培訓協議書通用15篇

在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎麼起草的呢？下面是小編收集整理的培訓協議書，歡迎大家分享。

培訓協議書1

共同遵守：

第一條 培訓內容

1、課程項目：

2、培訓時間：________年____月____日至________年____月____日，共____天。

3、培訓地址：

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條 工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第四條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第五條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第六條 此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

________年____月____日

培訓協議書2

甲方：

地址:

法定代表人:

乙方：

地址：

法定代表人：

鑑於：

1、甲方是中國境內一家(銀行業金融機構□、其他類金融機構□)，在XXX(省、

2、乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業的企業培訓、項目投資諮詢、

正文

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業自身發展的需要，同意出資委託乙方對公司各級各類員工的專業知識結構以及員工綜合素質進行培訓。

第二條：培訓時間、內容及培訓方式

2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

2.2培訓方式：由乙方派專業人員定期上課培訓。

2.3培訓內容：

2.3.1政策解讀培訓：為企業深入解讀國家、地方、行業政策，使企業更好的把握產業政策與行業發展趨勢，為企業發展奠定良好的信息基礎;

2.3.2員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業素質和整體素養。

2.3.3專題培訓：對企業發展戰略進行專門的一次性培訓，為企業發展鋪路。

第三條：甲乙雙方的權利和義務

3.1甲方須嚴格按照本協議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

3.2乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，並達到應有的培訓效果。

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的合理學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;

2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

第四條：培訓服務費用

4.1合作期限內甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓服務費;

4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;

4.3自本協議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應於合作期限內每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內，將在本協議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬户。

賬户名：北京眾人投網絡科技有限公司，

第五條：違約責任

5.1發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;

5.2發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。

5.3發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。

第六條：法律效力

本協議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經雙方簽字後，具有法律效力。

第七條：附則

7.1未盡事宜雙方可另作約定;

7.2當雙方發生爭議不能協商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;

7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

培訓協議書3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

二、培訓內容

1、攝像師基本要求；

2、攝像的含義；

3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；

4、攝像藝術鑑賞和設計理論；

5、影視後期創作（初級）。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、乙方義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

八、協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

______年___月___日

乙方（簽字）：

______年___月___日

培訓協議書4

為了切實保障學生的人身安全，預防和處理學生人身傷害事故，嚴格責任界限，健全學校教育家庭教育社會教育一體化網絡，依據《中華人民共和國未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》和有關條款結合我校實際，特簽訂本安全協議書：

一、校方的義務和責任

1、教育學生牢固樹立安全第

二、以防為主的思想意識。

2、學校提供符合安全標準的場地及其他教育教學設施。

3、學校定期負責對學生進行必要的安全教育、自護自救教育和普法教育。

4、學校組織學生參加教育教學或者相關活動，應負責對學生進行相應的安全教育和可預見範圍內必要的安全防範措施。

5、學校不得組織或者安排學生不宜參加的勞動、體育運動或者其它活動。

6、學生在校期間，如遇突發疾病、或受到意外傷害，學校一經發現，應根據實際情況及時採取必要措施並把信息及時告知其監護人。

7、學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或者變相體罰。

8、對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，學校發現或者知道，應及時告知學生的監護人。及時告知後，該生因脱離監護人的保護而發生傷害的，由監護人自己負責。

9、教育學生掌握安全常識，利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生掌握交通、衞生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

10、教育學生不涉足河、水庫、機井、工地、車間、錄像廳、電子遊戲廳等不安全場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件發生。

1、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。

同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、鬥毆和伺機報復等不良現象發生。

2、教育學生不到建築工地、施工場地或危險樓房、地段、橋樑等處玩耍、逗留。

教育學生不攀爬電杆、樹木、樓房、圍牆、橋欄、高架等。

3、教育孩子在社會上要遵守社會公德，遵紀守法，嚴禁學生圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博，嚴禁參與打架鬥毆，嚴禁燬壞公物。

嚴禁參與非法組織活動，不偷、不搶、不騙。

嚴禁學生進入網吧、電子遊戲室、錄像廳等不適合未成年人的公共場所。

三、家長或其他監護人的義務和責任義務：

學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關係不因學生的入學而轉移給學校，監護人應在日常加強對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

1、學生家長或其他監護人應積極配合校方共同教育學生遵守法律法規，遵守社會公德及學校的規章制度，及時制止可能危及他人的行為。

2、配合學校共同教育學生不玩火，不下河洗澡，不觸摸電器設備、不扒車、不翻牆頭，不爬高層建築物，不擅自跟不認識的人走出校門，不打架鬥毆。

3、學生若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質、容易產生病發症等情況，應及早以書面形式告知校方(有關情況)，以便給予一定照顧。

4、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正，引發傷害事故的，家長或其他監護人應履行相應職責，承擔相應責任。

5、監護人應經常告誡學生嚴格遵守交通規則，注意返校、離校途中的安全。

學校嚴禁學生騎自行車上下學。

教育學生遵守安全規則，沒有家長陪伴，不得私自結夥乘車外出。

6、家長對學生要經常進行交通安全、用電安全、防火、防盜、防溺水、飲食衞生等方面的教育，不得讓學生隨意買不符合衞生標準的食品，不購買流動攤點的食品和飲料，要培養學生不吃零食的良好習慣。

7、教育學生遵紀守法。

不與社會不良人員交往，外出必須經家長同意或由家長陪伴。

不參與任何違規違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

8、教育學生不看內容不健康的報刊、雜誌、讀物、影視等，以確保學生心理衞生健康。

9、由於學校的時間安排特殊性，凡晚間進行課輔同學，家長應當主動前來接送，學生離校後，任何安全問題學校不承擔責任。

四、學生責任

學生應當自覺遵守學校的規章制度，提高安全意識，不斷增強自我防範能力。

如果出現下面因素造成學生人身傷害的，學生自己承擔相應責任：

1、學生違反法律、法規和學校有關禁止性規定的

2、學生有特異體質或者特定疾病，未向學校彙報的

3、學生違反學校規定，私自翻越陽台的

4、學生私用電器，觸摸電源，攜帶管制刀具的

5、學生自殺、自傷的

6、未經學校同意學生個人或學生社團組織外出活動的

7、學生在上學、放學、離校、返校途中發生事故的

8、學生自行外出或者擅自離校發生的

9、寒暑假逢逢禮拜或放學期間學生在校外或學生未經批准滯留學校或提前到校發生事故的

10、非學校組織學生參加對抗性或者具有風險性的體育競賽活動的1

1、學生擅自在外租房居住、旅館登記住宿或搭火做飯的

2、學生在宿舍內酗酒猜拳、打架、賭博和從事有害身心健康及敗壞校風的1

3、學生在校內外上網、進遊戲廳、跳舞和參與其它娛樂活動的

4、對學校組織的一切教育活動，要按老師的指導去做，對違反學校規定，不接受老師指導造成的傷害的。

五、其他責任

1、地震、雷擊、洪水等不可抗的自然因素造成學生人身傷害的，而學校已經履行了相應職責，行為並無不當的，學校不承擔責任

2、學生在校期間，因他人行為不慎引起人身傷害的，由傷害人承擔相應責任

3、他人故意侵害學生的，由侵害人承擔責任

4、學生因行為不慎造成他人人身傷害或者故意侵害他人的，由學生承擔相應責任。

六、有關安全要求

1、學生不準私自下河或違規到游泳池游泳

2、注意用火、用電安全，不得違規使用電器，嚴禁抽煙、酗酒。

3、注意個人財產安全，特別要時刻妥善保管好貴重財產。不得非法佔有他人財物。

4、嚴格遵守交通規則，不得搭乘非正規營運車輛

5、不看黃色的書刊、音像，不進舞廳等營業性娛樂場所活動。

6、不到校外非正規餐飲攤點就餐買零食，注意飲食衞生。嚴禁抽煙酗酒

7、學生不得擅自離校，有事必須以書面形式請假或者家長電話告知並經學校批准方可離校，

8、男女生交往要得體，女生尤其要有安全防範意識要遵紀守法。

9、發現或發生有關安全問題應及時報告。

協議人：

____日期：________年____月____日

培訓協議書5

單位名稱 ：

主管領導 ：

指導師傅 ：

受培學徒 ：

經上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：

一、合同期限及標準：

經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：

年 月日 —— 年 月日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。

二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：

1．各單位負責人須盡到下列職責：

①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，並及時向公司領導反映；

②負責每週組織一次專業技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；

③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；

2．師傅須盡到下列職責：

①必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；

④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競

賽和職業技能鑑定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模範、榜樣作用；

⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑑定，並提出有關獎罰建議。

3．徒弟須達到以下要求：

①遵守公司各項規章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；

③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

④嚴格按有關技術規範和操作程序施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；

⑤認真鑽研新技術、新工藝，利用所學知識並加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。

三、權限及獎罰：

1．指導師傅有權在崗位職責範圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；

2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；

3．徒弟在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。並處50元的'罰款。

4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，並對有關責任者進行處罰；

5．徒弟發生違章違紀及責任事故，如係指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任並接收處罰。

四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。

五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。

單位領導： 指導師傅： 受培學徒：

年月日 年月日 年月日

監督執行：

培訓協議書6

甲方：_______________

乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

學歷：_______________專業：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如果需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡是因為違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如果在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後，乙方應該於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

_________年_________月_________日

培訓協議書7

共同遵守：

第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，並進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束後，在甲方單位繼續工作服務。

第二條 培訓內容

1、蛋糕；

2、曲奇餅乾；

3、布丁；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條 培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條 培訓費用培訓費用____元，由XX承擔。

第五條 服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

第六條 工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

第七條 乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過失。

第八條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第九條 協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）：

________年____月____日

培訓協議書8

甲方：

地址：

負責人：

聯繫電話：

乙方：（受訓者）

身份證號：

聯繫電話：乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自願簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。

第一條

第二條

第三條

第四條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。本次培訓日期自__年__月__日至__年__月__日，共計天。培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔%。乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

第五條乙方培訓結束後，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿並經總經理批准後發給乙方。

第六條乙方培訓結束後乙方有責任在甲方的服務期限為年，服務期限自培訓結束後開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本協議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

第七條經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿後則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用%。

第八條本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。

①本協議約定服務的期限已滿。

②乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣佈中止運營。

第九條

第十條甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

第十一條本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

培訓協議書9

甲

方：____________________乙

方：____________________簽訂日期：____________________

編號：YB-BH-024718

人才培訓交流中心交流人員

人才培訓交流中心交流人員自主創業協議文本

人才培訓交流中心交流人員自主創業協議書經本人申請，_________（甲方）根據《_________》規定，同意交流人員_________（乙方）自主創業，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協議所列各項約定。協議有關約定事項如下：

一、甲方同意乙方在本協議規定期限內自主創業。

二、自主創業期間，甲方保留乙方人事關係，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利並限定為：_________。

三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。

四、乙方在自主創業期間必須遵守國家和地方各項法令，並對自己的行為負完全責任。

五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協議的情況作為考核的主要指標。

六、乙方在自主創業期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數再乘以計算參數計算。經協商，計算參數為2.5。補償金按年度計算和繳納。

説明：本協議書適用於協議的推廣與使用，可以促進社會主義法制建設的進一步完善和深入發展，有利於提高全民的法律意識，加快社會生活和經濟建設的節奏，可用於實體印刷或電子存檔（使用前請詳細閲讀條款）。

七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬户。以後按時於期前繳款。

八、自主創業期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續，或回學校正常交流。

九、乙方若不能履行本協議條款或逾期不辦理任何手續，甲方將予以除名並保留追訴違約責任的權利。

十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字、甲方代表簽章後生效，在本協議各項條款完全履行結束前，本協議持續有效。

十一、其他約定：_________。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

培訓協議書10

甲方：

乙方：

經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

一、培訓目的：

為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協議：

二、培訓對象：

新進員工24人。

三、培訓日期：

第一期：20 年 月 日至 日，共 天；第二期：20 年 月 日至 日，共 天。

四、培訓內容：

企業文化、禮儀禮貌、職業道德

五、培訓地點：

教室

六、培訓形式：

全日制脱產

七、培訓費用及支付方式

培訓費：共計人民幣 萬元（￥ ）整。

支付時間：甲方在培訓班開始前先支付（￥ ）元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

支付方式：銀行轉賬。

八、雙方職責：

1、甲方職責：負責擬定培訓要求；負責組織參訓員工；配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），並按雙方確認的培訓方案（計劃）組織合適的教師實施培訓；

九、違約責任及糾紛處理方式

甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）：

負責人及電話：

聯繫人及電話：

年 月 日

年 月 日

培訓協議書11

甲方：________公司

乙方（新進員工簽名）：

甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協議：

一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

二、培訓時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點：_________，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

三、培訓費：

⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元；

⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整；

⑶試用期內如因乙方（新進員工）因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整；

⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____有限公司（蓋章）

代表：_____________________

日期：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：_____________________

日期：_____________________

培訓協議書12

甲方：

乙方：

甲乙雙方為明確各自的權益，經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。

一、培訓期限： 年 月 日至 年 月 日

二、培訓內容：相關崗位的工作內容及工作流程的學習與實踐。

三、培訓費用：甲方承當乙方在京培訓期間的住宿費用和往來交通費用。

四、培訓期待遇：

1、培訓期間乙方的日補助標準為25元人民幣；另有餐費補助，標準為每天12元人民幣。

2、乙方在培訓期間的補助依乙方在公司培訓期間的出勤情況於培訓期結束後統一結算。

3、培訓期內甲方不負責為乙方繳納社會保險。

4、培訓期未滿十天自動放棄者，不發給任何補助。

五、甲方應加強對乙方的管理，經常瞭解乙方的學習和思想品德狀況；乙方應自覺遵守國家法律法規，如在培訓期內出現任何違法亂紀行為，除後果自負外，甲方不承當任何責任，且本協議自動解除。

六、乙方學習結束，經甲方考核合格後，甲方應根據乙方所聘職位結合培訓期綜合成績，合理安排其工作。

七、乙方在培訓期間因故須終止培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。

八、乙方必須自覺遵守公司的各項規章制度，嚴守公司祕密，服從公司調遣、指示與安排。在培訓期內保護公司財物，如有損毀或喪失，應照價賠償。

九、乙方如培訓結束合格後不回甲方單位工作，應向甲方償付在培訓期間甲方支付乙方的各類費用。

十、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，於乙方離開甲方單位後自行失效。培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。

十一、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方〔公章〕：

乙方〔簽字〕：

法人代表〔簽字〕：

電話：

電話：

日期： 年 月 日

培訓協議書13

甲方：

法人代表：

聯繫電話：

聯繫地址：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯繫方式：

為了提高_______________，以及進一步瞭解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本着________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：

一、培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

2、培訓地點：

二、培訓期間工資標準為

其它福利待遇：

三、培訓時間

自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每週末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。

四、培訓費用及其他

1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。

2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。

3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至______年_____月_____日止。

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

六、違約責任

1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償。

2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協議。

七、解決爭議辦法

1、協商解決。

2、仲裁解決。

八、其他

1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：

簽約人:

日期：________年____月____日

乙方（簽章）：

日期：________年____月____日

培訓協議書14

甲方（委託方）：

乙方（受託方）：

經甲乙雙方友好協商，達成如下培訓委託協議：

甲方聘請乙方的培訓講師，為甲方組織的受訓人員提供培訓服務。

1、培訓主題：《 》

2、培訓時間：20 年 月 日 （6小時/天）

3、培訓地點：甲方安排

4、培訓老師：

5、培訓費用：講課費人民幣 元/天，總計費用 元。

乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責（住宿以三星級酒店及以上為標準）。

6、雙方責任：

a、甲方負責培訓的人員組織、場地安排、食宿等組織管理工作；

b、在開課前5天內由甲方確認培訓的提綱；乙方提供培訓的講義資料（電子版ppt講義）由甲方自己負責資料的印刷工作（或由乙方負責印刷 本）；

c、在培訓過程中乙方培訓師保證課程的質量；並保證不得有損及甲方信譽或其它不正當言行；

d、乙方講師在甲方的培訓中提供的培訓課程內容（教學大綱、講義等資料）乙方享有知識產權，僅限於在本協議所涉及的培訓中使用，未經乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供；培訓過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權利終止授課，並保留進一步追償的權利。

7、付款方式：

雙方於協議簽訂後，上課前三天支付講課費50%做為預付款，課程結束三個工作日內甲方支付50%的餘款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓課酬總額的5%的違約金給乙方作為補償。

8、違約責任：

在簽訂本協議後，雙方嚴格按照合同規定的條款執行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災害：地震、洪災、流行疾病等；其它因素：社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發重大疾病等）導致不能履行本協議，經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

10、未盡事宜，雙方本着平等合作的原則協商解決。

11、本協議傳真有效。

公司帳號：

開 户 名：

甲 方（蓋章）：

籤 字：

時 間：

乙 方（蓋章）：

籤 字：

時 間：

培訓協議書15

甲方(單位)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

一、參加培訓的時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1.全脱產學習;

2.半脱產學習;

3.非脱產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣___元。由甲方負責承擔%，即人民幣___元;由乙方負責承擔%，即人民幣___元。

培訓所需的交通費由方負責。培訓期間的生活費等費用由方負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;

2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;

3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

六、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓後為甲方繼續服務xx年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓後為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需向甲方支付違約金為___元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

1.乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那麼乙方應承擔相應法律責任;

十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

__年__月__日__年__月__日