致職工家屬的感謝信

尊敬的公司職工家屬們：

您好！在這春暖花開的三月，我們向全體女職工緻以節日的慰問，同時向您表達最誠摯的問候！祝您全家家庭幸福、生活美滿！

201x年，xx公司業績又取得了長足的進步。公司銷售額突破xx億元大關，同比增長xx%，位居xx省百貨零售業榜首。公司實現了上市xx年來首次再融資，成功募集資金逾x億元，順利完成對xx商場的整體收購。公司網上商城、汽車分公司等創新業態將成為新的業績增長點。公司去年榮獲“全國和諧商業企業”、“全國模範職工之家”、“全國全民健身活動先進單位”、“全國職工職業道德建設先進單位”等多項國家級榮譽。軍功章裏有我們的一半，也有您的一半。是您在背後默默地付出與支持，使您的親人在公司裏得以安心工作，在xx公司崇高事業的平台上大展宏圖、建功立業。公司感謝您的親人，更感恩您的付出！

“引領生活 創造幸福 永續經營”是xx公司的使命，增進每一位員工及其家庭的幸福更是我們的責任。在公司快速發展的同時，我們職工的工資收入和生活福利待遇也在逐年提高。201x年，公司在依法按時足額為職工繳納五項社會保險金的基礎上，更將職工住房公積金的繳存比例上調至x%，職工每月餐費補貼上調至xx-x元，並組建xx公司“人文關懷中心”為職工提供系統、長期的福利服務，竭力為每一位職工的家庭幸福增添保障。今年是xx公司“幹部培養年”，公司將着力為員工提供系統、專業的培訓，提供更多的晉升機會和空間。請您放心，您的親人在xx公司工作，不僅會收穫到成功的喜悦，更將會得到持續的成長。相信您的親人在xx公司崇高的事業願景中，定將能實現自己遠大的夢想！

一年之計在於春。xx公司時刻歡迎您的光臨，並就新一年的工作給予我們一如既往的指導和支持！

恭祝您

閤家康樂、幸福美滿！

xx-xx股份有限公司

xx-xx股份有限公司工會委員會

xx-xx股份有限公司人文關懷中心委員會

201x年3月8日

致職工家屬的感謝信 [篇2]

尊敬的職工家屬：

你們是我們的親人！在這裏，向留守家庭贍養老人、撫養孩子、操持家務的你們，表示真摯的感謝！

各位家屬同志，中能公司榆陽煤礦成立於2003年元月，經過幾年的快速發展，公司的管理和效益有了很大的提高，公司的形象已徹底擺脱了小煤窯的痕跡，成為一個遠近聞名的現代化煤炭企業。特別是榆陽煤礦的發展，通過標準化建設，人本精細化管理，堅持走機械化發展的路子，榆陽煤礦的產能和效益大幅度提升。自2015年以來，實現了每年增產百萬噸，每年增盈1億元的宏大目標，到2015年年底礦井實現了100%的機械化，大幅降低了職工的勞動強度，截止2015年6月10日實現安全生產1212天。目前，榆陽煤礦擁有三套大型綜掘設備，兩套綜採設備，預計今年實現利潤6億元以上。

各位家屬同志，在你們的大力支持下，榆陽煤礦先後榮獲全國企業文化示範礦、全國文明煤礦、全煤標準化礦井和全煤五精管理樣板礦等稱號，這些榮譽的取得，是全體職工共同努力的結果，其中也包含着職工家屬們的辛勤的汗水，你們對職工的理解支持，是我們安全生產的最大保障。對此，我們深表感謝。在今後的工作中，我們殷切希望廣大職工家屬能一如既往地關愛我們的職工，支持我們的工作。

你們平常要多叮嚀、勤囑咐，讓他們意識到自己是家庭的頂樑柱，意識到自己的安全關係着全家的幸福，家裏時刻有人牽掛着他們；用你們的深情、柔情、親情觸動他們的內心，使他們不斷提高安全意識，遵章作業，遠離“三違”。對於一些職工經常打牌、過量飲酒的行為進行監督規勸。自己也要以家庭為重，為他們創造良好的工作氛圍。

你們要督促他們多學習，勤鑽研，不斷提高安全技能，提高自我保護和自救能力，增強預防事故的本領，在事故發生時能夠確保自己的安全。我們正在建設一個現代化的文明煤礦，不能適應現代化設備的發展要求，就不能成為一名合格、優秀的礦工，因此要多學習，勤鑽研。

你們要做好後勤保障工作，使他們心情好、休息好，保持良好的精神狀態和充沛的體力；要和他們和睦相處，遇事多協商、少爭執，使他們保持良好的思想狀態；要對他們多關懷、多寬心、少施壓，齊肩共擔家庭事務，確保他們上班時不分心。

我們是自豪的.，因為我們是一個正在走向高產高效現代化煤礦礦工的家屬；我們是幸福的，因為礦工的安全生產中也融入了家屬的付出和汗水；我們是欣慰的，因為我們正在把煤礦的建設當作一項事業來做。

最後，衷心祝願各位職工家屬們身體健康，家庭幸福，日子越過越好！

中共榆陽煤礦總支委員會

榆陽煤礦

二〇一〇年六月十日

致職工家屬的感謝信 [篇3]

xx公司職工、家屬同志們：

東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的牛年，迎來神采飛揚的虎年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，分公司黨、政、工謹向兢兢業業奮戰在崗位上的廣大職工緻以節日的問候!向關心、支持分公司發展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!

《甌北詩話》有詩説，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭雲;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。xx今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處湧春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括2011年温哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。

斗轉星移，xx已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來的日子裏，全體xx人都將以“科學發展觀”為依託，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧xx大家庭”而努力奮鬥。

新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。

過去的一年裏，在公司的正確領導下，分公司以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司年度工作部署，緊緊圍繞分公司年度工作目標，統籌規劃，羣策羣力，不斷探索企業科學發展的路徑，結合“管理創效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創新，積極做好人才的引進、培養和任用工作。企業的經營規模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經營管理結構優化，水平提升;人才隊伍素質優良，結構合理;科技創新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩步推進。企業的核心競爭力和可持續發展能力進一步提高，譜就了一曲科學發展的恢弘樂章。

在全體幹部職工的共同努力下，分公司努力完成年度產值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。……

擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年裏，我們將繼續以科學發展觀統領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內功，樹品牌，立足主業，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依託，優化資源配置，加強風險管控，繼續探索中小型項目的輕型化管理，理順企業運行機制，提高企業的可持續發展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續關心、支持分公司的發展。

有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。我們用至誠至愛至純至美的真情，祈願祖國繁榮昌盛，並祝願您在新的一年裏，身心健康、闔家幸福、大吉大利!

致職工家屬的感謝信 [篇4]

貴家屬：

您好！

在這百花爭豔、百鳥爭鳴、陽光燦爛的日子裏，神火集團葛店礦團委及全礦3000多名職工向您表示最美好的祝願！

祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福！

近年來，葛店礦在礦井發展建設進程中，認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立以人為本安全管理理念，積極致力於建設文明煤礦，構建和諧礦區的工作，在全礦幹部職工的共同努力下各項生產經營指標均取得了的優異成績，連續實現了安全生產1300多天，職工收入和福利待遇大幅度提高，葛店礦進入了良性發展的好時期。但一直以來，由於我們工作的特殊性，職工時常加班延點的工作，非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，您付出了很多、很多。是您對他的理解和支持，為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務；也正是因為擁有這樣一批團結敬業的優秀職工、擁有像您這樣默默支持奉獻的可愛家人，我們的煤礦才得以健康發展。在此，礦團委向您表示衷心的感謝和深深的敬意！

“安全”是煤礦的天字號工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作，我們礦採取了一系列行之有效的安全管理規章制度，但您丈夫柴建國，由於安全意識淡薄，平時放鬆了對安全知識的學習，工作中思想麻痺大意，現場作業時縮減工作流程，迎頭前探樑支護不實並且在移動扒渣機時前方站人，造成了違章，雖然僥倖沒有發生嚴重的後果，但他的行為給企業和他本人的安全以及您家庭的幸福生活構成了很大威脅。在葛店礦的歷史上就曾發生多起因為類似的違章行為，而導致職工人身傷亡的事故，這樣的事故一旦發生，就會給個人、家庭、企業帶來嚴重的創傷。

目前，正值全礦大幹“三四五六”安全效益勞動競賽，保安全、促生產的關鍵時期，確保全礦的安全生產是我們目前最艱鉅的任務。希望您能正確理解並積極配合您的親人，認真落實礦制定的各項規章制度，服從單位的相關安排；希望您能一如既往的支持您的親人，多一些理解、多一些關懷；希望您能充分體諒您親人所承受的工作中的艱辛，多為他分憂解難，排除他的後顧之憂。我們也真誠地希望您對他能在生活上多關心一點，安全上多督促一點，工作上多支持一點，學習上多要求一點。多吹“枕邊安全風”，一定要保證他在班前充分休息，監督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態投入到工作中，在安全的藍天下營造你們幸福的家。同時，我們也期待着您的迴音，並希望您能為我礦安全工作多提寶貴意見，來信時請務必在信的背面寫上您在礦親人的姓名及工作單位（如：採一隊、掘三隊、機四隊等）。

聯繫電話：0370—5984146 　　聯繫地址：河南永城神火集團葛店煤礦

郵編：476612 　　收信人：團委

此致，

祝全家幸福！

共青團葛店煤礦委員會

二○○五年五月三十日

致職工家屬的感謝信 [篇5]

親愛的華校家屬：

您好！龍騰虎躍歡盛世，鶯歌燕舞賀新年。在新春佳節到來之際，首先祝願您及家人閤家幸福、萬事如意！對您長期以來對華校無私的支持表示衷心的感謝！

剛剛過去的一年，是華校順勢轉型、積極發展的一年，學校體制變了，但不變的是華校始終拒絕平庸、追求卓越的教育，是華校人始終昂揚向上、團結奮進的精神氣質，是華校越來越被廣大家長、社會認可的優良形象。一年來，圍繞 “辦人們心目中理想的學，讓每一位學生都得到理想的發展”這一目標和“文化校園、魅力教師、生態課程、活力課堂、綠色質量”的工作思路，我校抓住教學這根主線，突出隊伍這一關鍵，深入推進教學改革，不斷豐富教育內涵，各方面取得進一步成就，教學質量穩步提升，2011會考創歷史新高，省丹中提招45人，統招166人，八年級58名同學提前入選省丹中創新人才實驗班，再次在全市遙遙領先，向社會交了一份滿意的答卷，《丹陽日報》《鎮江日報》多次報道我校辦學成績，12月22日《江蘇教育報》以《追求綠色的質量》為題專題報道我校辦學特色。

“軍功章裏有你的一半……”所有的這些，離不開各級領導的重視和全體教職員工的共同努力和辛勤耕耘，離不開家屬同志們對學校的關心和信任，更離不開家屬同志們對教職員工的支持和理解。正是因為有了您對家務的精心操持，才有華校教師的安心為人梯、丹心為燭；正因為有您作堅強後盾，才有華校教師的任勞任怨，默默耕耘；正因為有您的無私愛心，才有華校教師“愛校如家，愛生如子”高尚師德風範的壯舉。你們的支持和理解，是學校工作取得引人矚目成績的重要保證。您辛苦了！華校感謝您！

2012年是華校再接再厲、再創輝煌的希望之年，學校在攀摘輝煌時，又將迎來了新的發展春天。在全體華校人昂首挺胸、踏步前行的時候，需要家屬同志們一如既往地關心、理解、支持我們的工作，您的理解，就是我們奮鬥的力量！您的信任，就是我們成功的希望！您的幫助，就是我們發展的源泉！您的支持，就是我們明日的輝煌！讓我們共同攜手，再創事業、家庭新輝煌！

再次祝願：我們的家庭更美滿！ 我們的生活更甜蜜！

我們的事業更蓬勃！ 我們的明天更輝煌！

丹陽市華南實驗學校黨總支校長室工會

2012-1-12