應對電話面試的技巧分享

求職經：應對電話面試

很多企業在收到簡歷後，為節約時間，會先通過電話面試作初步篩選。電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。通話時間一般在10~15分鐘。不管企業是否有電話面試環節，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時之需，這樣當突然接到來電時就可順暢對話。針對突如其來的電話面試，我們需要注意哪些事項呢？有什麼技巧順利解決嗎？下面是常見的有效辦法：

委婉應對選擇回電

A君正在逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人羣的嘈雜聲，對面試不利。於是A君非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？”對方應允，並留下電話。同時也可利用“時間差”來理清思路。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。

也可故意説：“我現在正在幹什麼什麼事，等會給你打過去。”其實這樣也是可行的，趁這個時間你可以好好地準備下了。千萬不要一聽説是面試的，就緊張得説話也語無倫次。

四項注意要把握

控制語氣語調。在通話時要態度謙虛、語調温和，語言簡潔、口齒清晰。並且語氣、態度也應該配合對方，這樣有利於雙方愉快地交流。

拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來説，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照着簡歷可以避免錯報次數以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。

注意語速。人的語速有很大差別，注意儘量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的説話方式，轉為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢後才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

在手邊準備紙和筆。有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。

贏在201x！春節期間高效求職攻略

歷年春節前後都是求職高峯期，不少人蠢蠢欲動，想在新年找到個更好的東家。擠在春節後扎堆找工作是不明智的，而春節前夕如何高效求職十分值得研究，在供需兩旺的人才市場上找到合適你的位置，安心過個春節。向陽生涯根據十四年積累的職業規劃經驗，總結出高效求職的攻略，希望助求職者一臂之力。

攻略一：提着“燈籠”上路

沒有燈的指引，黑夜裏很可能會迷路或是走錯路，如果提着燈籠出門的話，就會好很多。同樣，當你手持簡歷衝向招聘會中時，你是願意抓瞎撞大運還是定位清晰直奔目標呢？提前把正月十五的燈籠打出來照照吧！如果你在求職，建議先找出以下四個問題的答，帶上你的“燈籠”出門。

·你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標求職企業，請具體列出。

·你能幹怎樣的工作？對自己的'興趣、優勢等是否瞭解，請詳細列出。

·你想從中得到什麼？求職的目的是：謀生存、求發展、學知識、收穫體驗，其他，請選擇。

·你適合企業要求嗎？評估勝任力，分析企業招聘的具體要求，得出匹配度數值。

明確以上問題是求職前必修的功課，其作用是傾聽你內心的想法，對自己有一個明確的認知，同時也能客觀地瞭解企業以及擇才標準。在紙上寫下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。向陽生涯在數以萬計的個人諮詢客户中發現，至少有80%以上的職業諮詢是因為求職目標不明而引發職業問題的。

攻略二：帶着“利器”求職

簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，所以你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓HR對自己有個初步的認識並迅速博得好感。因此，讓簡歷成為求職中的利器，顯得至關重要。讓簡歷有求必應的方法有多種：

·針對達到3/4符合職位，立即寄出簡歷+附信（一般來説每100箇中有2-5個勝出）。

·迴應簡潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，如不具備一些技術要求，則至少要表現出對此職位充滿興趣。

·沒有提及薪酬要求，你也不要提。

·不要自作主張添加其他與招聘廣告無關的東西，將疑問留在面試中提。

·確保簡歷絕無錯別字，堅持關注你所感興趣的招聘廣告。

求職簡歷一定要按實際情況填寫，任何虛假的內容都不可取。在向陽生涯輔導過的數千位求職者中，我們發現有超過七成以上的人在寫簡歷前並不知道自己的求職方向。大多數人對自己的求職方向比較困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。