食品總經理崗位職責

在生活中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的食品總經理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

食品總經理崗位職責1

一、管理權限：在董事長的領導下，行使對公司生產經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章制度的義務。

二、管理責任：全面主持公司生產經營工作，對所承擔工作全面負責

三、主要職責：

1、主持公司的.生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

2、組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批准後負責組織實施；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案；

4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；

5、主持公司經營班子日常各項經營管理工作；

6、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；

7、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

8、提請聘任或者解聘公司各部門經理；

9、簽署日常行政、業務文件；

10、負責處理公司重大突發事件；

11、負責對各部門經理工作佈置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；

12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

食品總經理崗位職責2

1、全面負責公司的日常經營治理工作；

2、負責編制公司年度預算打算，並實施；

3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；

4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；

5、負責公司組織結構的`設置或建立健全公司治理體系；

6、審定、批准公司治理制度或相關規定；

7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；

11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

食品總經理崗位職責3

1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。

2、按公司管理制度規範日常工作的各種行為。

3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批覆工作。

6、對所屬的'部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

7、對工程部，採購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。採購部主要負責公司範圍內的所有采購事宜，包括施工材料的採購，公司各部門使用物品的採購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批准權。

10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和彙報權。

11、承擔由所執行的權利導致不良後果引起的責任。包括：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。

食品總經理崗位職責4

職責描述:

1、協助董事長進行養心公司的生產經營管理工作;

2、擬定公司年度經營計劃、公司發展戰略,並協助總裁對公司經營計劃、發展戰略實施檢查與追蹤;

3、負責公司日常運營管理,協調各部門保障公司整體正常運作;

4、負責公司制度體系建設,落實,監督,執行;

5、全面負責公司營銷體系的`業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、協助總裁抓好公司的團隊建設,各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

崗位要求:

1、年齡38-45,本科以上教育經歷,

2、10年以上屠宰、肉食品行業工作經歷,3年以上副總經理以上崗位管理經驗;

3、對本行業市場環境、發展前景有深刻的理解,能準確把握行業發展趨勢,實現企業發展目標;

4、具備出色的戰略思維以及經濟政治敏感度;

5、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力,以及處理經營過程複雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。

食品總經理崗位職責5

1.根據廠的銷售計劃,負責對分解到各區域的各項銷售指標細化到每個區域,並確保執行到位,對各項銷售指標的'完成進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

2.負責組建和管理銷售、組織架構體系,並負責對銷售人員的進行招聘、培訓、指導、提升、管理、監控,確保銷售隊伍的數量和質量,為公司業務發展培養和儲備人才。

3.結合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。

食品總經理崗位職責6

職責描述:

1、組織落實董事會決議,全面負責公司(生產、經營)目標實現,保持公司健康、快速、可持續發展。

2、制定公司的發展戰略,銷售戰略;組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發、採購、生產、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預算,並監督實施,領導團隊將計劃轉變為銷售結果。

3、根據公司發展戰略不斷改進組織結構。搭建經營體系,負責招募、培訓工作。制定並執行各崗位的《崗位説明書》、《工作內容》、《kpi關鍵指標》及《獎懲原則》。

4、建立速凍比薩行業客户數據庫,搭建品牌營銷體系。

5、定期收集(餐飲、商超、網絡、特供)渠道的各種信息,瞭解不同規模用户的現狀與可能需求進行分析,進行新品開發。

6、熟悉供應鏈管理各環節的相關流程,能夠對生產、採購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及優化。

7、搭建生產管控體系、保證產品質量。

8、搭建品控體系以及合理運行,風險控制體系,保證產品質量。

9、搭建銷售體系,規範銷售流程,使其不斷適應市場的發展。

10、指導、監督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。

11、公司各項計劃與目標的制定科學,合理,並能夠保證在規定時間內完成。公司組織建設完善高校,各項業務開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發展和業務開展的需要,確保公司核心人才羣的`穩定和素養的快速提升。企業文化塑造能夠使全員充分領悟公司的經營理念,展示企業良好形象。在外聯工作中不使公司形象和利益受損。

12、監督、檢查、落實所轄部門經營管理工作,完成上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、30-45歲

2、5年以上食品企業全面管理工作,並擔任企業總經理職位3年以上。業績突出者可破例提拔。具有網絡銷售渠道者優先。

3、具有經濟管理相關專業大學本科以上學歷。受過食品管理學、領導科學、經濟學、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓。

4、熟悉速凍面米食品行業的相關產品和相關信息;擁有廣泛的客户網絡及銷售渠道(餐飲渠道、網超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經驗者。

5、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門户網站及各網購網站。熟悉互聯網,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件。

6、具備(井道團隊、協調公關、溝通協調、抗壓)能力。互聯網思維,勇於挑戰,富有激情。

食品總經理崗位職責7

1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的`工作。

2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衞生。

4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。

5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

6、環境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。

7、製冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫製冷量。

8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。

9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和台帳登記工作，確保相關的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。

10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。

12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

食品總經理崗位職責8

1、組織對設計項目的.設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，並進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；

2、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準；

3、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，並對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本；

4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；

5、對工程施工質量進行監督檢查，並提出項目改進方案。