服装店领班工作岗位职责要求范文

服装店店长的岗位职责要严格遵守，才能够做好本职工作，以下是小编为大家收集到的服装店领班工作职责，希望对大家有帮助!

　　服装店领班工作职责(一)

1. 陈列工作

带领团队更换货场并控制工作质量，审核陈列照片并给出修改意见并审核负责店铺的货场计划;

对各品牌店铺进行巡店，并提供需要的陈列培训，提出提高品牌形象方面的意见及建议;监督及审核部门人员

的陈列反馈;

监督各品牌的开新店的相关工作(包括前期沟通，货品准备，后期的开店陈列，及开店后的培训等等);

监督汇总分析所负责品牌的各个批次到货情况;监督各品牌整季的出货计划，并报给陈列部经理审批;

审核各品牌每个月的陈列汇总及季度、年度总评;

监督及跟进各品牌活动的look挑选及货场计划及布置;

2. 培训工作

控制团队各品牌培训材料的准备工作，进行第一轮审核，修改后，报部门经理审核;

负责指导陈列培训及实操工作;

3. 设计订制

负责监督各品牌的橱窗材料的设计方案的出图工作，并报部门经理审核;

负责监督各品牌的商场静态展示设计，并与商场进行沟通;

负责跟进各品牌橱窗材料的制作进程和质量;

跟进各品牌每一季的橱窗材料、模特、包装材料的订制及发货;

4. 管理工作

协助部门经理监督并安排部门的工作;

与部门员工保持良好的沟通，提高部门员工工作人情并及时汇报经理部门员工状况、工作进展等;

及时结算更新部门的各种花费状况;

5. 负责与各部门及各个厂家间的沟通协调;

6. 及时准确的完成上级领导交办的日常、临时及其他工作。

　　服装店领班工作职责(二)

1、全面负责技术科的各项工作;

2、打样设计的把关，投产前的纸样、工艺单、生产通知单等相关技术资料的审核和确认工作;

3、参与生产订单指标、工序、工价的核定;负责制定和确认各订单的操作规则;

4、参与生产过程的质量管理和控制工作;对版师、工艺员的工作进行指导、检查;

5、对服装生产加工厂进行技术指导;

6、负责技术问题的联系解决，确认质量要求，把握尺度;

7、及时与生产科及相关部门进行沟通和联系，交换质量生产情况;协调处理生产中遇到的各种技术难题;

8、负责工艺技术资料的收集、整理的工作安排。

9、有较强的敬业精神及严格的质量意识;有在台资、日资或多年南方企业工作经历者优先。

　　服装店领班工作职责(三)

1.根据新产品开发，结合市场走向、产品结构、用料、工艺等流程提出版型方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品的'技术要求;

2. 负责规格尺寸、版型 、工艺、面辅料搭配、包装说明等各项技术指标的制定、审批、归档和保管;

3. 负责在生产大货前对产前样进行版型、工艺的确认;

4. 负责组织拟定服装技术开发相关管理制度和流程;

5.跟进外协工厂的样衣制作、批版;

6.样品评审会、面辅料推介会、订货会等相关工作

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