優秀新人 發言

各位朋友，國慶長假剛剛結束，相信你，無論是出遊旅行，或是探望父母，或是加班工作，亦或是與家人暢享生活，這個長假你都是有收穫的。伴隨着長假的結束，社區2010年三季度優秀新人評選也將拉開帷幕。

此次優秀新人評選，仍將以網友推薦和自薦為主的方式進行，被大家推薦或自薦的網友將作為優秀新人候選人。

1、 被評為優秀新人的網友，將被授予優秀新人勛章，給予100金豆獎勵，並贈送精美禮品一份。

對於優秀新人的評選的要求如下：能活躍社區氣氛，有高質量主題和回覆，能熱心解答網友的提問，註冊時間在2009年10月1日—2010年9月30日。具體評選辦法詳見：《2010年社區優秀新人評選辦法公告》。

2、和以往優秀新人評選活動不同的是，此次活動將設立“伯樂獎”，以鼓勵積極推薦新人的網友。具體評選辦法和獎勵如下：

(1) 參選條件：積級推薦社區優秀新人;

第一個推薦並且推薦的人當選為優秀新人的網友。

(2) 評選辦法：配合社區一年四次的優秀新人評選活動，一年評選四次，每次評選若干名。

2010年10月將進行社區第一屆“伯樂”評選活動。評委會人員(論壇總版主、版主、管理員)不能參眩

(3) 獎勵： 被評為伯樂的網友將被授予“伯樂獎勛章”，獲得50個金豆獎勵，同時獲贈精美禮品一份。

2010年三季度也是第二屆招標師考試成績出爐的時期，在此期間，有許多熱心網友及時提供最新消息，有些無私奉獻的網友幫助着我們，有些網友認真地探討着招標採購業界的理論實務問題，倘若你對某些網友心存感激或由衷欽佩，就請你行使手中的推薦權，推薦你心目中的優秀網友。

此次推薦的時間為2010.10.9—2010.10.15。建議推薦優秀新人的同時寫下推薦理由(可自薦)。推薦網友個數不限。

開會時在眾目睽睽之下發言擔心自己會語無倫次?在職場中打拼,語言溝通是非常重要的一課.無法條理清晰的把話講明白,對你今後的職業發展會造成很大困擾哦~開會前寫個計劃性提綱,能讓你的發言簡潔流暢!以下就是開會發言技巧.

開會發言技巧一、把你打算在發言中用到的所有信息都寫下來.

現在先不用擔心順序或者是否切題的事情.這就像開發新產品的頭腦風暴會議一樣,你現在只是在羅列一些情況,而不是創意和想法.把你想到的信息羅列出來後,再分別將每一條寫在一張便籤上.

開會發言技巧二、 最適合發言的'座位

決不要距離領導太遠,但也注意別和領導距離太近.這是因為兩個人的距離太近,視線交流的機會就會減少.最好的座位是離領導兩三個位子,且容易觀察到領導神情的座位.這樣在發言的時候,就可以把視線很自然地投向領導,更容易把自己和領導的關注點聯繫在一起,也更容易從領導那裏得到反饋.

開會發言技巧三、最適合發言的順序

在有的單位,發言順序是固定的.有些是根據職位來定的,也有些根據座位次序轉圈.固定順序的話,比較簡單,在進入會議室時,就根據自己的崗位、職責、在該會議中的重要性等等,選定一個適合自己的座位.在不指定順序的發言時,最好的順序是第二個或第三個發言,給自己留一段準備的時間,又比較早發言.一般中國人的習慣,越在後面發言,意見越重要,越像是總結陳詞.有些領導喜歡先發言,然後詢問大家的意見,這種時候,爭取早發言,容易表述出新意.如果有衝突性很大的議題出現,而你有調和的意見,早早發言,可以在辯論中佔據主動地位.

開會發言技巧四、最適合發言的內容

無論領導還是羣眾,都會歡迎簡潔實在、重點突出的發言.簡潔,但要全面,內容要考慮周全.如果是作為提出建設性方案的人,這時候,要把假設性的前提做好,可以説“我們是基於怎樣的情況下,做出以下的方案”.不要等到別人質疑你方案的根本時,才給出解釋,這樣會給人考慮不周,倉促彌補的感覺.同理,當提出一個方案時,一定要準備後備方案.最好準備兩到三個特殊情況下的預案,主動向與會人員進行説明,這樣可以擁有更多的主動性.如果是作為參與者,又無法選擇自己的發言順序,可以選擇一個前面提出過的、也得到大家認同的觀點,以實際的案例來進一步的闡述一遍.

開會發言技巧五、給你的發言寫個開頭和結尾.

這兩個內容應該逐字逐句地寫出來,以防發言的時候太過緊張.記住,開頭應該介紹你的發言的主旨,讓與會者知道你要告訴他們哪些信息;而結尾則是對你的發言內容作一個總結,告訴與會者剛才你講了些什麼.

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