公共類新員工入職培訓測試題
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為了使新入職員工更快地融入工作環境、適應工作崗位,增強員工歸屬感與責任感,人力資源部會定期組織新員工入職培訓,幫助新員工熟悉公司的各項規章制度,瞭解公司企業文化,建立公司良好的管理秩序,規範員工的.行為,提高工作效率。 下文本站小編為大家分享的就是新員工入職的培訓試題,僅供參考!
通常,新員工入職培訓的課程包括:
1、公司介紹
2、公司結構及部門介紹
3、公司人事規章制度
4、公司財務制度及相關知識
5、公司行政規章制度
6、員工安全知識培訓
7、公司產品介紹
培訓時間為一天,培訓形式為面授+觀看視頻,培訓後參加培訓考核。
培訓試題:
1、 公司原名為_____________________,2016年3月30日正式更名為______________,學習、的英文為_____________________ 。
2、 公司的願景是中國智慧化建設領域的_____________________和______________ 。
3、 公司的使命是用_____________________ 、_____________________ 。
4、 公司的企業文化是_______ 、_____________________ 、_____________________ 、_____________________。
5、 試用期是指在《勞動(聘用)合同》中所規定的一定時間的試用階段。公司規定的試用期是指員工結束______________ 後,在崗工作______________ 的考察期(含培訓時間)。
6、 轉正考核是指新員工入職後在試聘期______________ ,提交______________ ,參加______________ ,其綜合評價結果將作為能否轉正的依據,其時間為轉正考核一般安排在試聘期結束前______________ 內,考核人員為業務指導人、部門經理、人力資源部等。
7、 定期工作報告包括:_______ 、_______ 、_______ 、_______ 。
8、 下班前,要做好______________ 。如:做好個人物品的保管、______________ 、______________ 、關閉電器、切斷電源等。
9、火災時我們應切勿慌張,保持鎮定,同時______________ 、______________ 、_______ 三項工作同時進行。
10、定期工作報告包括:_____________________ 、_____________________、_____________________ 、_____________________。
11、發現火災迅速撥打火警電話 ,如發現有人受傷或窒息,撥打急救電話 。報警時要講清楚:_______ 、_______ 、______________ 、______________、______________ 及______________ 。
12、工作時間:_____________________,上下班______________ 、______________ 、______________ 。
13、公司發薪日為每月_______ 日左右,發放形式為公司統一通過______________ 銀行發至員工工資卡內。
14、員工與公司協商一致可以解除勞動合同,員工需提前_______ 以書面形式通知公司,可以解除勞動合同,員工在試用期內提前______________ 通知公司,可以解除勞動合同。
15、員工應當保守公司的商業祕密,並同時與公司簽署______________ 。
希望新員工們度過愉快的培訓時光,並積極投身工作中去!
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