朱洪豔 個人研修總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的朱洪豔 個人研修總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

朱洪豔 個人研修總結1

回顧兩個月的研修生活，有許多值得我去思考，有許多需要我去細細的反思。

一、聆聽講座、更新觀念，充實理論。

教育事業的快速發展，我們工作在教育一線的教師在感到欣慰的同時，更感到了壓力。平時忙於教學，很少有機會靜下心來學習，通過這次研修，使我認識到要想跟上時代的步伐，必須要加強自身學習，提高自身素質。我有三點認識與大家共享一下：

1、我通過教育理論學習認識到我們的實際教育與理論有很大的差距，要用愛詮釋教育，只有正確的教育才能成就人，不當的教育只能摧殘人。在瞭解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀的同時，明確了在教學活動中只有遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式，才能把素質教育貫穿到學科教學過程中。

2、我通過教育理論學習認識到新的時代需要具有創新意識、創新精神和創新能力的人才。大量的教學案例和事實證明“創新”始於問題。如何讓學生髮現問題並能提出問題才是培養學生創新精神和創新能力的必要途徑。培養學生的質疑能力至關重要，也就是在數學學習過程中培養學生提出問題、發現問題比解決問題更重要，即使有一天他們把記住的數學知識全部忘記了，但他們通過學習數學所培養出來的質疑能力將使他們受益終身。

3、通過教育理論學習使我對教育教學的理論與方法有了系統的瞭解，對教學理論的認識更加明晰；對開展教研活動的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。

4、學習讓我對評價產生了新的認識，

二、觀摩課、論壇課感觸頗深

我從兩個方面談感悟：

感悟一：為了讓我們在實踐中更好的應用理論知識，在數學研培部的精心安排下，我們班分別去69中和17中觀摩了南崗區“百花獎”課堂教學大賽。兩次觀摩課給我最深的體會不單有老師們對所授課進行的精心設計，還有少而精的講授；更有學生們出色的言語表達能力、講解能力、解決問題的能力。這次的聽課，也給我很大的震憾，對比自己的課堂，還有需要不斷更新的地方。所以聽了各位教師的課後我有一種緊迫感，一種危機感，那麼我就必須要樹立一種觀念，必須樹立在實踐中不斷取長補短的學習意識。

感悟二：數學研培部的趙立成主任為大家提供了教研在線網絡平台，每週五晚自習我們數學班的全體學員都在網上參加黑龍江省教研在線論壇。這個論壇主要是對教師的説課、上課、評課議課等內容進行研討。通過研討很好地解決了我在教學過程中遇到的一些疑問和困惑。與專家和同仁們在線互動、交流，同行們啟發性的見解、導向式的思路，上課老師滲透的新課程理念、運用的多種多樣的教學方法、體現數學知識的應用價值、提高教育教學的有效性的措施等方面的做

法開拓了視野，在今後的教學工作起到了很好的借鑑作用。使我們更新了教育教學觀念，拓寬了思路，對新課程的認識與實踐都有了質的飛躍，對自身的素質提高有很大的推動作用，感到收穫很大。

三、在工作中提升能力

本次研修中，作為數學班的學習委員我感到了為大家服務的快樂，身處22人的集體中，雖然每天為大家忙上忙下的傳達各種信息，收集和整理各種資料，但同時也讓我體會着大家庭的温暖，在這裏我衷心的感謝局領導和我校領導對我的信任，感謝數學班的'兄弟姐妹們對我工作的支持與鼓勵。同時在數學班各項工作穩步前進過程中我也感到自己工作能力的不斷提升。

“培訓是一種福利”在培訓中我享受培訓學習帶來的幸福。培訓也使我對教師這個職業進行了重新的認識，儘管前方的道路充滿了荊棘和屏障，也許回首的道路有些迷惘，但有我們的大首長和研修班其他各位領導對我們無微不至的關懷，我堅信，只要我敢於駛向未知的領域，一定會有驚奇的收穫。

人生路，感恩走；用愛心耕耘，用智慧育人；用陽關心態工作，職業便是幸福。

朱洪豔 個人研修總結2

在新課改的形式下，如何激發教師的教研熱情，提升教師的教研能力和學校整體的教研實效，是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。所以在學習上級的精神下，本期個人的研修經歷如下：

1、自主學習：教師根據自己的專業發展階段和自身面臨的專業發展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容，認真閲讀，記好讀書筆記；學校每學期要向教師推薦學習書目或文章，組織教師在自學的基礎上開展交流研討，分享提高。

2、觀摩研討：以年級組、教研組為單位，圍繞一定的主題，定期組織教學觀摩，開展以課例為載體的“説、做、評”系列校本研修活動。

3、師徒結對：充分挖掘本校優秀教師的示範和帶動作用，發揮學校名師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨幹教師轉化的步伐。

4、實踐反思：倡導反思性教學和教育敍事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敍事研究報告，並通過組織論壇、優秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

5、課題研究：立足自身發展實際，學校和骨幹教師積極申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認真落實研究過程，定期總結和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐，促進教育質量的提高和教師自身的成長。

6、專題講座：結合教育教學改革的熱點問題，針對學校發展中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。

7、校幹引領：從學校領導開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學觀摩活動，進行教學指導和引領。

8、網絡研修：充分發揮現代信息技術，特別是網絡技術的獨特優勢，藉助教師教育博客等平台，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

我們認識到：

一個學校的發展，將取決於教師觀念的更新，人才的發揮和校本培訓功能的提升。多年來，我們學校始終堅持以全體師生的共同發展為本，走“科研興校”的道路，堅持把校本培訓作為推動學校建設和發展的重要力量，進而使整個學校的教育教學全面、持續、健康發展。反思本學期的工作，還存在不少問題。很多工作在程序上、形式上都做到了，但是如何把工作做細、做好，使之的目的性更加明確，是繼續努力的方向。另外，我校的研修工作壓力較大，各學科缺少領頭羊、研修氛圍有待加強、師資缺乏等各類問題擺在我們面前。缺乏專業人員的引領，各方面的工作開展得還不夠規範。相信隨着課程改革的深入開展，在市教育教學研究院的領導和專家的親臨指導下，我校校本研修工作一定能得以規範而全面地展開。 “校本研修”這種可持續的、開放式的繼續教育模式，一定能使我校的教育教學工作又上一個台階。