快手的工作内容

如果有一个工作，让你一直看视频、赏图片、刷评论，你愿意去应聘么？

你可能会说，哪有这种好事？

短视频“独角兽”快手，最近还真紧急上线了一大批这个岗位，足足要招聘3000人。

乍听之下很轻松的工作，快手给出的工资待遇是：

月薪4k~9k，六险一金，房补餐补，带薪休假，不限北京，二三线城市均可……

不知道大家看完这些后，会不会有一丝丝心动呢？

先别急着投简历，听我简单唠几句。

频繁夜班

前文中，我提到的工作岗位叫做“内容审核编辑”，招聘公司就是那个标榜“记录世界，记录你”的快手。

据说，快手为了提升团队的审核能力，特意增设了3000个审核岗位，人员到位之后，审核人数将达到5000人。

这份工作，待遇确实不错，工作内容也比较简单，但工作强度可能要超出大家的想象了。

粗略估计，快手每日UGC视频生产量在1000万左右，我们暂且以5000人的审核团队来计算，平均每人每天就要审核2000条视频。

以每条视频审核15秒钟来算，审核员每天至少也需要工作500分钟，也就是8个小时20分钟。

你以为上了八个小时班，任务就完成了？

估计有点难。因为，内容审核编辑要做的可不止审核视频一项，还要审图片，审评论等。

先不说这么高强度的工作，工作人员的身体能不能吃得消，精神上会不会感到不适都不好说吧？

以我身边某位做新浪微博审核编辑的朋友小A为例。

小A刚从学校毕业就做了这行，他每天需要做的事情就是将AI系统认为可能有害的微博内容进行“人肉审核”。据了解，他每天都要处理近6万多条待审微博。

因为长期接触这些偏负面的信息，小A感觉自己身上的负面情绪越来越多，对生活也变得有些冷淡。

整改决心

先抛开找工作的事情，我们来聊聊快手这次招聘。

快手在其招聘信息中，明确表示：应聘者需要具有良好的政治敏感度和鉴别力，党团员优先。

很明显，快手是在被央视点名批评了其平台上的未成年怀孕视频并被约谈之后，觉得自己有必要表一表决心了。

但是在我看来，快手此举并不是寻常意义上的“亡羊补牢”之举，反而有点像是哗众取宠。

诚然，很多用户为了博取眼球，获取流量，会发布一些擦边球的视频。但是这些视频能被推广和扩散，平台是不能免责的.。换句话说，这种视频能火起来，还是得“归功”于平台的推荐机制。

我们怎么知道，平台会不会是为了赚钱，而选择睁一只眼闭一只眼呢？

之前，今日头条也曾因为平台上含有色情暴力等内容被批判过，当时今日头条的处理方式是：在推荐机制的基础上，增加人工审核。

现在，快手又闹出了未成年怀孕视频事件，也拿审核人数不够来说事，难道把罪名都安在用户身上，这种价值观输出的问题就能杜绝了？

症结所在

在整个事件中，未成年怀孕视频只是个引子。

我希望的是，不只是快手和火山小视频，其他短视频平台也应该明白价值观的重要性，真正做到向用户传输正能量的价值观。

单纯以快手为例，就应该更彻底的反思自身，优化平台的推荐机制。最重要的是，从团队本身的价值观上进行改变 。

除此之外，快手也有应该想想办法，怎么挽回对社会造成的不良影响。

这也是为什么，我会在前文说，快手只是增设3000个审核岗这个举动是不足以服众的。

毕竟，想要彻底的杜绝低俗信息、向用户传递正能量，不是随随便便喊两句口号，做个秀就能达成的。

但是换个角度来说，以每个员工9000元的工资标准来算，快手需要招聘3000个人，就意味着每月要额外支付1800万的工资成本，再考虑到快手的反应速度，可以说，快手的求生欲非常强，整改态度还是比较真诚的。

最后，在这样一个薪资条件下，你会去快手应聘吗？