現代人拓展訓練心得體會範例

現代人拓展訓練心得體會1

激情飛揚熔鍊團隊，11月21日有機會參加了公司組織的拓展訓練，目的是為了增強我們的團隊協作意識，激發我們的工作激情，這是我人生中第一次參見拓展訓練，雖然只有短短的一天半的時間，拓展訓練帶給我的感悟及啟發將會讓我一生受用！讓我從中認識到了什麼是信任，什麼是團隊，什麼是超越自己！

教練帶領我們做了很多項目，第一個是“信任背摔”。當你站在兩米高的背摔台上筆直地往下躺的時候，只有相信的力量才能讓你毫無顧忌的筆直地躺下去，因為你相信你的同伴們他們一定會在下邊用他們的雙手牢牢地接住你，讓你安全着地，從這個項目中我真正的體會到了相信的力量。

我們還做了“八米高空斷橋”這個項目也讓我有了很大的啟發，鍛鍊了我的心理素質，當你站在八米高空的架子上準備跨出一步跳躍到對面的時候，只有相信自己可以戰勝自己可以突破自己的時候，才可能有足夠的勇氣去邁出這一步，讓我徹底地感受到了，只有不斷挑戰自己才能戰勝自己，只有不斷戰勝自己才能突破自己，要相信有些東西靠自己的能力是可以去做到的，只要你肯去挑戰自己！

教練還帶領我們做了“有軌電車”“逃生牆”還有經典的管理類項目“七巧板”，都讓我感到一生受用，有軌電車這個項目，讓我感受到了什麼是團隊，以及團隊齊心協力的力量有多大，在以後的工作中自己將會跟自己的團隊相處的更加融洽。還有最讓我震撼心靈的逃生牆項目，這也是讓我最感動的一個項目，以至於讓我的內心久久不能平靜，當你站在別人的肩膀上往上爬的時候，當別人把生的機會讓給你的時候，我們一定要俯下身子回頭看看那些願意被我們踩，願意把生得機會讓給我們的那些可愛的人，我們要懂得感恩，懂得感謝那些在我們生命中給過我們幫助的人。還有我們做的七巧板項目，讓我從中學到了很多管理技巧，以及鍛鍊了我們團隊的組織協作能力，讓我們以後的工作更加輕鬆出色的達成目標。

拓展訓練已經結束幾天了，但是我內心的激動卻久久不能平息，一次拓展訓練終生受益匪淺，讓我從中學到了很多很多受用的東西，感謝公司組織這麼好的活動，相信我們每個人在經歷了這次拓展訓練以後，在以後的工作生活當中將會更加有激情，更加積極努力的付出，一起為創造出公司未來更好的明天努力。讓我們一起加油吧！

現代人拓展訓練心得體會2

6月14日我懷着激動萬分的心情參加了萬仙山的這次拓展訓練，這次的拓展訓練對我將是人生又個新的起點。我特別感謝公司領導給予的這次機會。我覺的這是公司給予每個員工最好的禮物，意義深遠將會影響着我們的人生。

參加的項目有“信任背摔”、“生死電網”“高空斷橋”、“畢業牆”、“人生坎坷路”、“紅黑博弈”這幾個遊戲把我們的一生都做了一個總結性的概括。

在“信任背摔”、“高空斷橋”、“畢業牆”這幾個項目中，我沒有一點害怕是因為我相信我們的團隊，在這兩天的拓訓中我看到中寶的明天、看到了團隊的凝聚力、在每個項目中我都是比較先進的一個，也許是我所站的位置不同吧，相信做在經理的崗位上，在做每個項目的時候都不會有一絲恐懼、這也許就是所站的位置不同吧。

在“生死電網”這個項目中我們第一次沒有做好前期工作，在各個環節都沒有計劃好，以至於失敗。在第二次做的時候我們只犧牲了2個隊友，其他人員順利通過。我們的團隊配合力非常強。從這個遊戲中我做了以下總結：

1、在好的團隊中要同時具備，好的領導者、好的組織者、好的指揮者、好的策劃者、好的執行者、這幾種人缺一不可。

2、配合力決定戰鬥力。

3、做每件事情只要我們大家全力以赴就能成功。

在“人生坎坷路”這個項目中參加的有68人，每個都都留下了眼淚，都把自己心底最脆弱的一面展現了出來，我多想讓這一刻停下，因為這一刻大家都是真實的自己、善良的自己，等在回到現實生活中，大家都又戴上面具，做一個冷漠的人。教官説的不錯在物慾橫生的社會，自己的意識有時都不被自己控制。讓人與人交往中多了些冷漠、猜忌、仇恨等等。有時候甚至忘記了感恩、忘記了珍惜現在所擁有的。

這個遊戲觸動的是大家平時都不願的那根神經。

在“畢業牆”這個項目中我們團隊用了12分鐘多的時間都順利過關，在此我的感受就是踩在別人的肩上讓自己順利通過，雖然我們的團隊是勝利畢業了，可是那些被我們踩過肩膀的人、在上面拉我們的人，在拓訓後回家我們有人主動給他們一聲打過電話問候過他們嗎，我們基本沒有，在現實生活中也一樣，我們要感謝那些給予我們幫助的每一人，我們的父母、我們的老師、我們的領導、我們的同事、我們的朋友、我們的愛人等等所有。這些雖然都是遊戲，但是我們的生活中這樣的是可是每時每刻都在發生着。在我們的生活中有一部分都在天天抱怨環境、抱怨工作、抱怨好多。

現在我覺的我是幸福的、我是快樂的。

拓訓以後我要做快樂的自己、做一個能吃虧自己、珍惜現在的所有。

通過這次拓展訓練我對自己又有了一個全新的認識，做人做事的新原則等，我會用行動來表示。

再次感謝公司的領導給予我的這次機會。

現代人拓展訓練心得體會3

這天一早大家就準時趕到公司集合一起坐車去南昌梅嶺參加拓展訓練活動。我活到50多歲才是第一次聽説這新名詞，總以為是公司組織我們員工到梅嶺山區春遊活動，大家一坐上班車就高興得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一場歡笑，帶着好奇而又美好心情來到了梅嶺民兵訓練基地----南昌拓展訓練中心。

隨後教練為大家介紹了拓展訓練的起源、意義和嚴格的紀律要求，接下來我們開始了訓練前的熱身，內容將團隊分為二個公司，給公司命名，選經理、行政主管、部門經理，大家集思廣益，設計隊薇，創作隊歌和口號，我們公司取名為“高強廣電網絡”。接下來的訓練給我印象至深。

在做第一個項目背摔時我才感到一點緊張，從未做過，人被捆綁手從1米5的高台摔下，我和大熊個頭大，體重重，他（她）們能接得住嗎？沒有多想，為了團隊的名譽，我站在高台上，被捆上手時，我沒有了什麼感覺，當我高喊着：“高強”，“好”！聽到他（她）高聲的迴應我時，我鼓起勇氣，把生死交給他們，相信他們一定能把我接住，可當我真正落下時，那種自由落下的身驅落在隊友們的懷抱時，感覺實在很美妙，很舒服，很幸福！當隊友們輕輕抱我落地鬆開被捆綁的雙手後，我情不自禁地向隊友們鞠躬道謝，謝謝大家！

穿越電網虛擬的戰場，當看到這大大小小、高高矮矮不規則的洞孔要每個隊人員順利的通過，剛開始由於不慎，大家指點説話被教練劃掉兩個大孔，隊員們看在眼裏，痛在心裏，剩餘的大號網孔已經不多，不能再浪費了，要不就不能全部通過。大家已經沒有退路了，整理衣物、頭髮，把穿越電網當作真正的戰場，要順利完成項目，必須有策略，還要膽大心細。就這樣，大家背水一戰，分工合作，胖個的選大孔攀爬，瘦小的揀小洞扛抬；鑽洞的屏住呼吸，扛抬的小心翼翼。男男女女，相互配合，大家團結一致，終於全部隊友成功地通過電網。

下午的項目是人生之旅，我們隊15人除1人做聾啞人負責指揮方向，其餘都被要求頭戴上眼罩，一個一個撐扶着走過一段艱難的路程，期間要求大家不可以發出任何聲響，不可以用言語交流，大家必須一個接着一個保障信號暢通，保護好他（她）們的安全，一個也不可以掉隊，否則我們就失敗。剛開始我們並不在意，因信號傳遞不暢，步調不一致，可路走得彎彎曲曲，無法前行，大家很緊張，我違犯紀律地説着：怎麼走的，走到什麼地方了。大家停下腳步，統一暗示指揮動作，調整一下隊伍，又開始新的艱難跋涉，前面的認真應付未知的恐懼，帶領隊伍穿越一個又一個坎坷地段，最後我們隊一個不少地最終到達目的地。

島嶼救生項目我認為是拓展訓練最有創意和最有效的培訓項目。將每隊隊員分成三個小組，分別安置在三個島上（盲人島、啞人島、健全人島）在規定時間內，完成各自任務，其中有一項任務貫穿三個島。在佈置任務時，教練員就有意識地將三組人隔開，分別佈置，故意設置了一些小的障礙。總體目標是健全人和啞人要將盲人島和啞人島上的全體人員轉移到健全人安全島上來。這個項目最大的障礙是由於盲人看不見、啞巴説不出、正常人又無法獲得有效信息，河流湍急，所以不能明確各自任務和總體目標。同時規則設置，任何人和物體假使落入湍急的水中都將被衝到盲人島。觸於規則，直到最後我們隊沒有能在規定時間內順利完成救援任務。後來從教練的講解中讓我們認識到：只有打破陳規陋俗，打破思維格局，尋找有效方法是完成任務的前提。

而最後的項目是翻越高牆，是全體所有隊員一起參加的項目，眼看到這堵4米多高的鐵板牆，無任何藉助物件時，我一直都懷疑能否全部上去，尤其是這些女士怎麼能翻越過去？這個疑問終於在最後得到了解答，當大家站在那堵牆下面集合的時候，在翻越過程中克服重重困難，不放棄任何一絲勝利的機會，我和大熊、小朱等大個男人奮勇當先，甘為人梯，讓每一個男男女女踩踏在自已肩上翻越高牆。先讓高個小敖等男同志上，隋後各位女士也不甘示落，個個發揮得特別出色，當時那種場面真的太感人，真的太神奇，太美妙了，太開心了。尤其是在最後只剩下幾個人時我們全體隊員為他們加油，一個一個很順利地都翻過了高牆。我想到團隊的力量是無窮的，沒有什麼克服不了的困難！

現代人拓展訓練心得體會4

以前我對“拓展訓練”並不是很清楚，通過這一天下來，我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養團隊協作精神的運動。由於時間有限，我們參加的項目並不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。

一大早我們一大幫人便坐着大巴出發了。一路上大家精神飽滿，一臉的朝陽。

很快我們到達了目的地，首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”，隊歌是——暫時保密，大家唱了一遍，還挺威風的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領導吳院長擔任。

訓練正式開始了。第一個項目是翻越“電網”。任務是在規定的時間內，每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網”。項目開始後，大家並不急於過網，而是在隊長的帶領下，每個人根據自己的體形找到自己要過的網格。體積比較旁大的先過.休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面.經過大家齊心協力的努力，終於在規定的時間內完成了這個項目。

活動在有條不紊的進行着,在每項活動結束之後,指導員都會有一段精闢的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體，開展工作的基礎。“心靈苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

一天的拓展訓練結束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流着訓練體會。有的説，這次訓練，是一次挑戰自我的機會;有的説，訓練培養了團隊意識;還有的説，對協作的重要性有了更具體的感受。

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領導極其重要

每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計劃，再開展行動

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網項目時，大家先不急於過網，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最後一舉通過。

3、從失敗中我們也得到教訓和啟示

在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量

拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正瞭解的力量。

現代人拓展訓練心得體會5

我很榮幸參加這次拓展訓練，在這裏我首先感謝公司給我這次機會，同時也感謝公司領導對我們員工的栽培和為公司發展默默地付出！

我從進公司到現在快九個月了，時間過得真快！説真的，我從來沒有這樣靜下來認真想想……想想公司的規章制度，想想公司的英明決擇，想想公司的管理程序……説真的我還沒有真正融入到公司這個快樂的大家庭裏去，平時我只知道一味的做業績，賣房子，多簽單，忽略了公司各位領導的良苦用心培訓我們，幫助我們成長。説真的，他們天天為公司興旺找方法，為員工成長絞盡腦子想辦法。

通過這次拓展訓練我深受感動……在訓練一開始，教官就叫大家做一個遊戲：全部人圍成一個圈，一起大聲喊出：我們是一個人，鋼運是一個人；我們是一個人，鋼運是一個人；鋼運是一個人！一個人！什麼叫一個人，思想一致，言行一致，奮鬥目標一致！心往一處想，力往一處使。而在我們平時的工作中又有多少人能做到呢？有的同事當貴賓，能有點業績都行；有的同事當主人，天天都在外面跑，做出驚人的業績……這就是一個員工的心態的問題！只要心態好，積極進取，努力奮鬥，還愁做不出什麼業績！！同事們，加油喲！我們的未來無限光明！！

從搶灘登陸中我感受到：光有一個團隊是不行的，還得維護好一個和諧奮進的團體！必須還要有一個共同的目標，每一個人都要齊心協力、全力以赴，找到一個最佳的方法。説實在的，一個月的業績，按照一定的比例遞增，再分到每一個片區，每一個店，每一個編。甚至更細一點，要單單完成這些任務，是絕對沒有多大難度的！在這裏我還想到一個問題，一個店光去吼業績，沒有良好的團隊氛圍也不行，關鍵就是要有一個能懂置業顧問的心聲的領導者（分行經理）。讓每個員工都開開心心上班，開開心心工作，開開心心去為尋找業績！帶客户，讓員工用盡心思去工作。

説真的現在生活水平提高了，人們在工作中得到實惠，還要更多地體現自身價值，實現個人夢想！如何調動大家的積極性是很重要的，公司已經給了我們一個展示自我的發展平台，我們滿懷希望加入到鋼軍隊伍這個大家庭，如果得到的只是一些責備，批評，罰款，甚至是一種傷心，請問我們在座的各位老同事，你忍心看着我們的新同事失望的離開嗎？説真的她們也是無賴地離開，我很傷心。員工是公司的財富。我們要伸出援助之手用心去幫助她們，讓她們慢慢融入這個集體、成長並且茁壯起來，為公司增加人力資源。因為我們是一個人！我們是一家人！我們能夠多替其他同事想想，真誠關愛、多為他們付出一些又何妨呢？

從高空抓單槓活動中我感悟頗深：我是一個平凡的自我，我不懂電腦，我不會説普通話，很愛爭強好勝，是一個工作狂！説真的，當時在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位夥伴都懷着萬分激動的心情焦急地期望能完成得更精彩！她們在加油，在鼓勵，她們在為勇敢跳下者而喝采！頓時我思潮翻滾，平時一個個穿着職業裝心思重重地走在大街小巷，而此刻她全忘記自己是一個置業顧問，看她們那開心勁，那股為隊友加油的陣勢。我真開心！説真的，在我們平時工作中，當我每籤一個單時，在房友喜報上哪怕是同事們一句小小的恭喜！恭喜！我也會默默地看在眼的，甜在心裏！説真的，一個人一旦進入一個團隊，團隊給她的力量是無窮大的！她的潛力也會發揮得更淋漓盡致！

我希望我們每個人都能把鋼運當成自己的家，把鋼運公司當作是自己的公司，全心全意地去努力付出，開開心心的付出。不把公司當一種約束力，一種管束機構。只要我們每天做好每件事，跟進自己的客户就行了，業績自然就出來了。

通過穿越電網和翻越畢業牆中，使我學到了：一滴水只有在大海中才能得到永恆的道理；一個人只有在團隊中才發出奇光異彩！在活動過程中，我們大家在一起出謀劃策，沒有一個人不用心去想辦法，如何讓我們的

團隊做出超凡的業績。有的同事不怕髒，不怕累，不怕苦！為我們團隊默默地付出，為了不落下任何一個同事，我們全體必須做15個俯卧撐才能救出一個同事，我們一連做了七八十個，有的同事嘴裏都吃到泥巴了……這是什麼讓他們如忘我的付出呢！……這是一種團隊的力量，一種無私奉獻的精神在指使着他們，我們要心懷感恩之情，在工作中相互配合，齊心協力完成公司的各項任務。

親愛的夥伴們，我們仔細想想，有多少人在為我們默默地付出呢？我們的國家、我們的家庭、我們的公司、我們的同事……而我們呢？正處在年輕力壯的年齡階段，説大道理：國家靠我們、家庭靠我們、公司也要靠我們全心付出，默默奉獻！同事們，我們肩頭的擔子重呀！我想，只要我們安心上班，努力工作，在公司這個大舞台上盡情施展自己的才能，我相信鋼運的明天一定會更加燦爛輝煌！我們的生活一定會更加精彩！同事們！讓我們用一顆最真誠的去回報社會，回報關愛我們的人！

現代人拓展訓練心得體會6

拓展訓練結束了，但留給我的震撼卻是永恆的。雖然只有短暫的二天，但在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

xx年10月18日，在公司領導的安排下，我們39位同事和3位教練來到重渡溝拓展訓練基地進行為期2天的拓展訓練。在這裏，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。先是教官介紹什麼是拓展訓練和拓展訓練的意義，然後是軍訓。整個訓練主要有：共建家園、信任背摔、雷陣、高空斷橋，坎坷人生路、勝利牆。大家相互激勵相互信任，最終，我們團隊的對員都順利地通過了重重考驗。

通過這次訓練，讓我深深的認識到無論是在生活中還是在工作中，做什麼事情都要換位思考，不要把思想定式、要勇於探索、學會變通。讓我感受最深的應該是坎坷人生路，沒有人能簡簡單單獨自成功，誰曾支持過你，誰曾在你跌倒時把你扶起來，反過來我們是如何感恩的，什麼是支持?什麼是協作?什麼是溝通?什麼是團隊?讓參訓人員滿懷感恩，感慨世事之多艱，明示善待方為人生之真諦！

拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔鍊了一隻堅強、團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。我相信：只要我們每一個人都勇於探索、彼此信任，我們一定會有一個美好的明天。

現代人拓展訓練心得體會7

xx-xx年9月7日，在這秋高氣爽，金秋收獲的季節，我們“熔鍊團隊，超越自我”拓展訓練在我們楊總的帶領下出發了，拓展訓練總結。雖然只有短短三天的時間，拓展訓練給我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，我相信今後不管我們在何種崗位上，只要用心體會我們就能得到不同的人生感悟。

當我們踏上開往培訓基地的大巴時，我們每個人都懷着激動、期盼的心情，教練員讓我們每個人都起了有意思的代號，在這三天裏我們將不以年齡、職務而都得互叫代號，這樣使我們沒有了在單位的上下級束縛，使大家都很放鬆，在經過四個多小時的快樂旅途我們終於來到了風景秀麗，山青水秀的太行山半山腰，我們將要在這裏渡過人生中具有非常重要意義的三天。

我們分了兩組，每個隊分別起了隊名，制了隊微，編了隊歌，擬了口號。我們進行的第一個項目是高空抓槓。這是個個人項目，當我們站在下面時看着對友們似乎很輕鬆的就抓住了，當我站在7米多的高空中，我突然有點膽怯了，有點想放棄了，看着對友們對我鼓勵的眼神，我不能讓他們失望，我猛的一下就衝出去了，結果一次就成功了了。原來並不像我們想象的那麼困難，只要你勇敢挑戰，相信自己就沒有辦不到的事情，在這項活動中，我們每個隊友都非常出色的完成了任務。

我們進行的第二個項目是信任背摔。當我站在4米多高的平台上，教練員問我準備好了嗎?其實我心裏真的很沒底，我很不自信的説：“我準備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄，讓我們人與人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎麼辦?當我聽到我的隊友大聲的説：“我們準備好了，請相信我們，我們愛你”我就開始倒了，當我倒下那一刻，在半空中我感到了一絲涼意，當我被隊友那温馨、有力的臂膀穩穩接住時，我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責任的體現。在工作中也是如此，作為一個單位我們要建立信任，真誠，加強我們各個部門的配合，提高我們的工作效率，工作總結《拓展訓練總結》。

我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目，我們最終失敗了。失敗的原因有好多，本來這是一個簡單的任務，而我們沒有提前做好溝通，沒有領導統一管理，而是在各自做戰，而到最後我們也沒明白我們到底要做些什麼?在盲目的各自行動，而沒有理解透這是個“團隊任務”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認識到在我們工作當中保持有效的溝通是多麼的重要，只要互相交流，互相交換信息才能充分發揮集體的力量!

我們進行的第四個項目是懸崖速降。當我一個人站在20多米的懸崖上，往下看那一瞬我有點發暈了，我竟然有點手足無措了，我始終不敢邁開我的雙腿，但當我真正的跳了兩下後，原來是這樣的刺激，這樣的富有挑戰性，最後順利完成任務。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰，使我們失去了很多機會。通過這次活動，我將對以後的工作當中勇往直前，越越極限!

我們進行的第五個項目叫人生坎坷路(牽手)。這個項目是我印象中最深刻，給我感觸最深的一個項目，當我的同伴戴上眼罩的那一刻，我從她的臉上看到了她表現出的那樣孤獨、無助、不知所措，當我牽着她的手邁出我們共同的第一步，我知道此時她的安全撐在我的手中，我要保護她的安全。一路上我們經過了山坡、獨木橋、泥濘，荊棘終於到達了目的地。雖然很累，雖然濕了雙腳，磨破了手皮，但我的內心真的很高興，因為我的隊友很安全的到達了。在這個項目中，讓我想到在我們的人生道路上有很多幫助過我們，當我們遇到困難時是誰拉我們了一把?就像剛才我因為沒有照顧好我的同伴，讓她不小心擦了一下手，就像小時候父母沒有照顧好我們而自責着，而如今我們有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已經為人父，為人母，有了自己的孩子，而你多長時間給父母打一次電話?多長時間回家看望一次父母呢?此時我的淚水已經濕了眼眶，因為在我的成長過程中我做為一個女兒，一個朋友，一個同伴我做的真的不夠，真的很感謝我們教練員給我們上了人生中很重要的一堂課，它將教會我在今後的工作和生活中如何去感恩，如何去做人!它將讓我們時贏刻用一顆感恩的心去善待所有幫助過我們的人……

最後一個項目叫深海逃生也叫畢業牆。就是不能借助任何工具和外力，我們全體成員在最短的時間裏翻越7.2米的高牆，就算全體畢業。因為時間的緊迫，我們的男隊友一個個自覺的搭成人字梯，先讓體重大，年齡大，我們女生先上，在我們共同的努力下我們以優異的成績完成了最後一項任務。當我們全體站在畢業牆上歡呼的那一刻，看着下面的戰友手磨破了，肩膀也滲出了血跡，我知道了什麼是勇敢，什麼是奉獻，什麼是大無畏精神，使我想起了一首歌是這樣唱的：“一要筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”我們為那些甘為人梯，為他們的勇敢，奉獻鼓掌，感謝他們，沒有大家的共同配合，我們最終不可能完成任務!

3天的培訓時間很短，但意義重大。永遠不會忘記背摔台上的那堅實有力的臂膀;不會忘記那坎坷人生路上教會我們時刻用一顆感恩的心去善待所有的人;不會忘記那畢業牆的那一幕幕感動時刻……當我帶着疲憊和不捨踏上回來的路程時，我的心裏時終不能平靜下來，回來這三天的點滴，讓我回味一生，感慨萬千!通過這次排練訓練讓我戰勝了自我，經歷了心理與生理的考驗，讓我增強了自信心，讓我們全體成員的手拉的更緊了，心貼的更近了。相信每個人都從中得到了多少的啟發。在這次拓展中，既有個人項目也有團隊項目，只有團隊中的每個成員互相團結，互相幫助才能共同完成任務。在今後的工作中，我們要發揮自身的潛能，克服心理懼，敢於挑戰，改善人際關係，學會關心他人，樹立團隊意識。不管遇到什麼困難，能歷功的跨出就是海闊天空，就離成功近了一步，退縮只有失敗。這次拓展將使我受益一生，它將成為我人生道路上重要的一個里程碑!最後我感謝精益公司的全體教練員們，你們讓我學到了很多很多……，感謝我們公司登鐵公司給我們這麼好的機會，我會努力的將我所學所思運用到日後的工作中，回報公司!

現代人拓展訓練心得體會8

從公司行政發出本週末拓展訓練通知那一刻開始，我就在幻想、在疑問、在期待。

xx年10月27日凌晨，五點半在公司大廳準時集合出發，由金迪教練和黑龍教練的帶領導下開始了我們此次旅程。

到達龍福山莊，全體隊員就形成了統一，從着裝開始，所有人身着迷彩服，聽教練口號形成隊列，站軍資，呼口號，唱隊歌，頓時感覺我們的隊伍如此強大！接下來的每一個項目都讓我想像不到，新奇而又害怕，恐懼而又興奮，激動而又振奮人心！

項目一：高空斷橋

將隊伍分為兩組同時進行，高空架起一座橋，從中間斷開，每人穿上安全揹帶，只能空手前行，爬上高空，跳過斷橋，再從高空墜落；我是隊友中第一個上去的女生，我一定要一越而過，讓後面的女隊員降低恐懼心理，直到我向上爬，還是不能平復我恐懼的情緒，直到登上最高點，我的腿在抖，心在顫，一步步沿到斷橋邊，大聲喊出：我是最棒的！我跳了過去，隨後被從高空放下。。。感悟：1、做工作一定要敢於挑戰，敢於突破，這讓我想起我起我初調業務部門時；2、要有強烈的成功慾望，要想象成功，這樣成功才會離我們更近；3、要勇敢大膽，相信自己絕對能行。其實我們所有恐懼都來自於自己不夠堅定的內心。當真正成功了，才會發覺，它也不過如此。。。。

項目二：信任背摔

站在一米七五高的高台上背部朝地下摔，台下由隊友們兩人一組搭起胳膊依次排開接住向下摔的隊友；又是一個空中作業，但通過信任背摔項目的體驗，我深刻感受到在我的身後有這們一排堅實而有力的臂膀在兼顧着我的安危，雖有些許害怕，但內心由信任而發，我會很安全，是你，我親愛的隊友帶給我的力量，也是團隊帶給我的力量，團隊的力量是強大的！在生活中，正是因為信任的存在，才使人與人之間的關係更和諧，家庭關係更和諧；在工作中，正是因為信任，才能讓我們坦誠，互通，把工作達到更高效！

項目三：共建家園

分為幾個小組，每個小組都有各自的任務，收到任務後，蒙上雙眼，執行。小組各成員在執行任務的時候只顧完成自己手頭的任務，而並不曾想這是需要靠大家的手才能完成，才能共同組建家園；由此：就如我們銷售而言，想要順利簽定一個合同，必須各部門相互配合，相互溝通，相互信任去齊心協力共同完成的，就像一條鎖鏈一樣，一環扣一環，哪個環節出了錯誤，將會導致全盤皆輸。

第一天，在意義中度過，在經每一個項目體驗的每一步成長中度過，好久一段時間我晚上沒有離開過家，但這一晚我沒有孤單，因為有我的隊友在。第二天，我五點四十分就醒了，開始我們第二天。。。

項目四：驛站傳書

分為四個小組，每組十一個隊員，排排而坐，每組成員從最後面一人傳遞信息到第一人，規則：後面一個隊員身上十五件物品不能超過前面隊員的橫截面。守規則，速度快，正確率高的小組得分。這個項目告訴我們：做事情之前，要做好充分的準備工作，思維在前，行動在後，採用最好方法、技巧去高效的達成目標；

項目五：坎坷人生路

感覺、感悟、感知、感恩。。。我想這個項目的體驗是可以使我們所有人為之動情的一個環節，它把我們隊友的親情、愛情、友情都呼之而來，匯聚一起。這種情感來自於工作，來自於生活；工作裏，有攜手陪伴我一起共學習共成長的同事，有給於我支持、指導的'領導，生活中，有我的牽掛，我想到我最偉大的母親、想到我的愛人，想到我和愛人共同的父母，想到我的孩子。。。他們都是我生命中最重要的人，感謝你們讓我擁有、讓我幸福！

項目六：七巧板

分為六個組，圍成圈，相對而坐，每個小組一個任務書，一個圖例，五塊小色板，且每組任務內容有重複但，都不一樣，其中一組的任務是其它小組的總得分，別的小組得分，他才得分，所以我們必須找到核心關鍵點，再借助其它小組的資源才能完成；這讓我想到張總之前給我們培訓時講到的圓心論，畫一個圓，把你自己放在圓心的位置，也就核心關鍵點，必須具備強大調配，協作的能力和頭腦，利用周邊所有有效的資源，去達成自己的目標。其實項目六、項目三説明的是同一個道理，而我們頭腦混亂的同時又把這種需要大家共同完成的項目當成了每一組的競技，大家都因為自己個人意念為了加分共獲取肯定，而忽略了總目標正是需團隊的力量共同完成的。

項目七：畢業牆

最後一個項目，讓我們所有隊友在二十分鐘內互相幫助，齊心協力只靠人與人之的互助去爬上一堵四米二高的牆，最終我們以五分四十分秒的時間所有隊友安全爬上去；現在回想起來那一刻，還是那樣的振奮人心！那一刻所有隊友緊繃琴絃，v那一刻所有隊友拼盡全力，那一刻所有隊友為之吶喊，最終一股作氣完成目標！就像我們銷售工作，需要我們一股作氣把項目拿下，趁熱打鐵，不能等燒開的水放涼再燒開，做無用功。

以上是此次拓展訓練的心得體會，延伸到銷售上來説，銷售的最高境界：將不可能的變成可能。

現代人拓展訓練心得體會9

“信任背摔”是心理素質拓展訓練中的一個項目。在人總行xx年第二期中級經濟師培訓班拓展培訓課中，我初次接觸到“信任背摔”，並深深被其吸引。顧名思義，“信任背摔”是一種基於信任基礎，集個人挑戰和團隊合作於一體的拓展活動，其主旨是通過項目開展，打破人與人之間的隔膜，建立起團隊夥伴之間的信任關係，同時在心理上鍛鍊隊員的承受能力，幫助隊員克服恐懼，實現自我突破和自我超越。

江教練告訴大家，“信任背摔”的任務目標是由每位隊員輪流站到約一米多高的背摔台上，背向大家，身體筆直地倒下；其他隊員則在背摔台下方，由4到5個2人組組成人牀，將“背摔”者穩穩接住。這是一個聽起來非常簡單的拓展項目，但項目中藴含的哲理和精神，卻令人久久思索回味。

在工作中，我是央行隊伍中的普通一員。由於工作的特殊性，組團作戰是央行工作的主要方式之一。可以説，每個央行項目的有效完成，都體現了央行幹部的團隊精神，凝聚着全體項目組成員的心血和汗水，這與“信任背摔”項目的背景非常相似。那麼，如何在工作實踐中突破央行人員的本我思想，幫助央行人員克服畏難情緒，增強央行隊伍的凝聚力和戰鬥力，進而提升央行幹部的履職能力呢？“信任背摔”給出了明確的答案。

一、要着重培育良好的團隊氛圍

一個好的團隊，必須具備六個方面的基本條件，即：共同的目標，明確的分工，明晰的責任，良好的溝通，成員之間彼此的信任，相互給予的支持、鼓勵和幫助，如同“信任背摔”所傳遞的信息那樣。隨着項目的有序進行，由於有着共同的目標，原本素不相識的隊員在教練和隊長的組織下，按照各自的特長進行了有序分工；在項目“充電”階段，當隊友的手放在“背摔”者的肩上，當接人組在台下響亮地迴應“背摔”者“我們準備好了”時，我們感受到的不僅僅是一種鼓勵，更深切地感受到彼此的支持與關愛，這使得我們更有勇氣面對不可知的挑戰；當“背摔”者控制自己蜷曲倒下的本能，筆直地倒在隊友們的手臂中時（這種摔法令隊友接起來更輕鬆，“背摔”者也會更安全，但與人自我保護的本能是相悖的），我們感受到了一種責任、雙方的承諾和彼此的信任。

二、每一位團隊成員必須有明確的角色定位和相應的責權分配

在“信任背摔”項目中，有教練員、“背摔”者、接人者和後衞防護人員四種角色。從表面來看，四種角色差異較大，在團隊中的作用和重要性也各不相同，但這四者是互為補充、相互支撐、缺一不可的，如同我們在工作中的角色分工一樣。教練負責確定項目目標，全程指導並實時跟進，確保項目圓滿完成；“背摔”者必須突破自我心理上的藩籬，克服自我保護的本能和心理上的恐懼情緒，以標準姿勢倒向隊友；接人者必須用自己的堅實臂膀和標準動作，為“背摔”者打造一片安全天地，必須盯緊 “背摔”者的動作方向，並作相應調適，確保“背摔”者的安全；相較而言，後衞防護人員較為輕鬆，只需在接人者背後作好支撐，防止其力量不足可能帶來的不良後果。儘管角色要求不一，大家分工不同，但每一位隊員對自己的職責都有明確的瞭解，並在項目進行過程中相互補充、支撐。幾乎所有的男性隊員都主動地在最累、最耗體力的接人第三、四組輪過崗，沒有出現任何推諉和缺位。

三、每一位團隊成員必須具備相應的履職能力

在經驗分享階段，江教練曾經問大家，如果“信任背摔”團隊中，除了“背摔”者之外，其他成員都是幼兒園的孩子，那麼即使有了共同的目標、明確的分工和明晰的責權，大家仍能完成項目目標嗎？這個生動的比喻充分説明了團隊成員的實力對項目目標的實現具有重要的基礎意義。這一點，對央行人員來説尤為重要。在實踐工作中，央行人員只有具備技能，才能通過特定的程序、採取特定的方式方法，發現線索；只有具備相應的專業技術，才能針對要求和範圍，查找、發現問題和風險；只有具備一定的綜合協調能力，才能在過程中與對象保持良好的溝通和互動，保證項目順利完成；只有具備相當的文字分析能力，才能充分報告情況、揭示發現問題、剖析較深層次的根源和風險，提高項目質量。同時，我們還要注重培養學習、組織、調研、分析等多方面的能力。

四、要勇於實現自我突破和自我超越

“背摔”台上下相隔僅半米左右，但台上感覺與台下感覺卻截然不同。如果説，對接人者來説，是一種責任，那麼對“背摔”者而言，在與接人者互為責任的同時，更多的是一種自我突破和精神上的超越。從項目實踐來看，每一位成功“背摔”的隊員，都會有一個克服思想上畏難或説恐懼情緒的過程。但在站到台上後，不論是事前猶豫不決、忐忑不安者還是躍躍欲試者，大家都沒有任何的猶疑，只是全身心地按照教練要求，在隊友們的配合下，順利地完成了項目目標。這充分説明，對於工作、生活或學習中面臨的困難，我們可能的退縮並不是因為自身能力不夠，而是由於信心不足，思想上存在畏難情緒或慣性思維，不敢或不願去嘗試挑戰。

曾經聽過這樣一個故事，有人問米開朗基羅，是怎樣創作出《大衞》這樣的不朽作品的？米開朗基羅回答他，當我看到那塊雲石時，大衞就已經在那裏了，我只是鑿掉了一些多餘、不需要的石頭而已。其實，我們要做的與米開朗基羅一樣，只要從心理上克服畏難情緒，拿起鑿子去掉思想上的束縛和多餘的、不必要的考慮，就可以放開手去做了。

將所謂的難題視為一種挑戰，在實踐中不斷突破心理保護層，最終體現自我價值、實現自我超越，應該是我們每一位央行人員的不懈追求。