培訓服務協議書(集合15篇)

在現實社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是小編收集整理的培訓服務協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓服務協議書1

項目名稱：____________________________________________

委託方(甲方)：_____________________________________

服務方(乙方)：_____________________________________

依據《中華人民共和國民法典》的規定，合同雙方就________________項目的技術服務(該項目屬____計劃)，經協商一致，簽訂本合同。

一、服務內容、方式和要求：應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介合同當應填寫中介內容和要求。

二、工作條件和協作事項:

三、履行期限、地點和方式:

四、驗收標準和方式：技術服務或者技術培訓按____標準，採用____方式驗收，由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。本合同服務項目的保證期為____在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。

五、報酬及其支付方式：

(一)本項目報酬(服務費或培訓費)：____________元。服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由________方負擔。

(二)本項目中介方活動經費為：________元由____________方負擔。中介方的報酬為：____________元，由____方支付。

(三)支付方式(按以下第種方式)：

①一次總付：________元，時間：____________

②分期支付：________元，時間：____________________元，時間：____________

③其他方式：

六、違約金或者損失賠償額的`計算方法：技術服務違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。技術培訓違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。技術中介違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。

(一)違反本合同第條約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

(二)違反本合同第第約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

七、爭議的解決方法：在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求

________進行調解。當事人不願協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，採用以下第____種方式解決。

(一)因本合同所發生任何爭議，申請________仲裁委員會仲裁;

(二)向________人民法院起訴。

八、其他(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式，定金、財產抵押擔保等上述條款未盡事宜)：

九、本合同有效期限：________年__月__日至________年__月__日。

甲方：____________

代表人：______________

年____月____日

乙方：___________

代表人：__________

培訓服務協議書2

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

崗位：

身份證號：

家庭住址：

為提高員工的基本素質及專業技能，山東八三炭素廠聘請本單位專業技術人員對員工進行全方面綜合培訓。為確保員工圓滿完成培訓並在企業工作，不造成企業培訓損失，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方聘請本單位專業技術人員對乙方進行全方面綜合培訓，培訓結束後乙方需要在甲方企業 _______崗位工作。乙方同意甲方的上述安排，合同期限一年。在上述期限內，乙方從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行培訓合同時，乙方承諾不單方面提出解除培訓合同；如三個月內辭職，應嚮應甲方交納企業負擔培訓費用100%；如六個月內辭職應嚮應甲方交納企業負擔培訓費用70%；如八個月內辭職應向甲方交納企業負擔培訓費用50%；如十個月內辭職應嚮應甲方交納企業負擔培訓費用30%；十二個月後則可免交培訓費用；因違紀等原因被企業辭退的員工亦照此辦理。

二、乙方在甲方為員工進行全方面綜合培訓期間如需要請假，應事先通知甲方負責人並以書面請假，並得到甲方負責人的批准，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習培訓期間時間，計入工作時間之內。

四、乙方應自覺遵守培訓的`各項規定與要求，如違反廠規廠紀，甲方將根據規定進行懲處。

五、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

六、乙方在培訓學習期間，應認真學習理論知識和實際操作，並通過應知應會考試，考試不及格的應自費參加補訓，考試合格後方可上崗。

七、根據《山東八三炭素廠員工教育培訓管理辦法》的規定廠內培訓每課時30元，試題（含答案）每份60元，監考每場不超過10元/人。

八、乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本協議的有關規定處罰。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

年 月 日

乙方簽章：

年 月 日

法定代表人簽名：

年 月 日

培訓服務協議書3

甲方：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓內容甲方為提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業操作證培訓及考試”。

二、培訓期間

本次培訓為期【】月【9】日，從20__年9月13日起至20__年9月22日止。

三、培訓費用

1、培訓費20__元，由甲方支付。

2、差旅費140元，按公司規定標準予以報銷。

3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批准後，方可根據實際票據進行結算。

4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。

四、雙方權利義務

1、乙方承諾珍惜並充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付第三條所述的一切專項培訓費用。

2、乙方承諾：完成本次專項培訓後，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。如該服務期長於或等於甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人：職務：乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的.，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整後的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項培訓後，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。

4、乙方培訓歸來後，應整理培訓課程內容並製作成課件，並按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體。”

5、乙方完成培訓後所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大於服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。

五、本協議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應共同遵守本協議，不得擅自變更或解除協議，本協議未盡事宜由雙方共同協商解決。

七、本協議履行過程中發生勞動爭議的，雙方可以協商解決，協商不成或不願協商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

培訓服務協議書4

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓後效勞期約定一事，經甲乙雙方友好協商達成如下共識：

一、甲方根據國家特種設備操作要求，於20____年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20____元。

二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，並要取得培訓證書，持證上崗。

三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

四、乙方須在甲方工作效勞期滿二年(20____年8月1日至20____年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20____元。

五、本協議在執行過程中假設發生爭議，應友好協商解決，協商所達成的共識為本協議的'附件，協商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

六、本協議一式貳份，經甲乙雙方簽章後生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務協議書5

甲方：

法人代表：

聯繫電話：

聯繫地址：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯繫方式：

為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，以實現甲、乙雙方的共同發展。根據《勞動合同法》等有關規定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條 培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、培訓主要內容：

3、培訓效果與要求：

4、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

第二條 培訓費用

1、培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。

第三條 培訓期間的工資待遇

1、工資：發放標準、發放時間、發放方式。

2、保險：按甲方統一規定標準執行。

3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。

第四條 培訓中止

因法定事由的發生或甲方要求,有關培訓計劃可以中止,待有關情形結束後培訓計劃可以繼續。

第五條 服務期限

1、甲方出資支持乙方參加培訓，並對取得合格證書的員工給予一定獎勵。

2、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

3、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第六條 甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程。

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

3、甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束後甲方有權根據實際需要安排乙方工作。

第七條 乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。

2、保證在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況。

3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象。

5、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務期限依照本協議的規定。

第八條 違約責任

乙方違約責任

1、在培訓期結束時，未能按照本協議約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

3、培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

4、培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

5、乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的`，乙方負責賠償。

第九條 協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，並要求乙方返還全部培訓費用：

（1）培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的。

（2）培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。

（3）培訓期內，乙方為違法或非法行為的。

（4）乙方為損害甲方利益行為的。

4、因甲方原因終止本協議的，甲方不負賠償責任。

第十條 其他

本協議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

培訓服務協議書6

甲方：_____________（以下簡稱甲方） 乙方：_____________（以下簡稱乙方）

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1。乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

2。乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。？

3。乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。？

4。乙方負責保證課程的教學質量。

5。乙方負責製作培訓講義，在每週培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6。甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。

7。甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的`教學用具。？

8。甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

9。本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2—3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

培訓實施時間表（略）

10。培訓場地及培訓器材要求：

（1） 教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；

（2）電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布（或教室前面是平整白牆）

11。培訓費用支付條款：本合同標的培訓（輔導）費用總額為人民幣______圓整（￥______）付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：

（1）甲方定於每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。

12。 在履行本合同過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由合同簽約地人民法院裁決。

13。如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

14。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

15。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

培訓服務協議書7

甲方：_________________

乙方：_________________

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：_________________

二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日

三、培訓地址：_________________

四、費用：______元，由甲方承擔。

五、形式：全脱產

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿後，雙方另訂協議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的`知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其餘20%做為保證金待合同期滿後一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本着協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

培訓服務協議書8

甲方：_______

乙方：_______

性別：_______

出生年月：_______

身份證號碼：_______

電話：_______

家庭地址：_______

户口所在地：_______

經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進行有關_______的學習與培訓，為期_______天。

2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計_______元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務_______年，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的.比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：______________。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

培訓服務協議書9

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓後服務期約定一事，經甲乙雙方友好協商達成如下共識：

一、甲方根據國家特種設備操作要求，於20xx年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20xx元。

二、乙方必須認真遵守專項培訓的'學習安排及課程要求，通過專項考試，並要取得培訓證書，持證上崗。

三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20xx元。

五、本協議在執行過程中若發生爭議，應友好協商解決，協商所達成的共識為本協議的附件，協商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

六、本協議一式貳份，經甲乙雙方簽章後生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務協議書10

甲方：__________

乙方：__________

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行飛行員專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的'需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到公司繼續工作。

第二條 培訓項目

1、體能培訓;

2、物理數學英語培訓;

3、航空法規培訓;

4、飛行技術培訓;

5、飛機原理培訓;

6、具體機型的操作。

第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第四條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和__________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第種：

至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第五條 福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，並享受原來的福利待遇。

第六條 乙方的義務

1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔。

第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

第八條 協議生效此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

培訓服務協議書11

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： ，身份證號： ，住址： ，聯繫方式： 。

甲、乙雙方就在勞動合同有效期內甲方為乙方出資培訓及服務期等相關事宜經平等、自願協商一致簽訂本協議供雙方遵照執行。

1.雙方權利義務

1.1 甲、乙雙方確認， 年 月 日至 年 月 日，甲方為乙方提供培訓並支付乙方在培訓期間的培訓費、住宿費、餐費、交通費等與培訓相關的費用共計 元(按乙方培訓後的報銷、支付憑證金額確定)。甲、乙雙方同意按 元/年確定乙方在甲方的服務期，乙方服務期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。

1.2 乙方在甲方的服務期不滿上述約定時間，乙方要求與甲方解除勞動合同或甲方依法解除勞動合同的，應將服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用返還甲方，具體計算方法為：尚未履行部分應分攤的`培訓費=(培訓費用總額/約定服務期天數)×尚未履行的服務期天數。

1.3 乙方培訓後經培訓機構或甲方考核不合格的，培訓期間的培訓費、住宿費、餐費、交通費等與培訓相關的費用(以乙方培訓費用申請金額及培訓後的報銷、支付憑證確定)的 %由乙方承擔。

1.4 乙方同意，在本協議約定服務期內甲方可將乙方勞動關係轉移至甲方關聯公司，乙方勞動關係被轉移到甲方關聯公司的，本協議對雙方繼續有效。甲方關聯公司包括漯河市平平食品有限責任公司、河南親嘴食品有限責任公司、扶溝縣平平食品有限責任公司及駐馬店平平食品有限責任公司。

2.其它約定事項： 。

3.本協議未盡事宜雙方可協商後簽訂補充協議確定，因本協議導致的糾紛任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構提起勞動仲裁。

4.甲乙雙方勞動合同的終止或解除，不影響本協議的效力。本協議部分條款無效的，不影響其它條款的效力。

5.本協議為雙方簽訂的勞動合同的附件，勞動合同相關約定與本協議約定不一致的以本協議約定為準。

6.本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務協議書12

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯繫電話:

聯繫

乙方：

性別：

身份證件號碼：

户籍

通訊

聯繫方式：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至______年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；3、培訓費用負擔方式為：

第三條培訓期間工資標準為：其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的；3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

培訓服務協議書13

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。

第二條：培訓時間與方式

(一)培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；

(二)培訓方式：□脱產、□半脱產、□函授、□業餘、□自學、□其他

第三條：培訓項目與內容

(一)參加培訓項目：

(二)培訓主要內容：

1、賽唯雅基礎知識普及；

2、終端銷售實戰提升；

3、終端實戰團隊打造；

4、賽唯雅設計軟件運用；

5、賽唯雅售後服務知識。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；

(二)甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用賽唯雅產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關

理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗；

2、具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務

能力。

3、其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑑定成績必須達到考核要求，

即合格。

第五條：培訓服務費用

(一)費用項目、範圍及標準

1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

2、費用支付標準：

本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具

體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓單位 賽唯雅商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。

3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方學習和生活安排，

以便很好的完成培訓任務。

5、培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

6、對參訓人員，甲方將其作為技術骨幹在今後後備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

第六條：服務期

(一)服務期限簽訂原則：

受訓員工

培訓費用（總額） 伍千以下（含） 伍千---壹萬（含） 壹萬---貳萬（含） 貳萬以上（含）

培訓服務年限（不少於） 1年 2年 3年 5年

(二)乙方接受培訓結束後，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公

司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的`技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

第七條：甲方責任與義務

(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同（含試用期合同），確立勞動關係；

(二)保證及時向乙方支付約定範圍內的各培訓費用；

(三)保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；

(四)在培訓期間，做好與培訓單位（賽唯雅商學院）的溝通、協調、監督工作。

第八條：乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以

外的任何工作；

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況；不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓

計劃等內容；

(五)保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費

用由本人自負；

(六)在培訓期間，乙方應當充分尊重並嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何

勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償；

(七)保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上（不包括培訓期）；

(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬於公司所有。

第九條：違約責任

(一)發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑑定成績為不合格，或未取得相

應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本）；

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

3、在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

4、培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；

5、培訓期結束回到甲方工作後，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；

2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自

行免除。

(三)發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用

工合同。

第十條： 保密

乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止後繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。

第十一條：附 則

(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定；

(二)本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘條款的效力；

(三)雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，並適用中華人民共和國法律；

(四)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

培訓服務協議書14

甲方：_______乙方：_______

甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加_______培訓學習。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計_______元人民幣（大寫_______）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便更好的完成培訓任務。

5.培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

6.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自願參加甲方組織的.上述培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協議所約定的條款。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為_______年，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，若因甲方內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5.簽訂培訓協議後又再次參加甲方安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，並約定為公司繼續服務的期限。

2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同後，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正當、合理原因，未經甲方批准而辭職，或正當原因被公司辭退除名的，應按《附件1：培訓違約計算方法》規定賠償。

4.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

5、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸甲方所有。

6.本協議為甲方《員工手冊》第八十五條的補充，一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_______乙方：_______

簽字日期：_______簽字日期：_______

培訓服務協議書15

甲方：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓內容 甲方為提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業操作證培訓及考試”。

二、培訓期間

本次培訓為期【】月【9】日，從20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。

三、培訓費用

1、培訓費20xx元，由甲方支付。

2、差旅費140元，按公司規定標準予以報銷。

3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批准後，方可根據實際票據進行結算。

4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。

四、雙方權利義務

1、乙方承諾珍惜並充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項培訓費用。

2、乙方承諾：完成本次專項培訓後，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。 如該服務期長於或等於甲乙雙方事先簽訂的`勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人： 職務：

乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整後的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項培訓後，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。

4、乙方培訓歸來後，應整理培訓課程內容並製作成課件，並按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體。”

5、乙方完成培訓後所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大於服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。

五、本協議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應共同遵守本協議，不得擅自變更或解除協議，本協議未盡事宜由雙方共同協商解決。

七、本協議履行過程中發生勞動爭議的，雙方可以協商解決，協商不成或不願協商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日