正式職工聘用協議書（精選10篇）

在不斷進步的時代，很多場合都離不了協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。一般協議是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的正式職工聘用協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

正式職工聘用協議書 篇1

訂立協議書人： 甲方：

乙方： 姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的.職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本協議時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明： 乙方在簽署本協議時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本協議為長期協議，甲、乙雙方若不特別聲明，本協議保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立協議書人

甲方：

簽約代表人： 　　(簽字)

職稱：

乙方(姓名)： 　　(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

正式職工聘用協議書 篇2

甲方(聘用人)：

乙方(受聘人)：

1、甲乙雙方本着友好合作的精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條協議期限

1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿聘用關係自然終止。

第二條乙方的責權

1、根據乙方的工作崗位，乙方要為授課積極準備教案;正式上課時要有詳細的教學計劃，按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;組織期中期末考試並提供每位學生的'最終成績。

2、乙方當按甲方要求注意個人安全，乙方要對學生的安全問題高度重視，否則出現問題將負有連帶責任。

3、乙方可以根據實際情況向甲方提出合理建議以使工作更加完美。

4、乙方要維護甲方的聲譽及正當利益，不得利用甲方提供的條件私自謀取個人利益。

第三條甲方的責權

1、甲方免費提供乙方在授課期間的住宿地方，伙食問題乙方自己解決，但有相應的伙食補助。

2、甲方提供合適的工作環境及相關的教學資料。

3、甲方定期組織學生對教師進行評估，並根據實際情況對人員進行適當調整。

第四條勞務報酬

1、乙方的勞務報酬由甲方根據乙方的工作崗位性質進行支付，工資=1000元底薪+獎金+提成(詳細情況見《工資和獎金管理辦法》表)。

第五條協議的變更、終止和解除

1、本協議依法簽訂以後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2、經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

3、出現下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議且不用承擔違約責任：

⑴發生不可抗拒事件，即不能預見、不能避免的客觀情況而導致工作不能繼續安排。

⑵乙方不願服從甲方的管理和教學安排的。

4、出現下列情形之一的，乙方可以解除聘用協議且不用承擔違約責任：

⑴甲方未按照協議上相關條例辦事。

⑵由於身體疾病原因，要求提前終止協議，應提前一個星期向甲方提出申請，並提供相關證明。

第六條其他事項

1、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等的法律效力，經甲乙雙方簽字後生效，協議解釋權歸甲方所有。

2、一方違約，違約方需賠償對方違約金三千元人民幣。本協議未盡事宜，經雙方協商調節。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

聯繫方式： 聯繫方式:

簽約日期： 年 月 日住址：

身份證編號：

簽約日期： 年 月 日

正式職工聘用協議書 篇3

甲方：_________地址：_________

乙方：_______户口所在地：_________

第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，

第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。

第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。

第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道民政部門監督及所在社區的領導。

第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：

1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的