社区党建工作建议

1、创新组织机制，激发内在动力，增强社区党组织的功能，构建城市社区党建工作的组织网络。

一是社区党组织必须利用自己的组织优势、政治优势和人才优势，集思广益，理出社区建设的总体思路和工作目标措施，使整个社区建设每一步无不在社区党组织的设计之中。

二是建立街道社区党组织与辖区单位党组织共驻共建工作新机制，构建城市社区党建工作的组织网络。组建由驻区单位党组织参与的社区党建工作联席会，制定联席会议制度，街道党工委和社区党支部(总支)书记要分别兼任相应机构的主要负责人，为街道、社区党建工作新机制提供有效的组织载体，实现资源共享、优势互补、互利互惠的项目，推动街道社区建设不断发展。

三是树立共同目标，创设共同载体，激活社区党建合力。用“社区是我家，建设靠大家”的共同目标来激发各自内在动力，通过加强社区党建，搞好社区管理和服务;要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要以党员为主体，全面开展诸如“五带三包一岗责任制”、“双联一创”等主题实践活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，推动社区党建工作的开展。

2、加强社区党组织建设，不断提高党务工作者的综合素质和管理水平。

一是要加强社区党组织班子特别是一把手的建设。可采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，真正把那些思想政治素质好，热心社区工作，有一定城市基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，优秀年轻干部要充实到领导岗位上来，妥善解决他们的工资报酬和政治待遇，激发工作活力，力争在社区党支部人员专职化和年轻化上有所突破。

二是要加强对社区干部的教育和培训，不断提高他们的综合素质和管理水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和社会影响力，做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

3、创新党员教育管理机制，抓好外出和流入党员管理工作，扩大党建工作覆盖面。

建立完善《流动党员管理制度》等相关制度，在流动党员中实行党员证制度，解决流动党员组织关系接转手续烦琐的问题。要创新教育管理方式，针对不同类型的党员和党员个体的差异，制定不同的目标要求和具体的管理办法，采取形式多样、机动灵活的`教育方式，实行开放式教育管理。

4、建立制度，加大资金投入，发展社区经济，建立起社区党建工作的物质保障机制。

一是建立制度。要建立社区党建工作责任制度，建立街道党员领导干部和有关部门与社区党的基层组织之间的结对联系制度;要注重对参与社区党建工作的考评，并将这项工作列入党员领导干部，特别是主要领导干部政绩的考核范围，确保人力投入到位，领导到位。

二是加大经费投入。要提高社区党建工作的质量和效率，县财政必须加大扶持力度，保证社区党建必要的活动经费。

三是充分发挥社区各种自治组织的组织资源优势，通过社区党建工作联席会、社区党建工作研究会等组织形式，对社区党建定期进行专题研讨，积极探索社区党建工作的有效途径和活动方式。

5、以人为本，围绕热点难点问题，服务群众，服务城市建设，提高居民群众生活质量。

社区党建工作必须以人为本，服务群众。要转变工作作风，真正为居民群众排忧解难，增强党在群众中的凝聚力和号召力，推动社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安的共同发展，为居民群众营造一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区。