毛李镇进村入户情况汇报

在县“千名干部进百村入万户”会议召开后，我镇高度重视，迅速落实，结合我镇先前开展的“五百一建”活动，全镇上下拉开了“讲政策、访民情、解民忧、排民难、谋发展、促和谐”的“百名干部进村入户”活动大幕。总体做到了思想认识、责任要求、政策宣传、工作纪律、社会稳定、督办检查六到位。现将具体情况汇报如下：

一是统一思想，认识到位。全体工作队员深刻领会开展进村入户活动对于开展好创先争优活动、密切党群干群关系和夯实基层基础工作的重要意义，把开展干部进村入户活动作为树立新时期党员干部良好形象的有力时机，作为推动毛李镇落实科学发展观的重要措施，使广大党员干部作风建设的责任感和使命感进一步增强，积极主动地参与到下村入户活动中去。

二是落实责任，组织到位。我镇党委按照分工成立了“镇百名干部进村入户”领导小组，结合市县两级下派工作队，抽调40多名干部，组成了24个包村工作组深入全镇各村。机关干部按照我镇关于开展进村入户活动的通知，积极开展农户走访，党员、群众座谈会，组织农技知识培训等活动。

截止目前， 24个工作组到村召开村党总支（扩大）会议24次，召开党员村民座谈会60多次，收集村民意见和建议百余条。工作组结合各村发展实际，明确下村的目的和工作要求，细化任务分解落实。

县直工作组也是积极参与到我镇此次活动，并对所包村组在详细调研走访的基础上，给予了大力支持。县委组织部帮组三坪村解决村级活动中心建设资金10000元；县电力公司积极与借粮湖村、洪山村、殷河村三个村联系，共落实新

农村建设等各项建设资金50000元；民政局工作组帮助叶湾村落实水利设施维修资金10000元；老干局积极帮助付黄村谋划2011发展规划，并落实村办公场所建设经费10000元；荆门市国税局共落实20余万元资金帮组我镇长湖村、毛李村、李场村、黄湾村完善水利设施，通村公路。黄湾工作组徐队长在老伴身患癌症的特殊情况下仍然坚持在一线（该事迹已经中央人民广播电台报道），帮助黄湾村一队筹集泵站维修资金15000元，解决了该村4个生产队的春耕用水危机。

镇党委书记、常务副镇长等主要领导亲率机关干部集体参加义务劳动10多次，义务植树1400多棵，清运公路沿线30多处垃圾池垃圾。走访困难户120多户，落实慰问资金20000元。整体看来，我镇自活动开展以来，切实做到了进村入户活动有内容、有载体、有责任人、有成效。

三是解释政策，宣讲到位。在全镇进村入户活动开展后，各包村工作队陆续下村，采取召开村民代表大会、党员会议、小组村民座谈会，上门解难答疑等形式，积极向群众宣讲党的惠民富民政策，进村入户活动的指导思想、目标任务、方法步骤等问题，让广大群众有了更为直接的知情权。工作队联合电信、信用社、农技服务中心等职能部门，免费发放便民服务联系卡3000份，调查问卷3000份，政策资料近12000份，活动方式和效果得到群众广泛好评。

四是注重实效，工作纪律到位。在活动开展过程中，我们强调工作队员要贴近群众、贴近服务对象，做到“四必访、四必谈”，即党员干部必访、先进典型必访、困难群众必访、信访群众必访，发展思路必谈、发展问题必谈、组织建设必谈、社会矛盾必谈。采取“听、看、 察、问、议、会”等形式，认真听取和收集群众的意见和建议，直接体察民情、了解民意，了解实情，吃透下情，及时发现问题、分析问题、解决问题。帮助和指导村找准存在的突出问题、工作着力点和突破口，制定切实可行的帮扶措施。要求工作队员轻车简从，不远接近送，不准赌博，不给村添麻烦，不给民众增负担，以实际行动树立党员干部的良好形

象。

五是摸排矛盾，稳控到位。工作队对所包村存在的一些影响当前社会稳定的情况开始进行大排查、大清理，逐步了解掌握当前基层群众最关心的问题、影响社会稳定最突出的矛盾、可能引发群体性上访的各种苗头和隐患。工作队员坚持“不越位，不添乱，不糊弄群众”，对群众反映强烈的治安不稳、财务不清、办事不公、作风不正、贪污腐化等突出问题，对当场能够给予解决的，立即处理。对涉及面较广，成因复杂的，在做好群众情绪疏导的基础上，积极协调有关部门开展调查，积极化解群众的矛盾和纠纷，维护社会稳定，建设平安农村（社区），促进了和谐毛李的稳步构建。目前我镇已化解钟桥村6组鱼池承包遗留问题，洪山村鲁店渔场农户鱼池承包问题。全镇化解涉稳矛盾纠纷10余起。

六是督促落实，检查整改到位。镇活动领导小组办公室建立健全上情下达、下情上报的情况反馈机制，定期不定期组织人员对工作进展情况进行检查或抽查，及时通报情况，表彰典型。对工作不落实的单位要责令整改，确保整个活动开展的扎实有效、不走过场。

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