【薦】人際交往的基本原則

【人際交往四原則】

1主動原則——給別人愛你的理由。播灑愛的種子才有愛的收穫。

2真誠原則——別讓人家抱定時炸彈。摯友交往的最高境界是利TA的。

3自立原則——路靠自己走。吃自己的飯，淌自己的汗，靠天、靠地、靠祖上，不算好漢。

4距離原則——花香淡淡情味更長。人都需要一定的心理自由度。

【卡內基優勢銷售的原則】

一、真誠地從他人的角度瞭解一切。

二、很快地談論客户感興趣的話題。

三、主動了解如何滿足客户的需求。

四、給予對方足夠的`信息，提供解決辦法。

【初入職場之發展的10大障礙】

1、缺乏創意不會創新；

2、沒有團隊精神；

3、適應能力差；

4、浪費資源，成本意識差；

5、不願意溝通、保持沉默；

6、缺乏禮貌、常常遲到早退;

7、欠缺人緣；

8、孤陋寡聞，獨立工作能力差；

9、忽視健康，工作情緒低落；

10、自我設限，不肯追求成長突破自己。

【白領抗疲勞六大飲食方法】

1、飲食平衡是關鍵；

2、適當補充糖分和碳水化合物；

3、別忘了維生素C；

4、鐵的吸收不容忽視；

5、乾果是能量補充劑；

6、牛奶很重要。

職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。其實，老闆計算得會更全面、更精準。當感覺從我們身上所獲收益小於投入時，就會將我們辭退。為老闆創造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。因為隨着老闆的不斷加大投入，在得到更大物質回報的同時，我們還會得到職務提升的回報。

【和小人交往的6條基本原則】

1、不要和小人深入交往。

2、沒有十足把握，不要輕率地揭發和攻擊小人。

3、和小人説話要加倍小心，涉及個人隱私、對他人的抱怨和指責萬不可對小人説。

4、不要試圖和小人理論。

5、堅決避免和小人有經濟上的往來。

6、最好不要讓小人知道你認為他是小人。

不尊重同事，你將失去合作。不尊重領導，你將失去機會。不尊重朋友，你將失去歡樂。不尊重自己，你將失去自我。不尊重品味，你將失去優雅。不尊重情感，你將失去緣分。

【影響職場晉升12種心態】

1、總覺得自己不夠好

2、無止境地追求

3、非黑即白看世界

4、無條件地迴避衝突

5、強橫壓制反對者

6、天生喜歡引人側目

7、過度自信，急於成功

8、疏於換位思考

9、被困難“繩捆索綁”

10、不懂裝懂

11、我的路到底對不對

12、管不住嘴巴.

【吸引力法則】

在《祕密》這本書中，談到吸引力法則：你希望得到什麼，就會得到什麼！相反的，你老是告訴自己這樣想沒有用的，吸引力法則也會回報你--什麼都得不到！在心理學領域有一門課叫做“正向心理學”，不斷自我激勵的人，容易實現他的願望，主管一定要不斷地激勵自己，就會激勵你的下屬。