歷年MBA複試面試高頻問題

MBA考試，相信大家都聽説過，那麼在考試的過程當中一般會問什麼問題呢？以下是小編幫大家整理的歷年MBA複試面試高頻問題，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

歷年MBA複試面試高頻問題 1

1、你為什麼想要報考我們學校?

2、你主要考慮了哪些其他學校?為什麼?

3、如果用三個形容詞來描述你，將是哪三個詞?

4、你通常讀哪些書籍、報刊，為什麼?

5、你最近讀了哪些書?那本書給你印象是什麼?

6、你業餘時間如何安排?

7、你認為一個人取得成功的關鍵因素是什麼?

8、如果有一個MBA速成班，一年內就可以讀完，你願意上嗎?

9、談談你的自己職業生涯的規劃問題?

10、你的五年職業目標是什麼?十年目標是什麼?

11、你認為什麼是“影響力”?你認為自己的影響力如何?

12、你是否對讀MBA後選擇的方向有比較清晰的認識?

13、你認為讀MBA能給你帶來什麼?

14、如果入學後感到MBA教育不理想，你會如何做?

15、 你最欣賞的企業家是誰?為什麼?

16、你為什麼學MBA?MBA與管理碩士有什麼區別?

17、談談你作為一名管理者對管理的看法。

18、你覺得什麼是作為一名管理者應該具備的素質?

19、你和原來的上司在工作中如何相處?

20、如果你的你的下屬發生矛盾，你如何處理?

21、你認為作為一名領導者，對員工行為影響最大的是什麼?

22、你從事哪個行業，目前行業現狀如何?突出問題是什麼?怎樣解決?

23、談談你認為自己成功的一次經驗。

24、談談你認為最失敗的 一次經驗。

25、舉例説明, 你為自己制定了一個目標, 並實現它。

26、一個企業管理性部門與技術性部門經常出現矛盾，你作為廠長，如何解決這些矛盾?

27、舉例説明你是如何預料潛在問題，並採取主動積極的對策的。

28、你公司最近有一主要技術人員到他公司任職，並帶走了主要技術，使你公司受到巨大損失。你認為應如何避免類似事情再發生?

29、你如何能在學校高強度的學習活動中堅持下來。

30、領導的本質是什麼?一般地説，作為一個領導者應具有哪些素質要求?

31、個人決策與集體決策各有什麼特點?如何處理好二者的關係?

32、企業的發展，關鍵因素是人的問題，作為企業主要管理人員，如總經理，怎樣穩定現有的人才隊伍，怎樣調動員工的積極性?

33、 組織中什麼樣的人最難領導?

34、 你如何看待企業“借雞生蛋”的'負債經營模式。

35、你如何理解企業文化的內涵?每個成功的企業都有優秀的企業文化，你認為這種説法對嗎?

36、如果上司不理解你，你會怎麼辦?

37、 管理信息系統在企業中的作用怎樣?

38、 激勵有哪些方式，其作用怎樣?

39、如果現在有一項目需要投資，預計收益率為10%，此時銀行的利率也為10%，問：如果你是此項目的決策人，是否投資?

40、一家企業經營狀況良好,但月底卻發不出工資,問企業運營中出現了什麼問題?

41、談談你認為什麼是管理的精髓?

42、你對中西方不同的管理學説和經驗有什麼看法?

43、你最喜歡的管理格言是什麼?你怎麼理解它?

44、你認為企業家是天生的呢?還是可以後天培養的?

45、你選擇在職的還是脱產的?為什麼?

46、你認為現金流對一個企業的意義?

47、為什麼在中國有很多上市公司熱衷於粉飾財務數據?

48、談談你對市場營銷的認識?

49、你對健特生物的腦白金在市場上的表現有什麼看法?

50、你認為市場營銷的主要構成要素?

歷年MBA複試面試高頻問題 2

01、你為什麼要選擇報考本校的MBA呢？

應當綜合考慮報考目的+報考院校的MBA項目特色/師資力量/院校文化等各種因素。

僅供參考：

我幾年前創辦了自己的公司，在管理過程中確實發現自己的組織管理能力欠缺，同時也希望通過校內活動結交優秀的商業精英人才。我瞭解到創業與創新其實是XXMBA的方向之一，很切合我自己的需求。其中，我曾與導師XX老師有過接觸，我認為跟着這樣優秀的老師學習，我的一生想必會受益匪淺。所以想要以自身最好的狀態挑戰下XX大學MBA！

02、未來五年的職業發展規劃是什麼？長期職業規劃是什麼？希望達到什麼樣的職位水平？

應當結合當前自身的職位水平、企業的晉升制度、以往的職位發展情況和自身管理者綜合素質設定合理的職業發展目標。

值得注意的是，在提出上述問題後，很有可能結合考生所在的企業情況和所做出的回答，針對職業規劃和職位目標的可行性和具體實現方式進行更為深入的提問。

03、你畢業之後，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發展潛力，職位也是你想要的，你會怎麼選擇？

這個問題主要是考察同學們的職業選擇傾向和職業發展理性程度。要從自身職業發展的具體規劃和選擇職業發展道路的標準等角度，體現自身職業發展的成熟性、合理性，進而體現出較大的職業發展空間，並體現出清晰的分析能力和表達能力。

04、你認為MBA項目的培養會對你未來的職業發展有哪些幫助？

同學們可以結合自身的職業背景和和發展規劃突出以下幾個方面的培養價值：

（1）獲得系統的管理知識

（2）提升自身的領導力水平

（3）獲得優秀的校友人脈資源

（4）深入企業進行案例研究和管理方式研究的企業實踐整合課程

（5）獲得全球化的視野和海外交換學習機會

（6）培養自身的企業家社會責任感

05、你的下屬或同事是如何評價你的管理風格的？

對於同學們而言，本題是一道關鍵性的面試題目，對於面試考官形成申請人管理者綜合素質的整體印象是比較重要的。因此，同學們在回答本題時應當體現出自己的豐富管理經驗和較高的管理水平，能夠結合企業、行業的特徵，説明自己管理風格的合理性。

06、你認為一個人取得成功的關鍵因素是什麼?

對於同學們來説，這是一個考驗你對成功定義理解的問題，首先要抓住問題的關鍵詞“成功”、“關鍵”、“因素”，從你腦海中選出一個能説服你同時也能説服考官的詞語，比如道德這一詞就比較有代表性。同學們可以從道德品質方面出發做一些解答，這樣就很容易獲得考官的青睞。

歷年MBA複試面試高頻問題 3

、你對自己未來的職業發展是怎麼考慮的?能談談你的職業規劃嗎

2、為什麼報考MBA?你對我們學校的MBA項目有哪些期待?

3、你現在的領導知道你報考MBA嗎?他是否支持?

4、你為報考MBA都做了哪些準備?

5、你認為什麼樣的人適合讀MBA

6、給你兩分鐘説服我們錄取你。

7、如果你能順利入學，你能夠為同班同學分享哪些獨有的經歷/體驗/能力?

8、你有經歷過困難和挫折嗎?舉個例子説明你是什麼應對的?

9、描述一下你遇到過的最好的老闆。你認為一個出色的管理者應該具備什麼素質?

10、你們公司的盈利模式是怎樣的?

11、談談你對企業核心競爭力的理解

12、你們公司現在面臨瓶頸或挑戰是什麼?

13、你如何評價自己的領導力?