英雄彎弓，劍在弦上。萬事俱備，只欠東風。同學們，號角已吹響，收拾好行裝，帶上最尖鋭的頭腦，懷着一顆最細緻的.心靈，握緊最有力的拳頭，相信自己的實力，相信自己的付出，滿懷自信地衝鋒！做自己的主人，把握自己的命運。讓六月似火的驕陽襯出我們苦盡甘來的笑靨！親愛的母校，親愛的老師，請拭目以待，“今天我們以三中為榮，明日三中定以我們為榮！”

最後祝願：老師青春永駐！同學鵬程萬里！東鄉三中明天更輝煌！ 謝謝大家！

會議發言稿11

各位老師：

大家好啊！

今天我們把班主任老師聚集在一起，舉辦這個交流研討會，體現了班主任在學校工作中的重要地位和重要作用。希望通過這個會議，給大家提供一個學習交流的平台，取人之長，補己之短，不斷豐富班主任工作的經驗和技巧，努力提高班主任工作的能力和水平。

眾所周知，班主任是學校工作的骨幹，是教育教學的主力軍，一所學校，如果有一支保障有力的班主任隊伍，那這所學校必定是一所好學校。

我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務實，大家為了學校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失，。特別是今年新班主任XX、XX工作很用心、善於學習，支教B、A儘管帶着小孩仍然肩負班主任。

目前，學校已健全了各項制度和措施，大到績效考核制度，小道學生請假、嚴重違紀學生教育處置辦法。而且很多工作開展給予很好的內涵和載體，衞生方面的一米責任區、紀律方面的文明禮儀、凳子歸位、手不離書，及常抓的13項行為習慣。而勵志教育七項系列常規活動的開展，促進了13項行為習慣養成，為行為習慣養成教育提供動力。暨勵志教育重引導、行為習慣抓養成。

這就要求我們要抓好各項制度的落實，提高工作的執行力，落實中有狠勁。因為班主任是學校各項工作和制度的最終執行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優劣，從這個角度講，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優秀者，是學校各項工作的支柱。

召開這次班主任工作經驗交流會，就是為大家搭設一個交流的平台，大家可以相互學習班級管理和勵志教育等工作經驗，相互交流工作中的體會，逐步提高自己的班級管理水平，為促進學校規範管理、持續和諧發展作出更大的貢獻。

剛才，聽了班主任同志的發言，我深有感觸，他們的發言很實在，他們的工作經驗很實用，他們的工作精神很感人。作為優秀班主任，要學會吃苦，樂於奉獻，勇挑重擔，心繫學生，服務學生；要有強烈的事業心，責任感和過硬的教學水平；要做學生的精神領袖，思想嚮導、行動楷模……總之，班主任工作艱鉅而辛苦，更是崇高的，其中充滿無私奉獻精神，持之以恆的毅力和無微不至的愛心。

下面我談三點體會：

一、熱愛學生，嚴格要求，促進成人成才。

讓學生覺得我是可以親近的，在學生有困難的時候，或有一定思想困惑的時候他們敢找你傾訴，敢要求你幫助他。但是，你在學生面前是有威嚴的，你所説的是學生必須要努力作到的，學生對你有敬畏之情。

如果我們一味温順，學生久而久之久就不會把你所説的話放在心上，這樣下去，班主任的威信就喪失了，班級就容易混亂。如果一味威嚴，學生就會怕你，學生想説的都不敢跟你説，在班級日常生活中，表面看起來風平浪靜，其實有許多問題是老師所不知道的。

對待學生違紀的態度：我覺得應注意以下幾個方面：

1、分清類型，疏堵並舉。

治理班上的違紀現象，在我看來，就像大禹治水一樣，疏堵並舉，以疏為主，以堵為輔，能疏則疏，不能疏則堵。比如，學生不做作業，上課做小動作等一般違紀這都要疏導，堵是堵不住的，如果學生以大欺小，訛詐其他同學，這就要先堵再疏。

2、找準違紀的根源。

我們要知道學生違紀的根源，就必須找到他的出發點與目的，並要看他的出發點和目的是否一致。面對學生的違紀，我們千萬不可武斷，一定要冷靜的找到根源。

3、要站在一定的高度，用發展的眼光來看待，對於學生的違紀事件處理。

4、找出違紀學生的閃光點，用他的優點來促使他改掉缺點。

我們看待一個違紀的學生，既要看到他的缺點，更要看到他的優點，並且在和他談話的過程中要把他的優點指出來，並個與充分的肯定，在指出對他的不足，這樣在心理上他就容易接受。

絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結果要麼是對學生造成傷害，教師違法。要麼導致學生內心緊張，恥辱，對老師產生怨恨，厭學等，對學生身心健康造成嚴重損害。同時會給自己的工作造成嚴重影響。

二、加強學習，提高自身素養，進一步提高班主任工作水平。

班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的`學習，提高個人素質。學習要從同事中學，從實踐中學，從書本中學，從學生中學。

從同事中學，要經常觀察其他班級的各項工作，包括學生精神面貌，學生成績，紀律衞生狀況等等，特別是剛當班主任或從事這項工作時間不長的同志，更應注意與同事學習交流。這樣通過學習借鑑，會使自己的工作在創新的基礎上得到提升。

從實踐中學，就是要在管理過程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨着時代的不斷變化，學生思想的不斷變化，班級管理工作總會出現新矛盾、新問題、比如學生留長髮、染頭髮、佩戴首飾的問題，學生上網的問題，抽煙喝酒的問題，校內外住宿管理的問題。要在細心觀察研究的基礎上，根據其危害性，適時定出新的教育方案或方法進行有針對性地教育。

從書本中學，就是要經常看一些報刊雜誌，班主任工作研究資料等，從中豐富個人的專業管理知識。

從學生中學，就是要善於向學生了解學生的思想動態愛好，針對他們的年齡特點、心理生理特點，經常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育，當然要發揮班委會團支部的民主管理作用。

班主任工作要創新，班主任工作要進步，就需要經常性地研究班主任工作，總結成功或不成功的經驗，從而不斷提高管理水平，也可以將自己的學習工作心得整理交流。

三、持之以恆，以一鑑之，面向全體，使班主任工作保持至始至終。

學校教育教學工作的特點就是無休止的重複。備課講課、批改作業、輔導、學生管理……，日復一日，年復一年，既單調而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天早起晚睡，為學生提茶，無體止地的説服教育，但與教學相比，班主任工作應有新鮮感和刺激感，因為學生在學習過程中，給你冷不丁出現一些新問題，需要我們研究解決。

所以，不管是經常性工作，還是解決突發性問題，我們工作的精神和作風要始終堅持持之以恆的決心，不能因學生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動，出現熱冷病，使班級管理中途出現起伏而影響學生的教育和成長，或者對某些學生因成績不佳、紀律鬆散、自我約束不夠、調皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。這些都不可取。每個同志必須始終本着熱愛學生，為學生負責地態度，研究制定新的措施，改進方法，進行再教育。

兩點建議：

1、做好“第一次”：（見面、上課、活動、違紀事件）

2、開展一些活動：

總之，我們大家都要以極大的熱情投入工作，面向全體學生，實施有針對性的教育，決不辜負學生家長對我們的期望，決不辜負學校對我們的信任，認真紮實有效地搞好班主任工作，使學校精細化管理水平不斷提升。

希望各位班主任能以此次會議為新起點，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關注我們的學生，以高度的責任感和強烈的事業心做好班主任工作。

會議發言稿12

各位領導：

大家好！我姓x，名叫xx，先後就職於xxx，現就職於xxxx物業公司，現管理的樓盤為xxx。由於本人物業行業內的不斷變更，猶如一葉孤舟，浪跡在生活的大海。

今天，我代表xxxx物業公司參加本次物業企業大會，聽了國土局領導和其他物業企業領導的發言，為此，我感受頗深；眾所周知，我們現在執行的物業服務收費標準是xx市國土局，xx市物價局xxx年﹙198﹚號文件頒佈實施的.。xx年xx市物價局以778號文件再次認定，並增加了空置房50%收費的條款，從頒佈實施至今已過了13年，從再次認定至今，已過了8年，當年物業保安工資從xxx元已升至現在的xxx元左右，涉及物業企業的水電費、維保費，那一樣不是上漲了幾倍，物業服務成本大幅上漲，而物業服務費標準一成不變。我試問在座一下各位物業企業領導？如果你們的員工，按勞動法規定；雙休，8小時工作制，國家節假日，繳納五險，執行xxx最低工資標準，物業管理標準要求配置員工，請問？你們的企業是否還能經營，其虧損由誰承擔？難道説物業服務企業是慈善機構？

由於還有許多物業小區二次供水是在管道加壓，水電部門經常沒有任何通知，停水停電，造成公共設施損壞，電梯困人，此責任又由誰來承擔?物業企業由於勢單力薄，許多事情只有自認倒黴。小區個別業主代表和業主委員會成員，經常以各種方式要求物業企業給他們的吃喝買單，還有許多的業主和小區業主委員會對物業企業認識不足，他們認為，物業公司是高盈利企業，以種種理由，要挾物業企業為其小區高額投入，而物業行業之間為了保住自己的地盤，只能違心應承。物業市場的無序競爭，也導致了xx物業服務品質不高，市場混亂。由於物業服務企業的服務質量，參差不齊，加之沒有對物業服務內容的有效宣傳，業主對物業服務認識不足，“物業管理是個筐，什麼都往裏面裝”，小區裏的大事小事，家務事，都應由物業企業負責，使物業服務企業利益受到極大傷害，因而收費率得不到相應保證。

為此，我認為，xx成立物業管理協會有助於提高xx物業服務企業整體服務水準，有助於改善物業服務企業與業主。

會議發言稿13

尊敬的各位老師，各位教官，各位同學：

大家好!我是高一(2)班的xxx!

同學們，軍訓是我們高中生活的起點，將在我們人生道路上留下深刻的印記，它不只是一個吃苦的過程，更是強健我們的體魄和頑強毅力的機會!目的就是讓我們做一個有擔當，有魄力的高中生!9月3日的閲兵式上，軍人們整齊劃一的步伐都給我們留下了深刻的印象，他們的態度和他們頑強的意志，都顯示出要昭告世界捍衞和平的能力與決心!他們的行動就是我們學習的榜樣，儘管在短短的幾天內我們達不到他們這麼高的要求，但是我們要嚴格規範自己，謹聽教官的話，形成一支支整齊劃一的梅江儀仗隊!

“國家興亡，匹夫有責”軍訓更是培養我們的憂患意識，增強我們的使命感，責任感和集體榮譽感。我們要勇於挑戰自己，不怕困難，珍惜這5天的鍛鍊時間，不斷提高我們的體質。在軍訓中，無論多苦、多累，無論是風吹還是雨打，我們都要嚴格聽從指揮，為未來的高中生活打下堅實的基礎!在軍訓的過程中，我們更要把安全放在首位，不耍單，不落隊，不在教官未允許的情況下去危險的場所。培養良好的'衞生習慣，時刻注意自己的衞生，寢室的衞生。同時，我們更要經得起天氣的考驗，培養好我們的適應能力。同學們既要耐得起炎熱，又要耐得起枯燥，始終以飽滿的熱情完成我們的訓練任務。每一個動作，每一個姿勢，都要做的規範，做的到位。爭取做到站如鬆，坐如鐘，行如風!軍訓，更是培養我們團結意識的過程，只有我們團結一致，才能更快，更出色的完成我們的軍訓任務。我們是一個龐大的集體，要一致的聽從指揮，集中精力的訓練。不要經歷一點挫折就氣餒，在哪裏摔倒就要在哪裏爬起來，一步一個腳印的才能不斷的提高自己!

少年強則國強，作為青少年的我們更要上好軍訓第一課，發展好民族的正能量，做一個優秀的中國人，做一個優秀的梅江人!我們要藉此機會養成良好的生活習慣，不斷地磨練我們的精神、意志和永不言敗的信念!為自己的高中生活完成第一份完美的答卷!

我的發言完畢，謝謝大家!

會議發言稿14

各位理事：

大家好！

剛才聽了佳明會長的報告，我認為，在過去的一年裏，協會做了一些有益的工作，取得了一些成績，較為突出有兩點，

一是建立了信息中心，是我縣糧食行業發展中的創舉，為我縣糧食行業實現信息化管理做了初步的探索和鋪墊；

二是開展調研工作，調研的規模和範圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的，為政府決策和糧食行業的發展提供了較為準確的依據。這些都是可以肯定的。但同時也應該看到不足之處，主要是在各項職能的發揮上不夠充分。具體體現在三個方面，

一是組織職能的發揮，協會的凝聚力有待提高，行業整體優勢優待挖掘；

二是自律職能的發揮，在行約行規、行業標準和行業道德的制定方面基本處於空白；

三是服務職能的發揮，雖然有了信息服務內容，但服務範圍有待拓寬，在幫助企業提升管理水平、開拓經營市場等方面應有所作為。作為糧油行業協會的業務主管單位，我代表糧食局，對20xx年協會的.工作提出幾點要求和建議。

一、發揮協會作用，增強協會的凝聚力。協會要充分發揮自身的優勢，強化組織、協調、服務和管理的作用，通過為企業服務，制定行規行約，協調企業與企業、企業與政府部門的關係等方式，增強協會的凝聚力和吸引力，使我縣糧食行業成為一個團結、協作的整體，以適應全面放開的糧食市場，促進我縣糧食行業的整體發展。

二、加強信息中心建設，促進信息化進程。要繼續增加信息中心人力、物力的投入，更加及時、準確、全面的獲得糧油市場信息，力爭做到全體會員共享信息資源，使會員在經營中得到真正的好處。

三、制定行業標準，實施名牌戰略。參照國家和市級糧食行業協會的企業評審標準，制定出符合我縣情況的行業標準，在全縣範圍內推廣，從中評選出優秀企業給予行業表彰，並對這些企業加以重點指導和培養，積極向上級行業協會推薦，擴大企業知名度，使之成為我縣乃至我市的名牌企業，以利於我縣糧食企業拓寬外部市場，增強企業競爭力。

四、注重市場調研，為企業和政府服務。在調研的課題上要進一步加以研究，重點應放在企業內部管理、科技成果的轉化利用、生產、流通、加工、銷售企業如何協作、糧食市場供求關係變化趨勢、以及行業協會在企業內部和對外商貿活動中如何充分發揮作用等關係企業發展和市場穩定的課題上。

會議發言稿15

各位領導、同志們：

大家好。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立以人為本、質量第一、安全發展、加快發展的理念，始終把安全生產作為工程建設的重中之重，把施工人員生命重於泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。公司連續三年獲得xx市建設工程質量獎"xx杯"，連續多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產先進單位"榮譽稱號。

安全生產是的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平、投資額度的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍佈縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至xxx月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。公司納税xxx萬元，超過去年全年的總額，同比增長xxx%，居全縣第xxx位，民營企業第xxx位，同行業高居第一位，是全縣納税千萬元以上企業中增幅的。

在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"的方針，抓好以下幾項工作：

一是，層層落實安全生產目標責任制。"嚴、細、實"，抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。

二是抓好現場管理。突出風險動態（範本）管理，切實落實風險防範措施，積極xxx對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類xxx的應急反映能力。結合企業6s日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到xxx%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到xxx%，加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。

四是加強公司的安全學習、培訓管理。繼續堅持每週一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。質量安全是工程建設永恆的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的'歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。我們決心在今後的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，並以"零傷亡、零傷害、零事故"作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有為、苦幹實幹，作出更大貢獻。

謝謝大家。