香港技术移民条件

香港技术移民的官方名称是优才、专业人士及企业家入境计划，目的是吸引香港以外的人才，提高香港的人才竞争力。此计划申请者不需要先找到工作单位或提供任何雇主担保就可获批香港身份证。下面来为大家详细介绍香港技术移民的条件，希望对大家有所帮助。

一般就业政策—专业人士

根据一般就业政策来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;

申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受;

确实有该职位空缺;

申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民，如符合上述所载的准则及一般入境规定，并符合以下条件，可根据一般就业政策申请来港就业：

申请人已在海外拥有永久性居民身份;或

申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年(“海外”是指中国内地、香港特别行政区(下称“香港特区”)及澳门特别行政区以外的国家或地区)，而且申请是从海外递交。

一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领入境签证/进入许可。虽然入境事务处(下称“入境处”)会因应每宗申请的个别情况作出考虑，惟申请人必须符合一般的入境规定(例如：持有用以返回原居国或所属国的有效旅行证件;没有刑事记录，且其入境不会对香港特区构成保安或刑事问题;以及不可能成为香港的负担等)，并符合上文详列的有关资格准则，方可获考虑发给签证/进入许可。入境处对这些资格准则或会不时作出修订而不作事先通知，希为留意。

优秀人才入境计划

申请人必须符合下列所有的基本资格：

基本学历

申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的'专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒絶，不获继续处理。

重要事项

入境处处长有绝对酌情权，根据本计划的两套计分制度就其认为适当的情况给申请人授予分数，以及批准或否决任何申请而无须给予理由。本计划或其有关详情，亦可以在入境处处长认为适当时作出更改而无须作事先通知。

输入内地人才计划

根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;

申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及╱或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受;

确实有该职位空缺;

申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领签证/进入许可。虽然入境处会因应每宗申请的个别情况作出考虑，惟申请人必须符合一般的入境规定(例如：持有用以返回原居国或所属国的有效旅行证件;没有刑事记录，且其入境不会对香港特区构成保安或刑事问题;以及不可能成为香港的负担等)，并符合上文详列的有关资格准则，方可获考虑发给签证/进入许可。入境处对这些资格准则或会不时作出修订而不作事先通知，希为留意。

扩展阅读：

来自英国的杜伟德纵横榄球界逾30年，去年暑假透过入境处一般就业政策来港，出任香港榄球总会国家队水平发展经理，负责提升港队教练水平，带领球队在国际争取佳绩。他到埗才几个月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下来推动培训更多专业和精英榄球员。

56岁的杜维德是国家级榄球教练，大赛经验丰富，曾在全球超过20个国家负责培训工作。他认为港人热爱榄球，自己的本领可大派用场。“我知道香港常有榄球盛事，到这里来应是个好机会，可以参与其中，替本地榄球建立特色。”

目前，杜维德主力协助香港榄球总会提升港队教练的水平。“教练教得越好，球员便打得越好，在国际取得更好成绩。”

“我很高兴与本港一众精英教练合作，他们负责带领七人或15人榄球队，我负责协助他们发挥教练的最高水平，并确保所有教练培训，由训练儿童至精英运动员的教练，也达到高水平。”

杜维德不谙中文和广东话，但无阻他的日常生活。“香港人都很友善，我很快已融入社会。”

香港女子七人榄球队队长陈朗诗表示，杜维德不时与队员交流比赛心得，指导全职运动员需要注意的生活细节。球队过去较少与亚洲以外的队伍比赛，身经百战的杜维德有助球队拓阔眼光。“那管只是一点改变，对队员也有很大的启发，有助提升我们的战术和心理质素。”

杨敏德是输入优秀人才及专才谘询委员会主席，过去五年为入境处在甄选过程提供意见。她说，香港过去引入不少体育界人才，“我们的目标并不只是找一些精英来为我们赢比赛，而是希望他们能引入新文化，带动年轻一代进步。”

星洲优才 居港七年做港人

去年，31,000多名海外人才透过“一般就业政策”成功申请来港工作。除了这项输入人才计划，入境处分别于2003年和2015年推出“输入内地人才计划”和“优秀人才入境计划”。截至去年底，77,000多人透过该两个计划成功申请来港。三个计划的申请人在香港住满七年，便可申请成为永久居民。

郭正宇来自新加坡，2015年透过“优秀人才入境计划”来港发展，视香港为家，已取得永久性居民身份证，现时担任数码电影系统科技公司的高级研发经理。

他说：“我觉得香港是让我发展事业的好地方，因为这里邻近内地，很多人都想到内地拓展业务，寻找商机。我当然想留在香港，这不单是为了工作和事业发展，而是因爲我喜欢这里的整体环境。”

外来人才 带动本地人就业

香港过去吸纳了不少金融、资讯科技、体育和艺术文化的人才，杨敏德认为香港未来可考虑吸纳更多生物科技、航空业，甚至农业科技的专才，一方面带动就业，同时可培育年轻一代。

她说：“我们可以吸引一些人才来带动初期发展，同时培养更多本地人才。我们的年轻人很聪明，懂得把握机会。我们的目标是善用政府措施，一旦发现某方面缺乏人才，便尝试引入人才填补。”

面对人口老化和劳动力下降，政府积极招揽外来人才，入境处推出优化措施，包括放宽逗留安排，减少申请延期留港的次数。

杜维德说：“我估计，要是能简化申请程序，申请者只要具备有利香港的条件和经验，就欢迎到来，那对各方都会有好处。我喜欢这里的人，喜欢这里的活力和多元文化，我认为香港是工作的好地方，谁都应该一试。要是你没到来体验过，那你的人生就会有所欠缺。”