國小第二學期教學工作總結怎麼寫

教學工作是學校發展永恆的主題。本學年我校以“加強隊伍建設，深化課程改革，減負增效，規範教學常規管理”為工作重點，在本學期加強了常規工作管理，關注了教師梯隊發展，並繼續對全體師生進行了修身教育。下面就將本學期的教學工作進行簡要總結。

　　一、加強教學常規管理工作，使學校的教學管理逐步走向規範、紮實，促進良性循環。

1、按計劃進行各項常規檢查，使常規管理規範化、制度化。

本學期國小部繼續加強對教學常規工作的管理，在規範中求創新，力求以科學的管理達到理想的效果，全面促進教學質量的提高。幹部要樹立責任意識，在繁忙的工作之餘保證做好本職工作。在計劃的制定上明確要求：要重點加強備課、上課、業務學習、批改作業等教學常規工作的指導、落實與檢查工作，確保教育教學工作穩步開展，有序進行。對各項常規工作要做到有檢查、有記錄、有評價、有建議。對學校開展的各項活動有總結、有反思。本學期教務處對教師上課、教師學生作業進行了在開學初和鄰近期末進行了兩次檢查。第一次檢查後將教師作業進行了展示，以激勵老師為學生樹立良好的榜樣作用。學生作業完成情況良好，一至六年級的學生都佈置了作業內容，並按計劃完成，保證了質量。

對教師備課和反思進行了抽查，改變了以往提前告之的形式。根據抽查結果及時發現和處理問題，對沒有按時上傳的老師進行了批評教育，並要求在規定時間內完成。從本次檢查中可以看出，我校長期以來在常規管理上存在一些問題，發現了一些漏洞，現在正在逐漸規範，取得了一些成效，但仍需在落實上加大力度。下學期將集中精力重點對教師的備課內容和反思進行檢查，規範教師的教學行為。

2、加強常態聽評課，提高常態教學質量。

本學期教師聽課、教研組聽課、學校研討課共有60餘節。老師們在課堂教學上有一定的進步，但同時也發現了一些問題，如個別教師課前備課意識差，準備不足，教學目標不明確，教學環節銜接不好，過渡不自然，教學重難點不夠突出；個別教師基本功不過關，表現為語言表達能力較差、板書設計不合理、粉筆字不規範等，還有一些教師上課推拉，完不成教學任務。不怕有問題，就怕不能發現問題和解決問題。聽完每一節課，我們都及時都能把聽課意見當面反饋給任課教師，提出問題，共同探討，通過大面積聽常態課，聽改進課，與教師廣泛交流，切磋教法學法，以期共同提高。

3、微格課題研究促進教師專業提升。

吳校長申報的“指導學生運用思維策略的研究”是十二五的區級重點課題。已經進入結題階段。經過專家王鳳桐老師的近距離指導，我們對微格教學的研究也越來越深入。除採用按以往錄課、修改、再錄、反思的方式完善外，本學期微格課題研究主要任務就是整理教材，結集成冊。我校分為語數兩個學科進行整理。以數學為例，各年級按學習領域4個模塊進行整理，在細分學習內容，每一個知識點整理的模式為：模塊（領域）→ 部分 →教學內容 （知識點）→教學目標（與知識點相對應）→思維策略項目→訓練計劃→教學設計（選用）。在這項工作的開展過程中，並沒有一個統計的答案，而是通過專家到校、教研組研討等不斷完善，把微格與課堂教學有機結合，形成教學範例。雖然説我們的成果會存在很多的問題，但是不斷研究、不斷修正的過程正是我們不斷提高的過程。截止到期末，上冊的知識點整理已經基本成型。

　　二、繼續加強教研組活動監控，有效提高教學能力。

上學期末，我校進行了教研組長工作交流。通過交流，組長們能夠及時發現本組教研活動方面存在的問題，互相有了借鑑。學校在教研組建設上也從多方面考慮。首先在課表的安排上克服困難，保證了各組每週至少有兩節連續的課能夠組織教研活動。其次，檢查各組制定教研計劃的情況，將每次活動的內容提前進行合理的預設，特別是研究課的安排要有主題意識，確實是課堂教學中急需解決的問題。第三、在各組教研活動中，教學主任都能夠積極參與，與老師們共同研究，給出意見。其四、提高組長的工作能力，通過定期召開組長交流會，規範組長的言行，通過對組長的管理，提高整組的'活動實效。

　　三、關注教師發展，重點抓好兩頭隊伍建設。

教師是學校發展的第一關鍵資源，只有提升教師內涵發展，促進專業提升，才能增強學校的核心競爭力。在本學期我校重點抓骨幹教師隊伍建設及新教師的培養。

首先組織廣大教師深入學習各項骨幹教師的評選文件，做好各級各類骨幹教師的評選申報工作。讓老師們根據自己特點和發展需求做好申報準備。我校區級骨幹教師6人，本學期結合區級骨幹教師錄課、教研組活動、師帶徒等工作加強了對骨幹教師的管理，一方面為其創造更大的提高、發展空間，更重要的是發揮其示範引領作用，並促進骨幹教師持續發展。根據以往區骨教師工作忽略考核評價反饋的問題，我校在區骨的校內考核上給予了充分的重視，。在2月26日召開了區級骨幹教師考核工作會，將每位老師的工作情況、心態等晾一晾、曬一曬。是骨幹教師意識到既要享受骨幹教師待遇，同時也要履行骨幹教師義務。為了持續發展不但學習和提高。

我校以中年教師為主，新教師力量薄弱。近幾年陸續有一些新教師來到我校。新教師的到來為學校注入了生命活力，但他們大多是非師範類專業畢業，還有一些是已經從事了一些社會工作後開始考入教師行業。這些老師沒有從事過國小教育，沒有經歷過專業學習，缺乏經驗。為此我校對於新教師的發展給予了更多的關注。關注教師的發展，必須堅持制度管理與人本管理相結合，着力強化教師的可持續發展能力，使教師與時俱進，跟上時代的步伐，適應社會的發展。

我們根據上學期工作中存在的問題，加強了對青年教師的管理力度。首先，繼續做好師徒結對工作。不同於以往的師帶徒，把工作經驗只是簡單的口耳相傳。而是讓師傅走進徒弟班級，進行0距離接觸，確實進行言傳身教，從早上入校到下午放學，應該如何組織；從學習習慣的培養，到養成教育的點點滴滴；從新授課的講解，到練習課的安排；他們不僅言傳，還親自示範；一學年下來，幾位新教師教學能力提高了，班級管理有條不紊，很快適應了新的工作環境。

作為教學幹部對新教師的幫助和管理，我們沒有都推給師傅。而是全心投入其中。一方面制定出新教師的聽評課計劃，另一方面手把手的示範，教給新教師如何備好一節課，一次次，反反覆覆，不厭其煩。有需要的時候，特別是對知識點比較典型有一定難度的時候，我們還安排有經驗的老師為新教師上示範課。這些新教師在國小部忙碌着，也快樂着，哭着也笑着。總之成長的路上我們一路相伴。制度管理不是人文關懷，正如新教師李賀然老師在總結中這樣寫道：

身邊的很多老師及時對我伸出了援助之手，最讓我感觸的是我的師傅鄭傑老師。師傅有自己的工作要完成，與此同時，幾乎每天早自習都會進入我們班，及時給我建議，教務處理班務。鄭老師會在做事中，讓我觀摩，之後再告訴我應如何處理為妥，對我及對班級的管理都特別到位。鄭老師的悉心指導，使我很快適應了班主任工作。

和我搭班的楊亞娟老師也給予我很多幫助。不僅直言不諱地指出我工作當中的很多問題，還主動幫我處理。在教學上，吳校長專門聽我的課，給我指明備課的方法。馮主任，10月初説每週五聽我一節課，真的是能夠做到言出必行。有一次恰逢我安排了考試，馮主任就要求下週聽兩節，補回來。而且每次聽完不僅跟我交流教學內容，還透過現象看自身，反思我的教學問題，讓我感覺到她是督促我提高業務能力的人。還有可愛的李冬老師，五年級教學任務那麼重，還給我做示範課，讓我受益匪淺……各位老師忙忙碌碌中不僅能夠抽出時間幫助我成長，而且還能出色的完成自己的本職工作，他們是我學習的榜樣，我打心眼裏佩服他們，也想向他們那樣在工作中展現教師的魅力。

　　四、召開各級總結會，以交流促發展。

黨的十八大明確指出：“把立德樹人作為教育的根本任務”，而作為奮鬥在教育一線的廣大教師更應該努力做到立德樹人、師者為範。 記得莎士比亞曾經説過：“生命短促，只有美德能讓他傳播到遙遠的後世。”而教師注重修養，注意言行，才能讓學生耳濡目染，標榜立行，所謂"桃李不言，下自成蹊"。在這樣的背景之下我校於20xx年3月7日召開了以“立德樹人 修己惠生”為主題的教師交流會。

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。全校一盤棋，每一個工作崗位都很重要。此次交流會上的發言代表來自於教研組長、年級組長、班主任、副班主任、社團教師，共計14人。每個人都在自己的工作崗位上兢兢業業，揮灑着智慧與汗水。教研組長高自立老師工作嚴謹，幾年來堅持開展英語組教研活動，工作有計劃，步步嚴落實，團隊講合作，有序且紮實，作為老大哥他樂於奉獻，在教研中常常跑前跑後，拍照攝像服務到家。年級組長劉春香老師是第一次擔任此項工作，雖説經驗不足，但能虛心請教，在老組長陳雪琴和全組教師的共同幫助下，整個六年級組繼續彰顯活力，在全校運動會的入場式上創意無限，創造輝煌。

班主任的工作事無鉅細，分分秒秒都不能掉以輕心。班主任代表高雲霞老師由中年級25人的班級轉戰到一年級45人“大軍”，可謂落差極大，在交流會上她聲情並茂地訴説着自己工作的酸甜苦辣，雖不失艱辛與勞累，但更充滿了樂觀與温情，她講的關於學生的小故事快樂着在場的每一個人，柔軟了每一個人的心。笑聲之後，淚眼浮光。我們的教師就是這樣，在忙忙碌碌中體會着教育的幸福，在繁雜瑣碎中記錄着甜甜的回憶。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，教師的工作是責任的體現，更是一份良心活。作為副班主任的李文泉老師給了自己一個準確的角色定位——做好班主任的備份。班主任不在時他會及時補位，需要幫助時他會及時伸出援手，放學送學生別看事不大，但不能有絲毫馬虎。副班的工作就是這樣，有時需通力合作，有時是雪中送炭。他們與班主任互相支撐，互相配合，使得學校的工作有條不紊、良性運轉。

社團建設從無到有，從迎難而上到步入正軌，老師們都付出了極大的心力。為了孩子們的健康成長，為了每一個孩子的幸福童年，老師們堅持着，幸福着。快樂布貼社、棋樂無窮社、竹竿舞、口風琴、簡筆畫、小機牀……31個社團依次成立，全校的每一個孩子都找到了自己快樂的家園。正如李海霞老師所説：無論你的智力如何，你是快樂的；無論你學到多少，你對學習是充滿樂趣的；無論別人對你的評價如何，你是充滿自信的。童年很短暫，也很美好，讓孩子們在童年快樂健康的成長是我的社團的最重要的任務……

此次發言代表寥寥數人，但卻是整個國小部教師工作的真實寫照。可謂“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，經驗交流會似一場春風催開了朵朵馨香的崗位之花，點綴着王佐學校國小部，讓我們在這個春天更加絢爛多姿。