安全生产工作总结[经典3篇]

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的安全生产工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全生产工作总结1

通过强化安全治理职责，加强安全教育培训、标准安全例会、落实安全隐患排查治理及危急源点的监控，努力提高厂、车间、班组安全治理水平，贯彻落实安全治理标准化。以安全生产责任制为中心，使各项安全治理制度得到有效落实，以安全生产治理为主线，隐患排查治理为目的，专职安全治理人员为参谋助手的安全层次治理模式已经形成。营造全员自我约束、自我负责、主动参加安全治理的长效机制。

一、落实安全整改，消退安全隐患

积极落实安全专家到我厂提出安全整改工程，厂部从上到下高度重视，召开安全整改专题会议，落实整改工程分工，要求按时保质保量完成整改、

1、氧气管道法兰连接处应已采纳多股铜线或铜小辫跨接。（此项早已实施并定期做检验）

2、球罐处安全标志牌放置醒目位置。（已整改）

3、水泵房应急灯设置门口上方。（已整改）

厂内设备、设施需要公司整改工程4项：

1、车间外3套直爬梯加设护笼（8月29日公司安全会议打算，地面以上3米直爬梯割除，不加设护笼。8月30上午已整改。）

2、两侧配电柜中间隔墙通道应设双向门及易燃易爆场所门应向外开。（外开门已整改，双向门需公司组织进展安装）。

3、球罐发散处无消音器（已于8月29日前已整改。）

4、氧、氮气放散管应向上弯折并设置消音器。（已于8月29日前已整改）。

二、落实各种安全教育培训，提高员工安全意识、操作技能

在公司厂部大力提倡“安全治理、以人为本”的人文教育思想指导下，赵厂对安全培训工作赐予高度重视。安环科着力提高员工的安全意识，工作态度和安全培训，分别开展有针对性适时的各种安全教育培训。

三、落实现场文明生产工作

为确保生产稳定运行，为员工制造一个安全舒适的工作环境，在公司大力提倡现场文明生产工作中，安环科把现场治理，文明生产作为一项重要日常工作来抓。

四、落实安全生产治理制度，人人有责

为保证完成三季度安全生产目标，依据安全生产有关规定，结合各级安全生产治理人员的安全生产职责，我厂各级安全治理人员，工作中严格执行落实安全生产职责，充分发挥职能作用。并在厂长的带着指导下，仔细执行国家安全生产方针、政策、法律法规、及公司安委会的打算要求。对公司下发的安全治理文件做到了亲自批阅，并仔细做好各项安全治理工作安排。

1、仔细落实本部门的各级安全生产责任制，将责任状责任指标进展了有效分解，层层承包，逐级落实。

2、安全生产目标分解到车间、班组，并签订安全目标责任状。

3、为提高广阔员工的安全防范意识，增加维护安全的自觉性，我厂于8月16日—8月18日组织了视频安全培训，每一次的培训，做到了有针对性，并本着内容丰富，有案例、有分析、通过每一次的安全培训、有效的提高了我厂整体员工安全意识，为今后的安全进展起到了很好的'推动作用。季度厂级安全培训3次，车间级安全培训9次。

4、对公司转发和下发的文件，厂长亲自进展批阅，要求传到达每位员工。

5、监视每一周的安全联合检查，依据本厂实际状况组织了秋季大检查2次，特种设备及电气方面的专项检查各2次，消防专项检查2次，设备接地专项监测、检查各1次。要求整改后以书面形式反应到安环科，并把相应的整改措施进展了有效的落实。

6、落实安全会议制度，我厂每月听取专职治理人员的工作汇报，准时解决有关安全生产中的问题，每月安全例会对阶段性工作进展总结、安排、部署。8月8日组织下发车间、班组安全会议实施细则。三季度我厂共召开厂级安全例会3次，周五车间安全例会12次。

五、各类安全生产制度，执行状况

针对每一项安全制度，我们都严格执行落实。并做到有记录、有措施、有整改，保证了各项安全治理制度有序的实施。

1、安全例会：班组、工段、车间、厂级安全例会，逐级实施例会细则，按着标准要求开展安全例会。此项工作我们均按时落实，落实率100%。

2、作业票执行任务：本季度我厂共开具相关作业票5张，动火作业5次，作业票执行率100%，并保证安全。

3、安全培训教育制度：培训内容结合各岗位实际状况进展；班长每星期一次。车间每半旬一次。安环科每月组织一次安全教育培训，培训内容符合性强，有针对性，有利于我厂的安全治理。本季度我厂安全培训教育工作到达了100%，全员培训100%。

4、安全挂牌制度：在各类检修理中，我厂严格执行挂牌制度，依据现场实际状况又增补警示牌8块，在挂牌作业期间安排专人监护并实施操作牌交接制度，有效提高了检修安全系数。安全挂牌执行率100%。

5、安全检查制度：安全检查实行专项、综合、季节性、临时性安全检查，并进展走动式检查，检查登记状况并进展现场核实。通过各种形式的安全检查，对存在的缺乏赐予建议性的指导，为下一步安全检查治理工作奠定了良好的安全治理根底。

六、存在的问题缺乏

1、员工应急处置力量缺乏，改良措施：加强应急措施的学习，组织安全培训教育，加强桌面应急模拟演练，适时的组织现场实际应急演练。

2、应急救援抢救器材使用未掩盖全员。改良措施；逐级组织学习及使用救援器材，不定时检查。

3、员工习惯性违章。改良措施；加强安全学问、技能学习、适时的组织安全培训教育，加大安全检查考核力度。

七、安全工作安排

1、危急化学品安全治理条例、制度培训工作（全员）。

2、开展特种设备专项检查工作。

3、开展机械设备转动部位，消防设施检查治理工作。

4、加强两节期间安全治理工作。

5、组织一次现场消防水带实际演练。

6、督导各车间组织学习氧气安全规程。

7、开展全员“查身边隐患、落实现场整改”安全活动。

8、专业工种安全学问培训学习。

安全生产工作总结2

我工程部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。仔细贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。20xx年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xxx工程部全面完成年终生产目标奠定根底，现将20xx年度安全生产工作状况总结汇报如下：

一、工程概况

本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，规划20xx年8月掘进至17#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后规划于20xx年8月掘进至7#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。

二、安全生产根底建立和制度建立状况

1、工程部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并依据公司《安全生产考核治理制度》及《安全生产责任制度》及《安全风险抵押金治理方法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵究竟”的安全生产工作格局。上至工程经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。

2、结合工程部施工特点编制了“安全治理制度汇编”，包括《安全生产责任制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备治理制度》、《紧急避险制度》等33项安全治理制度；36项安全操作规程，7项安全治理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道。

三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况

1、安全教育培训状况

工程部从国家法律法规、标准、标准及施工生产实际状况等多方面入手，积极编写具有“针对性、有用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%；其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员掩盖。

并依据本工程施工特点及对特种作业人员的需求，工程部先后于20xx年2月组织2人赴西安进展非煤矿山安全治理人员培训取证；20xx年6月组织2人赴西安进展安全培训延期取证；20xx年7月组织6人赴通化市参与起重机械司机操作取证；20xx年11月组织3人赴西安进展3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全治理人员的安全治理水平及特种作业人员的岗位操作技能。

2、安全宣传教育状况

为了营造一个良好的安全生产气氛，工程部实行多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全学问询问日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产学问的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产询问日活动各1次。

四、安全检查及隐患排查治理状况

为消退施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据工程部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，仔细执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有规划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全标准的事项都按规定进展了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已根据要求全部整改完成。整改率：100%。

五、安全活动开展状况

工程部仔细贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾难、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产根底工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时仔细总结吸取教训，使安全检查真正做到了有规划、有检查、有整改、有总结、有提高。

六、安全事故状况

严格根据公司《安全生产事故治理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故治理工作，全年未发生担当主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率掌握在5以内，实现了工程部制定的年度安全生产目标。

七、职业安康治理状况

工程部严格根据公司制定的《职业病防治治理制度》及工程部制定的《职业病防治治理方法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年6月25日下发了工程安字【20xx】12号《关于员工参与职业安康体检的通知》，累计参与职业安康体检人数41人，全年未发生职业安康事故，新增职业病为0。

八、特种设备及特种作业人员治理状况

本工程部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并仔细做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员治理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员治理台帐进展更新。

九、应急治理及演练状况

为防止施工现场发生安全生产事故，结合工程部施工生产实际状况，制定了包括《地震灾难应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危急物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾难应急救援预案》进展了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾难的防范意识，提高了员工应急逃命力量及自救互救力量。

十、安全投入状况

工程部依据施工现场安全治理工作状况，严格根据公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的'2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并根据“工程提取、确保需要、单位统筹、标准使用”的原则进展治理。全年计提安全生产费1546824.37万元，实际投入1755484.97万元，超支208660.6万元，投入比例为2.27%，满意水利水电工程2%的比例要求。详细投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活动支出：13239.3万元；劳动防护与职业安康支出：194207.85万元；日常安全治理支出：188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32万元。

十一、安全生产工作自查状况

为进一步提升我工程部的安全治理水平，工程部依据公司《安全生产考核治理制度》仔细开展各项治理工作，并严格根据考核制度开展自纠自查工作，经工程部内部自查结果为：安全生产工作治理考核自查得分174分。

本次考核是对我工程20xx年度安全生产治理工作的一个总结，也是对我工程部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我工程部将以本次考核为契机，进一步加强安全治理工作，进一步激发我工程部员工的工作积极性、制造性，提高工作效率，确保工程部施工生产持续稳定。

安全生产工作总结3

为落实铁道部督导组和调研组检查我单位安全大反思、大检查活动提出的工作要求，把安全大反思、大检查活动进一步引向深入，我们要求各单位要加大活动开展力度，特殊是各级干部要在深化活动中切实转变作风、落实责任、发挥作用。现将深化安全大反思大检查活动通知如下，请结合实际，仔细抓好贯彻落实。

1、在加强思想教育、提高熟悉上抓深化。

各单位、各部门要针对铁道部、政治部安全检查调研组提出的“前一阶段活动中局部干部职工暴露出了差不多、盲目自满的思想，一阵风、走形式的熟悉，消极厌战、麻木松懈的心情，危机意识不强、等靠要的思想”等问题，进一步对干部职工加强安全教育，提高对开展安全大反思、大检查活动重要性和必要性的熟悉，真正做到以切肤之痛吸取教训，以责任重于泰山意识抓好安全工作。

一是两级班子和机关各部门领导干部要在xx月xx日前再次学习铁道部领导和路局党政主要领导关于开展安全大反思、大检查活动的重要讲话要求，深刻领悟精神实质，进一步提高思想熟悉。

二是各站段要在xx月xx日前召开一次以集中开展安全反思为主题的民主生活会，班子成员要结合分管工作，仔细对比检查自身在思想熟悉、责任落实、精力投放、工作力度等方面存在的问题，从思想深处挖根源，找准深层次问题。

三是机关业务处室领导干部要在6月25日前再次开展安全反思，从自身职责落实状况及在安全大反思、大检查活动中的作用发挥状况入手，深入反思自身存在的缺乏，制定和落实整改措施。

四是宣传部门要进一步加强开展安全大反思、大检查活动的舆论宣传工作，对活动开展质量不高的典型问题集中进展一次曝光。

2、在强化责任落实、整改问题上抓深化。

对前一阶段铁道部、路局和站段反思、检查、调研发觉的问题，要分级、分层、分工负责，全力进展整改整治。

一是各单位要对存在的问题进展全面梳理，建立问题库，实行跟踪销号制度，逐项制定整改措施，并明确整改时间、责任部门及责任人，跟踪整改销号。

二是机关业务处室要对本系统各单位问题整改实行销号的方式跟踪督办，并帮忙站段解决实际困难。

三是机关业务部门和有关综合部门要重点跟踪路局解决的xx个重点问题整改状况，对已经确定整改的问题要尽快下达整改规划，限期整改，业务处室要一盯究竟；局安全监察室要对需要路局解决的问题进展跟踪督办，切实把问题解决到位。对临时不能解决的问题要由业务处室负责，组织站段制定和落实有效的掌握措施，加强日常监视检查，确保重点隐患时刻处于可控之中。对正在逐步整改的问题，由各业务处负责，抓好问题的持续整改。

四是加强结合部问题的解决，对涉及两个及以上部门的结合部问题，要由主要部门牵头，相关部门协作，落实整改责任，共同讨论和落实整改措施；对直接涉及行车安全的结合部问题，由分管路局领导牵头组织讨论解决。

五是对现实安全存在的问题，要做到边检查发觉、边解决整改，有效掌握问题的重复发生。

3、在完善健全制度、标准治理上抓深化。

机关有关处室、各单位的第一治理者要亲自上手，组织讨论落实路局关于规章制度治理的有关规定，大力强化规章制度修建补废工作，确保规章制度的有效性。

一是各专业处室要在前一阶段开展规章制度清理的根底上，出台有效的规章制度名目，并坚持动态治理，从源头上保持时效性。

二是各单位、各部门对前一阶段清查出来的xx个需要修改的有效文件、xx个需要修改的有效电报及其他需要修改、补充、完善的规章制度，要限定时间组织修订并下发执行，此项工作要于xx月底前全部完成。

三是路局总工室要充分发挥职能作用，加强规章制度归口治理，并坚持定期对各系统、各单位规章制度治理状况进展检查，对发觉的问题准时督办整改。

4、在强化专业指导、效劳基层上抓深化。

各专业处室要充分发挥专业治理作用，增加效劳基层意识，加大系统专业检查指导力度。

一是局机关各部门要根据办公室（党委办公室）下发的《关于进一步加强公文治理、提高公文办理效率和落实质量的通知》要求，对站段请示路局解决的问题严格根据时限赐予答复，提高解决问题的效率。

二是各业务部门要在本系统内选择xx个安全相对薄弱的单位进展集中帮促，帮忙剖析并解决存在的深层次问题；要选择本系统xx个安全工作较好的单位，在系统内部总结和沟通阅历，以此推动系统安全治理工作整体上质量。

三是各专业干部深入现场，既要坚持“带着责任下去，带着问题回来”，切实发觉问题；又要坚持“带着问题下去，带着效果回来”，切实有效地指导基层解决问题。四是各专业处室主要领导要对本部门干部深入现场状况定期进展讲评和量化考核，促使专业干部真正发挥作用。

5、在转变干部作风、严格考核上抓深化。

加大日常考核、定期考核和跟踪考核力度，促进干部落实责任、发挥作用。加强领导班子考核，着力解决安全工作整体合力不强、逐级负责制落实不好和结合部治理不善的问题；加强站段党政正职、机关部门负责人的考核，着力解决熟悉不清、标准不高、力量不强的`问题。局机关党委、人事处（党委组织部）要对机关干部下基层状况进展抽查，着力解决工作态度不端正、工作轨迹不明显和工作质量不高的问题。机关各部门要加强本部门干部作风作用考核，着力解决要求不严、好人主义、形象不佳和缺少创新精神的问题。

各运输站段要加强行车关键岗位干部考核，重点考核是否具有糊涂的熟悉，是否具有高度负责的态度，是否具有真抓实干、求真务实的作风，是否具备安全治理的力量，着力解决事业心、责任感不强，作风飘浮、执行力量差的问题。路局要组织对开展安全大反思、大检查活动以来安全形势不稳定、安全治理乏力的站段班子进展解剖，查找影响班子作用发挥的问题根源，对不想负责、不愿负责、不敢负责、不会负责、不能负责的领导干部要进展调整；对站段班子安全专题民主生活会状况进展跟踪，对会议质量不高、内容不够充实、查找问题不够深刻的予以推倒重来。

6、在强化现实安全、表达成效上抓深化。

各单位、各部门要本着“轻看成绩，重看问题”的原则，正确熟悉安全工作取得的成效和缺乏，在确保现实安全持续稳定上加大工作开展力度。

一是有关部门和单位要紧紧围绕《关于开展系统阶段攻关的通知》确定的xx项系统攻关内容，落实攻关措施，提高攻关质量，有效解决系统攻关“久攻不克”的问题。

二是路外伤事故和劳动安全事故指标超标的单位和系统，要深入分析超标的深层次缘由，总结事故教训，并借鉴兄弟单位或部门的好做法，有针对性地制定有效的掌握措施，确保全年不超标。

三是从即日起到xx月末，发生D类及以上责任事故，由专业部门负责，组织责任单位有关干部到路局进展系统交班；发生B类及以上责任事故，责任单位的主要领导要到路局交班。

四是局安全监察室要对机关部门和基层单位加强现实安全工作进展检查考核，促进全局安全治理工作的深化、安全形势的持续稳定。

7、在发挥组织作用、形成合力上抓深化。

党政工团各级组织都要充分发挥优势，开展切合实际、富有实效的安全大反思、大检查活动，形成保安全的强大合力。各级党组织要充分利用安全屏障工程这一有效载体，深化“创岗建区”、“党员身边无两违”等活动，带动全体职工遵章守纪、标准化作业。各级Gong、Hui、组织要大力组织开展职工代表视察、职工代表暗访、我为安全献一计等活动，组织开展职工座谈会，听取职工对解决现实安全隐患的意见和建议，重点讨论解决如何整治“两违”问题。各级团组织要实行召开演讲竞赛、征文、团青座谈会等形式，激发团员青年保安全的积极性和制造性，为确保运输安全稳定做出应有的奉献。