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有关中秋节放假的通知模板汇编十篇

有关中秋节放假的通知模板汇编十篇

现如今,我们用到通知的地方越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编精心整理的中秋节放假的通知10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关中秋节放假的通知模板汇编十篇

中秋节放假的通知 篇1

公司全体员工:

根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:

一、放假时间:9月26日(星期六)至9月24日(中秋节)公休放假共2天。9月28日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。

三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

  ××××××××××公司

  20xx年9月××日

中秋节放假的通知 篇2

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》,20xx年中秋节放假安排为:9月15日至17日放假调休,共3天;其中,9月15日(星期四)为法定节假日,9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。

要正确计算加班费,必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20xx〕3号)

第二条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x 8小时)。”

根据以上相关规定,9月15日中秋节当天为法定节假日,用人单位要求劳动者加班的,应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;

9月16日、9月17日为休息日,用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,如不能安排补休的,用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例,如果9月15日加班,用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元,9月16日或9月17日安排加班,用人单位不能安排补休的,支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,如果企业拒不支付的,企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班,能赚多少钱?

因为每个城市的最低工资标准不一样,因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例,20xx年南京市最低工资标准为1770元/月,按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算,可计算得知,日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日,16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班,每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班,在没有调休的情况下,加班工资至少有569.8元。再看国庆节,10月1日至3日是法定假日,后面4天是调休,计算下来,若国庆7天均加班且不补休,至少可以拿到1383.8元。

这样算下来,10天假期,把这些加班天数整合的话,就意味着可以拿到24天的日工资,超过了1个月的工资。按最低工资标准计算,至少能赚1953元。

不过,尽管10天的加班费看起来很诱惑,但即使职工愿意并且企业允许,加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知 篇3

各部门:

值中秋节来临之际,根据国务院办公厅公布的《xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际状况,经领导班子研究决定,现将xx年中秋节放假事项通知如下:

1、中秋节放假时光定为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

2、调休放假期间,请各个部门提前做好节前工作安排,在节假间关好电闸、锁好门窗等,做好安全防范工作,谨防意外事故的发生,以便大家能过一个安全无忧的假期。

3、所有员工节日放假期间手机务必持续开机,以便持续联络。

4、为避免我司因放假给广大客户带来不便,假期有事请给我们留言,我司将安排值班经理竭诚为您服务。

特此通知。

中秋节放假的通知 篇4

各二级学院、各部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,结合我校工作实际,现将20xx年国庆、中秋节放假安排通知如下,请遵照执行。

一、放假时间

10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)正常上班,补上10月6日(第五周星期五)的课程。

二、工作要求

1各单位要做好本单位值班工作,严格值班制度,落实值班责任;学校总值班室(同时负责学校稳定安全24小时值班)要确保信息畅通,带班领导不得离开安康城区,值班人员必须按时到岗、交接班,严格履行值班职责。

2放假前,学校稳定办牵头深入组织开展一次全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式矛盾纠纷调处化解和安全隐患排查整改,按照“问题清单化、清单责任化、责任具体化”的要求,逐一建立台账、分析研判,逐一落实责任、研究方案,逐一提出要求、明确时限、消除隐患。

3学生处、各二级学院要在学生中开展安全宣传和教育活动,确保平安,避免意外事故的发生。

4宣传部、信息中心要加强对校园网络的监控,做好对不良信息的封堵与删除工作,确保校园网的安全。

5后勤保障处要做好放假期间水、电等后勤保障工作;加强对食堂、饮食点的有效管理;根据江北校区各单位工作需要,做好通勤车辆安排,并安排医务室做好假期值班工作。

6请各有关单位在9月30日(星期六)12:00时前,将值班安排表电子版(值班人员名单、值班地点、值班电话和带班领导名单)报党政办公室行政科,纸质版留存本单位归档。

中秋节放假的`通知 篇5

学校各部门、单位:

根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知和我校校历,中秋节和国庆节我校10月1日~10月8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)全校正常上班,学生9月30日补星期三的课。

各部门、单位节前要进行一次卫生大扫除,把不用的水、电、气开关关闭。放假期间要认真做好假期值班和安全保卫工作,杜绝各类事故的发生。不得组织集体外出旅游活动,因公外出的同志要向本部门、单位领导报告并确保安全。各部门、单位领导和值班人员必须保持通讯渠道的畅通,值班人员名单及联系电话于9月xx日前通过办公系统上网公布。

中秋节带班校领导和值班人员安排:xxx

值班地点:xxx校区 值班时间:9:00-11:30、14:00-17:00

假期中其他时间由保卫处安排人员值班,各校区值班室电话:xxxxxxx。

  Xx国小校长办公室

20xx年9月1日

中秋节放假的通知 篇6

尊敬的家长:

您好!10月4日是中秋节,根据上级部门的文件精神,20xx中秋放假时间为:中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上课。

在放假期间,希望家长督促孩子注意安全,完成老师布置的作业,主动复习,多看课外书,并指导孩子开展有益身心健康的活动。

祝:中秋节快乐!

  xx中心国小

  20xx年9月26日

中秋节放假的通知 篇7

根据上级文件精神,我校中秋放假安排如下:

一、放假时间:20xx年10月1日至10月8日放假,共8天。与国庆节连休。

二、本周继续实行夏季作息时间,周三(9月14日)下午4:05放学,请家长准时接送学生。因校门口狭窄,停车不便,请家长在中学岭下停好车。

三、请家长注意督促并教育孩子注意假期各项安全。

  xxx中学

  20xx年**月**日

中秋节放假的通知 篇8

尊敬的家长朋友:

您好!

一年一度的中秋佳节又将来临,首先我校全体师生祝您全家节日快乐,工作顺利!按国家有关规定,根据区教育局关于学生节假日安排的通知精神,对中秋节的放假作如下安排:

一、中秋节放假时间安排:

放假时间: 9月15—17日(周四至周六)

9月18日(周日)按周五的课表正常上课

二、注意事项:

1.督促和指导子女合理安排作息时间,做一些力所能及的家务,假期结束按时返校。

2.教育子女严格自律,不进入不对未成年人开放的活动场所。

3.切实做好秋季流行病的防控工作,确保孩子身体健康。

4.对孩子进行防溺水、消防、交通、食品等方面有关居家外出的安全教育。

谢谢您对学校工作的支持,预祝您和您的孩子过一个安全、愉快而祥和的中秋节。

汇川一国小生发展中心

20xx年9月12日

中秋节放假的通知 篇9

公司全体员工:

根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:

一、放假时间:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。

三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

  ××××××××××公司

  20xx年9月××日

中秋节放假的通知 篇10

各部门:

值中秋节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

一、中秋节放假时间定为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。。

二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月X日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话:xxxxxxx

xx有限公司

20xx年x月x日

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