關於成立集團微信羣的通知

各子公司、各連鎖店、集團各部門：

為了營造和諧愉快的工作氛圍，讓員工有一個輕鬆、快樂的心情投入到工作中，展示天府麗都人良好的精神風貌，集團決定創建微信羣，形成形式多樣的企業文化體系，現將微信羣管理有關事項，作如下規定：

一、微信羣的建立

1、由人事行政部申請，經集團副總裁、總裁審批同意後建立。

2、微信羣名：天府麗都集團微信羣。

3、羣成員：領班級以上管理人員，駐店專員、行政後勤人員及經集團總裁同意加入的成員。羣成員一律實行實名制。

二、信息的發佈

1、發佈時間：6:30—9:00時，每天限發一次。公休日、法定節假日不用發佈。

2、微信發表內容：內容標題規定為《xx-xx》，以健康、詼諧、幽默、勵志、名言警句的題材為主要內容，可以用圖片、文字、視頻、語音的形式發佈。

3、微信羣只用於《xx-xx》的發佈，不得私自發布其他內容。

4、經集團公司領導批准的內容可以在羣中發佈，由行政專員以集團公司的名義發佈。

三、微信羣的管理

1、微信羣由集團人事行政部歸口管理。xx擔任微信羣管理員，負責微信羣的日常管理維護及檔案管理工作；行政專員負責審核微信羣發表內容，負責監督、檢查、指導、考核管理員的日常管理情況，協助處理微信羣中出現的突發事件及對違紀現象的處理。

2、微信管理員在每週星期五將下一週（五天）的全部內容編輯好，上

報行政專員審核、審批後按時發佈。

3、微信管理員如遇特殊情況不能按時發佈時，應至少提前1個小時報告行政專員，由行政專員負責按時發佈。

4、微信管理員如休假，應提前1天報告行政專員，由行政專員負責按時發佈。若微信管理員與行政專員同時休假或因公無法按時發佈時，由人事行政部接待員羅嬌負責發佈。

5、本羣管理必須遵守國家網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴-力等內容。

6、對羣成員發佈的不合時宜的、不文明的、有攻擊性的話題和語言，羣管理員應立即制止。

7、發佈的《xx-xx》內容羣成員收到後無需回覆，不得展開討論。

8、羣成員不得將集團微信羣作為員工之間聊天、對話使用。

9、針對集團領導批准後發佈的`內容，羣成員可以回覆。

10、對符合入羣要求的需及時加入，對不符合入羣要求的不得加入，若發現應立即刪除。

11、對離職員工或因崗位調整後不符合入羣要求的員工，應及時刪除。

12、對不遵守集團微信羣管理辦法的成員，視情況輕重，應給予相應處罰。在當月工資中體現。對情節嚴重，且對公司造成不良影響的，嚴重損壞社會秩序的，將視情況的嚴重程度，給予記過處分或辭退處理。

四、本管理辦法自發文之日起執行。

特此通知

附件：附件一：《微信羣成員名單審批表》

附件二：《微信羣發佈信息審批表》

附件一：

微信羣成員名單審批表

製表時間： 製表人： 分管領導： 總裁：

附件二：