職業經理人的自我修養

如何做好一個職業經理人，是一個極為重要的話題，下面整理了關於職業經理人自我修養的文章，歡迎大家閲讀!

　　一：批評與自我批評

酒店經理人，批評下屬易，自我批評難;五千年留下來的封建意識，使人知道“權”的金貴，“權”的甜頭，“權”的力道。自上而下批評別人，天經地義，好使。自我批評，好似沒病找病，腦子有病?對鏡自顧，多自戀;或忽視，或自我安慰;人，最難發現的是自己的毛病，給自己挑毛病，需要勇氣，年輕時候人找病，人過六十病找你。等到通過CT發現病兆，為時已晚;病來如山倒，病去如抽絲;那份上，沒了裏子哪還顧得上面子?台上者迷，下台後清：天上地下兩重天，怨天尤人，覺得世態炎涼;怪不得有人比喻：酒店如官場，酒店經理人的人生與政治人物何等相似?

自我批評使自己赦懷、豁達、開朗，能修心養性，延年益壽。

　　二：內練氣

不少人家裏或辦公室懸掛着碩大的“忍”字，知易行難。

所謂“忍”字，就是“忍”一口氣;當你置身曠野之外，世外桃源之中，何氣之有?酒店職業經理人恰恰是時時刻刻與人交道，累心，累肺;累心，上下關係，上面的喜怒哀樂，下面的生老病死;累肺，前後左右壓力，呼吸不暢。地球變暖，社會變快，人變多病。

酒店職業經理人要具備比常人更能“忍”的修養，才能成為真正的職業經理人。能忍上，忍下，能忍前後左右。

最近看了戴斌教授的“推薦給飯店管理方向研究生閲讀的三十本書”，值得一讀，它也是酒店職業經理人精修內功的工具之一，其中《論語》，就是講如何做人的。

酒店職業經理人應該從中國傳統文化中汲取營養，對照平時的行為，古人的教誨，哲理很深;老子説：“持而盈之，不如其已;揣而鋭之，不可長保;金玉滿堂，莫之能守;富貴而驕，自遺其咎。功遂身退，天之道也。”“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得。故知足之足，常足矣。”“夫唯不爭，故天下莫能與之爭。”

書中自有金剛鑽，書中自有黃金屋;讀書是修養，讀書是快樂，讀書能養精蓄鋭。

人生沒有“武林祕訣”，沒有捷徑可循，一步一個腳印，書寫自我人生;每日必讀一小時，有化淤潤肺之功效。

　　三：外練功

有人刀切豆腐兩面光： “做人”成功，作文成功，而做酒店失敗。因為酒店經理人，未必是酒店職業經理人，當社會進入體制化，職業沒有那麼多機會自己可以選擇;個人的特色、稜角隨着官場遊戲潛規則，大多都埋沒掉了、被磨的圓滑了;深陷、留戀社交圈，好比粘上了“權力”好像大力丸，提神，上癮，戒起來委實不易，哪來時間練內外功。怪不得有酒店經理人將上級的指示，作為酒店經理人的終極管理目標。

看唐朝名宦高力士的碑文有題：忠君而不依，得君而不驕，傳王言而有度，持國柄而無權，順而不宜、踐而不犯，敬無閒言，遠無非議。

俗話説，台上十分鐘，台下十年功;具備十年功力，非一日可就。酒店業被譽為時尚之窗，與許許多多產業有關聯，高新產品在這個平台上展示運用;從業者，必須走在時尚之前列，對新生事物有所瞭解，有所研究，藝多不壓人，博學能內外兼修。

酒店職業經理人，首先在人力資源使用謀略方面，需具備完善的溝通、協調風格;具備餐飲知識和技巧以及市場和銷售的閲歷，才能成為一名真正的具有獨特領導能力的酒店領頭羊。

真正的練家子，眼觀六路，耳聽八方;眼到、心到、手到。目清則神明，外功可強筋骨;常出去走一走，看一看，吐故納新，是酒店職業經理人的必修課。

　　四：行為修養

通常人的行為、舉止多受習俗的制約，習慣成自然，良好習慣包含美德，反之則醜陋。

酒店職業經理人好的習慣優於格言，身教勝於言教。從事時尚職業之人，必須具備時尚的行為，高尚行為不僅僅代表個人風範，同時也是一種社會公共美德;故要內正其身，外正其容。

有酒店經理人遠渡重洋，借考察學習之名，觀光、休假或鍍金，總算自由一把，忘形一回，行為不檢，陋態百出，指手畫腳，高談闊論，此類同業行不修，則德不立，德不立，家脈都會受到潛移默化影響，更何況其管理的酒店。

有酒店經理人正式場合不着正裝，不會打領帶，不懂用刀叉，甚至不會微笑，竟被封為管理大師，豈不是行業的悲哀?非聳人聽聞，有酒店經理人小指指甲長的能掏耳朵(不止一例)，“管理大師”竟能台上教育他人，應該秀完內衣再秀外套，難怪説，細節裏面有魔鬼。

潔行可修身，潔行能正人，潔行有自信，潔行增底氣。

　　五：愛之修養

一個酒店職業經理人，能創造一個輝煌的酒店，也能使一家酒店破產。即使你的管理心臟完美無缺，所有部門都密切合作、緊緊地圍繞在以你為核心的.周圍，沒有一支合格的員工隊伍，再卓越無比，也無濟於事。只能是頭大、腰粗、腿細，站不穩。

《道德經》雲:“知人者,知也。自知者,明也。勝人者,有力也。自勝者,強也。知足者,富也。強行者,有志也。不失其所者,久也。死而不忘者,壽也。” 瞭解他人,是智者的本領,明瞭自身,是智者的聰明。

選好每一個兵，用好每一個兵，培養好每一個兵，是酒店職業經理人的首要使命!只有愛兵如子，才能使你的管理團隊不會迷失方向!

酒店如戰場，單兵作戰能力的重要性，已經在伊拉克充分地表現出來。

不少成功的酒店職業經理人之所以謝幕時，得到員工們依依不捨的淚水，是因為他/她愛兵如子，一路走來，能將心比心，修養得道。

一個酒店職業經理人，真正做到愛兵如子，看來不是一句輕鬆的話，需要愛的修養，愛的奉獻!給你的員工自信，給你的員工關懷，給你的員工不斷學習的機會;員工的希望，就是你的希望。

《大學》開宗明義就講：“大學之道在明明德，在親民，在止於至善。” “格物而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平，自天子以至於庶人，壹是皆以修身為本。”

　　六：天地境界修為

一個稱職的酒店職業經理人的標準很簡單，就是關心別人和關心自己一樣;別人快樂，自己才會快樂;自己微笑，別人才會對你微笑;微笑是教不來的，是發自內心的。看似易事，只要做到，許多矛盾、問題就很容易化解。

哲學大師馮友蘭先生提出人生的四種境界：自然境界，功利境界，道德境界，天地境界。天地境界就是哲學境界，自覺地超越社會，為天地立新。酒店職業經理人要達到天地境界，首先修為的是擇善自然境界，遠離功利境界，修養利人的道德境界。