有CPA證書是否能月薪上萬

CPA證書並不是萬能的，想直接靠着一本證書而直接實現人生的飛躍，你該醒醒了。下面是yjbys小編為大家帶來的有CPA證書是否能月薪上萬的知識，歡迎閲讀。

在於注會的戰役裏，取證不應該成為我們的唯一目的，而應該將更多的關注點放在運用學到的注會知識到實際工作中，從而達到綜合能力的提升。

能夠清晰的看待自己所堅持的方向與目標，而不是懷揣一些假大空、不切實際的幻想，對於你的最終備考有百利而無一害。

我曾收到一個學員的提問，現在又正好碰上網友熱議我的新書書名和關於“漲薪”的話題，我覺得這個學員的提問非常契合漲薪的話題性，所以把這個問題和我當時的回答拿來分享。

其實説實話，關於如何漲薪，我在書的後記中寫了一些，但現在覺得沒有象回答這個問題一樣説全點透，因為書裏更多的是寫個人在某個既定道路上如何奔跑、如何努力提高自己各方面技能的方法和過程，而對於道路本身的選擇寫得不多。

但實際上，如果只考慮薪水，那麼選擇要比努力重要許多，所以這裏就權當補充吧。

Q：如果擁有CPA證書，是否要經歷過事務所的鍛鍊未來才能月薪上萬?

看過有關事務所相關資料，描述着基本每天都在加班，並且一年下來基本見不到休息日。而且要2年之後才能執業。考取CPA已經很不容易了，進入事務所還要捨棄有規律生活。如果選擇進入事務所，多少歲比較合適?

A：你的問題表面是要不要去事務所，多大年齡適合去事務所，但其實你關注的核心是怎麼能“未來月薪上萬”。請搞明白，薪水高低跟是不是有事務所經歷無關，跟有沒有CPA證書也無關，獲得高薪只有以下幾個途徑：

1、進入壟斷或利潤率高的行業;

2、進入願意為吸引人才支付高薪的公司(比如行業龍頭或知名大公司);

3、你擁有為僱主帶來收入或客户的資源(比如人脈關係);

4、你有僱主需要同時又少有人可替代的知識技能。

你可以想想這四條你能做到哪一項?

可以説，事務所審計這種行業肯定不符合第1項“壟斷或利潤率高”，當然如果進國際四大，那就符合第2項，因為對審計行業來説，四大屬於“行業龍頭或知名大公司”。對於第4項“少有人可替代的知識技能”

CPA證書在一二十年前算是符合這條，但現在依然符合嗎?在事務所做審計助理畫底稿是不可替代嗎?大把沒有CPA的人都可以做。

所以最後只剩下第3項，你只有能為僱主帶來收入或客户才會獲得高薪，有沒有CPA都沒關係，事實上在事務所也是往上升遷才有高薪，而升遷後要負責的重頭任務也是完成收入開拓市場，而不是審計專業能力。在非四大的本土所裏那些做項目的低級別審計員，大多也都是幾千塊的工資。

所以要獲得高薪，比較現實的途徑是前兩項，也就是考慮審計之外的'其他行業和公司

那麼問題是：高薪的行業和公司是否都需要CPA證書和事務所經驗?你可以去研究一下它們的招聘啟事，並向這些行業和公司的人打聽一下。

不僅是CPA證書和事務所經驗，還包括這些行業和公司招聘需要的其他資質，比如學歷、英語水平等。可以預見的是，越高薪的行業和公司對這些硬件要求越高，CPA證書只是其中之一。

你最後問進入事務所合適的年齡，我認為不能一概而論，因為每個人的身體機能、家庭狀況、意志力都不同，我見過三十多歲才進入事務所依然堅持下來發展很好的人，但這樣的人絕對是少數，相反，每年國際“四大”會計師事務所都有大批二十幾歲的年輕人受不了辛苦而離開。

而且還有一個關鍵是，你的問題描述已經透露了你的生活態度：不想“捨棄規律生活”。我坦白説，你這樣的生活態度已經決定了很難獲得高薪，任何一個行業和職業。

成功都不是輕鬆和能走捷徑的，要成功一定要付出多數人不能或不願付出的努力，如果先天資源不佔優勢(既不是X二代，智商情商精力也不出眾)，那麼，沒有人可以一邊過着和多數人一樣的“規律生活”，一邊還掙着比他們高的薪水。

只有清楚地認識這一點，你才能回來重新思考：自己的能力、資源和生活態度到底“配得上”多高的薪水。

CPA雖然沒有那麼萬能，可是作為一個沒有豪華背景、沒有頂級學歷的普通青年，CPA是唯一一個可以不用靠顏值、不用來背景，完全靠實力就能夠觸及到的捷徑。