袁总十一厂庆讲话有感

亲爱的全体职工同志们：

节日总结表彰大会，我认为这是非常有意义的一件事情，在我们中钢的大家庭里，先后有“三·八”妇女工作表彰大会 、“五·一”技改创新表彰大会 、“十·一”厂庆大会，这次“两节”总结颁奖活动，是通过多少年来我们每年过节之后总结性的做法，也就是说，通过今年我们拉开这一个序幕，以后每年的“春节、元宵节”总结颁奖活动将形成我们中钢的制度，由过去的三次大范围奖励再增加一项。这一制度的推行，对过好节日，弘扬中钢人的凝聚力、向心力和战斗力是非常有意义的。越是在这种节日期间，我们担心的大家做到了，我们放心的大家做好了，我们要求的同志们做的很满意了。通过我们今天的总结表彰就可以证明和肯定同志们的责任心和付出的辛苦是到位的，我们在星期六的中层会议上全面、细致地对“两节”活动的安排和结果做了系统的总结。职工的自觉性、工作人员的责任心、领导的管理到位，三者的结合，取得了平安、稳定、和谐、文明的节日氛围和满意的结果。所以就今天的活动，我讲以下两条：

一、肯定成绩。在成绩面前，我们要不骄不躁，我们时刻要认真思考、冷静对待，优点发扬光大，缺点进行整改，对每一个细节、每一个环节、每一个过程我们都应该有一个很好的回头看，我们颁奖过程，在中钢人和中钢严谨作风的影响下就不会出现乱套的事情，但是我们乱了，乱在哪里?为什么乱?我们要回头看，不是说反对某一个人犯错误，就是怕同样的问题重复发生。只要你认识到这个问题，整改了这个错误，你就是一个很完美的人。在我们节日期间，我们的每一件事情从整体上说我们做得很好，但是也不排除我们在每一个细节，每一个环节上有疏忽和漏洞，所以我们要认真的去做，做到尽善尽美。星期六的时候，我们讲过一句话，管理的最高境界就是能够管理了小草和粉尘，草坪上的小草能够管的绿油油的，精神抖擞，看起来非常满意的时候，我们的管理到位了。当我们在任何一个角落都看不到粉尘，那么你的管理肯定是到位的。谁能管到这种地步，谁就达到了管理的最高境界。如果我们做不到这一点，说明我们管理的市场和潜力还是很大的，正如孙中山所讲的：“革命尚未成功，同志仍需进龋”肯定成绩是相对的说，在我们五六千人的组织里面，过这样一个节日，拉开这么长的时间，再加上一天有5600人在五个膳食部就餐，24小时在各个岗位上去工作，能够做到尽善尽美、尽心尽职，在常规工作中没有出现大的漏洞，那就是满意的，也肯定了我们中钢人敬业和责任心的到位。

二、再接再厉。中钢的发展没有止境，中钢的发展势不可当，从今年开始，我们要发起新的战役，二体系将要投产，规模将要扩大，人员更要增加，中钢的实力、知名度和规模都会扩大，这意味这中钢在做大做强的同时我们的工作更要强化。特别是衣食住行方面，一定要先行，从我们的设施条件大家可以看到，我们要用一流的设施去做我们现在的各项工作。膳食六部就是现代型、科技型的膳食部，为什么要有高起点?因为外面的人看不起我们山里人的根本原因，就是说我们的装备小平、思想意识落后，当我们的装备水平和管理理念能够达到一定高度的时候，他们就不会小看我们了。他们来参观，来深入，一看：在这么一个山沟里，还有这么先进的东西，我们的自动洗碗机，炒菜等方面都是现代化、机械化，这么好的设施的上马，意味着我们要有懂技术、会管理、能征善战的工作人员去适应和把握这些先进的东西。先进的装备水平要用先进的人才去掌握，先进的人才才能够发挥先进装备的价值和作用。所以说人的提高不仅仅是思想意识的提高，更是技术水平的提高，先进设备的掌握首先是要具备先进技术的工作人员，其次是要工艺过程中的严谨。我们的潜力是很大的，未来是很广阔的，同志们需要在提高认识和增进技术含量上面下功夫，以此适应中钢的快速发展。不仅仅是后勤保障，从生产装备水平更不用说，我们的1080m3炼铁高炉是山西省第六座高炉，它的科技含量、装备水平、投资总量都是惊人的，如果这些装备不能够掌握在能够操作的职工手中，效益是不能够发挥出来的。随着时间的推移，随着企业的壮大发展，提高自我是我们每一个人进取的目标和方向。“人往高处走，水往低处流”，中钢在发展，工资在增加，不仅仅是今天30万左右的奖励，这是一件很小的事情。

今天坐在这里面，最激动人心的是在09年我们中钢人的工资平均上浮300元。所有炼钢人的工资都突破了3000元，这些数字在全球金融危机到来以后，我不能说只有我们中钢能看到这个数字，其他企业是很难看到的，全公司人均工资都突破了2800元，中钢宾馆的服务员工资都达到了1800元以上。当我们1800元工资握在手里时，相当于陕西、河北政府科级干部的工资水平。所以说，中钢的发展不仅是高楼大厦的'发展，更是要研究同志们的收入有多少，争取在2015年，中钢人平均月工资达到5000元。如果说我们月工资能达到5000元，我们的双职工，一个月就是1万元，过去讲“万元户”，现在一个月就是万元户。我们的生活质量、对父母的孝敬、对下一代的培养、对家庭的和谐作用是巨大的。2000元在中钢是基本稳定，3000元时是肯定稳定，到5000元时是肯定不走。稳定的职工就是稳定的发展，稳定的发展需要稳定的收入，收入的增长标志着企业的发展，企业的发展必须体现在职工收入的稳定增长上，这是我们要思考的问题。把这些问题都解决好了，我们中钢的事业和中钢人的生活水平就都到位了。

2月5日(正月十一)，省委棠委、省纪委书记金道铭来访时，在中钢转了一圈，我讲了很多的话，但有一句话我要告诉大家。我说：“金书记啊!我们中钢所做的一切事情并不是让别人知道，而是秘密地在实现着多少年隐藏在心中的理想和抱负。”什么是理想和抱负呢?

理想：1、我们一定要炼出360万吨钢/年。每天1万吨，一天有三个火车的整列要从我们中钢的铁路上发出去。2、我们的产值要突破100亿。3、我们的利润要达到20亿。4、10亿元的税收。5、中钢职工达到一万人。

抱负：三件事。

1、普及中阳县高中教育30年。从05年开始，到现在已经4年了，还有26年，在我生命的领域，我要坚持把30年普及高中义务教育推进下去，把今天在学校读书的孩子在30年之后将成为孩子父母。让将来的父母都能够拿着报纸去看，都能够讲清做人的道理，都能够讲清做事的方法，在培养的教育下一代上能够找到理由，找到说法。我们总结经验，没有文化的父母就是愚蠢的父母，愚蠢的父母就没法教育下一代，一年推着一年，一代传着一代，我们中国几千年的历史，我们是落后的，落后的根源在哪里?在子女教育上，不是不热心，而是没水平。落后的根源是文化、是教育，人才的落后就是教育的落后，教育的落后就是社会的落后。家庭是社会的细胞，这些细胞构成了社会，所以说，教育事业要从家庭做起，要从妈妈做起。我在前次开妇女工作会上说过：母亲是孩子的启蒙老师，是家庭的主妇，是男人在事业上轰轰烈烈奋斗的精神支柱，我们把这些问题都能够摆正，能够做到，我们就是伟大的女人。

我们普及高中教育30年，就是为了30年之后，孩子的父母能够拿起报纸看。我常在国外走，见国外的老头老太太，戴着小眼镜，都在拿着报纸看。为什么我们这个地方没有父母拿着报纸看，因为看不懂，没有知识，没有知识怎么能够教育下一代?所以一代传着一代，代代相同，如此落后。治穷先治愚，治愚抓教育，只有教育的发展才能够带动社会的发展，家庭的发展。什么是人与人的差别?有人说是有钱，有钱只能带来羡慕和嫉妒，带不来尊重。人们只会尊重有知识的人，人与人之间的差别不是金钱的差别，而是知识的差别。只有知识才能统领世界，只有知识才能发展未来，知识对人类发展的重要性是空前的，是任何事物所不能替代的，30年的免费义务高中教育，我们会一如既往做下去。大家算一算，每年有6000人接受高中教育，30年就是18万，中阳县有13万人，我们用30年时间使中阳人全都达到高中素质，从而提高中阳人民的文化素质，届时中阳县肯定是走在了吕梁市的最前面。

2、二体系投产之后，一年将实现20亿的纯利润。每年计划拿出5亿元推进中阳县1000人以下自然村移民。1000人以下的村庄，祖祖辈辈，世世代代就生活在这样一个贫困、落后、愚昧、无能、狭隘的生活环境中。家里没有现代化的东西，吃的是粗粮。这些人是生存的人而不是生活的人，真正生活的人都进入了现代化领域。用什么方式去改变他们的命运呢?第一是居住条件，形成集镇发展，形成水、电、公路、医疗、教育统一管理，该有的都有。相互的交流，观念的更新，收入的增长都形成了好的发展态势。中阳县一共14万人，县城现在有6万人，用两三年时间就会达到8万人，我们再建设4个街镇，每个街镇1.5万人，一个县城、四个街镇就可以形成我们中阳县的现代模式，就成了全中国第一个告别了农村的县——中阳县。计划用10年时间去实现。

3、中钢人人人有房祝我们在各种场合讲过，凡属中钢人，达到一定条件，都有房子祝也就是我们中钢一万人，都有房子住，这就是我们的奋斗目标。

用这7组数字给金道铭书记汇报后，他激动万分、非常欣慰，没有想到山沟里面的企业家有如此高的境界和胸怀，真正看到了什么是企业家，什么是社会责任，企业家的最高境界就是慈善家，谁当了慈善家就达到了企业家的最高境界，慈善家就是为周围的老百姓做好事、做大事、做成事。

奋斗的目标、理想的抱负，责任的在肩、目标的明确需要我们握住拳头、同心协力、围绕中心，在新的征程中去做我们需要做的事，共同为中钢的未来、中阳的发展发挥我们的光和热，在有生之年让我们的事业更加辉煌、更加壮大，让我们生活的笑容更加灿烂。