在新西蘭留學生提高就業率的技巧分析

【新西蘭留學生提高就業率技巧分析--學習成績】

你的學習成績，在新西蘭院校的學習成績，在面試會或者是招聘的過程中都需要提供成績單。新西蘭與中國國內不一樣，新西蘭用人單位比較重視你的學習成績。

【新西蘭留學生提高就業率技巧分析--語言能力】

雖然找工作的時候，學歷會有一定的影響因素。但是這並不説明你擁有一個高學歷就會更容易的找到一份稱心如意的工作。至關重要的還是你的語言能力。大多數新西蘭僱主只僱用會講英語的員工。如果你不會講英語或者英語聽説讀寫都極差，那麼你可能很難找到工作。據調查，一般找工作的人最開始時會選擇一些非技術性的工作，因為這樣的工作比較容易找到，收入較高的專業工作則不容易得到。所以説一口流利的英語還是會在找工作的時候大大加分的。

【新西蘭留學生提高就業率技巧分析--作的途徑】

推薦人 “沒有新西蘭工作經驗”是新移民找工作時被拒絕的主要原因之一，在這種情況下，怎樣讓僱主相信你會很快適應工作環境並且完全能夠勝任工作呢找推薦人會是很有效的一種方法。推薦人可以是以前工作上的同事，也可以是做相類似工作的朋友.這個推薦人本身必須在工作，已經在本地生活了一段時間，而且最好能在你的專業上肯定你的資歷，幫助介紹你的強項弱項，以前的工作成績，確定你可以勝任未來的'工作，等等。

新西蘭留學專家表示，其實新移民都具備較高的學歷，良好的專業素質，只要得到第一次工作機會，有了新西蘭經驗，以後就順利多了。所以，要善於獲得周 圍的朋友幫助，為你的就業拓展道路。

做義工 在新西蘭會有一些做義工的機會，選擇在有外國人的義務機構裏工作，不但可以提高英語水平，而且有助於擴大社交圈，融入社會，適應新西蘭的環境。這樣也等於獲得新西蘭經驗，便於找到工作。

通過ColdCall找工作 ColdCall是直接掛電話到一些公司裏，問他們是否需要員工。打電話之前先要做好思想準備，ColdCall的失敗概率非常高，容易打擊自信心。不過，這也是一種積累經驗的方法，學會推銷自己是找到好工作的一個關鍵。

準備一個黃頁電話本，查找你所感興趣的公司的電話號碼;準備一份個人簡歷，想好用幾句話簡單的介紹自己的工作經驗和能力。準備好紙筆及時將一些相關的信息記錄下來。