企業如何科學決策

企業經營決策是對未來行動確定目標，從兩個以上可行方案中選取一個滿意方案的分析決斷過程，是一個提出問題、分析問題、解決問題的系統分析過程。是否按照科學的思想進行決策，是決策科學化的決定性因素。一般認為決策科學化包括以下幾點：

　　1.合理的決策標準

經營決策很難達到完全合理的標準，這是因為要做到完全合理的決策需要具備幾個前提條件：

①決策者對各種方案及其執行結果要無所不知;

②決策者有無限的預測能力;

③決策者對各種目標有一個貫徹始終的優先順序;

④決策不受時間約束;

⑤決策約束條件是固定不變或同步變化的。但對決策來説，具備所有這些條件實際上是不可能的。所以儘管數學模型、電子計算機在決策中的應用日益廣泛，而決策卻由“足夠滿意化”代替了“最優化”的標準。

　　2.有效的信息系統

企業的經營活動和決策，時刻離不開信息。現代社會各種信息量大、面廣，根本不能靠人們的記憶來傳遞。必須建立有效的管理決策信息系統。所謂有效 性就是信息的收集、加工、傳遞要及時、準確、適用、經濟。所謂管理決策信息系統是指能生產並向用户提供有用信息的整體。為獲取有用信息，系統要接收各種數 據，將它們轉換成信息，並加以儲存，以便提供給用户。這個系統不直接參與決策過程，而是為決策過程提供信息資源。建立這個系統的前提條件是掌握企業外部的 信息渠道和企業內部的信息流。

　　3.系統的決策觀念

這是指用系統的方法對企業的經營活動進行系統分析、系統設計和系統抉擇。企業是一個經濟系統，它由若干相互聯繫、相互制約的子系統所構成。企業 又是整個社會大系統的子系統。決策是以整體化最優為目標的'，因而企業這個社會子系統的決策要以社會系統的優化為前提;企業內部子系統的決策要以企業經濟系 統的優化為前提。

按照系統的觀念，企業在進行經營決策時，要分析企業經濟系統由哪些因素和力量所構成，這些因素和力量之間存在着怎樣的相互依存、相互制約的關係。在此基礎之上，設計經濟活動的目標、戰略、供產銷、財務等整體結構、勞動結構和反饋控制子系統。

　　4.科學的決策程序

決策程序科學化有兩重含義：

其一，決策程序是一個科學系統，其每一步驟都有科學含義，相互間是有機聯繫的;

其二，為使每一步驟達到科學化，還應有一整套科學技術作保證。健全的科學決策程序，具體可分為確定決策目標、探索可行方案、選優決策三個階段。

　　5.決策方法科學化

決策的最古老辦法是憑習慣和個人經驗，談不上對決策方法的系統研究。工廠制度出現後的兩個世紀以來，決策方法的改進有兩條基本途徑：第一，按常 規辦事，不必事事重新決策;第二，建立健全專門的組織機構，賦予其專門處理某類決策的權力和責任，分工明確。上述兩條基本途徑的主要精神是制度化、常規化 再加組織保證。這種精神直到今天還是決策方法改進的基本原則。

20世紀50年代以來，在上述基本原則的前提下，經營管理方面的決策方法的改進出現了很多新的特點，不但發展速度快，而且發生了質的變化。其兩大特點是：

(1)數學化、模型化、計算機化，同時建立了電子數據處理系統或管理信息系統這樣的組織作保證。這些所謂決策的“硬”技術得到了迅速發展和廣泛應用。

(2)注意發揮人的智慧的所謂“軟”技術，即專家創造力方法。它通過心理學和社會學的研究以及廣泛的管理實踐，已經初步總結出較成功的經驗。這兩類決策方法相互區別、相互補充，使決策越來越科學化，成為現代決策方法的發展趨向。