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建筑师行业是市场最热门职位

建筑师行业是市场最热门职位

对个人而言,热门的求职职位是建筑师/建筑设计师、结构工程师、成本控制/预决算主管/预算员;对企业而言,建筑师/建筑设计师、园林/景观设计、结构工程师等职位成为重点招聘对象。由此可以看出,企业实际需求与人才供给意向出入并不大,而建筑师依然炙手可热。就跟随本站小编一起去了解下吧,想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

建筑师行业是市场最热门职位

  电气工程师

招聘需求占总需求的1.0% 需求较去年同期上涨68.3%

热门指数:★☆☆☆☆☆

2011年,企业发布的电气工程师招聘数量与2010年同期相比增长了68.3%,需求量迅猛上升,位列第六名。在全国范围内,北京地区同比增长85.7%,上海地区同比增长83.3%,广东地区同比增长61.3%。

中国专业人才网就业指导专家指出,这一职位需要有较强的施工图设计能力,除了需要绘制、审核、把关和保管电气工程图纸之外,还需要督促检查施工现场电气施工情况,现场安装调试电气设备,分析处理现场故障等工作。而在工资待遇方面,在北京等一线城市,这一职位的薪酬水平为6000~8000元/月。

  结构工程师

招聘需求占总需求的5.6% 需求较去年同期上涨70.6%

热门指数:★★☆☆☆☆

2011年,企业发布的结构工程师招聘数量与2010年同期相比增长了70.6%,位列最热招职位第五名。在全国范围内,北京地区同比增长59.4%,上海地区同比增长74.8%,广东地区同比增长68.3%。

注册结构工程师是指经全国统一考试合格,依法登记注册,取得中华人民共和国注册结构工程师执业资格证书和注册证书,从事桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。作为高级人才,结构工程师一直都属于稀缺人才。其工作环境良好,福利待遇优厚,有多种培训和职业发展机会。

  建筑师/建筑设计师

招聘需求占总需求的9.5% 需求较去年同期上涨73.2%

热门指数:★★★☆☆☆

建筑英才网最新统计数据显示,2011年,企业发布的建筑设计师招聘数量与2010年同期相比增长了73.2%,需求量上涨明显,位列第四。在全国范围内,北京地区同比增长63.5%,上海地区同比增长67.3%,广东地区同比增长77.5%。

建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业,对于此类人才的需求始终很旺盛,而这种需求在2011年也有一些新变化。一方面变化来自于二三线城市,受政策调控的影响,建筑房地产的阵线转移,使得二三线城市也开始重视这方面的人才,带来了总体上建筑师需求量的'增长。另一方面来自于大型企业对于建筑师要求的提高。

  预决算主管/预算员

招聘需求占总需求的1.2% 需求较去年同期上涨78.9%

热门指数:★★★★☆☆

最新统计数据显示,2011年,企业发布的成本控制/预决算主管/预算员招聘数量与2010年同期相比增长了78.9%,位列最热招职位的第三名。在全国范围内,北京地区同比增长88.5%,上海地区同比增长71.4%,广东地区同比增长113.6%。

预算员又叫造价员,造价员经过全国的统一考试,通过以后,获得资格证书后,既成为造价师,再到当地的造价管理协会注册,即成为注册造价师。目前预算员的工资价位,月薪在2500~4000元左右;有中级职称的月薪在8000左右;有中级职称+注册造价工程师,则可达到8000~12000元/ 月。

  园林/景观设计师

招聘需求占总需求的4.7% 需求较去年同期上涨81.7%

热门指数:★★★★★☆

2011年,企业发布的园林/景观设计师招聘数量与2010年同期相比增长了81.7%,位列第二,实力不容小视。在全国范围内,北京地区同比增长72.8%,上海地区同比增长101.0%,广东地区同比增长114.9%。

景观设计师主要职责就是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划设计和室外空间环境创造等方面工作。目前景观设计师已经成为名副其实的“金领”,一般景观设计师年薪20~50万元,但也有的公司开出百万元的“天价”招募景观主设计师。这一职位发展空间大,而持续的旺盛需求也是造成该职位高薪的主要原因。

  总建筑师/主创建筑师

招聘需求占总需求的3.8% 需求较去年同期上涨86.4%

热门指数:★★★★★★

建筑英才网的最新统计数据显示,2011年,企业发布的总建筑师/主创建筑师招聘数量与2010年同期相比增长了86.4%,位列最热招职位榜首。在全国范围内,北京地区同比增长53.6%,上海地区同比增长88.0%,广东地区同比增长40.5%。

总建筑师/主创建筑师这一职位从去年下半年开始需求递增。这类职位要求从业人员综合素质非常高,除了具备足够的专业知识和组织协调能力外,还要具有对建筑构件在空间和形象表现上的预知力,对建筑功能的综合解决能力,对城市空间尺度、建筑群空间尺度的良好把握能力,同时还要具备中大型设计公司管理经验等,目前这类人才在建筑业千金难求。

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