設備維修保養制度管理規定

設備維修是要遵循一套保養制度的，不然設備的維護是難以到家的。下面就是學習啦小編給大家整理的設備維修保養制度，希望對大家有用。

　　設備維修保養制度

一.制定維修保養計劃

1. 項目工程部各專業主管負責制定維修保養計劃初稿。 新項目在正式接管後兩個月內做出，並上報項目經理。計劃分專業制定。

2. 工程部負責人在收到維修保養計劃初稿後，對初稿進行修訂。上報項目經理審批，此工作於15日內完成。

3. 項目經理在收到本項目設施設備年度維修保養計劃後，於15日內審批完成並下發至工程部執行。

二.執行維修保養計劃

1. 項目部由項目經理每月召開一次有關設施設備的工作會議，聽取工程部關於設施設備維修保養計劃執行情況及遺留問題的彙報，同時聽取有關部門對設施設備使用情況及維修保養工作的意見、建議，協調維修保養工作中需要配合及工程部負責人職權範圍內無法解決的問題。

2. 工程部負責人將審批後的年度維修保養計劃按月、按系統或專業下發至各專業主管，各專業主管按計劃實施。

3. 每項維修保養工作實施後由工程部負責人填寫設施設備維修保養記錄，並於工作完成後二日內將此記錄上交項目經理。

4. 工程部負責人將每月設施設備維修保養記錄彙總後於第二月首5日內做出並上報項目經理。

5.因客觀原因經批准未按期完成的維修保養工作必須由工程部在相應的時間內完成，原則上不得超過一個月。

三.修改維修保養計劃

1.設施設備維修保養計劃每年修訂一次。每計劃年度最後一個月首日前項目部工程負責人將修改稿上報項目經理。項目經理應於15日內審批完成並下發至工程部負責人。

2.設施設備維修保養計劃若未進行修改，同樣上報項目經理審批，審批時間為15日。

3. 設施設備維修保養計劃在實施過程中根據實際情

1.每班巡迴檢查2次;

2.上班時做好加油工作;

3.保持機件齊全、螺絲擰緊;

4.做好機台清潔衞生工作，做到漆見本色、鐵見光;

5.機器保養採用分機保養，分工負責，定機、定人;

6.認真做好保養機器的工作，保證台台完好。

7.各類機器定機定人，非規定操作人員，未經組長安排和維修保養人員的同意不準隨便開動。

第六條 電器設備維護保養

電器設備保養要做到：

1.對電器設備的並關、控制箱的完好情況，每3個月檢查一次;

2.對車間的電器開關、電錶的完好及清潔，每一個月檢查一次;

3.每6個月對電線、電燈檢查一次;

4.對車間的電動機，每半年檢查一次;

5.防暑降温的電動機(排風、吊扇、枱扇)，每年檢修一次，在每年“五一”節前檢修完;油開關每年換油一次。

況也可進行修改，但每項修改必須經工程負責人審核並將修改理由上報項目經理審批。審批後的修訂計劃送達項目工程部執行。

　　設備維護保養管理規定

1職責

1.1全院醫療設備的維護保養工作由信息設備管理部負責和承擔。

1.2使用科室的重要設備(包括急救設備及大型貴重設備)應有專人保管、操作人員人，該保管、操作人員要對儀器實行一級保養，即每天的清潔除塵，機械運轉應按時潤滑，開機前檢查各種工作條件是否具備?經驗證無誤後可開機使用。其他儀器的操作人員對使用的儀器也要做一級保養工作，科室設備負責人要經常巡檢，發現問題，及時上報設備信息管理部。

1.3 設備信息管理部主任全面負責組織實施全院醫療設備各級維護和保養工作。設定切實可行的儀器設備維護、保養計劃表，定期進行維護保養。

1.4 設備信息管理部定期(2次/年)對全院的醫療設備(主要是急救設備及重要設備)進行預防性維護，在巡查過程中及時發現問題、解決問題。同時記錄巡查結果，由使用科室負責人或設備負責人確認簽字後交設備信息管理部保管。

1.5 在巡查過程中發現有醫療設備不能正常運行或臨牀使用科室有醫療設備需要維修，及時上報設備信息管理部，維修人員要儘快組織力量檢修或請廠商維修，修理完畢，設備是否能正常運行?告知使用科室。

1.6 凡大型貴重設備和急救設備儘量與供應商簽訂保修或保養合同，廠商技術人員定期對設備進行維護保養，確保臨牀工作順利進行。

1.7每年年底針對使用科室操作人員及科室設備負責人的保養狀況進行考核，考核結果上報有關職能科室。對廠商技術人員保養狀況也進行考核。

2 工作流程

2.1使用科室的重要設備(包括急救設備及大型貴重設備)及常規設備應由保管、操作人員對儀器實行一級保養，即每天的清潔除塵，機械運轉應按時潤滑，開機前檢查各種工作條件是否具備?經驗證無誤後可開機使用。

2.2設備信息管理部定期(2次/年)對全院的醫療設備(主要是大型貴重設備和急救設備)進行預防性維護，在巡查過程中及時發現問題、解決問題。同時記錄巡查結果，將結果記錄。

2.3凡大型貴重設備、急救設備及重要設備儘量與供應商簽訂保修或保養合同，廠商技術人員定期(1~2次/年)對設備進行維護保養。

2.4每年年底針對使用科室操作人員及科室設備負責人的保養狀況進行考核，考核結果上報有關職能科室。

　　售後技術支持個人職業規劃

設備工程師薪酬狀況：

設備工程師一般範圍在2000-7000元左右。本科以上學歷起薪大多在2000-4000元，大多數能在工作一兩年後獲得加薪，經驗越足待遇越高。平均水平在3733元左右。

設備工程師職業背景：

設備工程是運用現代管理理論、科學技術和方法，研究設備壽命週期全過程中物質和價值運動形態的一門學科。物質運動方面研究設備的'可靠性、安全性、工藝性和維修性;價值運動方面研究設備的投資、價值、價值補償等，追求壽命週期費用經濟。設備工程從技術、經濟、組織等方面對設備壽命全過程進行綜合研究，它包含規劃工程和維修工程，並與公用工程和安全、環境環境保護工程等密切相關，以提高設備綜合效率，達到增進企業效益的目的。

設備工程師的責任也越來越重，包括設備的操作、設備維護保養、設備維修更新等。到現在，設備的前期策劃正成為企業合理生產，節約資金與成本的主要手段。

設備工程師職業發展途徑：

無論做哪一行的設備工作，首先要有相關的背景，不一定非得要求你是機械，電子專業，但一定要與之相關，至少大學也要接觸過基礎的機械，電子知識，要不你會做的很累。而且如果沒在短期內做出突出醒目的貢獻，一般不會受到領導的重視。

因為許多好的設備基本上是來自國外，所以資料基本也是英語的較多，因此，良好的英語水平是一個的設備工程師必備的職位條件，當然不是説你的英語不好就一定沒有前途了，至少你要多付出比別人多出一倍的精力。

良好的溝通能力亦非常重要，想深入的瞭解一台機器，快捷的方法莫過於從師，資深的工程師及設備供應商都是不錯的選擇，這就要求你能從別人嘴裏套出有用的東西。

設備工程師職業規劃：

年：熟悉階段，針對一台比較複雜的機器：儘量的熟悉機器，操作，原理，架構等等方面，水電氣路的完全瞭解。

第二年：針對機器的不合理處提出自己的看法，做出升級方案，不管成功與否，都是非常鍛鍊人的。嘗試帶新人，鍛鍊自己的管理能力。

第三年：清楚地定義自己的職業道路，做管理還是繼續做技術。做管理重要的是擴大自己的人脈關係，為以後自己的事業打好基礎。如果繼續做技術的話，做到精通，可能會有你的供應商來挖你去做service或研發。

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