面试主管注意事项

面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是小编收集的面试主管注意事项，欢迎查看！

面试注意事项一：外表形象

面试的时候一定要注意自己的外在形象，形象决定一个人的外表，所以第一关必须要做好。

面试注意事项二：面试必会知识点—会管理员工花名册

薪酬主管通常都需要具理公司的员工花名册，每月公司新进员工和离职员工都需要从员工花名册里面及时更新，同时需要维护与管理这些信息。

面试注意事项三：面试必会知识点—社保及公积金管理

薪酬主管面试前必须撑握员工的社保与公积金管理及办理流程，这些都需要知道的。面试官通常都会问到的。

面试注意事项四：面试必会知识点—薪资与奖金计算

薪酬主管面试前必须了解公司一般情况下薪资与奖金是如何计算及发放的。这些也是面试官会问到的知识点之一。

面试注意事项五：面试必会知识点—员工考勤管理

薪酬主管面试前必须知道一个公司的员工考勤如何管理，知道考勤管理的注意事项及监督管理等。

面试注意事项六：面试必会知识点—员工劳动合同管理

薪酬主管面试前必须知道公司员工劳动合同如何管理，劳动合同管理注意事项，知道员工要在入职30天内签订劳动合同，发放给员工时一定要签字，并保存好签字的记录等。

面试注意事项七：面试必会知识点—员工档案管理

薪酬主管面试前必须知道员工档案如何管理，除了电子版员工档案管理还要知道纸档员工档案管理及查阅登记管理等，做好员工档案管理台帐记录。员工档案管理最好用抽拉式档案柜，每个档案上标上员工工号，这样管理起来比较方便实用。

人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案

问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：最理想的`回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

问题3:你希望5年后达到什么成就？

A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司。

D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。

解答：最理想的回答是D。

问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

解答：最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

问题5:你为什么想来我们公司工作？

A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。 解答：最理想的回答是D。