2017年度勞動保障年審通告

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2017年度的勞動保障是怎樣的呢?有關的年審通告是怎樣的呢?下面就是本站小編給大家整理的2017年度勞動保障年審通告，希望大家喜歡。

　　2017年度勞動保障年審通告篇(一)

各有關單位：

勞動保障年審制度是勞動保障行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督、檢查的一項措施。根據國家關於用人單位均要實行勞動保障年審的有關規定，番禺區行政區域內的企業、民辦非企業單位、外地駐穗單位、私營企業、個體經濟組織及行政機關、事業單位(含財政撥款)、社會團體中有招收工人的用人單位均需進行年審。

一、勞動保障年審年檢途徑。

(一)在本區社會保險基金管理辦公室參保的各類型用人單位：有主管局的先送主管局進行審查、蓋章後送往所在地的鎮(街)勞動和社會保障服務中心;其餘各類型用人單位直接送所在地的鎮(街)勞動和社會保障服務中心;再由鎮(街)勞動和社會保障服務中心送區人力資源和社會保障局進行審批，對初次參審的用人單位，印發《勞動保障年審登記證》。

(二)非本區參加社會保險的企業，到其參保所在地的區、縣級市勞動部門進行《勞動保障年審登記證》年檢。

(三)新建用人單位，應自領取法人登記證之日起三十日內，到各級勞動保障監察部門辦理勞動保障年審申報，核發勞動保障監察年審登記證;併到地税部門辦理參保登記手續，領取《社會保險登記證》。在年審期間領取的《社會保險登記證》本年度無需進行年檢。

二、辦理勞動保障年審時應攜帶以下資料：

(一)提供勞動保障部門留存的資料

1、用人單位勞動保障規章制度;

2、《營業執照》或行政機關、事業單位(財政撥款)、民辦非企業單位登記證副本複印件;

3、《社會保險登記證》原件

4、《勞動保障年審登記證》原件

5、蓋公章的上月《社會保險費分險種申報彙總表》一份

6、《組織機構代碼證》複印件;

7、有勞務協議的單位，提供與勞務公司簽定的勞務協議(複印件)及勞務人員名冊(加蓋單位公章)。

(二)備檢資料

1、完整填寫“勞動保障年審綜合情況表”(一式三份)可到當地勞動和社會保障服務中心領取或可登錄廣州市番禺區人力資源和社會保障局網頁下載(#url#);

2、勞動合同(30人以下全部帶，30人以上的帶30份);

3、廣州市勞動用工和社會保險增減員表

4、招用外籍、台、港、澳人員的加帶《就業許可憑證》;

5、年審時上月和上年12月份職工工資表;

6、辦理綜合計時或不定時工作制的單位帶綜合計算工時審批表和不定時工時審批表; 7、殘疾人就業年審手冊;

8、職業介紹機構加帶《勞動力中介許可證》、社會辦學機構加帶《社會力量辦學許可證》。

三、各鎮(街)勞動保障年審申報資料報送地點：

番禺區勞動保障年審窗

地址：市橋平康路48號勞動和社會保障大樓2號樓1樓電話：84692959

四、 2017年度勞動保障年審時間為2017年2月至7月底止;逾期不參加年審的，將按照國家和省有關規定進行處罰。

番禺區人力資源和社會保障局

　　2017年度勞動保障年審通告篇(二)

縣直各用人單位:

根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《勞動保障監察條例》和《雲南省勞動監察條例》的規定，勞動保障執法年審按照常規年審和網上年審雙向年審同時實施的方式進行，現將有關事宜通知如下：

一、年審對象和管轄

縣行政區域內所有的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和各類非企業單位、已在縣級手工年審過的企業、獲得免審的企業以及其他有用工行為的單位。

二、年審內容

上一年度用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況。主要為：勞動合同訂立、履行情況;社會保險參保和繳費情況;工資支付、執行最低工資標準情況及工資集體協商情況;勞務派遣情況;工作時間和休息休假情況;農民工工資保證金交存等情況。

三、年審方式和程序

(一)、年審方式：常規年審和網上年審同時進行。所有用人單位需同時參加常規年審和網上年審雙向年審。

(二)、年審程序：

1、常規年審程序。全縣勞動監察執法年審常規年審採取書面報送的方式進行。用人單位相應勞動保障監察部門領取年審通知和報表，進行自查，認真準備相關資料，按照管轄參加年審。

常規年審需要提供的材料：①年審審驗報表;②工資發放花名冊原件的複印件;③《社會保險登記證》原件、社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)繳費憑證。

2、網上年審程序。①用人單位登錄“雲南人力資源和社會保障網”(#url#),進入“雲南省勞動保障執法年審信息系統”(在網頁首頁的“網上辦事”欄，以下簡稱“年審信息系統”)，按照“年審信息系統”的要求填報單位和職工勞動合同、工資、社會保險等年審數據;②用人單位將申報的年審數據上傳至“年審信息系統”;③“年審信息系統”根據年審管轄範圍自動將用人單位填報好的年審數據傳送至相應的勞動保障監察機構，勞動保障監察機構對用人單位申報的年審數據進行審查，並對審查中發現的問題依法處理。

3、年審數據申報時間：每年度年1月1日—4月30日。

四、相關規定

(一)年審數據申報截止時間(4月30日)前收到用人單位年審書面材料和“年審信息系統”上傳年審數據的，視為用人單位按規定參加勞動保障執法年審。

(二)至年審數據申報截止時間(4月30日)尚未收到用人單位申報書面材料，“年審信息系統”尚未收到用人單位年審數據;或年審數據申報截止時間(4月30日)後收到用人單位申報書面材料和上傳年審數據的，視為用人單位不按規定參加勞動保障執法年審，按《雲南省勞動監察條例》第二十九條第(二)項的規定，責今改正，並處以500元以上5000元以下的罰款。

(三)年審數據申報截止時間(4月30日)後未主動進行常規年審和網上年審的用人單位，視為用人單位不按規定參加勞動保障執法年審，根據報送書面材料和“年審信息系統”檢測情況，按《雲南省勞動監察條例》第二十九條第(二)項的規定，責今改正，並處以500元以上5000元以下的罰款。

(四)用人單位不如實填寫年審數據的，按《雲南省勞動監察條例》第三十條第(二)項的規定，責今改正，並處以2000元以上20000元以下的罰款。

(五)年審書面材料是否收到以勞動保障監察部門出具的證明為準;“年審信息系統”是否收到用人單位年審數據和收到的時間以“年審信息系統”出具的證明為準(此證明用人單位可自行打印)。

五、其他事項

(一)用人單位首次登陸“年審信息系統”時需要註冊、設置密碼，註冊成功後方可錄入數據。網上年審系統的註冊、填報、上傳不需任何費用，也不需購買密鑰等，完全免費。

(二)年度內新成立的用人單位參加勞動保障執法年審的，需在“年審信息系統”單位備註信息的“其他需要説明的事項”欄中就單位成立時間等情況作出説明。

(三)年度內無經營、無用工的'用人單位，需在“年審信息系統”單位備註信息的“其他需要説明的事項”欄中就無經營、無用工情況作出説明。

(四)用人單位原“勞動保障執法年審審驗證”、《勞動保障執法年度審驗手冊》即時作廢，將不再使用，僅作為參加過勞動保障執法年審的證明;原勞動保障執法“年審編號”即時作廢，將不再使用，新的“單位編號”由“”年審信息系統“自動生成。

(五)年度前按規定應參加勞動保障執法年審但未參加的用人單位，應主動向管轄地勞動保障監察機構説明情況，根據要求提供資料，接受處罰。

(六)“年審信息系統”操作手冊和指標説明請登錄“雲南人力資源和社會保障網”(#url#)的“年審信息系統”登錄頁面的“用户手冊”下載，仔細閲讀後再進行註冊、登錄和填報操作。操作使用過程中遇到的具體問題，請與永勝縣勞動保障監察大隊聯繫。

聯繫人：張建華

聯繫人：郭理

聯繫電話：6527797

　　2017年機動車年審規定

汽車年檢時間根據新車入户的時間而定，如機動車行駛證的登記初始日期是2015年6月，那麼，汽車年檢時間就是每年6月。同時，按照新修訂的《機動車登記規定》第四十條規定，機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內向登記地車輛管理所申請檢驗合格標誌，也就是説如6月參加年審的車輛，可在4、5、6月前往檢測線參加年檢。

一、新規定非運營的小轎車等車輛6年內免檢，在這6年期間，車主或者車輛所在單位每2年向車管所交一次交強險保單和車船使用税證明，然後直接想公安交管部門申請領取檢驗合格標誌。

二、從今年新規定實行起，公安交管部門可以提供小轎車異地年檢和網上預約年檢等服務，方便了車主，地市範圍內機動車所有人可自主選擇檢驗機構檢驗。

三、車管所的檢驗機構，為了方便車輛年檢，對預約年檢的車輛開設了預約通道和窗口，車主在檢車時減少了排隊時間，可以直接上線檢測，然後持有檢測合格報告單領取年檢合格標誌和環保標。

關於汽車年審的問答

多長時間做年檢

1、如果是非營運微型或者是小型載客車的話那麼是可以每六年進行一次年檢，但是這中間每隔兩年都必須領取一次新的年檢標誌。

當車齡達到了6年之後每年都需要參加年檢，如果車齡達到了15年，那麼就要每隔半年年檢一次。

2、如果是營運載客車輛，那麼是每年需要進行年檢的，當車齡超過了五年之後，那麼就需要每隔半年進行一次年檢。

3、如果是大型的營運載客汽車和載貨汽車，車齡在10年內，需要每年都參加年檢的，當車齡超過10年則需要每半年年檢一次。

如果逾期年檢，那麼需要進行哪些處罰?

正常情況下，車主在距離本次年檢前的三個月之內都是可以到車管所進行年檢的，如果逾期未年檢，那麼車子上路是不合法的，被交警逮到就是扣三分，罰兩百。

年檢的流程是什麼?