公司行政管理工作職責

公司行政管理工作職責1

1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衞生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衞生的'監督管理工作。

4、安全保衞：負責公司的安全保衞工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衞工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負責項目資料歸檔整理。

公司行政管理工作職責2

1、負責公司辦公場地管理，確保公司設備正常運轉和使用安全；

2、負責所在職場物業關係維護和日常報修聯動；

3、負責辦公場地合同簽訂，續簽，租金及物業費用付款等事宜；

4、能結合公司需求挑選辦公場地，並完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造；

5、負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所；

6、能管理保潔阿姨做好辦公室環境衞生等；

7、負責宿舍管理，對接辦理相關手續。

公司行政管理工作職責3

1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 （包括考勤、績效管理、公文公告的.制定和傳達、會務安排等，協助公司處理各項突發事件。）

2、協助上級領導進行內務、安全管理，負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的採購和管理和分發工作，節約成本，合理利用公司資源；

3、同時負責公司往來快件的收發及傳遞。

4、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作，配合協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等，協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

5、與南寧公司總部人力行政相關人員對接，確保信息及時準確。

6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

公司行政管理工作職責4

行政管理：

1、會議、活動組織：

負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：

負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衞生：

負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衞生的監督管理工作。

4、安全保衞：

負責公司的安全保衞工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衞工作;安排節假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：負責現場食堂的.監督管理工作。

6、證照年檢：

負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

7、設備管理：

負責現場指揮部輔助設備(發電機、鍋爐)的管理及設備維護。

8、事務工作：

負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客户之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務

企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃;必須有一個堅實能幹的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩;才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。

公司行政管理工作職責5

1、組織公司行政管理和後勤保障制度流程的制定、修訂、實施和發佈。

2、負責公司的全年行政相關費用預算的制定及執行監督。

3、參與公司的制定和重要會議的`組織與協調，督辦公司辦公會議決定的執行和領導交辦事項。

4、審核採購計劃與採購預算，組織、協調相關外聯工作。

5、日常接待工作。

公司行政管理工作職責6

1、負責日常辦公環境的維護：衞生巡檢、綠色植物養護等；

2、負責行政類物品的.申請、採購及報銷：辦公用品、水果、員工生日會等活動舉辦；

3、負責固定資產的申購、採購、盤點等相關工作；

4、負責商務接待的物資預定及落地實施等相關工作。

公司行政管理工作職責7

1、負責負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；

2、負責辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的採購、盤點及日常管理工作；

3、負責對外聯繫，日常接待等外聯工作；

4、負責做好內部公文的起草、制文、發佈，外部公文的接收、處理，以及公司的`檔案管理工作；

5、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展（公眾號企業文化推廣）；

6、完成上級領導下達的臨時性事物。

公司行政管理工作職責8

1主任

1.1工作職責：

1.1.1貫徹執行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。

1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負責本部門各項工作的佈置、指導檢查和協調。

1.1.5遵守保密制度，做好有關保密工作。

1.1.6按照公司領導要求協調各部門之間的工作關係，並完成領導臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。

1.2權限：

1.2.1有權參加公司各類會議，閲看工作範圍內各類文件、報表、資料。

1.2.2有權要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權按照業務工作範圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權按照領導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領導安排工作任務的完成情況。

1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領導、造成工作失誤的職工，有權進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經理負責考核。

1.3.2公司總經理依據標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2祕書

2.1工作職責

2.1.1管理行政車輛、保證公司領導外出辦理公務及其他緊急公務用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯繫工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務，為領導、職工的工作生活提供好服務，並完成領導交辦的其他工作任務。

2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負責公司共青團工作。

2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權限：

2.2.1有權閲看公司有關文件、資料。

2.2.2有權調查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權管理調度公司的各類行政車輛，對不符合用車規定的有權拒絕安排。

2.2.4有權根據來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規定的，有權拒絕安排。

2.2.5祕書在綜合部主任領導下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1祕書的'工作由綜合部主任負責檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據本標準所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現行管理部室考核辦法執行。

3人力資源主責

3.1工作職責

3.1.1負責公司工資含量的發放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和彙總工作。

3.1.2負責對職工工資、獎金髮放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據進行保管。

3.1.3負責辦理公司內部勞動力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動的工資關係轉接手續。

3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。

3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執行情況，審批工人各類假期並做好登記工作。

3.1.7完成領導交辦的其他工作。

3.2管理權限：

3.2.1有權按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權參加公司有關勞資方面的各種會議，並提出建議。

3.2.3領導關係：在公司人力資源部及公司總經理的領導下，負責公司勞動力組織、協調工作、勞動紀律和工資獎金的發放、統計等工作。對公司各專業的勞資工作進行監督、幫助和指導。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領導、監督與指導。

4保衞主責

4.1工作職責

4.1.1負責整個施工現場及生活區的治安保衞工作。

4.1.2負責公司護衞隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衞工作計劃，按時向公司社會事務部報計劃和公司護衞信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患於未然。

4.2權限

4.2.1有權監督、檢查公司與治安保衞有關文件的執行情況，並提出改進意見。

4.2.2有權組織公司與治安保衞有關的內部審核，並提出獎懲意見。

4.2.3有權召開公司公安保衞會議，及時總結提出運行中存在的問題，有權督促有關部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衞工作由綜合部負責檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務部與公司的領導、監督與指導。

5後勤主責

5.1工作職責

5.1.1負責公司的房產管理與維修，轄區內的綠化管理及衞生保潔工作。

5.1.2負責公司職工食堂的管理。

5.1.3負責公司安排的服務接待工作。

5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

5.1.5負責轄區內的水電、採暖系統的管理與維護。

5.1.6負責完成預定的經營目標。

5.1.7協助保衞搞好生活區的保衞工作。

5.2權限

5.2.1公司後勤管理對所轄區行使管理權。

5.2.2公司後勤管理有權對違反後勤管理規定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司後勤管理有權要求有關部門協助進行有效的後勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司後勤由綜合部負責檢查與考核。