【精選】愛崗敬業的演講稿模板彙編5篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在現實社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的愛崗敬業的演講稿5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

愛崗敬業的演講稿 篇1

大家好，我演講的題目是《先鋒的品格，棟樑的氣魄》。我來到xx汽車總站已經一年零3個月了，在這一年零三個月中，我的心裏個性有感觸。我們這個行業每一天接觸超多的旅客，是忙碌的，也是辛苦的，甚至有的時候是委屈的。但我想更多的時候它帶給我的是幸福和快樂的感覺，因為我們經常在幫忙別人，也時刻能感受到旅客在理解我們幫忙時真誠的感恩，因此我們也是滿足的。我自我十分幸運，能從事這個行業，和各種各樣的人打交道，不但加強了我的應急處事潛力，還提高了我的觀察力。但尤其讓我覺得收穫最大的是，在我的身邊，有這樣一羣人，他們無私奉獻，團結，忘我，愛站如家，年復一年，日復一日的重複着把每一件小事做好，不計個人得失，用真誠與微笑感染周圍的同事和旅客，用敬業精神詮釋他們先鋒的品格，用行動引領他們棟樑的氣魄，嚴於律己，寬以待人，無時無刻不在感染作為新人的我們。也正是有了他們這樣的先鋒模範榜樣，我們的身體裏才充滿了向上的力量。

她是一名普通平凡的客運服務員，從事客運服務工作三年有餘，第一次見到她的人都會被她的自信的笑容和親和力所感染。平日裏的她，大事小事，只要是旅客的事，但凡是自我明白的都力所能及的告訴旅客。

她每一天應對着不一樣的羣體，但主要以老人，小孩，殘疾人為主。每一天都熱情的接待來自全國各地的旅客，然後像親人一樣的大包小包的拎着沉重的行李把旅客順利的送上車，熱情的揮手告別，就像送自我的家人一樣。

有一次，她遇到一位大姨，大姨態度man橫的為難她，還差一點把票甩到了她的臉上，她仍然熱情主動的幫忙這位大姨，最後把大姨順利的送上了車，沒有得到一句多謝。同事看在眼裏就問她，應對這樣野蠻刁鑽的旅客你就真的不生氣嗎？她笑着説，什麼事都別往心裏去，換位思考，不要拿自我的標準去衡量所有人，大叔都忍了大姨那麼多年，我忍一小會兒沒啥了不起的，放寬心，你的心態就平和了，説完又聽到了她平日裏樂觀開朗的笑聲。

我曾問過她，你工作至今，最大的收穫是什麼？她説，我此刻能在平凡的工作中找到自我的價值，每一天應對不一樣的旅客都持續一份健康的心態，高興順利的把旅客送上車的那一刻，我就滿足了。她的名字叫陳美佳。重點旅客服務員。

在站裏，我們還經常會看見這樣一位開朗，幹練，精神飽滿，熱情洋溢的女性，她走路很快，辦事效率高，任何刁鑽的旅客只要一經她手，大多都以圓滿的結局收尾。她的身上有一種魅力，就是把姐妹們的力量擰成一股繩，她也有這種感染力。每當看到她，聽到她的聲音，大家都感覺有一種向上的力量。她以身作則，經常用自我的實際行動感動着我們。

20xx年，她的公公身患癌症，當時正值春運，孩子也還小，只好把孩子仍給媽媽，春運期間經常忙到晚上八九點才回家，有的時候連口熱飯都吃不上，還要抽空去照顧公公。看着發燒初愈的孩子可憐埋怨的眼神，她最後愧疚的忍不住流淚了，就在廁所抱着孩子哭，不敢讓婆婆看見，然後帶着孩子去超市給孩子買一大堆的好吃的哄孩子，看着孩子天真的小臉兒露出了笑，心裏才有些許的欣慰。她説精神上滿足不了孩子，就只能物質滿足一下。就在這樣的狀況下，她展現給我們的.依舊是樂觀向上的，無論遇到什麼事都沒見過她在大家面前掉過一滴淚。

她説，只要一進車站大門，家裏事兒再多，情緒再難受，她也要把最陽光快樂的一面展現給兄弟姐妹們，這樣大家才有幹勁兒，大家的心朝一個方向使勁兒，團隊才有凝聚力，才會構成向心力，工作才會出色。她親力親為，從小事兒示範大家起到了帶頭模範作用。她堅強，樂觀，識大體，顧大局，在困難面前不低頭，不認輸。她就是xx汽車站值班主任李娟，大家親切的喊她娟兒姐。

就在前不久，我請教過一位同事，我説，每一天應對不一樣的人，不一樣的事，您是以一種什麼樣的心態和原則來對待工作？他説，認真，誠信，欲做事，先做人。很簡潔的一句話，卻鏗鏘有力。謹慎，認真，忘我，對業務的鑽研與分享，給同事們留下了深刻的印象。他説，我們每一天應對各種各樣的事，不要在乎一時的得失，要執着。他叫于濤，xx汽車站副站長。

記得蘇站經常對我們説的話，工作是給自我乾的！很樸實無華，但卻很有力量。並用實際行動帶動着大家一齊腳踏實地的勤懇做事，創新鑽研。她時常挖掘大家身上的閃光點，不斷帶動大家做好傳幫帶工作。她説正氣是一面旗幟，我們必須要樹立一股正氣，讓每個崗位上的同志都是先鋒。

一個企業是由具體的人構成，它由這些人創造並決定。我們的情滿旅途品牌也是由一羣真誠，熱情，奉獻，忘我，勇於付出，敢於創新的人組成。正因為我們交運人擁有這樣的品格和氣魄，我們才為我們的企業驕傲；正因為我們身邊擁有這樣的先鋒在身邊，我們才説我們為企業而自傲。

在這條路上，有陽光，也會有風雨，有掌聲，自然也會有荊棘，但我們同樣堅信正因為我們有着對企業，對工作，對同事的無限忠誠與熱愛，我們才會在這條路上越走越遠，勇往直前！多謝大家！

愛崗敬業的演講稿 篇2

上午好：

我是來自＊＊單位的員工，我叫＊＊

愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡單不過了，車間愛崗敬業演講稿：做一個愛崗敬業的人。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的

第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業，愛崗敬業演講稿《車間愛崗敬業演講稿：做一個愛崗敬業的人》。在我國敬業者的楷模比比皆是，xxx xxx xxx，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衞，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衞在生產實踐中因為善於動腦，善於總結，而探索出的“趙衞C/S操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓幹啥就幹啥，不動腦，不鑽研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔並出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被各位所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們各位所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來説吧，作為液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班後主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房裏不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家後凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格？朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！

愛崗敬業的演講稿 篇3

教師的工作是一個社會的普通崗位，做着看似“普通”的工作。

但是，我們都知道“孩子的失敗只是老師失敗的十分之一，但對於一個家庭來説，就是百分之百的失敗。”所以，老師的工作是一份對社會高度負責的工作，為其他家庭做嫁衣。

我們都知道，壞學生是家庭溺愛、歧視、冷漠造成的。我們都知道，壞學生是由不良的社會環境塑造的。所以教師工作是一種“以人為本，以人為本”的工作，是由靈魂、價值觀、人生觀塑造的人性工作。是用“人性本善”的價值理念，引導學生創造美好的內心生活，構建堅實、豐富、光明的精神世界；它是“以人為本”的理念

引導學生追求生命的意義和價值，引導學生超越世俗和功利，喚醒和弘揚人性，提升人性。

我們可以清楚地記得汶川地震的悲慘情景，教室倒塌了。我們的老師必須營救我們的學生。我們有這種道德，這種人類的責任和人類的義務去關心每一個活着的生命。但是倒塌的教學樓不是無情的吞噬着老師的生命嗎？誰來拯救我們的老師？我們認為只有堅固的教學樓才能保護我們的老師和學生。這個社會誰來建一座堅固的教學樓？誰來減輕地震災害？誰來保護我們的老師和學生？這是汶川地震應該反思的主題！老師在地震中救不了人，這不是汶川地震應該反思的主題！教師救人是“人”的職責，而不是“工作”的職責。因為老師不是專職救援人員。我們相信，只要這個人是“人”，他就應該能夠在危機時刻“救人”。因為“救人”是一種社會責任。眾所周知，教師工作是一項無比崇高而神聖的“實踐育人”工作。所以老師犧牲自己！犧牲了所有的老師之後，我們的社會中還有誰會來“春天的蠶織到死，每晚蠟燭都在哭泣”。犧牲所有老師，我們社會還有誰會“落紅不是無情，而是化為春泥護花”？最後，祝各位老師身體健康。

愛崗敬業的演講稿 篇4

尊敬的各位評委、各位領導、同志們，上午好！

今日，我演講的題目是《質監事業，我為你驕傲》，質量技術監督隊伍愛崗敬業演講稿。

德州，位於美麗富饒的魯西北平原，在這裏，有一支被人們譽為“質量衞士”的質量技術監督隊伍。改革創新使德州質監事業發生了翻天覆地的變化，科學發展使德州質監工作為地方經濟注入了新的活力。

逆境中奮進，奮進中探索，探索中創新，創新中發展。

1998年，當質監事業的接力棒傳給新一屆領導班子時，德州質監事業的決策者們確立了“打基礎、上台階、創先進”的奮鬥目標，這是質監事業的發展大計，這是德州質監人的世紀宣言，一場全市質監繫統有史以來最大的一場改革開始了。

事業成敗，關鍵在人，通過改革，一大批德才兼備的年輕幹部走上領導崗位，一大批勇於創新的專業人才被充實到工作一線，為這支隊伍注入了生機。富於開拓，大膽實踐。立足實際，加強基礎建設、實現業務突破、確保兩個安全成為德州質監工作新的主題。

德州發展我發展，我與德州共興衰，質監工作的重心始終定位在政府所需、企業所盼的交匯點上。

看吧，在服務企業的

第一線，處處閃耀着質監人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認，從區域質量監管的有效開展到全市名牌帶動戰略的全面實施；從一個個關係到國計民生質量違法案件的查處，到每一處特種設備安全事故隱患的排除，我們始終懂得：發揮職能，服務經濟，情繫人民，就是我們的天職，就是對人民賦予的權利的最好詮釋，就是質監人最大的榮耀。

提升技術水平，堅實發展基礎，依靠自我積累、滾動發展，德州質監繫統一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室。藉助先進的技術力量，德州質監事業獲得了跨越式發展，事業發展增幅位居全省質監繫統首位，實驗室建設應用水平躋身全省系統前列，創造了不發達地區的發達現象，成為全省系統的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時，德州質監人深深地懂得，這揭開的是德州質監發展史上新的篇章！實現的幾代德州質監人多年的夢想！奠定的是質監事業發展新的里程！

有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背後都有一個堅強的支點，是全市質監繫統1000餘干部職工的無私奉獻，支撐起德州質監事業的輝煌。正是質監人這無私的情懷，奏響了質監事業發展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發展共鳴！譜寫了一曲新時代科學發展的凱歌！

昨日的成就已經成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質監人新的渴望。

擁抱質監事業新的曙光，讓我們為質監人而自豪，為質監事業而驕傲！

我的演講完畢，謝謝各位！

愛崗敬業的演講稿 篇5

各位尊敬的領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》。

愛崗敬業是每個職業人應有的道德規範，要求我們要有高度負責的工作態度；立足於崗位創先爭優，奉獻房地產事業的發展，則是敬業精神的昇華，要求我們要有具體的行動結果，爭創一流業績。當前，創先爭優活動正在如火如荼地開展，看吧，各部門積極行動起來，強化管理，爭創一流的業績；人人愛崗敬業，以昂揚的鬥志爭做時代的先鋒，在奉獻房地產事業中展示自己的風采；個個立足崗位，以高度的責任感投身工作，比奉獻，比業績，比效率，颳起了一股強勁的時代風，掀起了奉獻發展的高潮。作為一名進入公司不久的員工，沐浴着公司温暖的陽光，處處得到領導的關心與呵護，時時得到同事們熱情的幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化，我怎能不盡職盡責地努力工作回報公司的厚愛？怎能不努力學習感謝領導同事們的支持與關心？

“兵馬未動，糧草先行”，採購部門是工程建設的先頭兵，是公司健康發展的基礎，也是建設節約型企業的重要環節。進入公司一個多月來，我親眼目睹了同事們勤勉、敬業、拼搏進取精神風貌，感受到了同事們那種對事業的執着、對工作的精益求精態度，體驗到了那種不甘落後、你追我趕、比奉獻、比成績、比效率、你幹勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動萬分，我為進入這個和諧快樂、催人奮進的大家而驕傲自豪。

因此我以神聖的使命感和高度的責任感對待工作，注重學習，加強管理，拼搏工作，力爭出色的業績。為了提高業務能力，我虛心向領導請教，向經驗豐富的老同志學習，切實掌握採購工作的技巧；為了確保材料質量，我嚴格按照公司的採購制度和採購程序辦事，多次實地考察供貨方，嚴把質量關；為了盡最大可能地節約資金，我堅持貨比三家，選擇質優價廉的廠家作為供貨商，降低工程成本；為了確保工程進度需要，我反覆與供應商溝通，催促產品及時到位，保證供應時間，提高供應效率；為了提高採購團隊的積極性，我帶頭拼搏，以身示範，並且組織了專業學習活動。勤懇的工作使我學習到很多知識，積累了一定經驗，也深刻感受到新公司的生機活力與人際關係的融洽，增強了立足崗位創先爭優的使命感。

線譜和音符構成一曲曲美妙的音樂。因為我熱愛這份工作、熱愛這個崗位。

作為一名剛進公司的新員工，在日常的工作和生活中耳聞目睹了周圍職工平凡而偉大的事蹟，並時時為這樣一個模範羣體而感動，也為成為這樣優秀的團隊中一員而感到驕傲。()他們不僅是我學習的榜樣，同時也是我努力的目標。“愛崗敬業當標兵，創先爭優做楷模”並不是我在喊口號，而是來到這個團隊後，發自內心的呼喚。

愛崗敬業是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿於我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的集團公司會更加繁榮強大。

“創先爭優”則是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在一轉眼到公司已一月有餘，通過一個多月的採購工作我感覺到了新公司的活力與融洽，作風的嚴謹與創新；使我瞭解各個部門業務流程運作，與各部門的業務連接。使我更加明白和靈活運用各種採購技巧的重要性。使我更深刻的理解了公開透明的按採購制度程序辦事，在採購前提出材料購置審批，採購中節約成本、控制材料質量及供貨時間，採購後總結經驗對合格供方進行評價登記，在採購工作中做到公開、公平、公正。作為採購部的一員應有較強的溝通協調能力和採購經驗，我知道自己距離一個優秀的採購還有很遠的差距，因為採購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度後才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富採購經驗，跟上公司發展的腳步！