就业援助工作职责

20*年上半年，我区就业援助工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局、市劳动就业办公室的科学指导下，以科学发展观为指导，以安置困难群体就业为重点，以“零就业家庭”动态消零为突破，以就业比较充分为目标，严格落实各项再就业优惠政策，努力建立促进就业的长效机制，就业援助工作均取得积极进展。现将我区有关工作情况向在座领导同志汇报如下：

一、就业援助工作情况

1、开发公益性岗位工作情况。1-6月份，我区共计开发公益性岗位419个，经过居委会、办事处劳动保障中心层层筛选认定，我区共计安排“4050”、零就业家庭等困难人员419人，其中，安排下岗职工24人，失业人员395人。按性别划分，男性130人，占人员的31%，女性289人，占69%，市属297人，占71%，区属122人，占29%。按岗位划分，社区巡防治安协勤180人，红十字会援助服务人员23人，社区劳动保障协理216人。

1-6月份，我区共计发放公益性岗位补贴144.5万元，其中，公益性岗位补贴70万元，公益性社保补贴74.5万元。

2、援助灵活就业人员工作情况。困难群体的灵活就业工作也是我区就业援助中的一项十分重要的工作，为此，我区十分重视，多次召开区办居有关单位参加会议，学习上级加强劳动就业工作的文件精神，并结合灵活就业人员的情况进行研究部署，各部门密切配合，保证了这一工作有条不紊的进行。截止到6月底，我区共计灵活就业困难人员实施就业援助人数为851人，给予社会保险资金补贴93万元，其中医疗补贴资金19万元，社会反映十分良好。

3、扶持“4050”人员从事生产自救，小额贷款工作情况。我区小额贷款工作自从2017年开展以来，发展比较快，要求小额贷款的人数逐年增加，累计办理小额贷款46户，贷款金额130万元，其中，今年共计为13户申请办理小额贷款，贷款金额36万元。

4、服务型企业安置失业下岗职工情况。为多渠道援助失业下岗人员，我区支持社会各界举办各类服务型企业，鼓励服务型企业吸收安置失业下岗职工，特别是“4050”人员。1-6月份，共认定服务型企业16家，安置失业下岗职工186人，其中，“4050”人员126人。

二、我区就业援助的主要做法

1、以落实就业再就业任务目标为责任，促进就业援助工作的开展。明确就业工作的目标任务，继续把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮扶援助困难群体就业五项内容作为具体工作目标。今年年初，区委、区政府与各办（镇）及有关职能部门签订就业再就业目标责任书，把就业援助纳入区科学发展指标考核，明确要求“一把手”负总责，并在全区15个街镇建立了相应的工作机构，落实了工作职责，健全了工作制度，全区形成了区、办镇、村居上下联动、各部门各司其职的工作机制，为全区就业再就业目标任务的完成提供了强有力的组织保证。

2、以经济发展为动力，实现经济发展与促进就业援助工作的良性互动。*区把发展经济作为增加就业的重要途径，不断增加新的就业岗位安置就业。一是通过招商引资项目吸纳一批。随着招商引资力度的加大，大批企业特别是劳动密集型产业落户工业园区，在促进经济发展的同时，也拉动了就业的快速增长。二是通过大力发展第三产业接纳一批。以社区服务业、物业管理业、现代物流业、餐饮服务业等为重点，鼓励新办服务型企业，开发各种就业岗位。三是通过指导企业改制自救消化一批。

3、以就业援助为重点，努力实现“零就业家庭”的动态消零。（1）*区将安置困难群体就业，特别是“零就业家庭”就业作为就业再就业的重中之重和构建和谐社会的主要内容。年初，我们组织各街道办事处和社区居委会采取居委会推荐、逐户落实的办法，对全区“零就业家庭”进行了调查摸底、建立数据库，切实做到“底子清、情况明、数字准”，积极开展“送政策、送岗位、送信息、送技能”活动，努力建立“零就业家庭”援助工作的长效机制。截止目前，安置到公益性岗位上的“零就业家庭”成员已达210人。1-6月，共安置“零就业家庭”220户，*区“零就业家庭”实现了“动态消零”。（2）挖掘社会资源，拓宽就业渠道。一是社区、居委会对辖区内的企业进行定期走访，掌握其岗位空缺，及时推荐“零就业家庭”中的下岗失业人员再就业。二是全区举办大型招聘会都优先通知“零就业家庭”成员参加，各街道办事处也根据各辖区情况，举办“零就业家庭”专场招聘会。三是区职业介绍中心和区职业培训中心不限次数、时间和专业，随时为“零就业家庭”提供免费职业培训和职业介绍，对一些确实找不到适合岗位的“零就业家庭”，最后统一由政府购买的公益性岗位按规定进行解决。（3）积极拓展零就业工作新领域。宝华街道办事处与大润发超市、北村街道办事处干部与“零就业家庭”都采取结对子形式进行帮扶；南村街道办事处开展“全就业社区活动”；纬北路街道办事处、泺口办事处聘请专门的师资举办“零就业家庭”专题业务培训班，培训的月嫂已全部上岗；无影山街道办推出“视频”择业，摄录应聘者的相关资料，用人单位随时通过电脑视频，全面了解应聘者的详细资料，方便、快捷、高效，求职成功率达90%以上。

《就业援助工作职责》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。