關於家政服務合同六篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的家政服務合同6篇，歡迎大家分享。

家政服務合同 篇1

合同編號：xxxx

甲方（委託人）：xxx

身份證號碼：xxxx

乙方（受託人）：xxxx

聯繫地址：xxxx

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：

第一條:本合同項下,由乙方為甲方提供融資委託的相關服務內容,並按乙方公司規定收取手續費。

第二條：甲方委託乙方為其辦理向特定出借人借款50000.00元（大寫：伍萬元整）事宜，達成服務條款為，若乙方居間服務辦理成功，則收取借款總金額的3%作為服務費用。

第三條：本合同簽訂之日起，乙方開始代為辦理相關業務。甲方與特定借款人簽訂借款合同當日，向乙方全額一次性支付服務費用。

第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五條：本合同履行過程中，發生的任何糾紛，雙方應友好協商解決，協商不了的由乙方所在地人民法院管轄。

甲方（簽章）： 日期：

乙方（簽章）： 日期：

家政服務合同 篇2

中華人民共和國勞動和社會保障部制

籤 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元月(小時)。(________年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話： 。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

聯繫電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯繫電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1. 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 無固定期限：自________年____月____日起至 止。

其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息____日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為__________元月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

(十

一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

(十

二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十

三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十

四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十

五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十

六)乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十

七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十

八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十

九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(二

十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(二十

一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第

(二)、

(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十

二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十

三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十

四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________。

(二十

五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) __________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委託代理人簽字__________

簽字日期：________年____月____日

簽字日期：________年____月____日

家政服務合同 篇3

甲方（消費者）：______________ 乙方（經營者）：____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯繫電話：____________________ 聯繫電話：__________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。

第一條 服務內容

乙方選派家政服務員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

1．一般家務；2．孕、產婦護理；3．嬰、幼兒護理；4．老人護理；5．家庭護理病人；6．醫院護理病人；7．______________ 。

具體服務內容：_____________________。

第二條 家政服務員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條 服務場所：_____________________。

第四條 服務期限及工作時間

1．服務期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2．非居家類服務時間為上午_______點至_______點；下午_______點至_______點；晚上_______點至_______點。

3．鐘點工類家政服務時間為：______________。

第五條 服務費用

甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣／月。其中乙方家政服務員工作報酬不少於_______元人民幣／月。支付時間為_______。

第六條 甲方權利義務

1．甲方權利

（1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。

（2）甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員有違法行為的；②乙方家政服務員患有傳染病的；③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的；④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；⑥乙方家政服務員離職的；⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。

（5）有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求或拒不調換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2．甲方義務

（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應註明是否與異性成年人同居一室）、聯繫電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務員的具體要求。

家政服務合同 篇4

甲方(顧客):

乙方(家政服務員):

甲、乙雙方根據平等自願的原則，經協商簽訂如下協議，願意共同遵守。

一、乙方願為甲方提供_______________________為內容的家政服務工作。

服務類型:

□住家型 □早出晚歸型

服務期限:

年 月 日至 年 月 日

服務地點

聯繫電話

開始時間

每月休息時間

未經乙方同意，甲方不能擅自增加上述規定以外的服務內容。

二、甲方應尊重乙方的人格和勞動，平等待人，若乙方不能按協議要求完成工作，甲方有權辭退乙方。

雙方應各自遵守《家政服務員的職業道德》及《僱主應履行的義務》。

三、乙方在合同期內患病，甲方應允許其外出看病，並與乙方協商因病誤工的解決辦法。

四、甲方在每月的______日前，應支付乙方上月的工資_____元。

五、乙方在服務過程中，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知乙方家屬及有關部門，積極處理好善後事宜，並按法律承擔相應的責任。

六、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失的，甲方可追究乙方責任，並有權要求乙方承擔應負責任的經濟賠償。

在任何情況下，甲方都不得采取搜身、扣押錢財以及毆打、威逼等侵權行為。

七、乙方有權拒絕為他人服務或被帶往外省市服務。

八、甲乙雙方如發生糾葛、爭議和其它事故，可先由見證機構進行調解，如無效，可向具有管轄權的法院提起民事訴訟。

九、一方要求提前解除本協議，應提前7天以口頭或書面形式通知另一方。

十、甲方在對乙方家政服務員面試合格、上崗前，須支付見證方一次性服務費: 元整(乙方月工資的20%)，在服務期內，若乙方對家政服務員質量不滿意，甲方可要求換人，不另外收取服務費。

十一、本協議一式三份，甲方、乙方和見證機構各執一份。

雙方簽字後生效。

十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

甲方: 乙方: 見證機構:

身份證號; 身份證號: (蓋章)

地址: 地址: 地址:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

家政服務合同 篇5

甲方(僱主)：

乙方(僱員)： 身份證號：

由於甲方有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、服務內容

1. 產婦的基礎護理：

A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露，清洗產婦衣物;

B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手後擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺餵姿勢，指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

C、製作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌; D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產後恢復操，促進子宮復原、惡露排出並幫助產婦體型的復原;

E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的`抗拒心理，及時安撫產婦，避免產後抑鬱症的出現;

F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

2. 新生兒的基礎護理：

A、照料寶寶的日常起居，包括餵奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛鍊身體;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

B、健康方面的專業護理，包括臍帶結紮部位的消毒，臀部護理，保持乾爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒並協助治療;

C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，並對某些新生兒疾病有預防措施;

D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛鍊寶寶的四肢協調能力，開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰; E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

3.其他

協助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衞生等日常家務。

　　二、服務時間

1.乙方每月工作日為28天。

2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。

　　三、服務費用

服務費用為 元/月，甲方於每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把餘額付清。

　　四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

4.甲方有權保存乙方有效身份證件。

5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內)，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。

　　五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產婦;

4.乙方自願將合法身份證件交由甲方保管。

5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;

7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

家政服務合同 篇6

甲方(僱傭方)：

乙方(被僱方)：

丙方(推薦方)：

甲方因生活需要，聘請乙方為家政服務員，到甲方家中從事(鐘點工□早教□育嬰員□住家保姆□)服務，經雙方面談同意，簽訂以下協議，共同遵守：

1、丙方為甲、乙雙方提供信息，安排雙方會面，甲方應如實介紹工作量，並進行具體事項的洽談：工作時間從 年 月 日至 年 月 日止，每天 點至 點。工作範圍：(接送小孩□洗衣服□做飯□搞衞生□買菜□照顧老人□照顧小孩□其他□)待遇： ，建議工資推遲五天發放，最終全部結清;每週單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節休三天(住家保姆：每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節三天)有事提前請假，特殊情況雙方協商。

2、甲方保證對乙方平等對待，不得采取任何歧視性的言行，否則，丙方有義務對雙方進行調解。乙方保證認真負責地完成甲方佈置的工作任務，不得無故遲到、曠工、怠工。

3、甲方應妥善保管好家庭貴重物品，不預支工資，不借款給乙方，否則出現問題與丙方無關。

4、乙方在被僱傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產，因故造成甲方損失的，應根據情況承擔賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。

5、乙方在被僱傭期間，保證遵守國家的法律、法規，不做有損於甲方家庭的任何事情;乙方如有任何違法事情發生，丙方協助甲方追究乙方的法律責任。

6、乙方在被僱傭期間，應特別注意安全，不得從事高危作業;甲方及時提醒並完全教會乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。因意外事故造成傷害、損失，甲、乙雙方協商解決。

7、甲、乙雙方協商滿意後，甲方應向丙方交中介費元，中介費概不退還，丙方負責在服務期內免費更換或服務員不能及時到崗的情況下，相應延長服務期。

8、甲方不得將乙方私自介紹給第三方工作，本協議到期，應主動到丙方續約，否則出現一切不良後果，概由甲方承擔。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當天家中無人工作，乙方應承擔相應損失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工資。但在一至兩天內可與乙方協商，過期不可強求補班。如乙方有事不能上班，應提前告知甲方，請假天數從工資中扣除。

9、乙方工作期間，應主動到丙方彙報工作，圓滿完成工作協議後，乙方應主動叫甲方到丙方來續簽協議，丙方根據乙方的工作表現，參照市場適當提高報酬。

10、本協議簽訂一週內，若甲方的工作量、工作時間有所改變，導致乙方不能工作的，經丙方協調不成，則為乙方免費介紹一次，若因乙方原因導致甲方不能正常用人，丙方免費為甲方調換服務員，待遇隨市場行情變化而定。

11、甲、乙雙方發生矛盾，應及時投訴到丙方，丙方進行調解無效後另行安排，如有未盡事宜，雙方另行協商解決。若甲、乙雙方協議內容有所變化而未到丙方備案，後果自負。

12、甲、乙雙方應嚴格遵守丙方制定的《僱主須知》和《家政服務員須知》。

13、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力。

甲方： 乙方： 丙方：

電話： 電話： 電話：

年月日：