夏季防暑降温方案(9篇)

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編整理的夏季防暑降温方案，歡迎大家分享。

夏季防暑降温方案1

為了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高温條件下的防暑降温工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時採取有效措施，認真做好高温季節人員及設備的防暑降温工作。

一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平台開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降温應對常識，高温作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的`自我保護意識。二是爐台配備降温風機，並要求員工勤灑水，降低周圍環境温度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，並及時發放到各爐台、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的温暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向着有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。

針對電爐變壓器温度高的現狀，第五冶煉廠採取通風、冷卻降温等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高温輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高温造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。

通過一系列防暑降温措施的落實，各項工作初見效果，為戰高温，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。

夏季防暑降温方案2

近日持續高温，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降温工作，並組織檢查小組每日對各敬老院防暑降温工作進行抽查，保證五保老人安全度過酷暑。

一、保持院內環境整潔。要求敬老院及時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜、清潔衞生，做好室內的防暑降温，合理的關閉門窗，經常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，並對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的.發生。

二、配備清涼設備。在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、台式風扇、空調等清涼設備，並對原有電風扇、空調等設施進行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環境裏悠閒度夏。

三、保證衞生、科學飲食。及時調節飲食安排，專門為老年人準備了温軟易消化、清淡而富有營養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆製品，並常備清熱解暑藥品，同時引導老年人注意科學規律、定時定量飲食，防止過飽過飢。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降温涼茶供應。

四、做好防護措施。準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降温藥品並且及時發放到了老人手上使用，發現中暑病人，採取措施，及時就醫，防止老人中暑發生意外。

五、加強防暑知識宣傳。為敬老院印發了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑後如何進行自救和互救。

夏季防暑降温方案3

目前，我市已進入高温酷暑季節。為認真做好我市高温作業和高温天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制中暑事件發生，切實保障廣大勞動者職業健康權益，按照《國家衞生健康委辦公廳關於做好防暑降温工作的通知》。現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，周密安排部署。各區衞生健康委要高度重視防暑降温工作，加強組織領導，提前謀劃，周密安排，落實工作責任。要結合本轄區實際，制定工作方案，做到任務明確、責任落實、措施到位。各級職業健康檢查機構和職業病診斷機構要加強相關技術力量配備，合理安排人員、優化服務流程，提高高温作業職業健康檢查、職業性中暑診斷服務質量，及時上報職業性中暑確診和疑似病例信息。

二、明確責任主體，強化措施落實。用人單位是防暑降温工作的責任主體，對本單位防暑降温工作全面負責。各區衞生健康委要督促各用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》要求，結合本單位作業特點，認真落實防暑降温各項管理措施。

用人單位應按照《防暑降温措施管理辦法》要求，根據氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：

1、日氣温達到40℃以上為強高温天氣，應當停止當日室外露天作業；

2、日氣温達到37℃以上、40℃以下時為中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停12時至15時高温時段露天作業；

3、日氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的'高温天氣從事露天作業及在温度超過33℃以上的工作場所作業；

4、因工作性質、生產工藝要求，不能按規定停止高温作業或不能暫停高温時段露天工作的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

夏季防暑降温方案4

為了保證本工程的順利施工，確保在施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企業職工生命、財產安全，根據本工程特點，特制定本預案。

一、本預案是針對施工中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應急資源處於良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。施工中的緊急情況是指具有突發性，造成或可能造成較多人員傷亡、較大經濟損失的各類建築工傷事故。

二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由項目經理負責落實，若總指揮外出，由項目執行經理擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由現場技術負責人進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構。

三、當在工程及建築施工中發生高温的各種緊急症狀情況時，接到緊急情況報告後，應立即啟動本預案。在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，並向市安全生產監督局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生後，還應不間斷的向有關領導、部門反饋後續情況。

四、在施工中緊急情況發生後，項目部即視情況成立救援現場指揮部，由項目經理擔任事故現場總指揮，併成立以下領導小組：

應急救援領導小組及成員

應急總指揮：

小組名稱：

組長：

成員：

防暑降温保障小組：

信息聯絡小組：

安全保障（警戒）小組：

現場醫療救護小組：

後勤保障小組：

1、防暑降温保障小組

夏季施工過程中，因建築行業在作業時，露天作業環境較多；人員作業分佈區域複雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給建築工程在夏季施工來了諸多不便。為保障勞動者的'合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高温不良反應時，由組長立即組織該組成員，對事故人員進行轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。

2、信息聯絡小組

由組長負責瞭解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響範圍，每天組織收集天氣温度狀況，然後採取必要的防範措施，並對已採取的措施和事態發展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。

3、安全保障（警戒）小組

對撤離區和安置區內的治安工作，由安全員擔任組長並組織隊員負責對險情發展狀況進行監控，防止影響施工工期，並對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小範圍。

4、現場醫療救護小組

當事故發生時，由組長組織組員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護；並及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進行自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案並組織實施。

5、後勤保障小組

由組長負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。

五、在施工中緊急情況發生後，救援現場指揮部根據具體情況，可就近從附近建築工地調集救援隊伍、人員、物資設備。同時專業救援隊伍、物資設備從應急預備救援隊伍中調集。

六、各類緊急情況發生後，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：

1、人員、物資準備：

項目部物資的購置由材料員負責，主要藥品及醫療救護器具如下：

（1）、藥品：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

（2）、救護器具：單架、救護汽車、小型氧氣瓶、聽筒、病牀、毛巾、藥用藥箱、冷凍櫃（冰塊）等。

七、施救方法：

1、輕度患者

現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。並通知項目部醫療救護人員進行觀察、診治。

夏季防暑降温方案5

各市（區）人力資源和社會保障局，省直各部門，為應對夏季高温天氣，維護勞動者合法權益，現就做好夏季防暑降温有關工作通知如下：

一、合理調整高温天氣工作休息制度。用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高温作業工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

二、嚴格執行高温天氣室外露天作業時間規定。日氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温時段3小時內不得安排室外露天作業；日氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

三、認真執行高温津貼發放規定。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。

四、加強對用人單位的.監督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高温天氣期間對用人單位的監督檢查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高温津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。

夏季防暑降温方案6

1、目的：

為預防公司員工在高温氣候環境下作業出現中暑現象，保證公司生產順利進行，確保員工出現中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。

2、職責及適用範圍：

公司安全管理委員會為預案執行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防範單位是：定型工序、複合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。

3、應急預案啟動：

以當地報紙刊登的當日最高氣温為依據，連續三天最高温在37℃以上或當日最高氣温達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執行各項工作措施。

4、應急預案實施

（1）設備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產的用電和用水

需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關部門，並根據具體情況制訂相應的預防方案。

（2）廣泛宣傳中暑的.防治知識，使員工掌握防暑降温的基本常識；車間管

理幹部每天應加強車間生產情況的巡迴檢查，及時瞭解車間的高温環境和職工身體狀況，及時處理出現的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。

（3）設備動力部負責預先採購一批降温藥品，按要求將藥品分發給各工序

各崗位。公司在各飲水處設立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。

（4）車間各重點工序和重點高温崗位配備降温風扇。每天上午10：30分和

下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。

（5）公司食堂每天應向車間生產一線供應冰水二次，時間分別在每天上午

10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。

（6）公司車隊應保證隨時預留一輛小車並配備好司機，以應付突發事件的

處理需要。具體由公司辦公室負責。

（7）中暑施救方法：

輕度患者：公司員工在正常作業時出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊員工應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。並通知車間或部門領導。

嚴重患者：（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）公司員工出現中暑時，作業周邊人員應立即通知車間或部門領導，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其症狀，以便於醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉移到最近的醫院進行觀察、治療。並上報公司。

附：中暑臨牀表現：

輕症中暑：臨牀表現為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動作不協調等症狀，體温升高至38。5℃以上。

重症中暑：包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，也可出現混合型。其中：

熱射病（包括日射病）亦稱中暑性高熱，其特點是在高温環境中突然發病，體温高達40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之＂無汗＂，可伴有皮膚乾熱及不同程度的意識障礙等。熱痙攣主要表現為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發於活動較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著。常呈對稱性。時而發作，時而緩解。患者意識清，體温一般正常。熱衰竭起病迅速，主要表現為頭昏、頭痛、多汗、口渴、噁心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脱水，體温稍高或正常。

（8）緊急事件應急處理流程：

正常工作時間及假日：

事件發生——通知部門或車間領導——辦公室——安排車輛送醫院救治——處理和善後工作

夜間：

事件發生——通知組長或值班幹部——公司保安隊長——安排車輛送醫院救治——處理和善後工作

夏季防暑降温方案7

隨着天氣逐漸轉為炎熱，持續高温悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高温對一線生產員工的影響，降低暑期事故的發生率。

結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降温方案：

一、日常飲食：

（一）建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼麪、涼菜、涼粉等；

（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食慾；

（三）每餐儘量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；

（四）在飯菜的`準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：

（一）定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高温壓力。

（二）購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。

三、預防措施：

（一）工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息；

（二）加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衞生，定期消毒防蚊，做好環境衞生綜合治理工作；

（三）嚴抓食堂衞生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂飯菜衞生，防止食物中毒事件發生；

（四）準備一些常用的防暑降温藥品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。

（五）與當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故；

四、做好員工思想工作：

（一）製作防暑降温海報在公司各處張貼，對防暑降温工作進行宣傳，計劃製作海報、條幅、印刷A4紙張張貼於車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元；

（二）建議邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪；

（三）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關係專員要定時瞭解員工想法，把握員工思想動態，並做好宿舍走訪工作。

夏季防暑降温方案8

一、?編制目的

為了保證本工程的順利施工，確保在夏季高温施工中出現緊急情況時，能迅速有效的預防施工過程中的中暑現象，確保職工生命、財產安全。通過本措施的編制來指導防暑降温工作的開展，預防中暑事故的發生，保護員工人身安全，保證項目部生產的正常進行，保證各種應急資源處於良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員損傷和財產損失。

應急領導小組名單：

總指揮：

副總指揮：

成員：

二、高温季節施工安全控制措施

（一）充分重視高温酷暑安全生產工作

1.加強組織領導，落實各項安全責任。高度重視夏季高温期間防暑降温工作着力提高一線人員的安全生產意識和安全防護能力。

2.始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步增強責任意識，加強安全生產監督檢查，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

（二）採取有效措施，確保施工人員安全

1.密切關注天氣變化情況，積極應對強對流天氣造成自然災害。

2.廣泛宣傳中暑的防治意識，使職工掌握防暑降温的基本常識。

3.對有心血管器疾病、高血壓、中樞神經器質性疾病、明顯的呼吸、消化或內分泌系統疾病和肝、腎疾病患者應列為高温作業禁忌症。

4.在夏季高温作業中，做好職工防暑降温工作，提供茶水（茶葉+白糖）、消暑降温藥品發放要及時到位，教育作業人員不飲生水，保證職工身體健康。

5.根據夏季高温施工特點，結合實際，採取有效的防暑降温措施，合理安排工作時間，保證工人有充足的休息時間。嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗作業，違者按項目部管理要求進行罰款。避開中午高温時段高空及露天作業，根據條件在作業場所增設遮蔭設施，防止作業人員中暑。

6.改善作業、生活區的通風和降温條件，確保作業人員宿舍、廁所、淋浴室等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要。

7.加強夏季高温期間施工安全監管。

A.嚴格加強各類易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防範火災、爆炸事故的發生。

B.現場設安全員、電工負責檢查電機械設備及露天架設的'線路，防止由於暴曬引起過熱、自燃等安全隱患。

C.在夏季高温期間項目部管理人員定期到生產現場進行巡迴檢查，發現有關問題及時進行解決和處理。

D.高温時段發現有身體感覺不適的職工，及時按防暑降温知識急救方法處理或請醫生診治。

8.切實做好施工現場的衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發的中毒事件。要加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

9.合理安排夏季高温期間的施工作業時間。根據氣温變化及時調整夏季高温作業的勞動和休息時間，減輕務工人員勞動強度，減少高温時段作業時間。氣温達到35度以上時，中午10：00至下午3：30現場不得有人員施工。對年老、體弱、身體有疾病的人員重點觀察，對不適合繼續工作人員暫時不得在現場工作。

10.着力改善務工人員休息環境。務工人員住宿的活動板房內應採取必要的降温措施。民工宿要做到清潔、通風，宿舍內應配置空調，同時加強民工宿舍的衞生管理，保證民工有較好的生活休息環境。

（三）突出重點，開展夏季高温安全生產專項檢查

針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，認真開展安全生產檢查，做到防患於未然。認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防墜落、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災工作。

夏季防暑降温方案9

一、目的：

充分認識夏季高温中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降温工作。特制訂本實施方案。

二、防暑降温工作小組

組??長：XXX

副組長：XX、XXX、XXX

成??員：XXXXXX

為了保證20xx年夏季防暑降温工作的有效實施，公司特成立防暑降温工作小組，全面負責防暑降温工作的組織與宣傳工作。

三、工作持續時間

x月x日至x月xx日?（可根據實際情況延長）

四、適用範圍

本方案適用於美克化工園區所有員工、外協承包商、技術服務人員、勞務派遣人員。

五、方案實施內容

1.?認真落實防暑降温責任制。

各單位部門長為安全生產第一負責人，要切實加強對防暑降温工作，明確安全生產責任，落實防範措施，防止因高温天氣引起的員工中暑和各類安全生產事故。

2.?合理安排作息時間。

部門長及班組長適當調整夏季高温作業勞動和休息時間，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的.輪換休息。減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁13：00至17：00進行室外露天作業。

3.保證現場飲水供應充足。

現場應供給足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及後勤餐飲隨餐車提供綠豆湯類等，在大修期間，工會及行政後勤負責為檢修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

4.落實防暑降温物品。

各部門負責人要求按實際人數申購解暑藥物，各部門安全工程師備足防暑降温藥品（如：人丹、藿香正氣水、風油精），保證員工生病、中暑時能夠得到及時治療。

5.?做好夏季防火工作。

針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。

6.?發放高温津貼

高温津貼發放時間為x月x日至x月xx日，共計三個月，一線員工按照x元/天標準，根據員工實際出勤天數按月發放；

六、應急施救

如發生人員中暑等症狀，按照以下方式施救：

1、輕度患者施救

現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等，並讓其服用人丹或藿香正氣水等解暑藥物。

2、嚴重患者施救

當作業現場出現中暑人員時（伴有昏倒、休克、身體嚴重缺水等現象時），作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或有空調的辦公室），根據具體情況立即組織應急救治。症狀嚴重者，應立即撥打調度中心電話“9889”，聯繫救護車送至最近醫院救治。