2017年中級社會工作者《法規與政策》訓練題及答案

社會工作者遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區、行政等專業方法，以幫助機構和他人發揮自身潛能，協調社會關係，解決和預防社會問題，促進社會公正為職業的專業工作者。那麼，下面是小編為大家整理的中級社會工作者《法規與政策》訓練題，歡迎大家閲讀瀏覽。

　　一、單項選擇題

1.為了規範基金會的組織和活動，維護基金會、捐贈人和受益人的合法權益，國務院於(　　)年頒佈了《基金會管理條例》。

A.2003

B.2004

C.2006

D.1999

2.根據有關法規規定，成立下列民間組織不需要到民政部門登記的是(　　)。

A.在某縣成立藝術社團

B.在某市成立民辦大學

C.在某事業單位成立曲藝愛好社團

D.在某省成立社會團體

3.(　　)民辦非企業單位，登記管理機關可依法撤銷登記。

A.按照規定接受監督檢查的

B.連續兩年“年檢不合格”的

C.在章程規定的宗旨和業務範圍內進行活動的

D.塗改、出租、出借民辦非企業單位登記證書，且情節嚴重的

4.《基金會管理條例》明確指出，理事會每年至少召開(　　)次會議。

A.2

B.4

C.5

D.6

5.“年檢基本合格”和“年檢不合格”的民辦非企業單位，應當進行整改，整改期限為(　　)個月。

A.2

B.3

C.6

D.12

6.以下原則不屬於勞動爭議仲裁原則的是(　　)。

A。及時迅速原則

B.自願原則

C.着重調解原則

D.區分舉證責任原則

7.某企業共有職工50名。受金融危機影響，該企業生產經營發生嚴重困難，決定裁員15名。根據《勞動合同法》的規定，下列説法正確的是(　　)。

A.該企業需提前30日向工會或全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見

B.該企業的裁員方案應經工會審批

C.該企業因經營發生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經濟補償

D.該企業裁減人員時，應優先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人

8.某公司因生產經營需要，把生產車間從市區遷往市郊，生產車間的工程師王某不願去市郊上班，並要求調到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車問搬遷後，王某堅持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是(　　)。

A.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同

B.解除與王某的勞動合同，並無須向王某支付經濟補償金。

C.以王某嚴重違反規章制度為由，終止與王某的勞動合同

D.解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資

9.在勞動爭議處理程序中，不受當事人一方缺席影響的程序是(　　)。

A.協商

B.仲裁

C.調解

D.審判

10.國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，(　　)不屬於依法給予税收優惠的對象。

A.從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員

B.失業人員創辦的中小企業

C.安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業

D.個人投資承辦的商業性殘疾人康復中心

　　參考答案：

1.【答案】B

【解析】為了規範基金會的組織和活動，維護基金會、捐贈人和受益人的合法權益，促進社會力量參與公益事業，國務院於200年頒佈了《基金會管理條例》。

2.【答案】C

【解析】除《社會團體登記管理條例》規定的三類社會團體(參加國家人民政治協商會議的人民團體;由國務院機構編制管理機關核定，並經國務院批准免於登記的團體;機關、團體、企業事業單位內部經本單位批准成立、在本單位內部活動的團體)不屬於登記範圍外，其他社會團體均須經過業務主管單位審查同意、進行登記並具備法人條件。

3.【答案】D

【解析】塗改、出租、出借民辦非企業單位登記證書，或者出租、出借民辦非企業單位印章，且情節嚴重的，登記管理機關可依據法律規定撤銷登記。

4.【答案】A

【解析】《基金會管理條例》明確指出，理事會是基金會的決策機構，依法行事是章程規定的.職權。理事會每年至少召開兩次會議。

5.【答案】B

【解析】“年檢基本合格”和“年檢不合格”的民辦非企業單位，應當進行整改，整改期限為三個月。

6.【答案】B

【解析】勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區分舉證責任原則和着重調解原則。

7.【答案】A

【解析】在我國，當企業由於經濟困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但佔企業職工總數l0%以上時，用人單位必須提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

8.【答案】C

【解析】《勞動合同法》規定.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。王某的行為違反了規章制度而且嚴重失職，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，因此該公司可以解除與王某的合同。

9.【答案】B

【解析】申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

10.【答案】D

【解析】國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，可依法給予税收優惠的包括：①吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業;②失業人員創辦的中小企業;③安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業;④從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員;⑤從事個體經營的殘疾人;⑥國務院規定給予税收優惠的其他企業、人員。