任职条件岗位职责

在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的任职条件岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

任职条件岗位职责1

项目咨询师含义

项目咨询师，是指协助咨询项目经理进行咨询项目运作，为客户提供咨询服务的人员。

项目咨询师直接上级是咨询项目经理，直接下级是咨询顾问。

项目咨询师岗位职责

1.进行市场调研，了解市场信息及行业动态，分析客户信息，把握客户的实际需求;

2.负责营销咨询项目模块的规划、设计以及企业诊断、现场咨询;

3.负责拟定咨询项目建议书并安排项目实施进程;

4.负责带领团队为客户提供咨询服务，并对项目质量负责;

5.负责维护与客户的良好合作关系;

6.负责团队项目的指导和考核工作。

项目咨询师应具备的能力

1.具备咨询项目的专业知识，熟悉管理咨询项目业务流程;

2.具备咨询相关的法律法规政策的知识;

3.具备良好的思维能力，面对棘手问题能恰当的`运用已有的概念、方法、技术等多种手段分析问题产生的原因，找出最有效的解决方法;

4.具备良好的分析判断能力，能对出现的问题进行客观的分析，找出问题的原因以及提出解决问题的方法;

5.具备优秀的学习能力，能根据相关领域技术的发展，学习和提高自身的知识和能力，具有创新意识。

项目咨询师任职条件

1.管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上企业咨询项目实施经验;

3.具备专业的咨询业务知识以及能力;

4.具备优秀的沟通协调能力;

5.具备优秀的分析问题解决问题的能力;

6.工作认真，吃苦耐劳，能够适应长期出差。

项目咨询师职业发展

项目咨询师一般是由咨询顾问发展而来，其职业发展方向是咨询项目经理，成为咨询项目经理，不但要有专业的项目咨询专业知识和技术，还需要具备项目管理能力、团队建设能力，提高自身的水平，成长为一名咨询项目经理。

项目咨询师收入

项目咨询师的月收入一般在4000-10000元之间，不同行业的项目咨询师收入也不相同，一般来说在一线城市的收入高于二三线城市的收入。中高端岗位招聘企业可与猎头网合作。

任职条件岗位职责2

运输司机含义

运输司机，也就是运输驾驶员，负责按照运输主管安排驾驶运输车辆进行货物运送任务的人员。运输司机需要保证货物能按时、安全到达指定运送地点。

运输司机的直接上级是运输主管。

运输司机岗位职责

1.凭“派车单”出车，认真确认出车路线并按照路线行车，及时安全到达指定地点;

2.上门提货或送货时，负责清点货物的数量、核对价格、重量，开具“货物交接单”给对方，并保证开具单据准确无误，对方需签字进行确认;

3.收货或者送货后，在“派车单”上填好到达时间和离开时间，请对方签字确认并给予服务评价;

4.提货返回后，应立即通知仓储部安排人员卸货，并现场监督卸货情况，卸货完毕后，办理相关手续;

5.负责定期对所用车辆进行清洁、保养、维护和修理;

6.行车途中对所运送物资和车辆的安全负责。

运输司机任职条件

1.高中及以上学历;

2.具备汽车驾驶的专业技能，熟悉路况和各项交通法规政策;

3.具备3年以上大型货车驾驶经验，具备B2或者A2驾照;

4.具备车辆维修以及保养知识;

5.自控能力，能严格遵守领导安排和国家相关运输驾驶法律法规;

6.工作认真，无酗酒等不良嗜好;

7.具有强烈的责任心。

运输司机职业发展

运输司机的`职业发展道路有两个，一是继续从事司机行业，保持无安全事故责任记录，收入也会逐渐上涨;二是从事车辆调度员或者运输主管职位工作，学习物流、车辆调度以及路线安排，车辆管理等知识和经验。

运输司机收入

运输司机在运输过程中精神紧张，长时间驾驶车辆容易疲劳，收入一般在20xx-5000元左右，主要看运输时间以及路程长短，长途运输司机的收入高于短途运输，运输吨位比较大的高于吨位小的;运输司机的工作经验以及工作中责任事故的多少也是收入的重要构成部分。 求职找工作可登陆猎头网投递简历。

任职条件岗位职责3

投资经理含义

投资经理，是指具有专业的投资知识和丰富的投资项目经验，在企业中负责开发和拓展投资项目的专业人员，投资经理不但具有丰富的资源，还具有投资项目的分析和筛选能力，规避和减少企业的投资风险，增加企业的利润。

投资经理的`直属上司是投资总监，直接下属是投资主管。

投资经理岗位职责

1.负责知道那个企业的年度和中长期的投资发展规划;

2.建立和完善企业的投资制度和流程;

3.开发拓展投资项目，组织人员进行投资项目的行业和项目调研，进行可行性研究，出具可行性研究报告;

4.对项目进行项目评估，预测财务需求，分析项目的风险;

5.项目经领导审批同意后，在领导授权后进行项目的谈判;如项目需要外部资金支持或分担风险，则联系外部合作;

6.制定项目发展计划和实施方案，组织人员进行项目的具体实施;

7.对项目的实施进行控制和监控，并对项目实施提出改进和拓展意见;

8.项目完成后对项目进行收益评估。

投资经理应具备的能力

要想成为一名合格的投资经理，需要具备以下素质和能力：

1.具备敏锐的市场洞察力，能抓住市场投资机遇;

2.具备投资的相关知识和经验，熟悉投资流程，把握投资方向;

3.具备良好的沟通协调和组织能力，能整合资源;

4.具备财务知识，能对项目进行财务分析;

5.了解投资相关的法律法规，能有效避免违法违规;

6.具有控制和规避风险的能力，能预测项目风险，及时采取措施规避风险;

7.具备领导和管理能力;

8.具备逻辑思维能力;具备良好的谈判能力;

9.具备成功经验，具备一定的从业经验和成功经验才是一名合格的投资经理。

投资经理任职条件

1.金融、经济等相关专业本科以上学历;

2.5年以上相关工作经验;具备cpa证书者优先;

3.具有财务相关知识和经验，能进行财务评估、绩效分析和行业分析;

4.了解相关的法律法规政策;

5.具备投资相关知识和经验，具备项目投资管理和项目管理知识，熟悉投资流程以及能把握投资方向;

6.具备良好的谈判能力。

投资经理职业发展

投资经理一般是由投资主管发展而来，其职业发展方向是投资总监，成为一名合格的优秀的投资经理，需要具备以上的能力和素质，还需要不断的学习和积累，从成功和失败的经历中吸取经验。

投资经理年薪

投资经理的年薪比较高，一般在15-40万之间，工作经验、个人能力以及个人的成功经验都是投资经理年薪的组成部分，投资经理尤其是优秀的投资经理的收入很高，有的可以超百万。投资经理属于高端管理岗位，企业招聘可与猎头网合作。

任职条件岗位职责4

配送员含义

配送员，也称为送货员，是指企业中负责按照货运单进行货物配送的人员，保证货物能安全、及时到达客户处。

配送员的直接上级是配送主管。

配送员岗位职责

1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上;

2.检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续;

3.核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作;

4.根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成;

5.在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方;

6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续;

7.将客户及时签单，并将签收依据带回。

配送员任职条件

1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历;

2.熟悉配送工作流程;

3.具备1年以上配送或相关工作经验;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的语言表达能力及应变能力;

6.工作认真细致，具有责任心。

配送员职业发展

配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。

配送员收入

配送员的月收入一般在20xx-5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的`，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。 配送员找工作可登陆猎头网投递简历

任职条件岗位职责5

需求工程师岗位职责

1.根据产品规划或者项目要求，对客户进行需求调研，整理客户需求；

2.负责编写用户需求说明书；

3.负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集完成模块的意见；

4.协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解；

5.指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。

需求工程师工作内容

1.在项目经理和高级开发工程师指导下，根据公司战略进行调研和数据分析，规划相关产品战略，长短期目标与产品策略；

2.搭建系统开发环境，并使用SVN、VSS、TFS等版本控制工具；

3.完成所开发模块的单元测试；

4.主动收集业务需求，并完成需求分析，产品设计，推动产品研发项目；

5.所负责产品线产品规划的落地、实施，以及基于数据的产品提升。

需求工程师任职条件

1.所学专业为计算机相关专业或管理专业；

2.具有一定的工作经验，如软件开发、需求分析、系统分析等；

3.具有一定的技术背景，了解软件开发的过程，包括编程语言和数据库等；

4.具备良好的专业知识储备，如数据库知识、建模知识等，并了解掌握行业最新资讯；

5.熟练掌握相关工作软件如需求分析软件、建模软件等；

6.具有良好的分析综合能力，能做出正确的市场判断；

7.具有很强的.文档撰写能力及表达理解能力，能够理解客户的需求并向设计开发人员清晰地阐述；

8.具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，善于倾听客户意见。

需求工程师职位的工作经验人群比例

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

应届毕业生：5%

需求工程师职业发展方向

需求工程师 → 技术经理/项目经理

需求工程师薪资行情（元/月）

应届毕业生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（数据来自网络，仅供参考）

任职条件岗位职责6

一、岗位职责

岗位职责及任职条件

1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；

2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；

3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的`落实情况；

4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源（包括设备、设施、资金和经过培训的人员）；

5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；

6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业发展规划和年度业务计划；

7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议；

8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。

二、任职条件

1、高中以上文化。

2、三年以上企业高层经营管理经验。

3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。

4、了解ISO/TS16949技术规范。

任职条件岗位职责7

审计经理含义

审计经理，负责监督企业经济活动和管理流程，及时发现在企业经济活动中的资金使用、业务流程等过程中的漏洞，通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统规范的方法监督企业风险控制和管理，为企业提供预警服务，避免造成损失。

审计经理岗位职责

审计经理是审计队伍的队长，岗位职责如下：

1.按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;

2.负责审计数据的准确性;

3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年纪审计工作计划的具体实施;

4.对财务收支、经营活动进行审计;

5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;

6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;

8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;

9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;

10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。

审计经理应具备的`能力

1.具有组织领导能力;

2.综合协调能力;

3.改革创新能力;

4.敏锐的洞察力及预见力;

5.勇于承担责任;

6.严于律己，善于决策。

审计经理任职资格

1.财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历;具有审计师、会计师以上职称;

2.具有5年以上审计工作经验，熟悉审计、财务、会计工作;

3.具有较高的专业知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方法;

4.具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;

5.具有敬业精神和良好的职业道德操守。

审计经理职业发展

审计经理的发展方向是审计总监，审计经理在日常工作中要注意学习和观察，成为审计总监需要学会如何建立审计领导班子，如何管理领导班子。扎实的专业知识、丰富的经验和具有全局观是走向成功必不可少的基石。 审计经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

任职条件岗位职责8

行政经理含义

行政经理(administration manager)，是企业中负责各项行政事务工作的管理人员，以保障企业各项工作能顺利有序的开展。

行政经理相当于企业的管家，负责企业方方面面的行政事务，包括行政后勤、总务、保卫工作等，行政经理良好的组织管理能力是企业能正常运行的条件。

行政经理的直接上级是行政总监，直接下级是行政主管。

行政经理岗位职责

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定企业的`工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

14.组织本部门员工的培训、考核工作;

15.完成领导交给的其他任务。

行政经理应具备的能力

1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;

2.具备较强的组织协调能力;

3.具备良好的人际关系处理能力;

4.具备一定的公关能力;

5.具备良好的表达和沟通能力;

6.具备对下属的教育培训能力;

7.熟练使用办公室软件;

8.具备良好的文字功底。

行政经理任职条件

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。

行政经理职业发展

行政经理一般是由行政主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。行政工作比较琐碎而全面，将行政工作做得有理、有序，需要具有很强的行政能力。行政经理具备一定的行政知识和行政管理能力，想成为行政总监，需要具备行政工作全面掌控能力。

行政经理年薪

行政经理的年薪具有很大的差异，不同性质的企业的待遇有很大的差别。一般来说行政经理的年薪一般在8-20万之间，外企的行政经理收入明显高于国企以及私企和民企;工作经验也是导致行政经理收入差距的重要方面，3年以上的工作经验收入在8-15万之间。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

任职条件岗位职责9

　行政秘书岗位职责

1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;

2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;

4.负责来访客人或者单位的接待工作;

5.负责行政相关文件的整理与归档;

6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。

行政秘书应具备的能力

1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件;

2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;

3.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;

4.具备较强的沟通协调力;

5.具备良好的计划和执行能力;

6.工作认真、积极主动。

　行政秘书任职条件

1.文秘、中文相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验，参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;

3.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具有高度的工作热情，工作认真负责。

行政秘书职业发展

行政秘书属于文秘和内勤的角色，可以朝着行政助理、行政经理的方向发展。具备专业的行政和文秘工作知识，具备一定的.管理经验，秘书与领导的接触比较频繁，工作优秀可以得到领导的赏识，对于行政秘书的发展很有利。

　行政秘书收入

行政秘书的收入一般不算高，月收入水平在20xx-6000元之间，工作经验少，新入行的行政秘书收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不断提高自身的工作能力、积累经验，朝着行政助理、行政经理的方向发展。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

任职条件岗位职责10

客服总监含义

客服总监，是指负责企业客户服务工作的高层管理人员，提高客户服务质量和客户满意度，为企业赢得口碑和信誉，培养客户的忠诚度，为企业创造价值。

客服总监的直接上级是总经理，直接下级是客服经理。

客服总监岗位职责

1.根据企业的销售情况以及销售计划，制定企业的客服标准以及计划;

2.建立或完善客服流程，保证客服的质量，提高客户的满意度;

3.建立和维护客户数据库，分析客户数据，建立客户管理体系，实行客户分级管理制度，维持与客户的良好关系;

4.进行市场调研，分析竞争对手以及市场行情，制定合理的服务收费标准;

5.负责处理重大的客户投诉案件，并及时妥善解决，保证公司的声誉与形象不受侵害;

6.制定部门预算，控制部门成本;

7.进行客户服务需求调研，收集并整理客户服务需求，研究并制定提高客户满意度的可执行方案;

8.组织客户服务效果市场调研，编写客服效果评估报告;

9.管理客服部门的日常事务。

客服总监具备的能力

1.具备客户服务专业知识，精通客户关系管理的方案，熟悉客户服务系统运作模式;

2.具有优秀的领导和管理能力;

3.具备良好的组织控制能力;

4.具备优秀的`沟通和人际交往能力;

5.具备应变能力，能妥善及时处理突发事件，以维护公司的形象为主要目的;

6.具有亲和力，工作认真，具有责任心。

客服总监任职条件

1.市场营销、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备8年以上客服工作经验，5年以上客服管理工作经验;

3.具备企业所在行业的基本知识，熟悉企业产品性能以及作用;

4.具备专业的客服知识，精通客服管理以及熟悉客服操作流程;

5.具备较强的观察能力以及解决问题的能力;

6.精通英文(根据企业客户对象的要求);

7.具备优秀的公关能力，工作认真，具有责任心。

客服总监职业发展

客服总监一般是由客服经理、售后服务经理发展而来，客服总监的就业前景很大，企业越来越重视客户服务，客服人才缺乏，需求量比较大。客服总监的职业发展方向是总经理，想成为总经理，需要学习和增加企业其他方面的知识，例如产品生产、销售等知识。

客服总监收入

客服总监年收入一般在20-50万之间，工作经验以及企业的规模性质影响着客服总监的收入，一线城市，具备6年以上客服经验，具有3年以上客服经理工作经验，客服总监的收入在30万左右。外企的收入会高于私企或者国企。

客服总监属于高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

任职条件岗位职责11

1.带领法务团队，管理公司的法务工作；

2.审核、起草、修订各类合同及法律文件；

3.处理企业业务过程中的'相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；

4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；

5.保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师；

6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；

7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作；

8.领导交办的其他法律事务。

法务经理任职条件

1.法律、法学相关专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格；

2.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；

3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验；

4.具有较好的逻辑思维和抗压能力；

5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

法务经理职业发展方向

可转职为企业法律顾问、涉外律师、知识产权律师。

法务经理薪资行情（元/月）

应届毕业生：4356

一年以上：4373

二年以上：4988

三年以上：6657

五年以上：8571

八年以上：9664

十年以上：10481

任职条件岗位职责12

保险培训师含义

保险培训师，是指对保险从业者进行保险相关知识培训，帮助其提高保险知识和能力，能顺利开展保险产品的营销和推广的人员。

保险培训师的直接上级是培训主管。

保险培训师岗位职责

1.调查和分析培训需求，编制培训计划;

2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施;

3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训;

4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;

5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;

6.整理、汇总、归档各类培训资料。保险理赔主管的岗位职责和任职条件是什么

保险培训师任职条件

1.金融、保险、管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上保险培训相关工作经验;

3.具备保险培训的专业知识，熟悉内部培训和外部培训的流程;

4.具有优秀的语言表达能力和沟通交流能力;

5.具备较强的`组织协调能力;

6.具备良好的人际交往能力;

7.具有创新能力和敏捷的思维。

保险培训师职业发展

保险培训师具备丰富的培训经验，对业务知识有充分的了解，其职业发展方向有2个，一是继续朝着培训方向发展，成为资深保险培训师，二是朝着管理方向发展，成为培训主管、培训经理，不但需要具备培训专业知识，还需要具备一定的管理能力。保险理赔主管应具备的能力有哪些，发展前景如何？

任职条件岗位职责13

职位概述

射频工程师是从事终端产品硬件射频部分设计开发，并对产品的实现过程进行跟踪确认的专业人员。

射频工程师岗位责任

1.进行电路板设计，包括原理图和pcb，配合软件进行电路调试；

2.进行射频和驱动电路的设计及研发；

3.与其他部门技术人员进行沟通，按时完成项目开发；

4.负责个人通信产品中射频单元电路的`设计和调试工作，配合天线厂保证天线性能；

5.和部门内其他工程师紧密协作，保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求；

6.和其它部门以及供应商密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现。

射频工程师任职条件

1.熟练掌握数字/模拟电路知识，有433m/2.4g经验优先考虑；

2.熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频；

3.具有从事单片机、arm、fpga或者dsp等硬件电路的开发经验；

4.能够熟练运用eda工具进行相关硬件电路的原理图和pcb图设计；

5.熟练运用示波器等工具进行电路板的调试；

6.具有较强分析能力，有较强的团队合作精神、创新精神和沟通能力。

射频工程师职业发展方向

一般一个合格的射频工程师需要的成长年限是7到8年的时间。这不但需要包括基础的知识。还需要包括对分离元件、各个厂家器件的熟悉，以及各个通信标准的深刻认识，此外，射频工程师可以通过学习芯片设计的常用软件和熟悉芯片知识来进行行业转换。

射频工程师薪资行情（元/月）

应届毕业生：3831

一年以上：3846

二年以上：4367

三年以上：5854

五年以上：7538

八年以上：8499

十年以上：9217

任职条件岗位职责14

职责

跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。

岗位职责

业务跟单员岗位职责

1、寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。

2、设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。

3、传播信息：将企业产品的信息传播出去。

4、推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。

5、提供服务：产品的售后服务，及对客户的.服务。

6、收集信息：收集市场信息，进行市场考察。

7、分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。

岗位职责2：

业务跟单员岗位职责

1、跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。

2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。

3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。

4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。

5、做好售后服务。

岗位职责3：

业务跟单员岗位职责

一、客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理。

二、根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理。

三、按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜。

四、及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门。

五、客户资信、客户订单、文件分发的统计番禺统计、和保存。客户报价单、报价资料之整理及归档。

六、负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪。

七、经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单。

八、按顾客满意度测量程序对客户满意度进行调查及汇总分析。

九、及时完成番禺营业部经理交办的其他之事宜。

岗位职责4：

业务跟单员岗位职责

1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。

2、制单，跟踪样品制作。

3、协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等。

4、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。

5、跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货。

6、完成上级交付的其他工作任务。

任职条件岗位职责15

员工关系专员含义

员工关系专员，是指企业中协助员工关系主管管理员工关系的人员，主要负责推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度、提高员工满意度，为企业创造高绩效，妥善处理突发的员工关系问题。

员工关系专员的直接上级是员工关系主管。

员工关系专员岗位职责

1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;

2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;

3.负责员工人事档案管理工作;

4.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;

5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;

6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;

8.完成领导交给的'其他工作。

　员工关系专员应具备的能力

1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;

2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;

3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;

5.具备良好的文字功底以及表达能力;

6.能熟练操作办公软件。

　员工关系专员任职条件

1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.具备1年以上员工关系工作经验;

3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备良好的统计分析能力;

6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

员工关系专员职业发展

员工关系专员的职业发展方向是员工关系主管，熟悉国家相关的法律法规政策，具有员工关系管理专业知识，善于并且喜欢与人打交道，能与人进行良好、有效的沟通。成为员工关系主管还需要具备一定的管理能力。

员工关系专员收入

员工关系专员月收入一般在2500-8000元，1-2年工作经验的员工关系专员收入一般在3000-4000元，工作经验达到5年以上，收入增长到8000元以上;在北京、上海、广州一线城市，收入高于二三线城市;企业性质也是影响收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。