衞生隊年終工作總結（精選21篇）

緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！那麼如何做出一份高質量的年終總結呢？下面是小編收集整理的衞生隊年終工作總結（精選21篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

衞生隊年終工作總結 篇1

時間飛逝，轉眼間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的20××年。在過去的20××年，我們醫院圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，黨的精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。從醫療收入、藥品收入分別佔業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所佔比例逐漸趨於合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節餘，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

一、醫護質量管理水平不斷提高

一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規範》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。

二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨牀一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院範圍內正確處理好了兩種效益的關係，收到較好的效果。

三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期徵求病人及羣眾意見，繼續聘請社會監督員，針對羣眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標採購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規範導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。

四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的“衞生管理年”第二主題活動。按照“二甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鈎，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3%，“三基”考試合格率達100，年內無護理事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。

二、人才培養和臨醫學教育成績顯著

開展了彩超、介入治療兩項新業務，白內障晶體植入手術一項；在臨牀教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衞生院醫生、護士進修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備急診科骨幹力量，保持和發揚縣級綜合性教學醫院的優勢，20××年選送進修人員12人，參加繼續醫學教育達56人次；組織院內業務講課12次，邀請省級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術22次，全年參加學術活動48次；參加學歷教育35人。

三、硬件建設著有成效為提高醫院診療水平

最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院領導努力爭取，我院門診樓項目順利實施，並於年終投入使用。對綜合樓牆體進行全面維修，使之與新建門診樓相協調，從整體上讓醫院外觀煥然一新。

同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及職工住房分配、藥品採購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配製度改革等重大決策的出台和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院週會、交班會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發揮社會監督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。

今年，由於基礎建設與防治“xx型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文體活動，但廣大職工愛崗敬業、團結奮鬥的精神，依然顯示出醫院文化的教育功能。全年共組織宣傳義診活動4次，完成了農村基層產業結構調整指導工作。總的來説，20××年我們承接了20××年良好的發展勢頭，圓滿完成了20××年各項工作任務，也為20××年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為地區醫療衞生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

衞生隊年終工作總結 篇2

本學期，我園在各級領導、家長的關心支持下，結合本園實際，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結合、加強教育的思想，採取一系列有效形式和措施，認真執行衞生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全教園職工關心和支持幼兒園衞生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長，將工作總結如下：

1、營養與膳食管理：

在制定食譜時，儘量根據幼兒年齡特點制訂適合幼兒生長需要的帶量食譜，並根據幼兒缺少的營養素來修訂食譜。嚴格帶量食譜與食物用量相符的原則，不隨意更改。食譜制訂過程中，力求不單調不重複。在每月組織召開的夥委會上彙報幼兒營養狀況，及伙食費的支出情況，聽取反饋意見，根據我園情況進行擇取。注意培養幼兒養成良好的進食習慣。在檢查幼兒進食時，要求幼兒秩序良好、安靜，腿放在桌子的下面等，本學期對家長進行了進食的開放活動。並展開了伙食調查，家長普遍對幼兒園伙食狀況表示滿意。

2、健康檢查：

年初，組織全園教職工進行體檢，教職工持健康證上崗。幼兒入園，必須持有統一制定的體檢表並按項目要求體檢，合格者方可入園（包括轉園的兒童）。本學年，測量體重2次、身高兩次、視力兩次，對測量結果進行評價、統計。發現有異常兒童及時督促家長去醫院進一步治療，並保存矯治記錄。每日幼兒入園按要求進行晨檢，對生病兒童及時反饋到班級，使教師對特殊兒童可特殊護理，加強保育，做好全日觀察。

3、衞生消毒：

要求保教人員對外環境嚴格按照一天一小掃，一週一打掃的制度進行，對檢查發現問題及時指出、督促改正。對檢查結果進行公開，加強督促力度。督促保育人員做好被褥的清潔工作，並及時提醒每兩週曬一次及遇風順延，使之制度化，明確化。玩具按規定每週清洗消毒。要求廁所無異味。

4、認真做好防病工作：

協助防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，計劃內免疫接種率達到100%。堅強呼吸道疾病防病，在冬春季節加強班級的空氣消毒工作。對病幼兒多的班級增加消毒的次數。在手足口病流行期間，加強晨檢、午檢和各項消毒工作的監督檢查及班級幼兒隔離檢疫，使之擴散在最低限度。

5、安全保護：

定期、不定期的進行安全檢查及自查工作，儘量減少不安全因素對幼兒活動的影響。在生活環節中注意提醒保教人員飲水、稀飯、菜湯的温度，避免意外。在平時利用一切有利機會對幼兒加強安全的宣傳教育，逐步培養幼兒養成自我保護的意識。要求班級發生即便是擦破皮的事故，也必須上報，從主觀上把安全放在工作之首位。

6、良好習慣的培養：

堅持對幼兒進行衞生、睡眠、飲食等各方面的培養和檢查。對幼兒指甲隨時抽查，使幼兒養成勤剪指甲的好習慣。

7、體弱兒護理：

加強家園配合的力度，在體弱兒歸案管理時，與家長交流意見及建議，使家長能夠理解管理的意義，與教師交代在一日生活中的護理注意事項，使之成為真正意義上的配合，共同管理。

成績只代表過去，展望明天，有更多的工作尚需去努力，今後將繼續好的傳統，並不斷在工作中摸索出新方法、新思路，使我園的保健工作更上一層台階。

衞生隊年終工作總結 篇3

在工作上，圍繞加強人眼管理及提高保潔質量的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好地完成了各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、尊敬領導、團結同事、扶持安排、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

目前環衞站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷去開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衞工作新局面。

今後努力的方向：隨着城中村及周邊鎮的環境衞生工作的開展，今後我們的工作將更加繁重，任務更加艱鉅，服務質量也更高，領導的要求也將更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將以更加勤奮的工作態度，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為環衞所的穩步發展做出一名黨員應有的貢獻。

一年來，我村把環境衞生整治工作與“轉作風、解難題、促發展、惠民生”主題教育活動相結合，建立長效機制等措施，紮實開展各項工作，使我村容村貌發生了較大的變化，現將我村一年開展環境衞生整治工作彙報如下:

一、思想上高度重視、行動上積極主動

為了進一步做好今年的農村環境衞生整治工作，對今年的工作作了具體的安排，成立環境衞生整治工作領導小組，組長：龔高德，副組長：馮江，成員村支兩委各村民組長，確保環境衞生取得好的成效。

二、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

一年來，為了讓羣眾能夠樹立衞生健康生活觀念，養成文明衞生生活習慣，我村大力度開展宣傳教育工作，努力引導羣眾理解支持並進而參與到農村環衞工作中來，使環境衞生整治工作由羣眾的被動接受轉變為主動改變。

三、突出整治重點、強化整治措施

一年來，為了進一步加快農村環境整治工作步伐，我村對重要路段、重點區域和人羣密集地的環境衞生進行了集中整治，全力推進各項目標任務。改善了村民的生活生產環境。

在過去的工作裏，我村環境衞生整治工作雖然取得了一些成績，但對照上級的要求和先進鄉鎮的經驗，仍有不小差距。存在農民素質還有待進一步提高；個別組思想認識還不到位；保潔人員隊伍力量薄弱，環衞設施仍存在缺口；整治經費不足等問題。

今後，我們將在完善管理機制，加大整治力度、強化檢查考核下功夫，我們相信政府有關部門的支持下，在全村幹部羣眾的共同努力下，我們將更加紮實的開展農村環境衞生工作，不斷改善我村的環境衞生面貌，為把我村建設成為經濟繁榮、環境優美、社會安定、羣眾安居的和諧幸福而努力工作！

衞生隊年終工作總結 篇4

一年來在各級政府及上級主管部門的正確領導下，在鎮黨委政府的重視支持下，全院職工共同協作、奮力拼搏圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

一、嚴格執行醫改政策，加強一體化管理，完善基藥配送制度。

20xx年4月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，13家集體村衞生室於20xx年6月24日起全部實施了國家基本藥物制度，實行零差價銷售。並配備專人對全鎮村衞生室藥品統一採購，統一配送、統一價格，統一結算、統一考核管理，做到所購藥品及時公示。實行"零差價"後，衞生院和村衞生室杜絕了以藥養醫和大處方，門診次均藥費下降。確保了全鎮藥品價格統一和用藥安全。

衞生院每月組織一次鄉村醫生培訓，提高鄉村醫生服務能力和水平。每季度組織專人，對全鎮村級衞生工作進行督導，督導重點是藥品零差價政策執行及落實情況，合作醫療工作、鄉村衞生服務一體化工作、基本公共衞生服務工作開展情況。針對督導中發現的問題和不足，及時給予現場指導。通過督導工作，提高了村級衞生人員工作能力，增強了村級衞生服務水平。

二、順利完成本年度公共衞生工作任務

（一）健康教育

1-9月份製作宣傳欄9期，舉辦4期健康諮詢活動、9期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發放多種宣傳資料每種20xx餘份。

通過以上多種形式的健康知識講座，老百姓的健康意識有所提高，對生活習慣、防病意識得到了提升。

（二）健康檔案工作

20xx年1-9月份轄區居民總數20889人，累計建立健康檔案20138人，電子錄入20386人，建檔率97.6%。其中65歲以上老年人1969人、糖尿病150例、高血壓810例、重症精神病19例按要求管理。4月份開始積極為全鎮65歲以上老年人進行健康體檢，體檢項目包括：生命體徵、體格檢查、B超、血糖等。截至目前，共體檢400餘人。

（三）婦幼保健

1、1-9月份出生數共計xxx人。

2、產婦總數為xxx人；其中建卡人數為xxx人，建卡率達xxx℅；產前檢查人數為xxx人，檢查率達xxx℅；

3、產後訪視數為xxx人，訪視率達xxx℅；產婦系統管理數為人，管理率達xxx℅；住院分娩數為xxx人，分娩率達xxx℅；無剖宮產孕婦，全年無高危孕產婦及孕產婦死亡案例，無其它孕產婦內科合併症；無新生兒破傷風發病數。

4、7歲以下兒童保健工作情況∶

①新生兒訪視數xxx人。

②兒童數∶7歲以下為xxx人；5歲以下為xxx人；3歲以下為xxx人。

③3歲以下兒童死亡x例，新生兒死亡x例。

④婦女病普查情況：應查人數xxx人，實查人數xxx人，檢查率%，查出婦女病人數xxx人，患病率xx.x%。

（四）預防接種工作

1、1-9月份我院兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作運轉9次，並按時認真上報各類報表，加強冷鏈管理和兒童預防接種信息化管理，明確專人負責，嚴格按照相關要求完成工作。

2、為轄區0-6歲兒童免費接種一類疫苗並建卡、建冊，接種率達xx%，做到了兒童基礎免疫接種率達100%，擴免疫苗接種率達90%以上，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%。

3、今年4月份為690名學生進行了麻腮風疫苗的免費緊急接種工作，並陸續完成了乙肝疫苗補種、入學入托查漏補種工作及脊灰、乙腦疫苗的強化工作。

（五）傳染病防治和處理工作

1、1-9月份發現、登記並報告傳染病xx例，其中：流行性腮腺炎x例；水痘x例

2、對全鎮結核病人做到每月隨訪，登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥後的不良反應。

3、在艾滋病防治方面：我院採用孕婦孕檢的方式，為每個孕產婦進行艾滋病檢測，共檢測115人。

4、積極配合做好包蟲病防治工作（1000餘人次），並按要求認真做好各項調查及登記、上報等工作。

（六）慢病管理工作

1、認真執行35歲以上就診人羣首診測血壓制度，截至目前共測量2147人次。

2、對810名高血壓、150名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務。開展了相關知識諮詢、生活習慣、運動、用藥、心裏等健康指導工作。

（七）重性精神病管理工作

對轄區內19名重性精神病患者定期隨訪，進行康復和治療指導。

（八）殘疾人康復工作

衞生院重點服務的殘疾人有383人，其中：肢體殘疾226人、聽力和語言以及視力殘疾101人、兒童智力殘疾12人、成年智力殘疾人數28人，重症精神病人16人。成立殘疾人康復室，制定康復職責，並配置了近17種康復訓練器材和康復讀物。在建立健全殘疾人康復檔案的基礎上，根據每個殘疾人的康復需要制定了具有針對性的康復計劃，製作併發放了"殘疾人連心服務卡"，定期或不定期的開展康復指導訓練、送醫送藥上門和家庭回訪等服務，最大程度地方便了殘疾人康復訓練。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展

我院組織全鎮醫務人員培訓學習，使全體醫務人員熟悉並掌握新農合政策。進一步加大宣傳力度，使新農合政策家喻户曉。定期對外公佈全鎮參合農民醫療費用補償信息和合作醫療基金運行情況。今年9月份開始，我院住院病人實行現場直報，讓廣大參合農民真正體會到新型農村合作醫療政策的優越性，從而轉變觀念，積極、主動參加、支持新型農村合作醫療。

全鎮總人口為xxxx人，20xx年參合農民xxxx人，參合率達xx％。今年1-9月份共報銷273人次，報銷醫療費用138138.18元，其中分娩病人30人，報銷費用6000元；轉診病人72人次，報銷醫療費用420880.71元。為城市合作醫療報銷5人，報銷醫療費用15209.83元；大額補助14人次，補助金額100756.2；特殊門診報銷2人，報銷費用為3327.86元。每月對當月就醫報銷費用及醫療總費用、姓名、性別、地址、户主進行公示，以方便患者查詢。

（二）門診補償

鎮內門診19730人次，總費用56.06萬元，補償費用48萬元，其中一般診療費8.08萬元。其中衞生院3083人次，總費用8.38萬元，補償費用5.94萬元，其中一般診療費1.99萬元。

四、狠抓醫療質量與醫療安全，提高服務質量和服務水平，不斷推動醫院醫療業務工作的發展

（一）加強醫務人員素質培養，規範執業行為。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓，使醫務人員業務水平不斷提高。

（二）建立了醫療事故防範機制，增強了醫療安全責任感。堅持查房制度，不斷加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。

（三）強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作為醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動。

（四）加強門、急診工作，提高應急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設施齊備，各專業值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了工作的正常運行。

（五）加強藥品管理，保證用藥安全有效。加強對藥品的管理。狠抓臨牀合理用藥，安全用藥，完善《臨牀藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》等規章制度。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。

（六）為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，衞生院改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。

20xx年在全體職工的共同努力下，全院無醫療安全事故發生。今年1-9月份全院完成門診治療xxxx人次，住院治療xxx人次，其中住院分娩人數為xxx人次，觀察病人xxxx人次，治癒、好轉率為100％，死亡率為0；平均每一患者住院日為6天；出入院診斷符合率>90%，牀位使用率45％，單病種治癒好轉率達到衞生部頒佈的病種質量控制標準。業務總收入xx.x萬元，其中公共衞生藥品收入xx.x萬元，醫療收入xx.x萬元。

五、黨建工作

1、加強行風效能工作力度，着力解決幹部職工隊伍中存在的"庸懶散軟"等問題。通過此項工作的開展，強化了幹部職工能力崗位意識、危機意識、責任意識、服務意識，極大提高了服務效率、質量。

2、開展"道德講堂"活動。從5月份開始，衞生院每週一次開展"道德講堂"活動。活動小組從身邊小事做起，從美化、亮化醫院環境做起。通過開展"道德講堂"活動，讓全院職工牢固樹立全心全意為人民服務的崇高思想，從而引領廣大醫務人員更好地為病人服務，為羣眾健康服務。

3、深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民羣眾健康服務。

六、存在的問題和不足

（一）由於借調人員過多，而現有醫務人員力量得不到補充，醫療技術力量薄弱，人員結構不合理，不能滿足臨牀需要。

（二）個別服務形象不佳，生、冷、不合作等諸多問題不同程度地存在。

（三）護理管理力度不夠，"三基"的訓練和考核開展不力。

（四）由於業務收入少，債務沉重，而財撥資金極為有限，導致運轉資金十分困難，職工生活十分艱難。

七、下一步工作打算

（一）加強人才隊伍建設，加強業務學習和培訓，合理利用現有資源，增強服務能力和服務水平。

（二）進一步加強新農合政策學習和宣傳，嚴格執行新農合政策。

（三）加強公共衞生工作，打造公共衞生工作亮點，落實相關工作任務。

衞生隊年終工作總結 篇5

一年來，衞生所在學校後勤領導的支持下，在學院各部門的支持協作下，全所同志協調一致，以服務於師生為中心的服務理念較好的完成了各項工作，現將主要工作總結如下：

一、抓好醫德醫風建設，加強服務理念教育

醫務人員的形象好快直接影響到學校的形象，我們採取多種形式加強醫德醫風和崗位職業道德的修養，如學習上級有關文件，利用媒體新聞報道的一些醫療行風事例做為反面教材，強化醫務人員的服務意識，同時開展一切為了學生，一切方便學生，一切服務學生的教育理念，強化以師生為中心的服務理念。

二、內部管理和建設

堅持“以人為本”的理念，圍繞提高管理水平，提高服務質量的工作為中心認真做好各項管理工作。

1、堅持領導下的分工負責制，充分發揮各科室負責人的作用，及時溝通解決問題。

2、進一步完善相關規章制度，確保各項工作有章可行，主要是崗位責任制，藥房管理制度，內部工作做到年初有計劃，年終有總結，全體職工每週一次例會。

三、門診醫療服務和質量的管理

1、提高服務質量和水平，保證醫療安全的前提下，不斷提高醫護人員的業務素質和專業技能，內部培訓10次，如傳染防控，急診急救藥品操作。

2、進行處方制度培訓，不定期的對門診處方進行檢查。

四、公共衞生防疫

繼續健全制度，科學管理，制定並完善傳染預防預案、公共衞生突發事件預案，各種大型活動醫療保健預案等，傳染病的預防工作細則和流程。使每個醫務人員高度重視，作為日常醫療預防工作的內容之一，堅持不懈，發現傳染病及時上報並做好登記，同時與相關部門做好溝通及協調，杜絕了傳染病在校園的傳播與流行。

五、完成後勤醫療保障工作

1、全年較好完成附中、本科、研究生入學體檢工作及畢業體檢工作。

2、完成大學生駐軍訓基地保障工作。

3、完成老幹部出行醫療保障工作。

4、思想彙報專題申請省醫保醫療定點機構並開通省醫保專線，方便廣大教工就醫。

5、xx市大學生醫保正常使用

6、開展了艾滋病、結核病的講座。

7、節假日堅持門診24小時值班制，嚴格落實各項規章制度和操作規程，全年無一例醫療責任事故。

六、存在問題和不足

1、管理工作還存在薄弱環節，部分管理實施尚未落到實處。

2、服務意識和服務質量還有待提高

3、xx市大學生醫保需學工部配合，及時辦理。

衞生隊年終工作總結 篇6

20xx年，我村衞生室嚴格按照各項法律法規執業，在各級有關部門的領導和支持下，圓滿的完成了公共衞生服務工作，並保障了村民的基本醫療服務需求，做到小病不出村，獲得了村民的認可和好評，現將本年度的工作總結如下：

一、公共衞生服務

我是責任醫生工作，服務人口213人，並對其簽訂家庭醫生簽約服務協議，做好本村60歲以上的按季度隨訪工作，並做好高血壓、糖尿病等慢性病的隨訪工作，指導他們用藥並對其行為生活方式進行指導，協助做好疾控、婦保、兒保、衞生監督等各條線上的工作，為他們提供面對對的健康教育，把健康帶到每家每户。

二、基本醫療服務

20xx年度藥品的零差價銷售、上門服務，基本上解決了本村村民的基本醫療需求，把疾病儘早的控制在萌芽狀態，讓他們在家門口享受到優質、廉價、便捷的醫療服務。

20xx年已經過去，在明年我將以更加飽滿的工作熱情，更加積極的工作古態度，做好農村公共衞生服務工作和基本醫療工作，為創衞生強縣獻上自己一份微薄的力量!

衞生隊年終工作總結 篇7

我市衞生監督工作在市委、市政府、市衞生局和上級主管部門的正確領導和關心指導下，緊緊圍繞全年的工作任務目標，着力強化隊伍建設、作風建設、能力建設，衞生監督工作責任明確，措施到位，幹部職工法律意識明顯增強，依法行政、依法決策水平明顯提高，服務發展，促進社會主義和諧社會建設的能力顯著增強。

一、嚴把衞生許可質量，提高整體許可水平

我們在做好日常行政受理的同時，認真、細緻地講解申請衞生許可所需提供的材料，並編制了材料目錄，

二、發揮職能作用，積極開展稽查

我們根據衞生監督稽查工作制度規定，制定了年度衞生監督工作計劃，並按計劃要求組織開展了衞生監督行政許可質量稽查工作，對在稽查中發現的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關科室，有效地推動了衞生監督工作的質量。

三、積極推行説理式衞生行政執法和“一案一評”工作

根據省衞生廳《XX年江蘇省衞生系統依法行政工作要點》和**市衞生監督所關於《全市衞生監督機構推行説理式行政執法活動實施方案》和市政府《關於推行“一案一評”工作機制和建立行政執法人員執法檔案的實施意見》精神，結合衞生部門實際，及時制定了我市《推行説理式衞生行政執法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發至各相關科室，確保工作落到實處

四、落實扶持優惠政策，減輕企業負擔

為進一步改善投資環境，減輕企業負擔，增強服務功能，根據**《關於開展XX年全市企業治亂減負工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

五、強化內部管理，優化職能組合，充實農村衞生監督力量。

今年以來，我們將區域內衞生監督職能由原監督現場科室實行區域對調，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監督活動的開展，工作質量和年度目標都較去年同期有明顯提高。

六、強化宣傳，增強衞生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎，為保證衞生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衞生法律、法規的宣傳教育。一是加強對衞生執法人員的教育培訓，將衞生法規與創建學習型單位結合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衞生執法人員的綜合素質。二是結合行業特點，先後舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業的意識。三是加大對社會各界的衞生法律法規宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衞生工作情況、衞生監督情況等渠道，廣泛宣傳衞生法律法規以及我市衞生行政執法情況，先後發表衞生監督信息20餘條，並建立了信息台賬，提高了宣傳教育的效果。

七、依法行政，提高衞生行業管理水平

今年以來，我們把羣眾反映強烈的問題作為工作重點，先後開展食品衞生、化粧品衞生、職業衞生、非法行醫等專項整治。

1、醫療市場秩序整治工作高質量地開展，開展以“藍盾二號”為主題的醫療機構專項監督檢查，嚴厲打擊非法行醫等違法行為。

2、食品衞生、公共場所衞生監督工作力度不斷加大。一是嚴格執行健康體檢和行政許可。二是根據市政府“三創”和“創省食品安全示範市”工作要求，強化食品衞生管理。開展餐飲業巡迴檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先後開展了“五小店”、餐飲業和學校食堂及周邊小飲食店、化粧品等專項執法檢查，有效淨化全市食品市場，維護了廣大人民羣眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示範市創建活動。根據市食安委的統一部署，積極準備迎查材料，並將每次專項整治和衞生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示範市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節、大學聯考、高二年級水平測試和會考以及奧運、中秋等重大活動和節日的衞生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衞生監督力量，近期又下發了關於切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經營户食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民羣眾的飲食安全。五是全力投入問題奶製品的監督檢查工作中。六是制定食品衞生、公共場所監測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規範和做好食物中毒事件的應急處理工作，保障廣大人民羣眾的飲食衞生安全和身體健康，我局制定了《儀徵市食物中毒事件應急處理預案》，今年來相繼發出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關於認真做好當前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產經營過程的衞生監督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應急處置和信息報告工作。八是積極配合鹽務部門開展碘缺乏病的宣傳，認真開展碘鹽的檢測工作。九是進一步推進食品衞生監督量化分級管理工作。近年來，我局先後啟動了學校食堂和大、中型餐飲單位食品衞生量化分級管理工作，並取得了一定的成效。今年來先後兩次對全市學校（幼兒園）食堂進行了拉網式衞生監督檢查。十是認真做好職業衞生監督和生活飲用水監測工作。開展企業負責人和相關職業人員的職業病防治法律、法規和職業病防治知識的宣傳、培訓。每年對職業危害人員進行一次職業健康體檢，建立企業職業衞生管理檔案，體檢培訓率達100%。

下一步，我們將在市政府和上級業務主管部門的領導下，對照年度工作要點，加大衞生監管工作力度，鞏固前期各類專項整治活動的成果，把專項整治與行業自律、誠信體系建設結合起來，建立長效管理機制，針對目前實際工作中存的問題，進一步抓好上級下達的各項專項整治工作，不斷強化內部管理，穩妥推進説理式文書和一案一評工作，為全面提升我市的衞生監督執法水平而不懈努力！

衞生隊年終工作總結 篇8

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經結束。作為xx級xx的衞生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及國貿班班委與全體同學全力配合與協助下，依照吉首大學商學學院的工作宗旨及發展方向，努力配合學院及系裏的各項工作。並且經過我們成員的共同努力，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的，並取得了不錯的成績，經過半學年的工作，感觸收穫頗多。

從表面看，生活委員就是幹後勤的，如打掃衞生 但實際卻並非如此。作為一個班級的衞生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：

1. 保持班級壞境衞生

2、保證每週到寢室檢查衞生情況

3. 積極參與院裏宿管部組織的大例查

4. 團結和協助其他班委做好班級其他工作

在很多人眼中 這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼裏無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如説班級衞生來説吧，大一的時候 每天晚自習之前我要去檢查一下值日生是否打掃過地面，是否清理了講台和黑板 以保證教室有一個舒適，整潔的衞生環境，讓同學們能夠全心投入學習。

然而，我的工作還是存在許多缺陷與不足的，其實在其他方面自己也存在着許多的不足，工作不到位的地方，這些實在是自己失職的表現 也是我在以後工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改 善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。

其實，通過做一個學年的衞生委員的工作，也讓自己鍛鍊了許多能力，是自己思想更加成熟起來，並對做好以後的工作積累了經驗，並充滿信心。比如説，每週院裏生活部組織的大例查，我們衞生委員是必須參加的，通過這種活動，給我們灌輸了許多珍貴的保持衞生，保持環境乾淨整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求乾淨舒適，崇尚綠色的環保支持者了。

總之，通過一年擔任班級衞生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了國貿班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學， 服務大眾的意識。

回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以後的工作實踐中 我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。

正所謂“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。我堅信：只要我們以積極認真負責的心態 , 去做好各項工作，無悔的付出，一定能繪出更絢麗的篇章。

時間流逝，白駒過隙。轉眼間xx將要離我們而去，帶着祝福與期盼我們即將迎來xx年。新的一年會有新的挑戰與收穫。

進入大學已經一學期了，進入學生會工作也有三個月了。從開始的面試到留在學生會祕書部工作，層層的選拔是對自己的肯定，也是對自己的鍛鍊。有付出總會有回報的，在學生會我學到了很多東西。

祕書部是連接學生會內部的橋樑和紐帶，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門。祕書部的工作職能主要為：1、協助主席團工作，做好每次大型活動之前的工作準備;2、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3、負責學生會工作大記事，起草每項活動的策劃書、簡報、總結。

我部與學習部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責統計參賽選手的名單，辯論賽當晚負責參賽選手的簽到和號碼牌的製作。賽後，對本次活動進行總結。平時例會主席講話前，對所有成員進行考勤、點名，已明確、加強學生會管理制度;會議通知，主席確定召開會議後，做好上傳、下達工作，發飛信通知其他學生會成員開會的時間地點;開會時，做好會議記錄，以便學期末的總結與評估。

在學生會工作的這幾個月，我的感受良多，學到了很多對自己有用的東西。在學生會的工作中讓我有機會接觸認識更多的朋友，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛鍊了自己，讓自己能更清楚的認識到自己的不足，並加以改正。在工作中，我學會了團結合作，團體的力量是巨大的，一個人，不管你能力有多強，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進祕書部時，一切都是新的事物，每個人都幹勁十足，在整理檔案時，相互配合不好，一些小細節沒注意到，以至於出現許多錯誤，浪費了很多時間。在以後的工作中， 大家要相互溝通，要相互配合，這樣才能按質按量完成任務。

在平時，各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。祕書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關係，協調好各部門 之間的關係，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協力，把各活動辦的更好。

在學生會工作的這半年也學到了以下這些經驗：

1、在一項任務下達之後我們要把前因後果進行分析，理清思路，分析好要做什麼、怎麼做。

2、要學會獨立，不能產生依賴心理，要今日事，今日畢。

3、學會堅持，遇到困難時，要勇敢的去戰勝並堅持到底。

在學生會這半年，我學到了許多知識，使自己得到了很大的鍛鍊。xx年，我會更加努力的去學習去工作，在學習與工作中認識自己的不足並加以改正，最大程度的鍛鍊自己。相信明天會更好。

現在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨幹成員，在我自己的工作上我已經儘量做到最好了。

在我剛來到大學的時候，我還是一個什麼都不懂的大一菜鳥，什麼都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員幹事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

自從進入團委組織部併成為其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，並不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現!説實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人説的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所説的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們機械系自己的品牌!

上面所説不過是針對部分人而已，在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻説在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢説是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對於我們這個嚴重缺少女生的系來説已經足夠了，這又説明了什麼呢?説明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

2.對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都瞭解，而不只限於學生會幹部!

3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的讚揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!

衞生隊年終工作總結 篇9

時間如白駒過隙，轉眼間在衞生部的一年時光即將接近尾聲。經過大家的一致努力，我們學院的衞生取得較好成績，在此我很榮幸和大家分享一下我在20xx年裏的感受。

好成績的取得是大家共同努力的結果。首先應該感謝學院各位領導和輔導員老師的重視和支持。在這一年裏，書記和各位輔導員老師多次親自帶領衞生部到學生宿舍進行衞生抽查，對於衞生部給予物資支持，出資為宿舍購買清潔物品等等，這些充分體現了學院對衞生工作的重視，這也深深的激勵了我們學生會衞生部努力幹好本職工作。其次，應該感謝學院全體同學良好的衞生習慣和對衞生工作的重視，是你們的自律和努力為我們贏得了今天的成績。無論從週四衞生例查的大掃除還是平時衞生環境的保持，大家都做的十分出色，正是這些為我們創造了良好的生活環境，也正是這些給我們帶來了優異的成績。

再就是應該感謝各位衞生委員、衞生檢查員和各位舍長，是你們協助衞生部對同學們做了大量工作，你們是奮戰在第一線的同學，是衞生部與同學們之間溝通的橋樑。沒有你們跟同學們直面接觸、指出衞生檢查中的不足，就不會有我們衞生成績的不斷進步，所以你們的作用舉足輕重。

最後當然離不開衞生部全體成員的努力，在這一年裏，我們針對學院的衞生問題做了諸多工作：平時部長和各位學長學姐就一對一指導我們這些新干事，使我們在工作中不斷改進不足；每週衞生例查成績的錄入都是幹事錄完後再由副部親自逐一檢查核對錶格，防止出現錯誤；針對衞生抽查，衞生部也做了很多次的調整，目的是對同學們起到監督作用，提高工作效率；衞生部還協助老師定期召開衞生委員和衞生檢查員例會，針對平時同學們出現的問題和反映上來的問題及時與相關負責人員溝通，及時解決問題、改正錯誤；衞生部還依據學校相關規定，聽取同學們的意見和要求修改了衞生檢查標準，為同學們打掃衞生提供了更加具體的參考，使宿舍衞生檢查有據可依。然而，我們在認可工作中的優點的同時，也應該看到其中的不足，比如在衞生抽查中出現過抽查人員與當事人產生分歧，衞生抽查過程中對於宿舍存在的問題不能面面俱到的提醒，衞生成績張貼不及時等情況，這就要求我們平時的工作更加一絲不苟，及時到位。需要説明的一點是，衞生部扮演着學院衞生監督者和協調者的角色，平時可能跟同學們交流不夠，抽查過程中容易引起同學們的不理解，我想我們以後會更加註意文明禮貌和溝通技巧，同學們也要給予我們充分的理解，只有這樣才能真正創建“一家人”的氛圍，共同進步。

榮譽只説明過去，我們做好準備迎接新的挑戰。面對成績，我們不能盲目的沾沾自喜，止步不前，因為還不斷會有新的問題需要大家一起解決。希望在以後的工作中，學院領導、老師和同學們一如既往的給予我們支持，我們定會認真總結過去，吸取教訓，不斷進步，以更加積極的姿態更好地為同學們服好務，為我們學院取得更好的成績不懈努力。

衞生隊年終工作總結 篇10

20xx年是推進新醫改工作的關鍵一年,也是我院面對新的挑戰、新的發展機遇的一年。一年來，在區衞生局正確領導和東城黨委政府大力支持下，醫院全體醫務人員奮力拼搏，全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“救死扶傷，一切以病人為中心”的服務理念。積極提高醫療服務質量，適應廣大人民羣眾不斷增長的醫療服務的需求，我院推進基礎設施建設，強化醫院管理，規範服務行為，提高醫療水平。全院職工團結一心，勤奮工作，業務收入穩中有升，年總收入為186萬元，其中門診收入41.5萬元、住院收入144.6萬元、收治門診人次達1630人次、收治住院人次達978人次（新農合965人次）。下面，我着重從以下幾個方面對我院的工作作以回顧和總結：

一、落實以人為本的科學發展觀，全心全意為患者服務

我院堅持以病人為中心，創一流文明優質服務；以創先爭優為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以開展優質服務活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關係；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。

二、落實硬件建設，改善醫院環境

發展是硬道理。發展的道理就是科學的道理，沒有發展就是不科學。

醫院緊緊圍繞科學發展觀的要求，把握髮展規律，豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路。我院原有的門診樓房，建於上世紀八十年代末，房屋建築年久失修，陳舊擁擠，而且儀器設備也嚴重不足。另一方面，隨着新型農村合作醫療工作的深入開展，原有的業務用房已遠遠不能適應我鎮農民羣眾日益增長的醫療需求，特別是門診醫療用房陳舊及擁擠，這成為當前制約我院發展的最大瓶頸。經過多次如實向上級彙報情況，在區衞生局領導及各方領導多方努力後，並陪同市級領導實地考察後決定把我院“門診綜合樓、傳達室新建”做為20xx年本市“十大為民實事工程之一”，在項目建設過程中我院院委會一班人員努力克服了建設項目過程中遇到的各種困難，經常就建設中存在的問題進行討論，努力使我院的建設佈局更加科學合理。目前，現該工程正緊張有序的進行，預計明年4月竣工。今年完善了醫療檢查設備的不足，引進了全自動生化儀、康復器材，等新門診樓建成後，我院的硬件建設就前進了一大步。醫院就上升到一個新的層次，達到一個新的規模。新門診樓投入使用後，將徹底改善我院的院容院貌，我院將會成為設備齊全、功能完善，能滿足農村羣眾醫療、預防、保健等公共衞生服務需求的高標準衞生院，將極大地促進我鎮農村衞生事業的發展，促進我鎮社會主義新農村的建設。

三、實施人才戰略，加速人才培養。

根據我院的發展狀況和需求，實施了“請進來，走出去”的人才戰略。一方面“請進來”是指在區人事局及衞生局統一進行公開衞生技術人員招聘中，招進具有執業醫師的人員，今年就招進2名有實力有執業醫師證的技術人員充實我院。在進行公開招聘同時並聘請縣級及以上的退

休老醫師來我院工作，提高我院知名度併發揮老醫師經驗豐富的特長。 “走出去”是指擬選派我院的年輕醫師外出進修學習，並在學習人員的帶領下，提升我院的整體業務水平。院方還鼓勵職工繼續教育，今年就有三名職工拿到了本科學歷，提升了我院的整體學歷水平。並多次組織業務骨幹外出參加由衞生局等主辦的專家講座，為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，提升了醫務人員的整體水平。

同時，我院也在留住人才上下功夫。例如，我們積極改善醫院環境和職工住房，今年爭取了醫院公轉住房項目，文件已批覆，估計明年6月份絕大大部分職工就可以搬進了寬敞明亮的新宿舍樓。

四、臨牀醫療業務工作

（一）、醫療工作

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。

2、完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行獎懲制度。

3、進一步加強醫療文書的規範化書寫，努力提高醫療業務水平。 ( 1 )、組織各醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規範化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

( 2 )、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷

記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。

（4）、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案管理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。

（5）、截止20xx年12月1日今年我院共完成業務收入186萬元，其中住院人數756人，門診人數1630人，在全年工作中避免了重大醫療責任事故的發生。

（二）、護理工作

1、建立護理治理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。

2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。

3、進一步規範各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。

4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每季度開展業務學習和“三基”培訓。

5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。

（三）、新型農村合作醫療、城鄉醫保等工作

1、加大宣傳：積極宣傳農村合作醫療、城鄉醫保政策。通過設置專欄定期對外公佈全鎮參合農民醫療費用補償信息，讓廣大參合農民及時瞭解補償情況，看到發生在身邊的補償實例，真正感受到新型農村合

作醫療政策、城鄉醫保政策帶來的看得見、摸得着的實惠，體會到新型農村合作醫療政策的優越性，從而轉變觀念，積極、主動參加、支持新型農村合作醫療和城鄉醫保工作。這些對外宣傳，為我院新型農村合作醫療工作的進一步開展創造了較好的外部環境。

2、強化管理，努力為參合農民提供優質服務。我院始終把為參合農民提供優質、高效的服務作為工作的重中之重。確定了專人負責新農合和城鄉醫保工作，積極組織操作人員參加新農合門診統籌軟件培訓，全面有力的推進了我院新農合的順利開展。

3、制定新農合管理制度，做好補償工作。認真執行《住院管理規定》、《服務項目和藥品管理規定》等規章制度，做到堅持合理收治病人，合理用藥，病歷、處方保存良好，為參合農民就醫營造一個良好的醫療氛圍，讓廣大參合羣眾真正得到優質、高效、便捷、價廉的醫療服務。

4、及時公佈新農合補償名單，做到公開、公正。

截止到目前今年我院住院共累計報補965人次，累計報補資金達99.4萬元。12月1日開展門診報銷工作。

（四）、藥品管理工作

1、嚴格執行《湖南省鄉鎮衞生院基本用藥目錄(試行)》，按規定使用目錄藥品，從6月20號起堅決執行了零利潤銷售政策。

2、藥品採購參加全省集中採購，統一配送。

3、用於預防傳染病的菌苗、疫苗等第二類疫苗由縣級疾病預防控制中心統一供給。

4、建立並完善落實藥品質量管理制度，按規定採購、保管和使用特殊藥品。

5、加強醫師處方權管理，建立並落實處方點評制度，對處方實施動態監測及超常預警，登記並通報不合理處方，對不合理用藥及時予以干預，規範臨牀醫生的用藥行為。

6、合理應用抗菌藥物，定期開展臨牀合理使用抗菌藥物檢查和分析，提出改進措施，防止無指徵的治療和預防用藥，提高抗菌治療水平。

7、嚴格掌握靜脈輸液的目的和適應症，減少不必要的靜脈輸液，降低藥品不良反應發生的風險。

8、建立藥品不良反應報告制度，及時發現報告藥品不良反應或預防接種異常反應。

9、嚴格執行藥品價格管理規定，增加藥品價格的透明度，將藥品名稱、規格、計價單位、價格等進行公示，接受監督。

10、將合理用藥尤其是合理使用抗菌藥、合理應用靜脈給藥途徑等行為作為我院績效考核內容，定期進行檢查考核。

五、基本公共衞生服務工作開展情況

20xx年，我院根據《望城區20xx年基本公共衞生服務項目實施方案》的要求，按照區衞生局統一部署，高度重視，精心組織，各項工作緊張有序向前推進，制定了本轄區基本公共衞生服務項目實施方案，成立了基本公共衞生服務項目領導小組，根據各自的分工，較好完成工作任務，並根據基本公共衞生服務的內容和要求制定了責任醫生工作考核制度、獎罰制度，提高了責任醫生的工作責任心、積極性，為我院今年取得的良好成績打下了基礎。首先是加強領導，健全組織完善管理機構，落實

措施。其次是廣泛宣傳。充公利用各種途徑，特別是當地鄉醫在本村的影響力，採用多種形式在全鎮營造良好的宣傳氛圍，讓廣大羣眾和醫務工作者充分認識實施十一項公共衞生服務項目的重大意義，確保讓廣大的百姓從中受益。三是學習培訓；先後多次組織本院醫生和鄉村醫生對健康教育、居民健康檔案、高血壓病例管理、中老年健康管理、0-36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、重性精神病例管理等相關服務內容進行了技術培訓。四是加強督導檢查，為了加強對落實十一項公共衞生服務的督查指導，院長親自多次帶隊深入各村督查指導工作，確保公共衞生服務數量得到落實，服務質量得到保證。

（一）、計劃免疫工作：

今年，我院主要採取集中接種方式，在開展免疫活動前都要召集各村鄉村醫生到鄉衞生院進行業務培訓，認真嚴格按照接種規範性操作，做到各村醫生都能規範性操作，使我鎮免疫工作取得了實效。

1、建卡建證工作：

截止20xx年12月15日，全鎮常住兒童數412人，建卡人數412人，建證人數412人，建證率100%。計劃免疫接種率達100 %以上，使計劃免疫逐步走上規範化、制度化。

2、免疫規範工作：

（1）、常規免疫接種情況：卡介苗應種68人次，實種68人次，接種率100 %；脊髓灰質炎疫苗應種1362人次，實種1362人次，接種率100 %；百白破三聯疫苗應種482人次，實種482人次，接種率100 %；麻疹疫苗應種128人次，實種128人次，接種率100 %；麻風疫苗應種

160人次，實種160人次，接種率100 %；乙肝疫苗應種452人次，實種452次，接種率100 %；乙腦疫苗應種377人次，實種377人次，接種率100%；流腦疫苗應種392人次，實種392人次，接種率100 %。

（2）、計劃免疫加強接種工作：

脊髓灰質炎疫苗應種335人次，實種286人次，接種率85 %；麻疹應種89人次，實種89人次，接種率100%；A+C流腦疫苗應種132人次，實種132人次，接種率100%。

3、計劃免疫的宣傳工作：

我鎮每月都在院的固定宣傳欄上出牆報一期，各衞生所每二月換健康教育宣傳欄，使羣眾對預防接種有了更進一步的認識。

（二）居民健康檔案工作開展情況

1、基本概況：全鎮常住人口建檔情況，全鎮共有人口18341人，總建檔數為11327人。其中孕婦建檔為32人，產婦建檔為20人；孕產婦系統管理率為28 %；0-36個月兒童建檔為170人，兒童系統管理率為100 %；65歲以上老人建檔為1328人；高血壓病人2758人，建檔數為896人；糖尿病人381人，建檔數為137人；重症精神病人157人，建檔數為41人。

六、加強鎮村衞生室管理

1、認真貫徹執行市局有關文件規定，提前佈局鄉村衞生服務一體化管理模式。

2、嚴格標準，科學規劃，積極規範村衞生室建設。

3、要求各村村衞生所鄉村醫生履行職責，認真服務，在衞生院的指

導下，認真負責傳染病疫情和突發公共衞生事件的登記、報告；負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理；開展健康教育，向村民宣傳衞生保健知識；參與農民健康檔案的建立與更新，負責高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，指導村委會開展愛國衞生運動；積極宣傳新農合政策。

4、要求村衞生室規範執業行為，切實加強醫療質量、防止差錯事故發生，確保醫療安全。

七、存在問題：

1、公共衞生服務項目多、工作量大，但公共衞生人員偏少，醫務人員又要下鄉入户開展工作，勞動強度大，給工作順利進展增加了難度。

2、由於實行基本藥物制度後，衞生院藥品沒有利潤，且財政局下發經費是以所在管轄區內人數來定，由於本鎮人口數少，經費相應也少，一定程度上阻礙的衞生院的發展。

總之，在上級主管部門正確領導下和全院職工的共同努力下，工作開展順利，各項工作成績顯著，杜絕了突發性公共衞生事件的發生，按時完成了上級衞生行政部門及鎮黨委政府交辦的各項工作任務，並取得可觀的成績，但是工作中也存在一些不足，在今後的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好，更紮實。

20xx年工作打算：

一、紮實做好項目建設工作。

醫院派專人對項目（門診樓、公轉房）審批、建設情況進行追蹤，

按要求做好項目的各項工作，保證如期完工投入使用，從而進一步提高醫院的硬件建設，極大的滿足人民羣眾的基本醫療需求。

二、繼續深入紮實抓好醫、藥、護、技的質量。

醫、藥、護、技的質量和服務水平持續提高是立院之根，是社會發展和人民羣眾不斷增長的醫療保健需求的必然要求，同時也是各級衞生行政主管部門對醫院的一項長期要求。經過這一年的貫徹執行雖然有了一定的提高，今年將着力貫徹執行尚未建立的長效機制，確保醫院健康、穩步規範發展。

三、繼續紮實推進醫院環境衞生綜合整治，全力營造患者滿意的就醫環境。

四、繼續推進幹部隊伍作風建設，打造運轉靈活、務實高效的領導團隊。

五、精心組織、全面完成公共衞生服務各項工作。

六、進一步提高認識、強化措施、確保新農合、醫保規範運行。

七、繼續強化制度的執行，保證各項工作圓滿完成。

八、紮實推進文明單位創建和精神文明建設。

衞生隊年終工作總結 篇11

時光飛逝，一學期的保健工作在忙忙碌碌中已接近尾聲。在這個學期中，保健室結合本園的園務計劃，牢固樹立“健康第一，預防為主”的思想，採取一系列的有效形式和措施，認真執行安全衞生保健工作計劃，順利地通過了衞生保健合格園的複評和衞生保健優質示範園的評估。以下是本學期的保健室安全衞生保健工作總結：

一、健康檢查工作：

開學初，保健室嚴抓新生的體檢工作，本學期新入園的144位幼兒全部經過市婦幼保健院全面的健康檢查，合格率達100%。及時對這些幼兒的體格發育進行評價，體重均值以上80位，佔56;身高均值以上91位，佔63;血色素110g/l以上140位，佔97。並對68位有疾病缺點的幼兒進行個別矯治和保健指導。

嚴格執行晨檢制度，熱情接待每一位幼兒，使幼兒從開學初對醫生的畏懼到以後的親和。晨檢時注重“看”、“摸”、“問”，發現問題，及時處理，並做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢後反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員也可以加強保育，做好全日觀察。在防腸道傳染病和防禽流感期間，積極採取有效措施，保證了幼兒園的零發病率。

按規定11月份全園教職員工在婦幼保健院進行全面體檢，體檢率和體檢合格率均達100，食堂廚師按規定在醫院做大便培養，培養結果正常。

二、防病措施：

配合防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進行管理，及時通知適齡幼兒家長帶幼兒到中醫院接種流腦、拿小麻糖丸，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內免疫接種率達到98以上。

認真篩查體弱兒，對12箇中度營養不良和中度以上肥胖的體弱兒進行個案管理，及時與家長交流意見及建議，使家長能夠理解管理的意義;並與教師交代在一日生活中的護理注意事項，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。

對幼兒體檢中發現的疾病缺點及時進行規範矯治，科學指導，疾病矯治率達100，做好矯治登記和矯治情況記錄。

衞生隊年終工作總結 篇12

一、加強愛國衞生管理體系建設

建立和完善市、鄉、村三級愛國衞生管理組織體系，調整市愛衞會成員，完善各成員單位愛衞工作職責，以鄉(鎮)、街道辦事處為單位(含鬆宜礦區、工業園區)成立愛國衞生運動委員會，各村委會、社區均成立了愛國衞生領導小組。基層愛衞管理組織職責明確，人員和工作經費得到相應落實。全市愛國衞生專(兼)職管理人員達1038人。在加強愛國衞生網絡組織建設的同時，市愛衞會還成立了“市愛國衞生考評工作領導小組”，由市政府分管市長、市愛衞會副主任嚴永梅同志任組長，市政府辦公室、市愛衞辦、市衞生監督、市工商局、市城管局、市健教等相關單位的城市管理與專業技術人員為成員。具體負責全市衞生村(社區)、衞生先進單位、衞生示範旅遊景區等愛國衞生創建活動的領導與考核評比;負責全市愛國衞生狀況的監督檢查;加強對衞生鎮創建工作的指導和督查。

二、認真做好省級衞生城市迎檢覆查工作

制定《市迎接省級衞生城市複查實施方案》，按照實施方案要求，認真做好各項迎檢備查工作。

(一)創衞工作宣傳發動廣泛。8月6日，市委、市政府召開全市迎接省級衞生城市複查動員大會，對創衞工作進行動員和部署;衞生、住建、工商等10個責任單位一把手和市長簽訂迎檢覆查目標責任書，明確各責任單位的創衞工作職責;新聞單位開闢“關注城市衞生、優化人居環境”專欄，先後製作17期創衞節目，開展創衞工作的宣傳和新聞督辦;各部門、各單位層層召開動員會，大力宣傳鞏固和發展省級衞生城市創建成果的意義，形成了全民動手、人人蔘與的局面，營造了良好的迎檢覆查氛圍。

(二)全面落實創衞工作責任責。全市成立了以市長為組長的省級衞生城市迎檢覆查工作領導小組，為了實現省級衞生城市迎檢覆查的各項工作目標，確保各項工作全面完成，全面硬化六大責任制:一是市級領導包街責任制;

二是領導幹部連帶責任制;

三是責任單位專項工作落實責任制;

四是職能部門工作配合責任制;

五是單位“門前三包”責任制;

六是迎檢覆查工作與年終評先一票否決制。通過各項責任制的落實，有效推動了創衞工作的有序進行。

(三)突出重點抓整治。在省級衞生城市迎檢覆查過程中，重點加強了以下幾個方面的建設與管理：

一是加強衞生基礎設施建設;

二是大力開展市容環境衞生整治;

三是狠抓農貿市場的管理;

四是強化公共衞生監管和傳染病防治;

五是開展秋季除害滅病活動和單位、居民區衞生管理。

針對創衞工作中的重點、難點、薄弱點，市政務督察室、市效能辦、市愛衞辦組織專門力量不定期開展現場抽查、暗訪督辦、模擬檢查，先後下達“政務督查交示單”128份，及時發現問題及時予以督辦整改，在工作措施上消滅了衞生死角，消除了管理盲區，推動了創衞工作的深入開展。

11月16日，我市順利通過了市愛衞辦省級衞生城市考核鑑定組的考核複查，並對我市的創衞工作給予了高度評價。

三、大力開展城鄉環境衞生整治活動

根據省愛衞辦、市愛衞辦關於開展城鄉環境衞生整治活動的工作要求，我市制定了城鄉環境衞生整治活動實施方案，成立城鄉環境衞生整治工作領導小組。8月6日，市委、市政府召開全市環境衞生整治活動動員大會，對城鄉環境衞生整治活動進行了全面動員和部署，衞生鎮創建單位一把手與市長、衞生村創建單位主要負責人與各鄉(鎮、辦事處)一把手分別簽訂目標責任書，並實行保證金制度。在城鄉環境衞生整治活動中，城鄉各地行動迅速，成效顯著。

(一)“創衞工程”實施有力。潘家灣鄉、松木坪鎮、枝城鎮為本年度市衞生鎮創建單位。通過創衞活動的開展，創衞地的基礎設施建設得到加強，居民衞生健康意識明顯增強，鎮容鎮貌明顯改善，環境保護工作明顯推進，公共衞生管理和傳染病防控能力明顯提高。11月24日至26日，上述三個鄉(鎮)順利通過了市愛衞辦的考核評審，對各地的創衞工作給予了中肯評價。

(二)“新農村家園清潔工程”進展順利。以衞生村創建為龍頭，實施“新農村家園清潔工程”，整體推進了農村環境衞生整治工作。我市本年度申報評審的衞生村(社區)計31個，其中，省級1個，市級30個。通過衞生村創建活動的引領，全市農村環境衞生面貌大為改觀：

一是環境設施得到加強，村容村貌整潔有序，鄉村“五亂”現象得到有效治理;

二是農村改水改廁工作步伐加快，農村生活飲用水水質合格達標90%以上，衞生廁所普及率達95%以上，無害化衞生廁所普及率達到60%以上。

三是新農村環境衞生長效管理機制正在逐步建立。農村三級保潔體系、日常衞生管理制度、農村環境經費的籌集等制度建設在部分地區得到較好的落實。

(三)“牽手行動”效果明顯。以“牽手行動”為主要活動方式的城鄉居民健康教育工作穩步推進。農業、住建、文化、教育等部門聯手行動，致力於做好大眾健康教育宣傳工作。今年以來，在車站、廣場、公共社會服務機構庭前等公共場所設置固定的健康教育宣傳畫廊、櫥窗21個;在全市中國小普遍開設了健康教育課程，健康知識知曉率達95%以上，健康行為形成率達85%;在農村以農家書屋、文化中心户為陣地普及衞生健康知識。通過“大手牽小手、小手拉大手”活動的開展，積極傳播文明衞生知識，改變不良衞生行為，提高城鄉居民健康素養。

四、積極開展環境衞生檢查評比

為加強對各單位和居民區環境衞生管理，推動省級衞生城市迎檢覆查工作和城鄉環境衞生整治活動的順利進行，今年8至11月，在全市範圍內廣泛開展了環境衞生檢查評比活動。此次受評單位310個，其中，被確定認為優秀的70個，合格的226個，不合格的14個。將命名錶彰一批本年度衞生先進單位，並遴選出“十佳衞生先進單”，以此進一步推動我市羣眾性的愛國衞生運動向縱深發展。

五、組織落實“衞生先進單位”申報

在電子政務信息平台發佈本年度“衞生先進單位”申報信息，各地、各單位認真對照“衞生先進單位標準”狠抓環境衞生日常管理、狠抓衞生制度建設、狠抓衞生管理獎懲措施的落實，積極開展衞生先進單位創建活動。11月，向市愛衞辦推薦命名錶彰“衞生先進單位”77個，其中，“省衞生先進單位”24個、“市衞生先進單位”53個。我們始終把主動申報與現場考核相結合、評比竟賽與規範引導相結合、考核督查與單位自律相結合，有力地促進了單位衞生管理向規範化方向發展。

六、紮實開展愛國衞生月活動

今年4月，在全市開展了以“整治環境、清潔家園”為主題的愛國衞生月活動。在農村以治理“五亂”(柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑)為重點，在城區以市容環境衞生整治為重點，以治理髒、亂、差為突破口，在全市城鄉廣泛開展了環境衞生集中整治活動。城區組織全體黨政機關幹部職工開展“千人大動員，萬人大保潔”活動。活動中強化對農貿市場、城鄉結合部、背街小巷等衞生死角的治理和臨街單位門前“三包”責任制的落實，剷除了四害孳生場所，使城鄉各地環境衞生得到了明顯改善。通過愛衞月活動逐步建立起長效管理機制，達到以月促年的目的。

七、持續開展病媒生物防制工作

堅持經常性開展環境整治與藥物消殺相結合的原則，加強對四害孳生地改造和治理。有組織、有計劃地開展除害滅活動，掌握科學除“四害”方法，使“四害”密度得以有效控制。

一是加強衞生基礎設施建。新建了一批垃圾處理場，實現了城市生活垃圾全部無害化處理;新建、改造城區公廁，全部為水衝式。

二是加強重點區域整治。對農貿市場、城鄉結合部、背街小巷、河岸、溝渠、荒地等地徹底清除蚊蠅孳生地。

三是加強城區生活垃圾的管理。按標準配齊帶蓋垃圾容器，積極推行垃圾袋裝化，加大垃圾清運頻次，做到日產日清，確保無隔夜垃圾。四是加強對高危區域消剎工作。集中力量對農貿市場、公共廁所、垃圾處理場、垃圾中轉站、垃圾集並房、垃圾箱、垃圾運輸車、屠宰場等垃圾類孳生地成蠅和幼蟲的藥物殺滅，控制蠅類孳生。五是強化重點場所蒼蠅密度控制。督促飯店，學生食堂、小飲食店及食品加工店等場所加強防蠅基礎設施建設，同時加大藥物滅剎力度。通過綜防制措施的落實有效地控制了“四害”密度。

衞生隊年終工作總結 篇13

在上級衞生部門的政策支持和在縣衞生局的統籌領導下，我衞生站20xx年在我村及周邊地區為廣大患者提供了更高質量的醫療服務，衞生站得到了大力發展，隨着新型農村合作醫療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉村醫療機構體制建設的不斷完善，我站規模不斷壯大，醫療設施逐漸健全，各項建設趨於正規。現總結如下。

過去的一年，積極參加縣衞生局定期舉辦的業務培訓，學習業務知識，瞭解關於鄉村醫療工作的相關政策。在上級衞生部門的監督管理下，接受xx鄉村醫生考核，並通過業務考評和職業道德的評定。自受聘xx村衞生站公益性崗位，從事公共衞生工作以來，根據聘用合同的工作內容和要求，嚴肅認真的開展工作，圓滿完成了各項公益性任務。

基層衞生組織發展的同時，我個人的臨牀經驗也有進步，來我站就診的患者多數為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經過不斷地學習和反覆的實踐，對於常見病診斷的準確性不斷提高，醫治更加及時有效，保障了患者的健康。

然而在日常的工作中卻也發現基層衞生工作的不易，由於就診時間不定，患者醫學素養不高，突發事件頻繁等問題的侷限，無法保證最全面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫治需求。儘管民生工程的補助標準化衞生站建設，大大改善了我站的醫療設施，保證了四室分房，但相對於完善的基層醫療服務的設施水平，我站的各種醫療設備急需擴充和改進。獲取業務指導和政策知識的渠道以及對相關信息的保管和輸送，對電子信息服務提出了要求。

總結過去是為了更好的發展未來，在過去一年中的得失，總能給以後的衞生站發展帶來經驗和教訓。在今後的時間裏，我將致力於為廣大村民提供更好的醫療服務，接受更多的業務培訓，努力學習更多的專業知識，並在實踐中積累經驗，試圖在醫治方法、醫療手段、藥品選擇等多方面進行適度創新，加大對衞生站的設施建設力度，爭取最大程度的完善自我，保障對廣大患者的醫療服務。

衞生隊年終工作總結 篇14

一學期在繁忙、緊張的工作中不知不覺地過去了，忙碌之餘靜靜回想，結合本園的園務、保健計劃，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結合，採取一系列的有效形式和措施，認真執行安全衞生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全園教職工關心和支持幼兒園安全衞生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長，以下是對本學期保健工作的總結：

一、健康檢查、防病工作：

剛開學，我園接收了8個插班生，根據婦幼保健所的要求，做到讓孩子先體檢，體檢合格方可入園，並帶預防接種卡入園。我園的體檢合格率達到100%，對原來的幼兒進行了一次身高，體重的測評，並進行了評價。3月26日參加婦保所的保健老師培訓，我們把會議精神及時向領導反映，盡最大努力做好保健工作。加強晨間，做好手足口病、水痘、流感等傳染病的預防工作。

通過晨檢及時發現和處理患病幼兒，平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每天户外活動不少於二小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔淨。嚴格執行消毒制度，做好曰常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室經常進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒，被褥不定期的曬洗。

由於最近天氣變化無常，忽冷忽熱，通過衞生保健專欄利用家校路路通宣傳有關傳染病預防措施，提醒家長為孩子們及時增添被子，防止着涼，幼兒飲用的牛奶在氣温較低時用熱水温暖之後再喝，提醒家長髮現孩子感冒、咳嗽及時就醫，保健老師與園長認真做好晨檢工作，為帶藥幼兒做好登記並按時服藥，並進行全日觀察，發現有異常的及時通知家長帶回家進一步觀察或就醫。

4月26日配合金浪衞生院為全體幼兒做了饒蟲檢測。“六一”前夕對幼兒進行健康情況全面體檢，5月18日配合婦保所指定的浮橋衞生院的`兒保醫生做好幼兒的視力篩查工作，除一名幼兒眼睛發炎不能做，對篩查中出現的問題及時與家長溝通，要求家長帶孩子就醫，目前為止大部分幼兒根據要求做了進一步的檢查。5月23、24日由九曲醫院來我園做全面體檢，針對體檢中發現的情況及時與家長溝通，（如齲齒等）要求家長帶幼兒就醫。平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動。

二、營養與膳食工作：

本學期每月參加了幼教中心的保健老師例會，廣泛聽取各部門意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重複、週週有創新。每週制定並公佈帶量食譜，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長髮育需要的食譜，教師的伙食與幼兒的伙食嚴格分開。對於配送的食品每天過稱驗收，發現情況及時與幼教中心的有關領導反映，炊事員阿姨也想盡辦法，讓幼兒的菜譜做到色香味齊全，大大增強了幼兒食慾，幼兒餐具進行嚴格消毒，並記錄，定期檢查食堂衞生，做好食品留樣記錄。

培養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜餚進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒安靜吃完自己的一份飯菜等等；進餐後，要求能自己進行桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；並且培養幼兒飯後漱口的好習慣。平時為幼兒提供水温合適的開水，保證了幼兒全日安全衞生飲水。

三、衞生消毒工作：

為了讓幼兒有一個更好、更舒適的環境，本學期又增添了兩位阿姨，來抓好幼兒園室內外環境清潔衞生，保持園內外經常性的清潔。消毒工作是幼兒身體健康的保障。嚴格按照消毒規範進行消毒保潔，並做好消毒記錄。食堂人員嚴格執行食品衞生規範操作，嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，督促食堂人員注意個人衞生習慣，勤剪指甲，班前便後流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持經常性的灶台、食具、用具清潔，每週徹底大掃除，確保幼兒飲食的衞生安全。

四、安全、衞生、健康教育和檢查：

在幼兒園一曰活動中，始終把安全工作放在首位，我園增添了2名保安，還有2名輔警（每天上午7：00—8：30、下午3：30—4：30）來配合我園做好幼兒的安全工作。不僅在一曰活動各環節中注意安全，而且通過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。每天一次的安全檢查，並做好記錄。

每月一次對大型玩具、桌椅、牀、玩具等進行全面檢查，發現問題及時改進，並落實各項安全措施，強化安全的防範意識，杜絕事故隱患，讓家長放心，讓社會放心。設計了話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，事事講安全。

我們還利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養幼兒養成自我防護的意識，對後勤人員和老師進行了定期和不定期培訓，根據中心要求組織食堂工作人員及保育衞生人員參加了中心組織的保健會議，聽取婦保所周科長關於“托幼機構衞生保健工作要求”的專題講座，提高他們的責任心和專業水平。

本學期衞生保健工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。如體檢中發現我園幼兒齲齒髮病率偏高，肥胖兒的管理效果不明顯，分析原因我園幼兒大部分家長都不重視孩子的早飯，晚飯對幼兒的營養供給，造成幼兒一日生活中營養供給不平衡，在一定程度上影響到了幼兒的生長髮育水平。在下學期還需要加強這方面的宣傳力度，家園共同努力保障孩子的健康，確保每個孩子健康成長。

衞生隊年終工作總結 篇15

為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衞生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

一、加強領導，認真落實責任

為切實做好職業衞生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衞生科，具體負責職業衞生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，並將職業衞生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衞生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業衞生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衞生管理人員和採樣員到市局參加職業衞生培訓，共計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衞生管理人員又按上級培訓計劃參加了複訓。年初對全體職工進行了職業衞生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衞生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衞生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護

煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。

加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

六、定期組織體檢，健全監管體制

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人蔘加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衞生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作會繼續努力，將職業衞生工作做的更好。

衞生隊年終工作總結 篇16

一、全面落實環保和節能減排目標責任制

3月下旬，局黨委召開會議對環境保護和節能減排工作進行了研究部署，局長董昌文同志為第一責任人，分管醫政工作的副局長和分管疾控監督工作的負責人為直接責任人，醫政科具體負責落實醫療單位醫療廢棄物的處理和涉及本行業環境污染事故的處理，防疫保健科、市衞生局衞生監督局、疾病預防控制中心等科室和單位負責環境保護工作的宣傳以及對各醫療單位的監督管理，計財科負責衞生系統內新、改、擴建項目的環評以及局機關的節約、能耗監督管理工作，局辦公室負責節能減排、環境投訴處理、污染糾紛排查及日常工作。

二、加強節能工作的宣傳教育，提高節能工作意識

從抓思想教育入手，圍繞“節能減排、科學發展”這一主題，結合衞生實際，各醫療衞生單位積極開展節能宣傳活動，主要宣傳節能降耗的重要性和緊迫性，單位幹部職工中宣傳國家和省、市、縣有關節能降耗的方針、政策和法律法規。今年6月12日至18日，按照市公共節能領導小組辦公室關於開展2010年全市公共機構“節能宣傳週“活動安排的通知要求，市衞生局結合本系統實際緊密圍繞“綠色辦公，低碳生活”的宣傳主題,廣泛深入地開展節能宣傳活動，圍繞這一主題本系統開展了形式多樣、內容豐富的“節能宣傳週”活動，引導和帶動了全體幹職工營造節能減排的良好氛圍，使宣傳週既形成了一定聲勢，又取得了較好的效果。提高了幹部職工節能減排工作的意識，節能減排逐漸形成了自覺的行動。

三、突出重點，增強節能減排工作的針對性和實效性

一是積極推廣使用清潔能源，禁止使用高污染燃料。鼓勵應用節能降耗新技術、新設備。各單位積極更新、替代低效鍋爐，應用潔淨煤作為鍋爐用煤，提高效率，減少污染。同時加強了鍋爐管理和操作人員的培訓。

二是認真執行環保“三同時”，確保污染物達標排放。在新、改、擴建衞生項目建設中，做到了同時設計、同時施工、同時投入使用，確保污染物治理達標。

三是減少廢物排放和環境污染。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的採購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數量。充分發揮辦公自動化設備的作用，儘量在電子媒介上修改文稿，減少重複清印次數。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、複印機的墨水、墨粉用完後，重新灌裝，再次使用。

四是加強醫用放射性裝置及放射源的管理，嚴防了各類事故的發生。

五是垃圾處理實行科學分類投放、清運與處置;妥善處理有毒有害垃圾(指放射性物質、過期藥品、醫用廢棄物、盛裝殺蟲劑的瓶罐、廢舊電子元件、廢電池、廢燈管燈泡等)。

四、抓好公共節能，進一步推進節約型機關建設

我們在抓機關內部節能工作時，明確要求全局機關幹部按照“兩提高一降低”的要求，切實推動機關內部節能，節約型機關建設。

一是突出抓好節約用電。採取嚴格的節約措施，降低機關用電量;充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決防止“白晝燈”和“長明燈”現象;嚴格控制辦公室室內空調温度，根據國家制定的夏冬季空調開啟及温度設置標準，除特定用途外，要求夏季室內温度不低於26攝氏度，冬季室內温度不高於20攝氏度;採取有效措施，儘量減少計算機、打印機等辦公自動化設備待機消耗，嚴禁在計算機上玩遊戲、炒股票等。

二是加強用水管理，減少浪費。加強用水設備的日常維護管理，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象的發生。

三是嚴格控制辦公費用支出。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的採購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數量。充分發揮辦公自動化設備的作用，儘量在電子媒介上修改文稿，減少重複清印次數。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、複印機的墨水、墨粉用完後，重新灌裝，再次使用。

四是加強監督管理。嚴格遵守勤儉辦事的原則，做到杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。建立健全“下班前五分鐘安全檢查”制度，要求做到三關三清，即下班前五分鐘做到“關電源、關門窗、關空調，清地面、清桌椅、清過道”。

今後，我們將緊緊圍繞“節能減排，科學發展”這一主題，加大力度，繼續抓好節能型機關、節能型醫院和節能型家庭建設，不斷提高節能減排工作能力，進一步推進節能減排工作的開展。

衞生隊年終工作總結 篇17

x年，全區衞生工作在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持以保障和改善民生作為衞生工作的根本出發點，以體制改革和機制創新為動力，不斷提高醫療衞生服務質量、服務效率和羣眾滿意度。全區醫療衞生服務能力取得新提升，公共衞生服務工作取得新突破，衞生人才隊伍建設取得新成效，各項工作成效明顯，為全區廣大羣眾的健康安全提供了堅實的衞生服務保障，促進了社會和諧穩定，使得全區的醫療衞生事業繼續保持良好的發展態勢。

一、全年工作情況回顧

今年以來，衞生系統緊緊圍繞醫改五項重點工作，按照“保基本、強基層、建機制”的總體要求和讓所有羣眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標,以實現“四個轉變”為工作指導思想，以推進公立醫院優化工程，公共衞生強化工程，基層衞生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衞工程，衞生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發揮醫療衞生工作對改善民生、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。

（一）、縱深推進醫藥衞生體制改革，政策惠民力度讓百姓更安心。

1.強化基層醫療服務體系建設，讓人民羣眾能看得好病。一是實施區域影像診斷中心建設，實現醫療資源的整合和共享機制，提高醫務人員的閲片水平，減輕老百姓的就醫負擔。二是深化醫療協作機制，讓老百姓在家門口看專家。區人民醫院通過開展“名醫點將”手術活動，根據患者病情，由患者與主管醫生協商選擇浙大一院知名專家來院手術，讓老百姓在家門口享受“點將”手術服務。區二院繼續深入加強與寧波眼科醫院、寧波大學醫學院附屬醫院的醫療合作，深化與寧波婦兒醫院課題、基層適宜技術合作項目，併成立與寧波大學附屬醫院的對口支援新的聯合體，整體醫療服務能力得到快速提升。區中醫院進一步深入與浙江省中醫院、寧波市中醫院、市李惠利醫院、市六院開展醫療合作，邀請相關專家來院坐診，使羣眾不出便能得到省、市級專家的醫療服務，極大地方便了羣眾，同時與江西醫學院上饒分院展開合作，成為該學院的實習基地。小港醫院與寧波市李惠利醫院建立整體協作關係，多科室達成緊密合作，通過人才交流、專業進修、遠程會診、協助重點專科建設等一系列舉措，合理利用醫療衞生資源，不斷提升醫療科研水平。

2.新農合保障制度進一步完善，讓人民羣眾能看得起病。一是進一步擴大我區新農合覆蓋人羣，基本實現我區新農合全人羣覆蓋，x年全區共受理參合12.94萬人，應參合人口參合率達到99.49％。二是進一步擴大我區籌資與保障水平，廣大參合羣眾的受益水平得到了大幅提升，今年我區人均籌資856元。截至今年9月份，x區新型農村合作醫療已對10930例住院人次和63.95萬例門診人次進行了補償，共支付住院補償資金5130.81萬元，門診補償資金2503.42萬元，人均補償分別為4694.24元和39.15元，住院和門診費用的實際補償率分別達到50.65％和34.99％。三是進一步擴大農民羣眾醫療保障面，全區今年農意險累計獲賠參合羣眾404人次，總賠付金額達100.18萬元。四是進一步擴大新農合重大疾病保障範圍，近年來我區先後將“農村兒童雙病”、“終末期腎病”及“重症精神病”等重大疾病的參合患者納入到新農合優先重點保障範圍，有效緩解了農村患病家庭的醫療負擔。

3.醫院醫藥價格改革穩步實施，讓人民羣眾看病有實惠。一是穩步推動公立醫院醫藥價格改革政策與財政補償機制的有效對接，同時重點調研分析公立醫院改革政策實施後醫院在收費環節、醫院業務收入結構調整、醫院補償機制等存在的問題，確保改革醫院經濟穩定、有序的運行；二是繼續深化我區基本藥物制度，今年目前全區基層醫療單位使用國家基本藥物品種203只，省增補藥物品種109只，區增過渡藥物品種76只，截至今年10月份，全區共零差價銷售藥品29369萬元，讓利近11965萬元。三是持續推進“醫療服務陽光用藥”政策，將“陽光用藥”公示制度拓展至各社區衞生服務中心。另外，開發區中心醫院經我局與區醫改辦、物價部門研究，批覆了其參與公立醫院改革的方案。

4.重大公共衞生項目有效落實，讓人民羣眾能提早防病。有效推進全區居民健康檔案、健康教育、婦幼保健、傳染病防治等11大類基本公共衞生服務項目的落實，不斷促進基本公共衞生服務逐步均等化的實現。一是居民健康檔案以寧波市“今年城鄉居民健康檔案規範化電子建檔率達到85%”為推進目標，至9月份全區已建立户籍規範化電子健康檔案313738份，建檔率為88.23%。二是健康教育以深入深入千家萬户為主旨，大力發展宣傳陣地，開展社會性健康教育，今年《x新區時刊》每週一刊“祝您健康”專欄深受讀者喜愛。三是繼續深入做好全區重大婦幼衞生項目，今年新一輪“兩癌”篩查項目開展宮頸癌篩查23526例，乳腺癌篩查23936人；全區農村孕產婦住院分娩894人，補助925人，補助率103.46%；農村户籍產婦葉酸增補服用率98.88%，依從率96.98%，知曉率97.17%。四是繼續優化婚檢一站式服務，全區全年應檢3680人，實檢3545人，婚檢率91.84%。

（二）、重點突出衞生服務能力提升，改善民生需求讓百姓更放心。

1.着力提高醫療護理質量水平。一是繼續加強醫療服務質量監管體系建設。以質控組織為依託，加強日常監督管理，今年新成立超聲影像質控中心，至此全區共有12個專業質控中心進行常態化運作，對全區各醫療衞生單位的醫療服務質量控制發揮了積極作用。二是大力推進抗菌藥物臨牀應用專項整治行動，進一步明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，嚴格落實抗菌藥物臨牀應用分級管理度，杜絕醫師違規越級現象。三是組織實施醫院感染專項檢查和基層醫療機構集中整治工作，深入推進臨牀路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現象。四是積極開展優質護理服務活動，組織系統內優秀護理人員赴台灣學習先進的護理管理經驗，並舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優質護理內涵質量。

2.着力提升醫療安全管理能力。一是加強醫療安全、醫患溝通等安全培訓。今年，全區開展相關培訓共計二十餘次，接受培訓的醫務人員達到5000餘人。二是進一步加強醫療糾紛的預防與處置工作。今年全區共發生醫療糾紛事件176起；其中重大糾紛事件73起；公安介入18起。針對醫療糾紛有所增加的形勢，組織召開了由各綜合性醫院分管院長、市理賠中心、區醫調委共同參與的醫療糾紛預防與處置座談會，共同探討醫療糾紛的預防、重大醫療糾紛的應急處置等相關話題，對全區醫療糾紛的預防和處置起到了積極的作用。

3.着力促進社區衞生服務發展。一是多渠道培養基層社區衞生服務工作人才，成功舉辦第一期國家健康管理師培訓班，全區共有238名社區全科醫生參加培訓。組織9家社區衞生服務中心相關人員參加復旦大學與寧波市衞生局合辦的社區衞生管理高級研修班，並取得培訓合格證書。二是多載體開展社區衞生服務創建活動，今年我區戚家山街道社區衞生服務中心成功創建全國社區衞生服務示範中心，3家五站，7家四站順利通過評審驗收，全區9家社區衞生服務中心接受省級規範化社區衞生服務中心“回頭看”複評。三是全鋪開家庭醫生簽約制服務工作，在借鑑前期試點經驗基礎上，家庭醫生簽約制服務工作在全區推廣，截止目前，各社區衞生服務中心已簽約家庭總户數為17928户，簽約人數達46421人。

4.着力完善急診急救體系建設。一是重視全區急診急救的規範管理，通過分管領導帶隊突擊檢查和針對性的指導，進一步提高了綠色通道和突發事件的應急救治能力。二是重視各綜合性醫院的急救管理和能力水平建設，人民醫院急診轉院的病人逐步減少；中醫院的急診演練持續開展，急診考核和管理不斷加強；二院和小港醫院重視急診科管理，引入5s急診急救管理。全區的急救能力進一步提高，在8.18軌道交通1號線二期坍塌事故以及人感染h7n9禽流感疫情應急救治工作中就充分體現出我區醫療急診急救的綜合能力和水平上有顯著提升。

5.着力鞏固中醫藥事業發展成果。一是繼續加強中醫藥發展經費的投入，積極推進區域中醫適宜技術的推廣和應用。今年組織舉辦了《中醫適宜技術在慢性病中的應用》市級繼續教育班。二是加強中醫藥人才的培養，通過加強第二屆西學中班的學習管理、啟動區中醫院的首批名師帶徒等工作，為中醫藥人才培養重要助推力量。三是穩步推進我區基層中醫藥服務能力提升工程，根據五部委聯合印發的《關於實施基層中醫藥服務能力提升工程的意見》的要求，重點加強了對基層中醫藥適宜技術的推進工作，一方面通過我區中醫藥適宜技術推廣基地，開展社區中心和服務站的適宜技術推廣和應用；另一方面利用中醫藥學會的專家對鄉村醫生進行面對面的傳授，以及通過村會結對的形式，推動基層中醫藥知識的普及和應用。

6.着力保障用血管理和用血安全。加強醫療機構臨牀用血管理，推進臨牀科學合理用血，保護血液資源，保障臨牀用血安全和醫療質量。一是無償獻血工作再掀高潮。截止x年9月底，我區完成無償獻血3330人次，獻血量1012.7升，成分獻血155人次，成分獻血量1890u。二是科學推進臨牀合理用血。我區今年醫療救治用血375人，臨牀用血量達834升；開展自體輸血95例，回輸血量89100毫升，有效緩解臨牀用血的壓力。三是廣泛宣傳無償獻血。開展瞭如2.14“情人節”獻血活動、學雷鋒日獻血活動、寧職院“無償獻血”海報設計比賽等大型無償獻血活動，同時深入到學校、深入到社區、農村，將無償獻血知識從城區延升到了社區、農村，提高羣眾獻血意識。四是無償獻血工作再獲肯定。今年，我區榮獲寧波市20xx-20xx年度無償獻血先進區，我局被授予20xx-20xx年度無償獻血促進獎單位。

（三）、統籌優化區域醫療資源配置，享受就醫便捷讓百姓更省心。

1、切實保障衞生重大基本建設項目進度。今年，我區濱海新城醫院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，項目目前已進入專業工程招標階段。區二院改擴建項目目前正實施各項室內專業安裝工程，預計住院樓將於明年上半年竣工。白峯鎮社區衞生服務中心改擴建項目進展順利，目前已進入各專業工程招標階段。宗瑞醫院門診樓局部改造項目、春曉衞生院改造項目完成項目立項並進入到施工階段，項目建設順利。

2、切實加快衞生信息化建設進程。我區衞生信息化建設緊跟寧波市智慧健康保障體系步伐，穩步推進我區衞生信息化建設工作。一是進一步提升社區衞生信息化建設水平，接受了市級對我區社區衞生信息化組織保障、硬件建設、軟件建設、應用評價及信息安全五大體系建設和基層醫療信息系統、基層公共衞生信息系統、居民電子健康檔案系統和社區衞生行政管理四大平台建設評審驗收。二是進一步提升數字化醫院建設水平。區人民醫院已經完成以電子病歷為核心的臨牀信息系統建設。區二院升級病案統計軟件和社區醫生服務管理系統，完善功能需求。小港醫院作為寧波市首批“新首頁”的試點醫療單位，對收費系統、醫生桌面系統進行整合，紮實推進試點工作。三是進一步提升區域衞生信息化建設水平，寧波市智慧健康保障體系x項目一期工程增補列入政府投資項目，並獲得區發改局項目批覆，工程總投入約797萬元，現已進入項目採購階段。

3、切實支持和引導民營醫療機構健康發展。一是嚴格按標準設置民營醫療機構。按照醫療機構基本標準，規範設置口腔醫院和寧波海爾施醫學檢驗所，口腔醫院經過審核驗收已准予依法執業。寧波海爾施醫學檢驗經前期的準備，現處執業驗收申請，我們將進一步做好實地檢查與審核及相關驗收工作。二是強化對民營醫療機構的監管。將民營醫療機構納入各種質量監管體系，依託各質控中心定期或不定期對民營醫療機構進行技術指導和專業檢查，結合醫療機構校驗、換證及基層醫療機構集中整頓工作，對民營醫療機構執業情況進行檢查、評估和審核，並依法進行不良執業行為扣分處理。

（四）、科學推動醫療衞生事業發展，醫療水平提升讓百姓更稱心。

1.衞生人才隊伍建設取得新成效。一是完善人才隊伍建設政策保障。擬訂下發了《進一步加強x區衞生人才隊伍建設和學科建設若干意見》，該意見體現了一系列如人才引進安家費補助、科研經費、職稱補助、學歷補助、進修補助、特殊崗位津貼、引進人才子女入學、家屬就業等諸多方面的優惠政策。二是拓寬高級人才引進渠道。採取網絡宣傳、公開招考以及實地考察相互結合的形式,深入挖掘實用型人才。截止目前，我區共引進中、高級衞生人才5人，其中副主任醫師2人，主治醫師3人。三是創新醫學畢業生招聘程序。由陸亞芬副區長帶隊，區人力社保局、區衞生局和基層醫療單位參與的招聘團隊赴浙江中醫藥大學設專場招聘，並首次採取網絡報名以及將考點設在區外（浙江中醫藥大學）的方式，大大方便了考試報考。該次招聘共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數131人，最終錄用6名優秀畢業生。

2.衞生科研項目建設取得新成績。一是新一輪重點學科建設籌備完成。起草修訂了《x區醫學重點學科建設管理辦法（草案）》，按照優勢突出、平衡發展、專業互補等原則適時啟動第二輪區級醫學重點學科建設項目。二是科研能力和學術水平有效提升。x年我區衞生系統新增廳局級科研立項5項。獲得x區科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。發表各級各類論文80餘篇，其中sci論文8篇，一級雜誌9篇，二級60餘篇。今年全區共舉辦各類繼教項目14項，其中主辦省繼教項目4項，承辦項目3項，主辦市級繼教項目7項。

3.醫療衞生技術發展取得新進展。我區各醫院在開展新技術新項目的同時，持續做到高新技術的發展、完善和提高。今年，區人民醫院設立第一個跨學科綜合治療中心—頸腰痛診治中心，對頸腰痛患者開展規範化“三階梯”治療，新開展輸尿管軟鏡技術在泌尿外科的應用等新技術，急性肺栓塞的溶栓治療等新項目。小港醫院新開展消化內科內鏡下定標準活檢和康復醫學科“浮針”療法等新技術。

（五）、深入鞏固公衞服務體系建設，保障公眾健康讓百姓更貼心。

1.不斷鞏固發展國家衞生城市工作成果。一是建立了分工明確、工作高效的組織網絡。在區委、區政府的高度重視下，成立了x區國家衞生城市複查迎檢工作領導小組並下設辦公室，全面協調國家衞生城市複查迎檢整體工作。通過日常督查、專項檢查，進一步提升我區在愛國衞生組織管理、健康教育、市容環境整治、環境保護等方面的工作力度，取得良好效果。二是在全區開展以“美麗中國，健康生活—摒棄亂吐亂扔陋習”為主題的“愛衞月”活動和秋季除“四害”活動。活動期間共投放各類滅鼠藥11.62噸，滅蚊蠅藥1.5噸，全年全區投入除“四害”藥物經費39.07萬元元。三是鞏固提升各級衞生創建成果，春曉鎮作為我區今年一家成功申報浙江省省級衞生鎮創建的單位，在鎮黨委、政府的高度重視下，創建工作順利推進。今年全區衞生創建複評，共有2家街道鄉鎮迎接市級衞生街道（鄉鎮）複評，有10家單位申報省、市、區級衞生先進單位，8個行政村申報省、市級衞生村，還有145家單位、35個行政村申報省、市、區級衞生單位、衞生村複評。

2.不斷提升基層衞生應急工作水平。一是強化能力建設，全面做好各類突發公共衞生事件應對。科學組織開展了人感染h7n9禽流感防控、x年我區首例霍亂病例疫情、馳援餘姚颱風“菲特”災後衞生防疫工作，特別是餘姚災後衞生防疫工作上，我區衞生應急隊伍響應迅速，準備充分，勇敢奮戰，獲得餘姚市政府、市衞生局等領導高度讚賞並獲贈“無私奉獻施大愛、抗洪防疫惠百姓”錦旗。二是以創建為抓手，提升基層衞生應急工作水平。組織開展了市級衞生應急示範街道（鄉鎮）創建活動，全區8家街道、鄉鎮申報，工作有序開展。

3.不斷加大衞生監督執法力度。一是認真開展預防性和經常性衞生監督工作。今年共對各類監管單位實施監督檢查8200餘户次，行政許可688户次，受理立案各類案件130起，受理並查處羣眾投訴舉報148起。二是積極開展專項整治行動，深化監督成效。今年非法行醫和非法採供血打擊專項工作、公共場所禁煙專項監督、公共場所集中空調通風系統衞生監督、公共場所艾滋病防治監督檢查等10餘個專項行動。三是大力創新衞生監督監管手段。新開發許可系統應對新的工作內容、需求的變化；利用遠程監控、二維碼識別等手段強化對消毒服務企業的監管；實施醫療機構在線監控項目、落實醫療機構信息公示制度等辦法強化民營醫療機構監管；組建打擊非法行醫專職科室以化解我區打非難題。

4.不斷加強疾病防治和宣傳教育工作。一是不斷提高疫情監測報告質量，落實人感染h7n9禽流感、手足口病、霍亂、結核病、艾滋病等重點傳染病防控措施，法定傳染病報告、審核及時率達100%。二是加強免疫規劃安全接種和疫苗冷鏈管理，全各接種門診按操作規範接種，提高接種質量。1-10月全區接種一類疫苗18.4萬人次（流動兒童13.6萬人次），接種二類疫苗5.9萬人次。三是積極開展慢性病社區綜合防治工作，強化死因報告和精神衞生工作，鞏固慢性病綜合防控示範區和省級高血壓社區綜合防治示範區。四是精心組織區人民醫院開展市級醫防整合示範醫院創建工作。通過以創促建，積極探索創新縣區級公立醫院管理運行模式，提高區域醫防整合協作水平。

5.不斷提升婦幼保健工作質量。一是全力保障母嬰安全，通過倡導自然分娩，落實危重孕產婦、圍產兒死亡評審，進一步加強產科質量管理，我區已連續16年無本地孕產婦死亡，全區發生的新生兒窒息72例，均搶救成功。二是大力提高服務質量，通過婦兒保門診、婦幼保健家庭醫生簽約等服務體系建設，進一步加強婦幼保健質量體系建設，全區今年孕產婦保健覆蓋率99.96%；本地户籍圍產兒死亡率3.07‰；7歲以下兒童保健覆蓋率98.25%；五歲以下兒童死亡率3.74‰。三是傾力提高出生人口素質，進一步規範產前篩查工作，進一步加強新生兒疾病篩查和ddst、兒童孤獨症篩查管理工作，今年全區活產數為7272人，篩查7233人，開展行為發育篩查共15581例，開展孤獨症篩查2621餘例。

（六）、準確定位衞生行業形象建設，推動行風轉變讓百姓更暖心。

1.深化黨風廉政建設成效，保障衞生行業健康發展。一是紮實推進反腐倡廉教育工作，今年分批組織局管領導幹部及配偶、關鍵崗位人員、局機關幹部、赴區警示教育基地開展警示教育活動，組織參加x區庭審警示教育活動，提升反腐倡廉意識。二是認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發《x區衞生局x年反腐倡廉建設工作要點》、《x區衞生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《x區衞生局x年反腐倡廉建設組織領導與責任範圍》，並逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執行領導幹部問責制，並列入年度目標管理考核。三是深入開展廉政文化建設，推進廉政文化進機關、進醫院、進科室活動，局機關及衞生監督所、戚家山社區衞生服務中心等單位不斷加強廉政文化宣傳陣地建設。

2.抓實行業作風建設舉措，提升衞生行業優良形象。一是進一步深化“醫療服務陽光用藥工程”，重點對藥品採購、配備、銷售等環節實施監控，目前，對11家醫療機構、5個季度的藥品收入佔比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物佔藥品使用比等28項重點指標進行上網公示。二是進一步推動“三好一滿意”活動不斷深入，積極開展“人民滿意醫院”創建，全區各醫療單位將改善人民羣眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點，從優化就醫環境、就醫流程等環節入手，努力使人民滿意醫院創建落到實處。今年區內5家綜合性醫院參加全市創建評議，區婦幼保健院、7家各社區衞生服務中心及7家民營醫療單位參加區級創建評議。

3.推進幹部作風建設活動，凝聚衞生行業發展能量。一是認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”及區委作風建設相關規定，在衞生系統紀檢幹部和全體幹部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建築排除活動。二是加大機關效能建設和行政效能監察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題，規範“三公”管理，嚴格落實厲行節約措施，堅決杜絕各類浪費現象。

4.重視黨建工作建設水平，承擔衞生行業發展責任。一是進一步弘揚“三思三創”精神，努力實現市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫”的目標，在全區衞生系統開展以“雙聯”“雙帶”為主要內容的服務品牌創建活動。二是堅持走羣眾路線教育，成立了機關黨員志願服務隊並開展人民醫院晨曦志願活動。三是注重黨員思想教育工作，邀請區委黨校老師開展黨的十八大精神講座。四是傳遞行業文明正能量，開展我身邊的“民醫”評選活動，自8月份開展活動推選以來，共產生了23名“民醫”候選人，將通過網絡、短信等方式進行公開投票，並最終結合選票數和評委會意見，評選出羣眾認可、信任的"我身邊的'民醫'"。

5.擴大信息宣傳建設力度，構建衞生行業和諧環境。一是進一步拓展思路，通過各類主題宣傳活動傳遞醫療衞生行業正能量。今年通過繼續製作《健康》欄目，加大了衞生改革與發展中典型經驗和典型人物的宣傳力度；通過依託區海享大舞台舉行“醫揚風采”衞生系統專場文藝演出，以藝術的表現形式向公眾宣傳衞生改革發展的各項成果；通過組織開展“從醫意願”大討論，讓社會了解醫務人員的工作、體會醫務人員的處境和理解醫務人員的心境，構建良好的醫患關係。二是進一步強化網絡輿情應對處置能力，加強對新論壇、騰訊新浪微博等主流信息平台的輿情收集、研判和處置工作，及時主動引導社會輿論走向。今年在h7n9疫情事件中，及時有效迴應了網民疫情傳言，維護了社會穩定。

二、工作中存在的問題

從外部環境看，隨着社會建設轉型、經濟模式轉軌、發展方式轉變，在政府財力有限、衞生運行效率有待進一步提高的情況下，x區衞生工作必須通過深化投入機制、運行機制和管理體制的改革，釋放內在潛力來全面提升自主“造血”能力。從衞生自身來看，發展中還存在一些不平衡、不協調、不可持續的問題，難以適應x區經濟社會轉型發展和進入全國第一方陣的要求。主要表現在：一是衞生資源基礎依舊薄弱，服務人口不斷增長與千人醫護配比不足的矛盾依舊突出。二是醫學學科與人才梯隊建設相對薄弱，人才引進難、畢業生招錄不足、人員編制不足等問題制約全區醫療衞生核心競爭力。三是醫患形式依舊嚴峻，從患者聚眾鬧事、糾纏不休向襲擊醫務工作者轉變，今年我區發生多起患者毆打醫務人員事件，醫務人員人身安全得到不有效保障。

要解決好這些問題就必須理清思路、鼓足幹勁，科學謀劃今年乃至未來一段較長時間的發展目標和路徑，以發展方式創新、體制機制創新、技術服務創新來突破發展瓶頸、破解發展難題、彌補發展差距，以更大的勇氣和智慧開創x區衞生事業發展的新局面，加快建立健全符合x區情的醫療衞生服務體系，不斷滿足x區人民新的更高期待。

三、明年工作思路

x年，全區衞生工作繼續把牢穩中求進的總基調，以黨的十八大精神為工作綱領，把為民辦事作為一切衞生工作的出發點，認真貫徹落實國家、省、市有關衞生工作方針政策，咬定深化醫改不放鬆，緊盯我區衞生事業發展規劃各項目標不回頭。今年衞生工作的重點繼續放在為民辦事上，以醫療衞生體制改革出成效，重在成效取信於民；公共衞生服務建設有實力，重在實力服務於民；醫療服務能力建設保質量，重在質量保障於民；衞生人才科技建設強內涵，重在內涵惠及於民；基層黨建工作機制順民意，重在民意問需於民的工作思路，繼續開創我區衞生事業改革發展的新局面。

（一）、醫療衞生體制改革出成效，重在成效取信於民。

1.積極穩妥推進公立醫院改革。一是繼續完善公立醫院法人治理結構，形成決策、執行、監督相互制衡的權力運行機制，落實區級醫院獨立法人地位和自主經營管理權。二是建立健全現代醫院管理制度。完善院長負責制和任期目標責任考核制度，繼續深化和完善院長收入分配激勵和約束機制。三是加強醫院監管力度。加強對醫療質量安全的監管，通過各種方式提升醫院服務質量，規範醫院診療行為，控制醫療事故的發生。加強對醫藥費用增長的監管，定期或不定期對醫院費用進行監測，建立控制醫藥費用增長的有效機制，鞏固公立醫院改革成效。四是進一步完善公立醫院財政補償機制。目前醫院收入來源主要通過服務收費和財政補助兩個渠道，積極推動政府繼續加大對衞生事業的投入，是保障我區衞生事業健康發展的堅實基礎。

2.積極穩妥推進區域醫療衞生資源配置調整和功能定位。一是依託人民醫院軟、硬件和浙醫一院技術優勢，加快濱海新城分院開業進程。二是繼續促進醫療資源的優化和共享，深入探索和調研區消毒供應中心、檢驗診斷中心及放射診斷中心等各類專業中心設置可行性，爭取年內完成1個專業中心的建設。三是準確定位我區新改擴建社區衞生服務中心（白峯鎮社區衞生服務中心和大碶街道社區衞生服務中心）的服務功能，在做好前期調研的基礎上，考慮試點社區康復中心。四是進一步加強對外交流與合作，通過與省、市綜合性醫院開展學科、技術協作，充分揮發自身資源優勢，在學科技術上有創新，實現我區各綜合醫院的錯位發展。

3.積極穩妥推進基層醫療機構綜合配套改革。一是繼續深化用人機制改革。落實區級醫院用人自主權，全面推行聘用制度。堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。新進人員實行公開招聘，擇優聘用。二是繼續推行人事制度改革。在基層社區衞生服務中心推行按需設崗、競聘上崗、全員聘用、合同管理，建立績效考核、優勝劣汰的用人機制。三是繼續落實醫院內部收入分配激勵機制。加強醫務人員績效考核，健全以服務質量、數量和患者滿意度為核心的內部分配機制，做到多勞多得、優績優酬。收入分配向臨牀一線、關鍵崗位、有突出貢獻人員傾斜。

4.積極穩妥推進新型農村合作醫療平穩移交。一是強化工作移交的組織網絡，要根據市、區政府要求成立相應領導機構，組織實施新農合移交的各項具體工作。二是認真落實制定移交方案，確保移交工作期間工作不斷、隊伍不亂、政策不變、待遇不減，圓滿實現新農合管理職能的順利移交。三是確保經費、基金、固定資產、檔案全面移交，將需移交的資產、檔案及業務資料要求整理、歸檔、編目後編制移交清單，準確移交至區人力資源和社會保障局。

5.積極穩妥推進民營醫療機構的健康規範發展。一是積極加強現有民營醫療機構的行業管理，嚴格執行醫療機構管理法律、法規；繼續促進開發區中心醫院參與公立醫院價格改革工作。二是繼續改善民營醫療機構的執業環境，在醫療服務價格、醫保定點、技術職稱評定、醫療技術准入、科研立項、學術交流和政府購買服務等政策上平等對待，引導和規範民營醫院持續健康發展。

（二）、公共衞生服務建設有實力，重在實力服務於民。

1.紮實推進基本公共衞生服務均等化。一是進一步拓展政府免費向全人羣提供基本公共衞生的服務內涵，將浙江省公共衞生服務十一大類項目，按照“分項管理、分類指導”的原則，規範項目管理，嚴格服務標準，科學確定項目任務目標，明確各級各類醫療衞生機構職責。二是進一步強化各級疾病預防、婦幼保健、健康教育機構對基層醫療衞生機構開展各項基本公共衞生服務的技術指導職責，確保基本公共衞生服務項目規範實施。

2.紮實推進重大疾病防控工作。一是積極探索新形勢下疾病預防控制策略，進一步加強疾病預防控制中心、衞生監督所能力建設，認真組織實施精神病、艾滋病防控等重大公共衞生項目，繼續積極探索符合區域實情的公共衞生項目服務新模式，實現治療、隨訪、康復全程管理。二是大力加強重大傳染病衞生應急工作，完善疾病監測網絡，提高綜合防治水平。三是進一步加強兒童計劃免疫接種門診規範化管理，深入開展計劃免疫信息化管理工作，鞏固流動兒童計劃免疫管理成果，進一步提高接種質量和接種率，加強成人麻疹控制工作。

3.紮實推進婦幼衞生保健工作。一是繼續推進婦兒保門診創建工作，通過創建持續規範基層婦幼保健工作。二是進一步加強產科管理和兒童早期干預與分級管理工作，努力降低剖宮產率。三是繼續深入做好婦女惠民工作，紮實推進“兩癌”篩查工作。四是進一步規範婦幼保健家庭醫生簽約流程，提高服務質量，保障孕產婦、0-6歲兒童簽約率均達到80%以上。

4.紮實推進衞生應急能力建設。一是進一步健全衞生應急管理體制，加強衞生應急專業隊伍建設，提高正確處理重大疫情和突發公共衞生事件的能力。二是進一步加大衞生應急演練和培訓工作，增強衞生應急實戰能力，注重演練的科學性、規範性和實戰性，堅持科學指導、科學組織、科學實施，積極創新方式方法，開發運用先進手段，不斷提高衞生應急人員層次和質量。三是進一步落實應急儲備，提高保障能力，各單位要進一步充實衞生應急救援隊伍，加強人員培訓，儲備一定數量的應急物資，認真做好衞生應急的各項準備工作。我區各衞生應急隊伍建設在13年餘姚救災中表現出“拉得出，打的響”氣勢，今年我們要能夠總結提高。

5.紮實推進衞生監督執法工作。一是加強衞生監督執法體系建設，重點突出醫療衞生（重點是民營醫療機構）和公共場所衞生監管，加大對無證行醫的打擊力度。二是抓好衞生監督協管服務，要全面落實衞生監督協管服務，形成覆蓋城鄉的衞生監督網絡體系，建立橫到邊、縱到底的衞生監督協管員隊伍。三是加強衞生監督執法信息化手段，提高衞生監督執法工作水平，適應新形勢下衞生執法形式。

6.紮實推進愛國衞生工作。一是進一步強化愛國衞生工作長效管理，加強全區愛衞組織建設，夯實愛國衞生工作基礎。二是繼續深入開展多項衞生創建活動，通過創建促進城鄉愛國衞生工作協調發展。三是認真開展好“愛國衞生月”活動，集中開展環境衞生綜合整治工作。

（三）、醫療服務能力建設保質量，重在質量保障於民。

1.加快醫療衞生服務體系建設。一是基礎設施建設上狠下功夫。有序推進區人民醫院濱海新城醫院項目、區二院擴建項目、白峯鎮社區衞生服務中心改擴建項目、春曉鎮社區衞生服務中心改建項目的建設進度，進一步改善我區整體醫療衞生條件；繼續爭取對小港醫院擴建項目的立項工作。二是在醫療設備配套上狠下功夫，確保x年醫療設備採購計劃穩步實施，要在各類改擴建項目建設中積極向上爭取更多的設備配套項目，增加醫院硬件的投入，在全區範圍內進一步更新先進醫療設備，提高診療技術水平。

2.加快衞生信息化建設進程。一是推動區域信息化建設力度。深入實施“寧波市智慧健康保障體系建設”x項目一期工程，初步實現區域影像、區域心電、雙向轉診等協同醫療服務的開展，實現區域臨牀診療信息的共享，以及開放居民電子健康檔案、居民診療信息查詢等公眾服務平台功能。二是推動醫院數字化建設力度。要積極建設以電子病歷為核心的臨牀信息系統建設，不斷探索構建符合衞生部和寧波市電子病歷標準的醫院數據中心，將醫院信息化與區域信息化整合。

3.加快社區衞生服務能力提升。一要繼續完善基層社區衞生服務網底建設，確保規劃內村衞生室（社區衞生服務站）公有業務用房比例、緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。二要繼續推動各項社區衞生服務創建工作。開展寧波市數字化社區衞生服務中心、國家社區衞生服務示範中心、社區衞生服務站創建，推進社區衞生服務機構標準化、規範化建設。三要進一步塑造社區衞生服務服務品牌。在社區衞生服務保健、康復等內容形成特色服務，增強社區衞生服務機構自我造血功能。四要進一步拓展社區衞生服務內涵。全面實施“社區家庭醫生簽約服務”工作，確保在15年底全區家庭醫生制服務簽約率達到65%，全區家庭醫生制服務覆蓋率達到85%。

4.加快醫院綜合服務能力提升。一是進一步加強醫療護理質量，保障醫療安全。通過多種平台，強化基礎醫療質量的培訓、檢查和考核，努力基礎醫療質量，保障醫療安全。通過12個質控中心加強對全區各醫療機構的質量監管。通入深入開展“優質護理服務示範工程”活動，提升全區護理質量。二是繼續深入開展臨牀路徑管理。積極擴大臨牀路徑管理的覆蓋面，不斷增加臨牀路徑管理的病種數。建立我區臨牀路徑管理工作評價指標體系，完善綜合評估機制。三是進一步加強合理用藥督察。促進以抗菌藥物為重點的臨牀合理用藥，繼續開展抗菌藥物臨牀應用專項整治活動，組織做好“抗菌藥物專項整治”工作，落實處方點評制度。四是進一步控制醫療均次費用，全區醫療機構要以控制藥品費用增長幅度和均次費用增長幅度為重點，進一步降低藥品收入佔醫藥總收入比重，優化醫藥收入結構。

5.加快中醫藥事業發展進程。一是繼續完善基層中醫藥服務網絡建設。確保全區100%的社區衞生服務中心、65%的社區衞生服務站和村衞生室提供中醫藥服務，將中醫藥服務運用在最基層。二是繼續推廣中醫藥適宜技術。加強中醫藥適宜技術區級基地建設，抓好社區衞生服務中心、社區衞生服務站和村衞生室中醫藥適宜技術服務能力項目建設。三是進一步強化中醫藥理念傳播。加強中醫“治未病”建設，組織推廣常見疾病高危人羣中醫預防保健服務技術與膏方、貼服等中醫醫療技術的使用管理。

（四）、衞生人才科技建設強內涵，重在內涵惠及於民。

1.堅持衞生人才隊伍協調發展。一是做好現有人才培養、考核工作。鼓勵系統內人才走出去學習、培訓，通過與上級醫療衞生機構的聯繫，增加帶教、培訓機會。二是做好人才引進工作。優先引進高職稱領軍人才、成熟實用型人才以及我區學科建設急需人才。三是做好人才結構調整。繼續通過崗位設置、崗位聘任等辦法形成結構合理的人才梯隊。

2.堅持衞生科教科研工作創新發展。一是重點提升科技創新能力和水平，以區域重點學科為發力點，以重大疾病防治為主攻方向，外引內聯，羣策羣力，合力打造一批高水平、高層次的科技項目和成果。二是繼續做好基層衞生人員培訓工作，支持和引導基層衞技人員積極參加提升學歷教育和繼續醫學教育，培養終身教育的觀念，營造濃厚的學習氛圍。三是深入做好住院醫師規範化培訓工作，做好住院醫師規範化培訓全過程監管，完善培訓基地的制度、帶教師資，加強對學員的管理和考核評價，確保培訓質量。

（五）、基層黨建工作機制順民意，重在民意問需於民。

1.切實抓好反腐倡廉工作，深入推進黨風廉政建設。一是要繼續加大防腐工作力度，深入開展理想信念教育、廉政法規教育、醫德醫風教育和警示教育，做好反腐倡廉網絡輿情收集研判、應對處置和引導工作，正確引導網絡輿論導向，及時化解矛盾。二是要高度重視信訪案件辦理，認真辦理區長信箱、區長電話和媒體曝光事件。三是要繼續深入落實廉政風險防控工作，貫徹落實廉政風險防控有關規定。四是要認真落實黨風廉政建設責任制，全面落實黨風廉政建設責任書各項工作任務，擔負起防腐倡廉的政治任務。

2.重點解決職業精神建設和滿意度提升中的熱點難點。一是持續改善服務水平，開展醫院優質服務活動。多渠道查找和整改服務環節存在的問題，組織人大代表、政協委員、行風監督員開展明察暗訪，幫助查找問題、改進存在問題。二是持續改進服務管理，提升巾幗文明崗、青年文明號等服務品牌的內涵，進一步改善窗口環境，優化服務流程，重點加強窗口服務人員的服務溝通培訓。三是大力推進預約診療服務，逐步形成“開放、方便、順暢”的門診預約服務體系。四是持續深入開展醫德醫風教育，促使醫務人員職業精神風貌顯著提升，醫療服務行為更加規範、文明。

3.構建和諧醫患關係營造良好的醫療執業環境。一是加強自身服務能力、服務質量建設，通過服務環境和服務流程的改善，通過醫療差錯的減少，通過醫德醫風建設的建設，營造自身優良的衞生工作風氣。二是加強外部投入、法制、正面宣傳力度，通過緩解羣眾越來越高的衞生健康需求與現有的醫療服務供應嚴重不足的矛盾，通過公民法制宣傳教育和對擾亂正常醫療秩序違法行為的執法力度，通過對醫務工作者真實、情感的正面宣傳，正確引導輿論導向，創造良好的工作生活環境，更是為患者提供優質醫療服務的重要保障。

4.突出衞生信息宣傳要點，重點提升我區衞生行業形象。一是進一步健全衞生宣傳工作網絡。要組建一支專人負責的宣傳工作隊伍，配置一套適宜的宣傳器材，制訂一個年度宣傳計劃。二是進一步健全宣傳工作協調機制。定期開展信息工作交流會議、研討會，形成統一的宣傳計劃和要點。三是進一步明確衞生宣傳工作定位，堅持正面宣傳，及時、準確、全面、客觀地宣傳衞生改革發展大局和各級各類先進典型，客觀宣傳生命醫學科學，讓羣眾瞭解臨牀醫學的特殊性、高科技性和高風險性，增進社會各界對醫學和醫療衞生工作的尊重、理解和支持。

衞生隊年終工作總結 篇18

一年來，學校在各級領導的大力關懷和支持下，本着揚鄒塢一中之榮，走奮發向上之路的精神，認真貫徹黨的教育方針和體育衞生工作條例，取得了一定成績。

一、建立健全的組織機構和各種規章制度

各職能小組有領導、有分工、有三五年規劃、有、有總結。定期召開會議，校領導在關心支持的同時，定期檢查和抽查各項工作開展的情況。各領導小組均建立了規章制度。如：衞生室工作職責和工作制度、傳染病疫情報告管理制度、體衞工作制度、教學衞生制度、兩操評比制度、環境衞生檢查評比制度、食品衞生監督檢查制度、師生體檢制度、學生安全與衞生防護，少數民族風俗習慣制度等等。以上各項制度的建立，對我校各項工作的推動和開展均起到了決定性作用。

二、利用多種形式對師生進行衞生防病宣傳

1、利用校園宣傳陣地、大報欄、宣傳小報、廣播講話、發家長信、對衞生員培訓等方式，對師生宣傳各種常見病、多發病、傳染病的防病知識。提高師生對疾病的認識和了解，養成良好的衞生習慣，提高個人自我保健的意識和能力。

2、利用現代教育技術手段，開展健康教育。我校裝備了設備先進的電教中心，購置了先進的教學衞生設備，利用現代化教學手段，採取師生共同觀看電教片、錄象帶、實驗演示等科教片，直觀瞭解防病滅病知識。

3、上好健康教育課。通過不斷探索、更新、實踐早已規範化。我們做到了六有，即有教學計劃，有教材，有專職教師，有教案，有課時，有考試和成績。在開設健康教育課的同時，根據學生髮育特點，又增加了青春期教育，心理健康教育，心理保健等授課內容，收到了良好的效果。健康教育課的形式也是多樣化的。如：電化教學，通過觀看錄象帶《新生命的誕生》，兒童青少年各年齡時期的發育特點，從嬰兒期，青春發育期，青年期，成年期到老年期。利用電教手段與講課相結合的形式，講授了高血壓、齲齒、沙眼、貧血、肥胖和營養不良、遠離毒品、頑固的公害（介紹吸煙有害健康）等，並請學生參加座談討論，提問，簽名活動，共同提高衞生知識水平。深受師生及家長的好評，至今已堅持13年。

4、學校學生六種常見病防治小組，為了加大宣傳力度，親自制作了六種常見病、傳染病防治及心理衞生等內容的宣傳小報，並彙集成冊。發到各班，並要求每班每月出一期防病的宣傳板報，德育處定期檢查，拍照、評比，收到良好的效果。

三、健康檢查

為確保師生身體健康，做到不生病、少生病，有病早發現、早診斷、早治療的原則，我們做了以下工作。

（一）教工體檢

1、每兩年我們請醫院醫師來我校為全體教職員工（包括離退休人員）進行全面的體格檢查。項目包括血脂、血沉、血糖、心電圖、B超、胸片內、外、五官科等。每個教師有自己的病歷檔案，檢查後根據專家提示，有針對性的指導治療。對教職員工的慢性病患者如：冠心病、糖尿病、高血壓的病人進行跟蹤監測。

2、購買常用藥，充實學校的小藥箱，解決教師看病難、報銷難問題。我校衞生室每年為教工購買藥品兩次。解決了教師小傷小病就近就醫，節省了開支和時間。

（二）學生體檢

1、每年10月份，按照市裏要求，薛城區教委體檢隊，為全體學生進行全面體檢，項目齊全，形態檢查包括：身高、體重、胸圍、坐高、肩寬、骨盆寬。健康檢查包括心、肺、肝、脾、脊柱、扁平足。五官科、眼科等等，記錄齊全。我校資料保管妥善，體檢後做認真的統計、分析。

2、對視力低下、貧血、肥胖和營養不良、齲齒、沙眼、蛔蟲及其它慢性病分別制定防治計劃，有目的、有針對性進行治療，降低發病率。

3、對需要做進一步確診的同學，統一發家長信，到專科醫院複查，將結果交回學校，統一保管，需要減免體育的同學名單提交體育組，適當安排相應的活動和免體事宜。

四、建立傳染病防治管理網絡

預防傳染病發生流行傳染病有報告制度，做到早發現、早隔離、早治療。儘快確診，消毒預防措施完善，杜絕爆發流行，患病學生復課要有醫院。

五、體育衞生教學衞生監督

1、每年為校運動會長跑運動員體檢，為健康把關，避免意外事故發生。

2、協助體育組、德育處搞好課間操、眼操的評比。

3、每學期看體育課不少於4節，監督、檢查體育設施、器材的安全，學生的服裝、鞋、地面的整潔、場地的平坦、運動量的大小，評價是否符合該年齡的學生運動量的需求，發現問題提出整改意見。

4、每學期看文化課不少於4節，重點抓好教學衞生監督。監督內容包括：教室的自然採光，燈光照明，燈管的安裝情況，課桌椅與身高的配套情況。教室周圍的環境、學生的坐姿、寫姿、疲勞狀況、教師板書字跡大小是否符合衞生要求，有無拖堂現象等。並對每一節所聽的課做出衞生評價，請任課教師簽字。

衞生隊年終工作總結 篇19

學校衞生工作是學校工作不可缺少的一個重要組成部分。它的工作對象是青少年，而青少年正處在生長髮育期間。在此期間，他們既要接納生理方面的變化，又要適應社會環境的變化。另外，他們在此期間又因學習負擔過重，各種各樣的疾病隨時隨地會侵害他們的機體。因此，學校衞生工作的任務十分繁重的。為了使學生能順利完成國中學業並健康成長，我校根據規定，對學校各年級開設健康教育課，並開設健康教育講座。把健康教育的內容有機地結合在學校素質教育的各項活動之中。

一、健康教育促進良好習慣的養成

學校加強健康教育和文明習慣養成的常規教育，做到有計劃，有組織，定期定範圍的通過健康教育課、校班會、班主任會、衞生委員會等多層次的宣講、評比；並定期通過講座、廣播、黑板報、櫥窗、手抄報等形式進行多元化、多角度的宣傳，使每一位學生掌握健康行為的應知應會、應防應做知識和要求，改掉不良習慣，養成良好習慣。為了加強學生入廁文明教育，我們除了設置了必要的設施外，每週組織一個班的學生參加刷廁所勞動，還在廁所的門上設立上警示語和提示語，促使其習慣的養成。在治理校園口香糖、中午亂丟食品包裝等方面，我校都是採取單項整治的辦法，講明道理、多層次宣傳、反覆教育、加強管理，狠抓措施落實。對個別無視規定有壞習慣，反覆出錯的學生，給予個別教育。對嚴重違紀的學生給予批評、班級扣分。通過學校有人管，學生自覺做，自我教育自我管理，學生自身的文明的良好的習慣逐步形成，班級、校園的衞生明顯提高。

二、落實各項規章制度和各項常規

學校認真落實學生日常保健，體檢建檔管理等工作，合理安排全校學生視力檢測等各項檢測、並按上級要求及時上報統計、報表、計劃、總結、健康評價等材料和報表。堅持認真執行衞生掃除、衞生監督、眼操檢評等規章制度，做到高標準、嚴要求，公平、公正、合理的進行檢查評比。每日檢查記錄，每週公佈成績，做到與班級考核、班主任工作量化掛鈎。

學校堅持按《食品衞生法》、《學校食堂管理規定》和上級的有關要求，加強對學校食堂的衞生監督、指導工作。對食堂的管理，操作、食品衞生各個環節定期進行檢評，做到有檢評、有記錄，確保採購、加工、出售、餐具消毒、就餐環境各個環節安全達標。經防疫站多次抽查，都達合格標準。

學校加強防病宣傳工作，全年以圍繞以防近、愛牙、預防流感、腸道傳染病、艾滋病等為主題，適合季節，抓住時機，自編、選編最新內容，在衞生宣傳欄刊出、校園廣播播出，並及時對學生做好門診、治療、轉診及意外傷害的處治，保證了校內沒有傳染病的流行。

學校衞生工作雖然多，任務也重，但在上級領導的重視、領導下，在全體師生的大力支持下，我校衞生工作取得比較優異的成績。

衞生隊年終工作總結 篇20

20xx年，我站在衞生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衞生服務規範(版)》認真貫徹落實《包頭市20xx年基本公共衞生服務項目工作方案》以及衞生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衞生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我院基本公共衞生服務項目工作總結匯報如下：

一、基本公共衞生服務項目開展落實情況

(一)、居民健康檔案工作

根據《20xx年基本公共衞生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在區衞生局統一部署下，我院於今年3月份開展了20xx年建立居民健康檔案工作。

一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向辦事處居會等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由站長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合採取進入户調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民瞭解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

截止20xx年11月底，我站共為七社區居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份，並把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。

(二)、老年人健康管理工作

根據《包頭市20xx年基本公共衞生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衞生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。

截止20xx年11月，我院共登記管理65歲及以上老年220人。並按要求錄入市居民電子健康檔案系統。

(三)、慢性病管理工作

為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《包頭市20xx年基本公共衞生服務慢性病管理項目工作方案》及區衞生局要求，我院對我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我街道高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。

二是對確診的高血壓患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢(含一般體格檢查和隨機血糖測試)。

截止20xx年11月，我站共登記管理並提供隨訪高血壓患者為204人。並按要求錄入居民電子健康檔案系統。

2、2型糖尿病患者管理

一是通過健康體檢和高危人羣篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢(含一般體格檢查和空腹血糖測試)。

截止20xx年11月，我站共登記管理並提供隨訪的糖尿病患者為125人。並按要求錄入居民電子健康檔案系統。

(四)、健康教育工作

一是嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實區衞生局及上級部門的各項健康教育項目工作。採取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人羣、重點疾病和我蘇木主要衞生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。

今年共舉辦各類知識講座和健康諮詢活動15次，發放各類宣傳材料12200餘份，更換宣傳欄內容48次。

(五)、傳染病報告與處理工作

一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規範》以及傳染病報告與處理規範要求，建立健全了傳染病報告管理制度。

二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓;採取多種形式對我街道社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。

三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規範》要求嚴格執行傳染病報告制度。

二、基本公共衞生服務項目工作中存在的困難

20xx年基本公共衞生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：

(一)、基本公共衞生服務項目資金投入不足，制約了基本衞生服務的發展。

(二)、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衞生服務項目的開展進度。

(三)、缺乏有效的激勵機制，降低了社區衞生服務機構工作人員工作熱情。

(四)、居民基本衞生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

三、下步工作打算

(一)、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衞生服務項目資金投入。

(二)、加大宣傳力度，認真開展基本公共衞生服務項目工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀念，促使其自願參與到社區衞生服務中來。

(三)、加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衞生服務水平。

(四)、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。

(五)、落實各項服務規範、強化各項規章制度，推動基本公共衞生服務項目可持續健康發展。

在衞生局和上級各部門的督促和指導下，我站全部員工將在以後的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。

衞生隊年終工作總結 篇21

全年來，我院的衞生工作在縣上級主管部門及當地鎮黨委政府的領導下，認真貫徹黨在新時期的衞生工作方針和《中共中央、國務院關於進一步加強農村衞生工作的決定》，緊緊圍繞《衞生工作責任目標書》和《衞生工作綜合目標管理考核指標》的各項要求，結合本院實際，認真組織實施，通過全院職工的辛勤工作和艱苦努力，各項衞生工作取得了一定的成效。現將今年來的工作總結如下：

一、轉變工作作風、樹立服務觀念

醫療衞生工作的宗旨就是服務於廣大的農民患者，在具體工作中需要有一支敬業、奉獻、廉潔、高效、樂於為患者服務，熱愛醫療衞生事業的工作人員。醫療衞生工作的目的就是要切實讓廣大的患者有病及時得到治療，通過工作人員的辛勤工作，讓廣大醫療患者滿意。通過開展各種學習，全院職工堅持在學習中實踐，在實踐中學習，醫德醫風得到了加強，服務態度、質量有了較大的提高，全年來無醫療事故發生，無違規違紀行為，牢固樹立了“白衣天使”的良好形象。

二、防疫工作

加強各類傳染病防治工作，建立健全傳染病監測和監督報告責任制度，認真貫徹以“預防為主”的方針，按照上級的要求，加強培訓及宣傳各類傳染病的防治知識。

1、計劃免疫工作：我鎮2020年上半年出生兒童186人，死亡0人，孕產婦186人，孕產婦建卡人數186人，建卡建冊率100%，孕前13周建卡人數：148人，早孕建冊率：79.56%，新生兒訪視人數182人，新生兒訪視率：97.84%。

2、疫苗接種情況：我鎮2020年共接種卡介苗80針次，乙肝345針次，糖丸針劑275針次，糖丸滴劑422人次，麻風81針次，麻腮風428針次，乙腦522針次，甲肝305針次，百白破628針次，A+C腦疫苗415針次，A羣流腦258針次，白破178針次。

3、結核病防治工作：我院對廣大醫療服務工作者及宏模鎮片區村民進行結核病防治知識培訓，對疑似結核或結核病人及時向縣CDC轉診，對縣CDC確診病人由我院及各村負責全程督導，我院目前在管結核病人11人，對其每月進行一次隨防。

4、艾滋病防治工作：為加強我鎮艾滋病防治工作，採取有效控制措施，對轄區HIV及AIDS病人進行統一管理，按縣CDC的工作要求進行定時監測CD4，對AIDS病人督導規律服藥，提高其生存率。建立和完善艾滋病防治組織機構，制定了艾滋病防治方案，我院每月召開專題會議一次，積極採取多種措施加強對艾滋病防治知識的宣傳和教育。

一是印發艾滋病宣傳單到各學校和村組；

二是對村衞生站和鄉幹部職工及轄區村民進行宣傳培訓；

三是在學校搞陣地建設，把幾種傳播方式納入學校教學計劃，通過講課、宣傳資料等向學生傳授艾滋病防治知識。

5、對轄區的艾滋病病人和感染者定期進行隨訪，並做好留底登記。

6、傳染病的監測與管理：嚴密監測疫情，有傳染病及時網絡直報。

7、愛衞工作：根據縣愛衞會工作要求，組織實施每星期兩次環境衞生掃除，取得了良好的效果。

三、婦幼保健工作

在黨委政府及上級主管部門領導下，在全體鄉村醫生的共同努力下認真貫徹婦幼衞生工作方針，取得了一定的成績，現將情況總結如下：

（一）婦女保健

1、2020年全鎮共有產婦186人，活產數186人，活產率達到100%。

2、2020年全鎮出生兒童186人，其中住院分娩186人，非住院分娩中新法接生活產數0人，住院分娩率100%。

3、孕產婦管理：2020年全鎮全年共有孕產婦186人，其中系統管理人數186人，管理率100%，應服用葉酸人數186人，實服176人。產婦孕早期產前檢查人數148人，活產數186人，死胎死產數0人，孕產婦死亡數0人，產婦產後訪視人數180人。

4、2020年全鎮已婚育齡婦女中18—45歲已婚育齡婦女2500人，實查2375人，監測率95%；18—45歲達生育上限1153人，其中有環843人，重點對象有環率73%，取得了良好的效果。

（二）兒童保健

1、兒童分類情況：全鎮有0—6歲以下兒童1631人，5歲以下兒童935人，3歲以下兒童598人。

2、6個月內嬰兒母乳餵養調查人數100人，其中母乳餵養人數96人，母乳餵養比例達到96%。

3、6歲以下兒童保健覆蓋人數1631人，接受1次及以上隨訪人數775人，兒童健康管理率47.52%。

（三）婚前保健情況

1、男性婚前保健情況：結婚登記人數186人，其中婚前醫學檢查人數186人，婚前衞生指導人數186人，衞生諮詢人數186人，檢出疾病人數0人，其中性病人數0人。

2、女性婚前保健情況：結婚登記人數186人，其中婚前醫學檢查人數186人，婚前衞生指導人數186人，衞生諮詢人數186人，檢出疾病人數0人，其中性病人數0人。

通過婚前檢查建議不宜結婚人數0人，不宜生育人數0人，暫緩結婚人數0人。

四、醫保中心醫療工作

新型農村合作醫療與醫保中心合併後，在上級和黨委政府的領導下我鎮醫療工作取得了一定的成績，但也有不足的地方，我院會繼續加強對醫保中心醫療政策宣傳，按時上報各種報表，每月向羣眾公示補償情況。

五、居民健康檔案管理

在黨委政府的領導下，我鎮對轄區的居民完善了健康檔案，完善孕產婦兒童、老年人和慢性疾病患者健康管理，其中慢性疾病經過健康體檢，2020年全年查出糖尿病患者156人，高血壓患者821人，65歲以上老年人2084人，兒童1631人，產婦186人，新生兒186人。

六、重性精神疾病患者的管理

在我鎮轄區確診的精神疾病患者26人，實行在管人數26人，其中0人死亡，失仿0人。

七、產婦管理

產婦管理人數186人，規範管理人數186人。

八、健康教育開展情況

我院對健康教育知識的宣傳是資料、圖片及影像相結合，每月24日對村衞生站進行培訓，利用各種健康日及我院每月預防接種日進行健康知識宣傳。

1、2020年全年利用各種健康主題日（如世界禁毒日、世界高血壓日等）對全鎮村民開展健康宣傳諮詢活動共8次，其中包括麻風、、高血壓、預防出生缺陷、健康素養、中醫、全國瘧疾、大骨節病、春季傳染病等宣傳活動。使村民對上述疾病有了一定的認識，對影響健康的各種因素有了很好的理解。

2、今年全年共開展健康教育知識講座計12次，其中包括糖尿病、健康素養、中醫健康、合理膳食、精神病、肝炎、中醫、高血壓、預防接種、結核病、艾滋病、麻風等健康知識講座。引導居民學習，掌握了上述各種重大疾病如何預防、檢查及其治療。

九、衞生協管工作情況

加強了對衞生監督協管工作的領導，結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衞生的宣傳和督察力度，並積極配合縣級相關部門開展督察和檢查，對本轄區範圍內4所國小及2所幼兒園完成了學校衞生及飲用水衞生四次的工作巡查，對全鎮十一個村衞生室衞生工作進行了四次巡查。

十、精準扶貧工作

我鎮2020年上半年貧困人口809人，其中5人死亡，共體檢768人，我院為貧困人口提供綠色就診通道，一站式服務，零支付；積極響應國家精準扶貧政策，大力實施“六大行動，十免四補助”政策。我鎮拉白村衞生室已全面建成，相關設備及藥品已到位，已通過驗收合格。

十一、家庭簽約服務工作

我院積極響應上級政策，對全鎮人口進行面對面家庭簽約服務，共計簽約人數12045人，一般人羣共計簽約6586人，特殊人羣共計5459人。

十二、存在的問題

我鎮人口多，技術人員缺少，醫療設備匱乏，加上沒有專業技術人才，設備空閒，使得工作無法正常運轉，不能滿足廣大羣眾的就醫需求。

十三、下一步工作打算

爭取上級有關部門的支持，增加專業技術人員，逐步緩解我院衞生技術人員嚴重不足的矛盾，同時加快人才培養力度，積極創造條件以緩解我院的工作壓力；加強鎮、村衞生所的基礎設施建設，不斷提高醫療隊伍的文化素質和業務水平，為廣大人民羣眾構造一個便利的就醫環境。