文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會，歡迎大家分享。

文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會1

在讀了《文經我手無差錯，事交我辦請放心》一文後，我收穫很多。作為一名文祕人員，對於我今後在工作中如何科學高效地完成工作具有重要的啟示和指導意義，現結合本職工作談談自身的心得體會：

學習是提高本領、做好工作的前提和基礎。作為一名文字工作者，我深知只有提升自己，不斷給自己充電，去豐富自己的知識結構和水平，才能完成各項工作。在日常工作中不僅要熟悉系統業務，更要掌握當下政策方向，對政策瞭然於胸，才能結合工作實際，將業務做成政策與實際工作最好的粘合劑。同時，要在日常的.工作中，不斷積累工作經驗、總結方法，真正做到在“學習中工作，在工作中學習，”只有這樣才能更好的完成各項工作。

“今日事，今日畢”一直是很多學生的座右銘，這意味他們每天的作業要在當天完成，不會拖延到明天。然而工作中我們也不例外，今天的工作不要拖到明天去做，養成“拖拉”的習慣。不僅要講效率，更要講方法。像在文祕工作較多較雜，但在這些事情中有大有小，有重有輕，有急有緩。為了更好地高效完成工作，我們就要分清楚事情大小、輕重和緩急，我們要把最重要最緊迫的放在第一位，在完成過程中我們要到多思考、多總結，從而高效地去完成任務。

不做“差不多先生”，工作中我們要想把一件事做完很容易，但是要做到“完美”卻不是一件易事，在日常工作中不要什麼事情只做到差不多，而是儘量做完做細，努力去做到精益求精。就像我們客家行微笑服務一樣，從最開始的不知如何開口笑經過後面一次次的練習和心理轉變，到現在笑的親切、自然。工作中我堅信只有始終堅持以求實的精神、嚴謹的態度開展工作，才能日有所為、月有所得、年有所成，不斷提高自身工作能力。

文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會2

”文經我手無差錯，事交我辦請放心“這是一位組織部長的經典語錄，在工作中，我也一直以這句話為我的工作銘言。

從工作以來我幹過文書，每日有紛繁複雜的文件需要處理，有很多領導行程需要記錄；我幹過財務，分角必爭，因為每一分都是國家財產，切不可因我疏忽，積少成多，造成集體經濟損失；我幹過業務，業務知識需要熟記於心，隨時隨地都有可能用得到。在我沒幹過的.一種工作中，我都會自省，漸漸地總結出一些工作的規律。

許多工作，你可能努力了很久，但因為最後的一點點小瑕疵而前功盡棄，所以做工作的時候要非常細心，常檢查、多留心。因為人們只會記住第一名，而不會因為只差了0.1而記住第二名。所以每件事都要做到盡善盡美，這樣才不愧對自己的努力和辛勤。在擬文中更是要逐字逐句的推敲，中國文化博大精深，可能只是一個字的不同，意思就變了很多。拿到文件縣領會其中的含義，在看都有什麼任務，把任務羅列清楚，這樣就不會漏報或者錯報。這就叫文經我手無差錯。

領導交辦的任務要盡力的去完成，排除一切干擾，想辦法也要完成，不要推諉扯皮、不要拖拖拉拉，辦完事後及時向領導彙報，這就叫事交我辦請放心。這句話是一種工作態度，只要報着這種認真負責的態度，做什麼工作都會遊刃有餘。 【篇四】

文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會3

通過學習“文經我手無差錯，事交我辦請放心”這篇文章，感觸很深，結合自己的工作崗位，我認為自己應該做到以下幾個方面：

一要有高度責任心。作為收費所副所長，面對自己分管的各項工作，應積極主動、有所作為，而不是消極被動，敷衍拖拉，把什麼事情都推給主要負責人，這樣對自己的工作、對單位會造成不良影響，對職工也會造成一種消極思想。積極主動會心情舒暢，辦事效率大大提高；消極被動會意志消沉，一事無成。因此，積極主動的工作態度，既是對自己負責，也是對工作負責，無形中在單位會形成一種合力和動力，為單位的發展注入活力。

二要有辦事高效率。要提高工作執行力，就必須要有高度的時間觀念和效率意識，作為分管領導，收費所的各項工作紛繁複雜，這要求自己要有一種雷厲風行的`工作作風，做到遇事“立即行動、馬上就辦”的工作理念，無論做什麼事情，不要形成拖拖拉拉的壞習慣，不要嘴邊經常掛着“等一下”“以後再説吧”，這樣事情就會越積越多，到最終什麼事情都辦不好，辦事效率大打折扣。所以在平時的工作及生活中要堅決克服工作懶散、辦事拖拉的習慣。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，牢固樹立“時間就是金錢，效率就是生命”辦事意識。做任何事情都要合理安排好時間，按照輕重緩急一一解決，時刻把握工作進度，養成做事情爭分奪秒、乾淨利索的良好習慣。

三要有擔當的精神。要敢於面對日常工作中的種種困難和矛盾，要有解決困難矛盾的勇氣和拼勁，這在基層所站工作中是不可避免的。調整好猶豫不決的心態，摒棄“怕失誤、怕出錯”的心理，結合實際情況，多開展創新工作，做到工作創新和思想解放齊頭並進。只有勇於擔當，敢於面對各種問題，客觀分析原因，尋求解決問題的辦法，妥善處理，才能更快地提升基層所站工作的辦事效率。

四要有學習進取心。作為一名基層所站副職，要求要掌握方方面面面的知識，更要常懷“進取之心”，常踐“實幹之行”，在這個日新月異的時代，一日讀書一日功，一日不讀十日空，要求我們擠出時間不斷來充實自己，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習，這樣才能不落後與別人，不被社會淘汰。

在今後的工作中，我將不斷地審視自我、提高自我、完善自我，配合主要領導，把收費所各項工作做紮實、做具體、做認證，用自己的實際行動體現到收費所各項工作的每一個細節，真正做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。

文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會4

“你知道中國最有名的人是誰？提起此人，人人皆曉，處處聞名。他姓差，名不多，是各省各縣各村人氏。差不多先生的名字天天掛在大家的口頭，因為他是中國全國人的代表。”胡適先生通過映襯、反諷等修辭手法，有力地諷刺了那些處事不認真、得過且過的人，直白的告訴我們做任何事情都要保持積極向上的心態，踏踏實實走好每一步。“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的學習，感觸頗深，我對腳踏實地的重要性、身擔的那份責任有了更深刻的認識。現將讀後感總結如下：

（一）積極調整心態，勇擔責任使命。作為一名高速公路基層管理人員，工作中常會遇到各類收費糾紛，良好的心態顯得尤為重要，好心態不僅能提高工作效率，還有益於身心健康。調整心態，多站在對方的.角度去思考問題，用自己的言行去影響身邊的人和事，引導員工積極對待司乘人員提出的各類問題反饋。工作中帶着責任和使命感，主動為司乘人員解疑惑，化解矛盾糾紛，讓服務保暢事半功倍。

（二）加強學習，全面提升自我。曾國藩曾説過，“有才無德為小人，有德無才為庸人”。作為高速公路基層管理人員，不但要加強文化知識、管理知識的學習，提升自己的管理水平；還要加強業務知識學習，提高專業素質，樹立良好的職業觀，才能更好的服務於司乘人員。正如雲南省委組織部李部長所説，要樹立“不學習無以立”的意識，堅持向書本學、向實踐學習、向羣眾學習、向領導學習，邊學邊用，邊用邊學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”。

（三）提高工作效率及執行力度。在工作中，對於上級下發的文件會議精神，要做到及時傳達學習，關鍵要真正將工作落到實處，不能有“以會議落實會議”“以文件落實文件”“以講話落實講話”的形式主義作風。同時要強化時間觀念和效率意識，工作中少用“先放一放”、“等會再説吧”、“暫時先這樣”等類似詞語，事後便擱置一旁，最後無疾而終。長此以往，只會不斷的惡性循環，讓後續的工作越發的被動。葉聖陶曾雲“今日事今日畢，勿將今事待明日”，拖延會拉低工作效率，無法高效、高質量的完成本職工作。

（四）面對問題迎難而上，及時解決。工作中“難題、問題、困難”不可避免，面對出現的問題要分析原因，積極尋求解決方案，力爭不上交、不下壓、不外推、不後拖。同時，多聽取他人的意見和建議，以認真負責的態度，妥善處理問題，做到公平、公正、公開。最後，要做好總結反思，汲取經驗教訓，不斷提高自身的綜合能力。

文經我手無差錯事交我辦請放心心得體會5

對待司乘人員提出的各類問題反饋。工作中帶着責任和使命感，主動為司乘人員解疑惑，化解矛盾糾紛，讓服務保暢事半功倍。

（二）加強學習，全面提升自我。曾國藩曾説過，“有才無德為小人，有德無才為庸人”。作為高速公路基層管理人員，不但要加強文化知識、管理知識的學習，提升自己的管理水平；還要加強業務知識學習，提高專業素質，樹立良好的職業觀，才能更好的服務於司乘人員。正如雲南省委組織部李部長所説，要樹立“不學習無以立”的意識，堅持向書本學、向實踐學習、向羣眾學習、向領導學習，邊學邊用，邊用邊學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”。

（三）提高工作效率及執行力度。在工作中，對於上級下發的文件會議精神，要做到及時傳達學習，關鍵要真正將工作落到實處，不能有“以會議落實會議”“以文件落實文件”“以講話落實講話”的形式主義作風。同時要強化時間觀念和效率意識，工作中少用“先放一放”、“等會再説吧”、“暫時先這樣”等類似詞語，事後便擱置一旁，最後無疾而終。長此以往，只會不斷的惡性循環，讓後續的工作越發的被動。葉聖陶曾雲“今日事今日畢，勿將今事待明日”，拖延會拉低工作效率，無法高效、高質量的.完成本職工作。

（四）面對問題迎難而上，及時解決。工作中“難題、問題、困難”不可避免，面對出現的問題要分析原因，積極尋求解決方案，力爭不上交、不下壓、不外推、不後拖。同時，多聽取他人的意見和建議，以認真負責的態度，妥善處理問題，做到公平、公正、公開。最後，要做好總結反思，汲取經驗教訓，不斷提高自身的綜合能力。

（五）努力踐行言行一致。聞一多先生曾説過，“人家説了再做，我是做了再説。”“人家説了也不一定做，我是做了也不一定説。”現在很多人是“雷聲大，雨點小”，往往是做起事來聲勢造得很大，而付出實際行動的卻很少。一些計劃需要提前完成的工作，可是到頭來還是不能堅持到底，更談何持之以恆。而聞一多先生卻不是這樣的，他是言行一致，只要説到的就能做到，做到的也不一定説。作為一名基層管理人員，只有説到做到，才能讓員工信服，從而齊心協力謀發展。

“文經我手無差錯，事交我辦請放心”短短14個字，要做到並非易事，也並非難事，只要勇於擔當實幹，知行合一，不斷改進工作方式、轉變工作作風、加強自我修養，從嚴要求自己，從一言一行，一點一滴做起，就能做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。