醫院安全生產例會制度（通用8篇）

在社會一步步向前發展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的醫院安全生產例會制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

醫院安全生產例會制度 1

（一）每月中旬由醫院主要負責人主持，由安全生產領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。

（二）安全生產會議的主要議題：

1、各部門負責同志彙報本人所管轄範圍內的安全生產情況。開展安全生產工作經驗交流。

2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的`安全生產工作。

3、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

4、根據需要，對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。

5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

6、對發生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。

7、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，並研究提出在本企業貫徹落實的措施。

醫院安全生產例會制度 2

根據《安全生產法》及相關的法律、法規，制定本制度。

一、安全生產例會每季度召開一次，由安全生產領導小組組長或副組長主持，小組成員和有關人員參加。

二、安全生產例會的內容：

1、傳達市、縣、鎮各級安監機構最新文件精神；

2、總結並通報安全生產情況；

3、聽取有關人員彙報；

4、分析問題、交流經驗、溝通工作信息；

5、安排部署工作任務；

6、其他與安全生產相關事宜。

三、建立詳細的安全生產會議台帳，記錄會議召開的.時間、地點、參加人員、需要解決的問題以及形成的決議，根據會議議程形成會議紀要。

四、例會的貫徹落實。按會議要求認真貫徹落實會議決議，參會人員將例會精神傳達到每個職工，確保任務落到實處。

醫院安全生產例會制度 3

為加強我院安全生產管理制度，落實管理措施，特制定本制度，具體內容如下：

一、由本院院長負責醫院的安全生產管理，定於每季度初召開一次，主要學習相關文件精神、討論解決存在的'安全問題、提出階段性工作任務並部署落實。

二、安全生產例會一般放在職工大會議程內進行，確保安全生產工作的穩定、有序、高效。

三、各科室負責人也可就本科室無法解決的安全隱患提請本院院長召開安全生產例會討論解決。

四、各科室負責人做到年初計劃，每月彙報，季度小結，年末總結，認真落實醫院的安全生產工作部署，並在季度例會上報告本組內的安全生產狀況、存在問題、解決辦法等。

五、認真做好例會的記錄工作，主要參會人員要一一簽名，不得無故缺席安全生產例會，否則按職工考核獎懲制度予以處罰。

六、對於例會中提出的無法解決的安全問題、安全隱患應及時上報曹妃甸區衞生局。

醫院安全生產例會制度 4

第一條為加強醫院安全生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進醫院的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合醫院的實際情況制訂本規定。

第二條醫院的安全生產工作必須貫徹安全第一，預防為主的方針，貫徹執行醫院院長負責制，各部門要堅持管生產必須管安全的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

第四條醫院安全生產領導小組是醫院安全生產的組織領導機構，由院領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責醫院安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

第五條各級負責人和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衞生技術運用的準確性。

第六條各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。

第七條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第八條各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產製度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的`登記和保管工作。作業員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓後達到作業要求。作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脱落或鬆動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的總電源。

第九條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

第十條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的學習（即生產單位、機房或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、杆線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十四條勞動場所佈局要合理，保持清潔、整齊。

第十五條僱請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。

第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施。

第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。醫院安全生產領導小組組織全院的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機房和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第十八條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

第十九條醫院的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由醫院安全生產領導小組辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

安全生產先進集體的基本條件：

1、認真貫徹安全第一，預防為主的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實院長負責制，加強安全生產管理；

2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯着。

安全生產先進個人條件：

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律保障生產安全；

2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第二十條對違規、違法操作的人員，如發現醫院將立即開除肇事者；致使醫院損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償；致使本人發生事故的，醫院不予賠償。

醫院安全生產例會制度 5

為了確保電梯安全運行，發揮其高效、節時、方便的特點，特制訂本制度。

1、開始工作前，電梯操作員應控制電梯上下試運行數次，觀察運行有無異常，發現問題及時請維修人員進行維修。

2、開啟廳門進入轎廂前，需注意電梯的轎廂是否停在該層。

3、認真做好電梯轎廂、轎廂門及其他乘用人員可見部分的衞生工作。

4、轎廂的載重應不超過額定重量。

5、轎廂的載物體積不能過大。

6、運送重量較大物品時，應將物件放置在轎廂的'中間部位。

7、乘用人員不得在廳與轎廂中間（騎跨處）停留或談話。轎廂內禁止高聲喧譁、打鬧、吸煙、吐痰。

8、裝運易燃易爆等危險品時，需預先通知電梯操作員，以便採取穩妥的安全措施。

9、在正常的工作時間內，出現以下情況之一者，電梯停開：

①超重不開。

②安全裝置失效不開。

③物體過大，門關不上不開。

④物體堆放不穩不開。

⑤物體超出轎廂內部空間不開。

⑥廳門、轎廂門關閉不好不開。

⑦有人把頭、手、腳伸出轎廂不開。

⑧轎廂運行速度不正常不開。

⑨電梯有異常聲響不開。

醫院安全生產例會制度 6

第一條為醫院安全生產工作，促進醫院全面健康，根據生產法律、法規、策，結合我院的實際情況，特制定本制度。

第二條醫院的安全生產工作必須“安全第一，預防為主”的方針，執行行領導負責制，醫院負責人要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由處理。

第四條醫院安全生產領導小組是醫院安全生產的組織領導機構，由醫院負責人和相關人員組成。領導小組的日常事務由安全生產領導小組辦公室負責處理。

第五條醫院下屬xx科室都應根據實際情況，建立有室長參加的`安全生產領導小組或管理小組，全面負責本單位的安全生產管理工作。有條件的衞生室應根據管理部門的要求，設立專職或兼職安全員，負責本單位安全生產日常性管理工作。

第六條醫院安全生產領導小組的職責：

1、落實生產、勞動保律、法規以及“安全第一，預防為主”的方針。

２、做好安全管理的基礎工作，完善醫院安全生產管理制度，並帶頭自覺遵守。

3、落實安全目標管理工作。按時制訂醫院年度安全生產工作目標和計劃，通過分解目標，落實責任。組織對xx部門指標完成情況和開展工作情況進行考核。

４、組織搞好每年的“安全生產月”活動，對職工的安全教育和培訓工作，特別是對特種作業人員的教育和管理。

５、經常深入科室指導工作。適時組織實施綜合性的安全生產大檢查和兩次以上防汛、防火、防盜為重點的單項檢查。

6、對檢查中發現的安全生產問題，要有書面記錄，一經發現事故隱患，應及時發出書面整改意見，要求限時整改，並對整改情況實行跟蹤督促。

7、按有關規定，及時組織、協調或參與安全生產事故處理工作。

8、幫助xx科室總結安全生產先進經驗，樹立典型，及時推廣。

9、向xx部門通報安全生產工作及情況。

第七條醫院下屬xx科室職責：

1、執行安全生產領導小組的xx項安全工作指令，履行安全生產管理職能，明確安全生產工作目標，落實安全措施。

2、定期分析安全生產形勢，及時研究和解決安全生產重大問題，就有關事項作出決定，並深入基層進行安全生產監督檢查。

３、建立健全和執行安全生產責任制和xx項規章制度，與相關單位和人員簽訂安全生產責任書，落實責任，分解控制指標，實施考核獎懲，及時通報安全生產控制指標完成情況。

4、安全生產機構和隊伍建設，安全生產機構設置和人員配備必須與本科室所承擔的安全生產監督管理任務相適應，督促落實安全管理力量，開展行之有效的日常監督管理工作。

5、建立事故預防體系，採取有效措施，增加安全投入，推進安全生產的科技創新，做好安全評估工作，切實防止和減少事故發生。

6、定期組織安全生產大檢查，開展安全生產專項整治，事故隱患整改和重大危險源監控，及時排查確定本部門重大事故隱患，制訂整改計劃，按規定完成整改任務，落實重大危險源監控。

7、嚴格事故統計報告，嚴肅查處xx類事故，按規定及時、準確上報xx類事故，按照“四不放過"的原則，嚴肅查處事故責任人，及時結案，事故結案率達到１０0%。仁和中西醫結合醫院

醫院安全生產例會制度 7

一、由院領導、院辦、保衞科、醫教科、護理部、營養科、總務科等科室負責人組成醫院安全生產委員會。

二、院長為醫院安全生產第一責任人，全面負責醫院的安全生產工作；黨總支書記（專職副書記）、副院長為醫院安全生產第二責任人；保衞科科長為醫院安全生產第三責任人，具體負責分管部門的安全生產工作；各科(室)科長、主任為本部門安全生產第一責任人，各科(室)副科長、副主任及護士長為本部門安全生產第二責任人，具體負責本部門的安全生產工作。

三、堅持“誰主管、誰負責”和“誰出問題誰負責”的原則，實行安全生產責任制，認真抓好醫院的安全生產工作。

四、堅持安全生產檢查制度，做到科室每週自查一次，醫院每月組織一次安全生產大檢查。對查出的不安全隱患，堅持上報制度，及時報告主管領導及有關部門，組織人員限期整改。

五、對查出的不安全隱患，由安全生產委員會向有關部門下達限期整改通知書，有關部門接到通知後，必須立即組織人員在規定的時間內進行認真整改，消除隱患，同時將整改情況書面向主管領導和安全生產委員會彙報。

六、醫務科、護理部要切實加強臨牀各科室醫療安全工作的領導、監督和管理，制定醫療安全制度及操作規程，簽訂醫院安全責任書，防止醫療事故發生；加強醫療安全教育，提高醫護人員的安全防範意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理，防止意外事故發生，保證病員治療和生活安全。

七、各病區要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理，嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。

八、保衞科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進行檢查，若有損壞，要及時更換和添置。

九、藥劑部門要認真把好藥品管理的.各個環節，把住藥品出入庫和"出窗口"關。臨牀各部門要堅持"三查七對"制度，防止病員在治療過程中用錯藥品的現象，杜絕醫療事故發生，並認真做好藥品的保管工作，防止藥品丟失和變質。

十、防治科和醫院感染控制科要認真執行《傳染病防治法》，一旦發生疫情要及時向上級有關部門報告，把好流行病的治療、隔離、消毒、處置等各個環節，對臨牀科室要定期進行檢查，制定切實有效的措施，防止交叉感染。

十一、總務科要認真執行《道路安全法》，做好機動車輛的管理，定期保養，不準開帶病車、疲勞車，不準酒後駕駛，對駕駛員要定期進行安全教育，提高安全意識，保證行駛安全。

十二、膳食營養科要認真執行《食品衞生法》，嚴禁黴爛、變質、變味的食品入庫，認真做好食品衞生，保證食品質量，防止食物中毒，確保食品安全，滿足病員需要。

十三、院總值班人員要堅守崗位，認真履行職責，一旦發現災害事故，要及時指揮、協調、組織人員進行處理，並向院領導彙報。若院總值班人員失職，要從重處罰。

醫院安全生產例會制度 8

為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分調動職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，根據我院的具體情況，制定《安全生產獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產逐步走向醫院化、制度化。

一、建立醫院安全獎懲專項基金

1、安全獎懲專項基金的來源：

1)從醫院安全技術措施費中提取一定比例的專項費用。

2)從醫院的獎勵基金中提取部分用於安全獎勵。

3)發生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款。

2、安全獎懲專項基金由醫院醫療保障辦室管理，財務組單獨下賬專款專用，由主管生產安全的副院長領導批准後撥付使用。

二、對有下列情形之一的科室和個人，醫院可根據實際情況分別給予表彰或獎勵

1、對認真執行上級安全生產方針政策和醫院頒佈的各項安全生產製度，為防止事故發生和職業病危害作出重大貢獻的個人；

2、對違章指揮、制止違章作業進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發生者；

3、對積極參加醫院組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進科室、部門、科室以及個人；

4、對被評為省、市、局的安全生產積極分子；

5、對及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者；

6、對搶險救災有功者，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

7、對安全生產科研方面有所發明創造，在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，並且合理化建議被採用後有明顯的效果者；

8、其它對安全生產工作做出特殊貢獻者。

三、獎勵程序

1、安全生產先進科室和個人，由醫院評比產生，材料上報院領導審核批准；

2、分管領導提出獎勵意見，報醫院院長辦公會議批准；

4、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發給一次性獎金。

四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節輕重給予處罰

1、造成事故發生的直接責任者；

2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者；

3、對不遵守安全技術操作規程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規、違紀行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任；

4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》後逾期不改，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追宄科室主管領導的領導責任；

5、事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者；

6、事故發生後，破壞或偽造事故現場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節或阻礙、干擾安全人員執行公務的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分並處以一定數額的罰款；

7、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復者；

8、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。

五、懲罰細則

1、經濟處罰：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-1000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

1)本科室的安全生產責任制並把責任落實到位，對於沒有制度或責任不能落實到位的，責令限期整改，並罰款。

2)專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視並陪同檢查，及時彙報安全生產情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規定時間內反饋隱患整改信息，並形成書面報告存檔，對不按規定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200元。

3)醫院定期例行檢查到各科室時，對脱崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批評、責令改正，記錄在案，並對相關責任人給予100元的罰款。

4)檢查時，對“三違”人員進行當場批評並責令改正，對屢教不改的給予100元以上的罰款。

5)醫院每月至少組織一次，對醫院各科室安全檢查。對於安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時彙報原因的'科室，醫院將責令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款100元以上。

6)因不執行相關安全規定發生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—1000元罰款；發生重傷、死亡事故的科室，醫院同時給予其科室及個人的罰款不少於醫院罰款的數額。

7)對發生事故後遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫院將給予100—500元罰款。

8)對於無故不參加安全檢查、不參加安全生產會議(主要負責人必須參加）的科室，給予一次100—500元罰款。

9)不接受醫院組織的安全教育和培訓，缺少1人罰款50元。

10)對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金，情節惡劣或屢教不改者開除。

2、行政處罰：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

3、刑事處罰：性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

六、處罰程序

1、經濟處罰：對於情節較輕的、未發生事故的違規行為，由醫院提出並直接進行處罰；發生事故的上報衞生局批准後執行。

2、行政處罰：由分管領導提出，按醫院有關規定參照任命程序，報有關領導批准後執行。