兼職外貿業務員合作協議

經協商，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為外貿銷售。

2，甲方為乙方提供相應的培訓。

2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿後的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期後雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，並不承擔違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協商。

7，本合同雙方簽字後生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請業務員的條件：

1.年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業務能力。

第二條 協議期限

1.協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條 工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納税。

2.尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條 工作報酬

1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為週薪，每星期六為薪水發放日

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

兼職外貿業務員合作協議 [篇2]

甲方：電話：

乙方： 電話：

住址： 身份證號： 甲方聘用乙方成為南寧市若之玉酒店用品有限公司（以下簡稱甲方）兼職業務員，就

聘用事宜，雙方達成如下協議：

兼職業務員定義：乙方若已在固定單位（以下簡稱a）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下，展開甲方的工作。

01、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議；

02、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民；

03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用合同，並經過雙方協商簽定合同；

04、乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的.一切規章制度；

05、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《兼職業務提成計劃書》，並按其規定放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用；

06、甲方通過乙方做成的業務，應按照《兼職業務提成計劃書》規定支付乙方應的的提成，即乙方做成的業務項目定單不論乙方是否因私人問題解除和公司合作關係公司都應都給予提成結算。如果甲方違約，乙方有權要求甲方給予其所做總業務錢款3倍的賠償。

07、本着雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對於泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

08、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同並要求賠償損失。

09、如兼職業務員之間有業務衝突，可由甲方出面協商解決；

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為；

11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為一年，期滿後可續；

12、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

其他約定：由於客户羣體的區域不同，特殊情況下接的特殊定單，按雙方另行協商後約定的補充協議為準。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日